People First Courses
Купити курс
People First Courses
Купити курс
People First Courses
Купити курс
Олена Маркіна на синьо-фіолетовому тлі. Курс «Коучинг для HR 2.0» та безкоштовний інтрокурс.
People First Club та Олена Маркіна

Коучинг для HR 2.0
Новий курс для HR-фахівців

Коучинг для HR 2.0
Новий курс для HR-фахівців

Веде Олена Маркіна, коучиня Neuroleadership Institute, London, клінічна психологиня, ex-Chief People & Culture at New Energy Nexus

Проходь курс у записі у зручний для себе час 🤗

Веде Олена Маркіна, коучиня Neuroleadership Institute, London, клінічна психологиня, ex-Chief People & Culture at New Energy Nexus

🤗 Проходь курс у записі у зручний для себе час

🚀 Легкий старт

з безкоштовним

інтрокурсом

Веде Олена Маркіна, коучиня Neuroleadership Institute, London, клінічна психологиня, ex-Chief People & Culture at New Energy Nexus

🤗Проходь курс у записі у зручний для себе час


🚀 Легкий старт з безкоштовним інтрокурсом

Дивитись програму

Це курс для HR-фахівців, які хочуть застосовувати кращі практики коучингу для підвищення свого впливу в компанії

HR Managers

HR Managers

HR Business Partners

HR Business Partners

HR Generalists 

HR Generalists 

HR Directors, CHRO, CPO

HR Directors, CHRO, CPO

Безкоштовний інтрокурс «Коучинг для HR»

3 відеоуроки — 3 практичні коучингові інструменти, які можна одразу застосувати в HR-роботі

Три відеоуроки коучингового інтро: сильні емоції на one-on-one — 6 хвилин, відповідь «Я не знаю» — 7 хвилин, опір конструктивному фідбеку — 4 хвилини. На картках — обличчя з емоцією, ключі й навушники.

Спробуй інтрокурс «Коучинг для HR»

Твої результати після навчання

Допомагаєш колегам самостійно знайти рішення

Допомагаєш колегам самостійно знайти рішення

Допомагаєш колегам самостійно знайти рішення

Даєш фідбек, який спрямовує увагу на майбутні досягнення

Даєш фідбек, який спрямовує увагу на майбутні досягнення

Даєш фідбек, який спрямовує увагу на майбутні досягнення

Бачиш потенціал і розвиваєш таланти без директивного підходу

Бачиш потенціал і розвиваєш таланти без директивного підходу

Бачиш потенціал і розвиваєш таланти без директивного підходу

Ведеш складні розмови за моделями GROW, CREATE та іншими

Ведеш складні розмови за моделями GROW, CREATE та іншими

Ведеш складні розмови за моделями GROW, CREATE та іншими

Аргументуєш HR-рішення мовою бізнесу для взаємодії з C-level

Аргументуєш HR-рішення мовою бізнесу для взаємодії з C-level

Аргументуєш HR-рішення мовою бізнесу для взаємодії з C-level

Ставиш сильні запитання, які стимулюють інсайти у співробітників і керівництва

Ставиш сильні запитання, які стимулюють інсайти у співробітників і керівництва

Ставиш сильні запитання, які стимулюють інсайти у співробітників і керівництва

Наша менеджерка Оленка допоможе зрозуміти,
чи підійде курс для твоїх потреб 🤗

🌟
Ексклюзив курсу:
Coaching Workbook

Кожен теоретичний відео урок підкріплюють завдання у воркбуці, щоб одразу накласти отриману інформацію на свої щоденні HR-процеси

Завдання на розбір складних HR-кейсів

Завдання на розбір складних HR-кейсів

Щоденник спостережень
на тиждень

Щоденник спостережень
на тиждень

Домашні завдання до кожного модулю

Домашні завдання до кожного модулю

Чеклисти для проведення коучингових сесій

Чеклисти для проведення коучингових сесій

Формати роботи з власними емоціями та інсайтами

Формати роботи з власними емоціями та інсайтами

Матриця зміцнення свого впливу в комунікації з C-level

Матриця зміцнення свого впливу в комунікації з C-level

Сторінки Coaching Workbook: кейси, чеклисти та практичні завдання

Програма курсу

Модуль 1 • 45 хв. відео

Що таке коучинг і чим він не є

Результат модуля: ти розумієш коучинг як метанавичку, яка посилює твій вплив і авторитет у компанії

Модуль 1 • 45 хв. відео

Що таке коучинг і чим він не є

Результат модуля: ти розумієш коучинг як метанавичку, яка посилює твій вплив і авторитет у компанії

Модуль 2 • 47 хв. відео

Основні навички коуча

Результат модуля: ти використовуєш техніки багаторівневого слухання та ставиш відкриті запитання, які розвивають мислення команди

Модуль 2 • 47 хв. відео

Основні навички коуча

Результат модуля: ти використовуєш техніки багаторівневого слухання та ставиш відкриті запитання, які розвивають мислення команди

Модуль 3 • 74 хв. відео

Сила інсайту в коучингу

Результат модуля: ти створюєш простір, де співробітники самостійно шукають рішення та генерують ідеї, звільняючи твій особистий час

Модуль 3 • 74 хв. відео

Сила інсайту в коучингу

Результат модуля: ти створюєш простір, де співробітники самостійно шукають рішення та генерують ідеї, звільняючи твій особистий час

Модуль 4 • 63 хв. відео

Коучингові моделі CREATE та GROW

Результат модуля: ти ведеш складні розмови про кар’єру та мотивацію за моделями CREATE та GROW (у повній програмі — ще 3 моделі коуч-сесій)

Модуль 4 • 63 хв. відео

Коучингові моделі CREATE та GROW

Результат модуля: ти ведеш складні розмови про кар’єру та мотивацію за моделями CREATE та GROW (у повній програмі — ще 3 моделі коуч-сесій)

Модуль 5 • 99 хв. відео

Growth vs Fixed mindset

Результат модуля: ти допомагаєш колегам перейти на growth mindset для екологічної роботи з помилками та подолання опору до змін

Модуль 5 • 99 хв. відео

Growth vs Fixed mindset

Результат модуля: ти допомагаєш колегам перейти на growth mindset для екологічної роботи з помилками та подолання опору до змін

Модуль 6 • 40 хв. відео

Зворотний зв’язок у коучингу

Результат модуля: ти надаєш розвиваючий фідбек за моделлю Feed Forward, щоб людина активно змінювала, а не пасивно слухала

Модуль 6 • 40 хв. відео

Зворотний зв’язок у коучингу

Результат модуля: ти надаєш розвиваючий фідбек за моделлю Feed Forward, щоб людина активно змінювала, а не пасивно слухала

Модуль 7 • 35 хв. відео

Складні сценарії в роботі HR з людьми

Результат модуля: ти керуєш власними реакціями та складними розмовами, використовуючи прикладні техніки авторкикурсу, клінічної психологині з 15+ роками в HR

Модуль 7 • 35 хв. відео

Складні сценарії в роботі HR з людьми

Результат модуля: ти керуєш власними реакціями та складними розмовами, використовуючи прикладні техніки авторкикурсу, клінічної психологині з 15+ роками в HR

Модуль 8 • 38 хв. відео

Коли коучити, а коли — ні

Результат модуля: ти тонко відчуваєш робочий контекст і точно знаєш, коли варто застосувати коучинг, а коли — інші інструменти допомоги

Модуль 8 • 38 хв. відео

Коли коучити, а коли — ні

Результат модуля: ти тонко відчуваєш робочий контекст і точно знаєш, коли варто застосувати коучинг, а коли — інші інструменти допомоги

Модуль 9 • 44 хв. відео

Advanced level Коучинг, консалтинг і вплив на C-рівні

Результат модуля: ти ефективно працюєш на межі бізнесу та людей: аргументуєш HR-рішення бізнес-метриками, завдяки чому прямо впливаєш на поведінку топменеджменту

Модуль 9 • 44 хв. відео

Advanced level Коучинг, консалтинг і вплив на C-рівні

Результат модуля: ти ефективно працюєш на межі бізнесу та людей: аргументуєш HR-рішення бізнес-метриками, завдяки чому прямо впливаєш на поведінку топменеджменту

Модуль 10 • 30 хв. відео

Інтеграція коучингу в роботу та подальший розвиток

Результат модуля: ти виходиш із покроковим персональним планом впровадження цієї метанавички у свою щоденну професійну рутину

Модуль 10 • 30 хв. відео

Інтеграція коучингу в роботу та подальший розвиток

Результат модуля: ти виходиш із покроковим персональним планом впровадження цієї метанавички у свою щоденну професійну рутину

Ведуча курсу

Олена Маркіна, авторка курсу «Коучинг для HR 2.0»
Олена Маркіна, авторка курсу «Коучинг для HR 2.0»

Олена Маркіна

Олена Маркіна

Коучиня (Neuroleadership Institute, London, 2019), тренерка з розвитку лідерських навичок, клінічна психологиня (УКУ, Львів, 2025), ex-Chief People & Culture at New Energy Nexus

Коучиня (Neuroleadership Institute, London, 2019), тренерка з розвитку лідерських навичок, клінічна психологиня (УКУ, Львів, 2025), ex-Chief People & Culture at New Energy Nexus

Корисний контент з Оленою Маркіною

Як HR розвивати себе та команду одночасно — інтерв’ю з Оленою Маркіною

Як HR розвивати себе та команду одночасно: інтерв’ю з коучинею Оленою Маркіною

Стаття • 25.02.2026

Читати

Відео івенту Основи коучингу для HR-професіоналів

Основи коучингу для HR-професіоналів

Івент • 12.12.2024

Дивитися

Колаж обкладинок «Mindset», «The Power of Habit», «A Brief History of Misogyny», «Why We Sleep» і «The Culture Map» з рожевою позначкою «must read».

5 книг про HR, культуру, розуміння себе та світу навколо

Стаття • 13.09.2024

Читати

Як HR розвивати себе та команду одночасно — інтерв’ю з Оленою Маркіною

Як HR розвивати себе та команду одночасно: інтерв’ю з коучинею Оленою Маркіною

Стаття • 25.02.2026

Читати

Відео івенту Основи коучингу для HR-професіоналів

Основи коучингу для HR-професіоналів

Івент • 12.12.2024

Дивитися

Колаж обкладинок «Mindset», «The Power of Habit», «A Brief History of Misogyny», «Why We Sleep» і «The Culture Map» з рожевою позначкою «must read».

5 книг про HR, культуру, розуміння себе та світу навколо

Стаття • 13.09.2024

Читати

Як HR розвивати себе та команду одночасно — інтерв’ю з Оленою Маркіною

Як HR розвивати себе та команду одночасно: інтерв’ю з коучинею Оленою Маркіною

Стаття • 25.02.2026

Читати

Відео івенту Основи коучингу для HR-професіоналів

Основи коучингу для HR-професіоналів

Івент • 12.12.2024

Дивитися

Колаж обкладинок «Mindset», «The Power of Habit», «A Brief History of Misogyny», «Why We Sleep» і «The Culture Map» з рожевою позначкою «must read».

5 книг про HR, культуру, розуміння себе та світу навколо

Стаття • 13.09.2024

Читати

Відгуки учасників

1-4 сезон воркшопу «Коучинг для HR»

Zhanna Karpeliuk

Zhanna Karpeliuk

HR BP

at AMO

Була на воркшопі від People First Club… і нарешті закрила сірі зони, які раніше мала по темі коучингу.

Я дуже люблю практику, тому формат воркшопів — мій улюблений: мінімум теорії, максимум практики + нетворкінг зі спеціалістами 😊

І окремо відзначу Олену Маркіну комфортно — і зрозуміло пояснює. Дякую за атмосферу і за те, що розклала по поличках цю тему 😇

⚡️ Відгук учасниці 4 сезону воркшопу, онлайн

Daryna Kozhevnyk

Daryna Kozhevnyk

HR Business Partner

at Jooble

Виходжу з навчання з таким висновком: коучинг в HR — не чарівна паличка, але дуже потужний інструмент, який може допомогти людині знайти свою відповідь і взяти відповідальність за рішення.

Я вже знайшла йому місце у своєму професійному арсеналі й використовую в роботі з колегами саме в тих ситуаціях, коли важливо не дати пораду і не вирішити за людину, а поставити влучні питання й допомогти прийти до рішення та наступних кроків.

Дякую People First Club та Олені Маркіній за якісний та цінний продукт!

⚡️ Відгук учасниці 3 сезону воркшопу, онлайн

Тетяна Гнідець

Тетяна Гнідець

HR People Partner

at Bakotech

Для мене коучинговий підхід це про:
— сильні та усвідомлені рішення
— чесний і відкритий діалог
— розвиток потенціалу в командах
— підтримку лідерів у складних ситуаціях

Це навчання допомогло глибше зрозуміти, як вести складні розмови, ставити правильні запитання і допомагати людям самостійно знаходити найкращі відповіді.

Дякую Олені Маркіній та спільноті People First Club за практику, інсайти та підтримку

⚡️ Відгук учасниці 3 сезону воркшопу, онлайн

Тетяна Шиденко

Тетяна Шиденко

L&D-спеціалістка

at Qlab University

Я стала щасливою учасницею надзвичайно практичного Coaching for HR від
People First Club та Олени Маркіної!

Хоч тема коучингу мені знайома, запропоновані Оленою акценти, приклади з власного досвіду та неймовірна кількість практики — та висновки з неї дозволили мені подивитися на коучинг всередині компанії новими очима.

⚡️ Відгук учасниці 2 сезону воркшопу

Natalia Marmuta

Natalia Marmuta

HRD

at Eleken

Мені пощастило взяти участь у практичному воркшопі «Коучинг для HR», який провела Олена Маркіна.

Воркшоп був насичений великою кількістю реальних прикладів та практичних інструментів, які можна застосувати безпосередньо в роботі з командами та менеджерами.

⚡️ Відгук учасниці 2 сезону воркшопу

Mariya Polyuha

Mariya Polyuha

People Partner

at Namecheap

Хочеться відзначити, що навчання було надзвичайно персоналізованим і ми розібрали реально всі наші кейси.

А створена атмосфера безпеки давала змогу справді не боятися помилки. Велика подяка Олені та організаторам! ❤️

⚡️ Відгук учасниці 1 сезону воркшопу

Yulia Orlova

Yulia Orlova

Director of People Operations

at Corva

Практичні інсайти, реальні кейси та багато «ага!» моментів.

Однозначно візьму ці інструменти у свою роботу і не тільки!

⚡️ Відгук учасниці 1 сезону воркшопу

Реєстрація

Легко стартуй за допомогою інтро, а потім проходь курс
у записі у зручний для себе час. Доступ за 3 хвилини 🤗

Інтрокурс в записі
«Коучинг для HR

Безкоштовно :)

🎬 3 відеоуроки — 3 практичні коучингові інструменти, які можна одразу застосувати в HR-роботі

🤝 Як підтримати людину під час сильних емоцій на one-on-one, не переходячи одразу до порад

💡 Як допомогти співробітнику знайти власну відповідь, коли чуєш «Я не знаю»

💬 Як працювати з опором конструктивному фідбеку та вести розмову без суперечок

🎁 Приємні бонуси після проходження інтрокурсу!

Курс в записі «Коучинг для HR 2.0»
Standard

290 €

⚡️ 9 модулів, 30+ занять з фокусом на практики коучингу, які підсилюють вплив HR у компанії

🎤 Симуляції коучингових сесій з покроковим розбором від Олени Маркіної

🌟 Ексклюзив! Coaching Workbook: HR-кейси, чеклисти, практичні та домашні завдання, вправи для рефлексії — 34 сторінки

⛳️ Course Hub з доступом до відео та матеріалів курсу на 6 місяців

🏆 Цифровий диплом рівня Standard

Перейти до оплати

Курс в записі «Коучинг для HR 2.0»
Advanced

390 €

💯 Все, що є у пакеті Standard

🤩 Додатковий модуль про коучинг, консалтинг і вплив на C-рівні + окремий модуль Workbook для CPO/HRD/CHRO

🤗 Індивідуальна зустріч з Оленою на 30 хвилин, щоб розібрати твої запити та кейси

⛳️ Course Hub з доступом до відео та матеріалів курсу на 1 рік

🏆 Цифровий диплом рівня Advanced

Перейти до оплати

Інтрокурс в записі
«Коучинг для HR

Безкоштовно :)

🎬 3 відеоуроки — 3 практичні коучингові інструменти, які можна одразу застосувати в HR-роботі

🤝 Як підтримати людину під час сильних емоцій на one-on-one, не переходячи одразу до порад

💡 Як допомогти співробітнику знайти власну відповідь, коли чуєш «Я не знаю»

💬 Як працювати з опором конструктивному фідбеку та вести розмову без суперечок

🎁 Приємні бонуси після проходження інтрокурсу!

Курс в записі «Коучинг для HR 2.0»
Standard

290 €

⚡️ 9 модулів, 30+ занять з фокусом на практики коучингу, які підсилюють вплив HR у компанії

🎤 Симуляції коучингових сесій з покроковим розбором від Олени Маркіної

🌟 Ексклюзив! Coaching Workbook: HR-кейси, чеклисти, практичні та домашні завдання, вправи для рефлексії — 34 сторінки

⛳️ Course Hub з доступом до відео та матеріалів курсу на 6 місяців

🏆 Цифровий диплом рівня Standard

Перейти до оплати

Курс в записі «Коучинг для HR 2.0»
Advanced

390 €

💯 Все, що є у пакеті Standard

🤩 Додатковий модуль про коучинг, консалтинг і вплив на C-рівні + окремий модуль Workbook для CPO/HRD/CHRO

🤗 Індивідуальна зустріч з Оленою на 30 хвилин, щоб розібрати твої запити та кейси

⛳️ Course Hub з доступом до відео та матеріалів курсу на 1 рік

🏆 Цифровий диплом рівня Advanced

Перейти до оплати

Вагаєшся, чи підійде тобі курс
«Коучинг для HR»?

Вагаєшся, чи підійде тобі курс «Коучинг для HR»?

Наша менеджерка Оленка допоможе зрозуміти,
чи підійде курс для твоїх потреб 🤗

Написати нам у Telegram

Написати нам у Telegram