Створюємо проекти, що корисні People-спеціалістам та допомагають їм зростати. Шукаємо партнерів, з якими поділяємо цей підхід.
На чому будуємо співпрацю
Користь для аудиторії
Спочатку думаємо, що отримають учасники: корисний досвід, інструменти, нові можливості чи вигідні умови. Якщо пропозиція справді їм підходить, шукаємо формат співпраці
Змістовність
Допомагаємо партнеру розповісти про продукт або досвід зрозуміло й доречно — у форматі, який цікавий нашій аудиторії
Партнерство на роки
Формуємо не разові формати співпраці, а будуємо стосунки на роки, адже віримо, що одним рекламним виходом довіру не збудуєш
ПРО НАС Й ТРОХИ ЦИФР
Аудиторія People First Club
Нас читають і зустрічають у спільноті HR-фахівці, рекрутери, сорсери, менеджери, керівники та власники бізнесів. Вони шукають практичні ідеї, професійні розмови та зв’язки з однодумцями.
6 років
6 років
працюємо на ринку та розвиваємо професійну спільноту
працюємо на ринку та розвиваємо професійну спільноту
Шість напрямів, у яких можемо створити щось цінне разом. Кожен починається з розмови про ваші цілі, мотивацію та вашу цільову аудиторію.
Хостинг офлайн-подій
Простір для зустрічі
Є простір, у якому людям хочеться зустрічатися? Запрошуємо прийняти офлайн-подію People First Club у Києві, Львові або Варшаві. Жива розмова, знайомства й обмін досвідом — головне, заради чого ми збираємо спільноту.
Щомісяця ми проводимо професійні мітапи в гостях у багатьох компаній. На себе завжди беремо організацію події, кейтеринг, згадуємо та дякуємо вам в соцмережах. А вас просимо подбати про підготовку залу під формат події, доступ до води, й даємо можливість сказати промо-слово на початку події + запросити своїх колег взяти участь у події, навіть якщо вони не є учасниками спільноти.
Якщо ваш продукт або сервіс допомагає людям і командам у роботі – приходьте до нас на співпрацю на афілійоване партнерство. Для нас важливо не просто назвати інструмент, а показати, яку реальну задачу він розв’язує для спільноти.
Познайомимося з продуктом, визначимо, кому він підходить і який спосіб рекомендації буде доречним. Механіку програми, відстеження переходів і умови співпраці узгодимо окремо — до запуску інтеграції.
Водночас домовляємося з партнерами про особливі умови саме для учасників нашої спільноти: наприклад, знижку на перші платежі або персональні умови для їхніх компаній. Це пропозиція, якої немає у відкритому доступі на ринку, — не просто реклама сервісу, а конкретна користь для наших людей.
КОМПАНІЇ, З ЯКИМИ СПІВПРАЦЮЄМО
HiBob · PeopleForce · Bluedot · Dripify · Rozmova · pleso therapy · FILOSOFIA event group · Goodo · Recnice
Також співпрацюємо зі школами англійської мови, компаніями-виробниками мерчу, рекрутинговими агенціями та іншими партнерами.
Вакансія тижня
Окремий акцент на вашій People-вакансії
Для компаній, які хочуть привернути увагу релевантних кандидатів до конкретної HR-, рекрутингової чи іншої People-вакансії. Даємо позиції окремий візуал і розповідаємо про неї поза звичайним списком дайджесту.
Формат охоплює окремий пост в Instagram, Telegram, LinkedIn, Facebook і Circle з описом компанії та вакансії, тегом і посиланням (до 700 символів); Instagram-сторі з посиланням; а також блок в email-дайджесті зі спеціальним візуалом і текстом до 1000 символів.
Є два варіанти дизайну — з фото вашої команди та без нього. Нижче показуємо реальні приклади обох форматів.
ПРИКЛАДИ «ВАКАНСІЇ ТИЖНЯ»
Варіант із фото команди
Графічний варіант без фото
Варіант із фото команди
Графічний варіант без фото
Спонсорство дайджесту вакансій
Щотижня для HR, рекрутерів і сорсерів
200+ понеділків поспіль
Щопонеділка ми вручну добираємо близько 20 вакансій для People-фахівців різних рівнів — від junior до C-level. Спонсорство одного випуску підійде компанії, яка хоче розповісти цій аудиторії про свій бренд або продукт.
У пакет входять логотип на обкладинці випуску в Instagram, Telegram, LinkedIn, Facebook та email-розсилці; короткий текст про компанію чи продукт до 700 символів у пості та анонсі з тегом компанії. За потреби можемо додати промокод.
Також у випуску: сторі в Instagram з тегом компанії та окремий блок в email-розсилці зі спеціальним візуалом, описом і посиланням (до 1000 символів з пробілами). Готові матеріали надсилаємо партнеру на узгодження до публікації.
ПРИКЛАДИ СПОНСОРОВАНОГО ВИПУСКУ
Випуск зі спонсором
Випуск зі спонсором
Спонсорство великого зарплатного дослідження
Дослідження 2026/27 · до 6 спонсорів
Дослідження 2026/27 · до 6 спонсорів
З 2023 року People First Club досліджує зарплати HR і рекрутерів, щоб дати фахівцям та роботодавцям повнішу картину ринку. Результати живуть не лише у звіті, а й на сайті зарплат.
У сезоні 2026/27 ми запрошуємо до шести спонсорів без конкуруючих продуктів чи послуг. Три головні інфоприводи: запуск опитування 2 листопада 2026 року, відкритий вебінар із презентацією 14 січня 2027 року та публікація звіту 15 січня 2027 року.
У сезоні 2026/27 ми запрошуємо до шести спонсорів без конкуруючих продуктів чи послуг. Три головні інфоприводи: запуск опитування 2 листопада 2026 року, відкритий вебінар із презентацією 14 січня 2027 року та публікація звіту 15 січня 2027 року.
Пакет охоплює логотип на візуалах запуску й звіту, згадки в дописах та email-розсилках, окрему сторінку партнера у фінальному звіті, логотип із посиланням у статті зі звітом і на сайті зарплат, а також подяку та слайд компанії на відкритому вебінарі з презентацією звіту. Присутність вашого бренду супроводжує всі етапи дослідження — від збору відповідей до публікації результатів.
МАТЕРІАЛИ ПОПЕРЕДНЬОГО ДОСЛІДЖЕННЯ 2025/26
Обкладинка звіту 2025/26
Фрагмент звіту: HR Manager
Обкладинка звіту 2025/26
Фрагмент звіту: HR Manager
Спонсорство премії
People First Award · найкращі People-проекти
People First Award відзначає найкращі People-проекти. У премії 2026 року зібрали понад 80 кейсів у 10 номінаціях — від рекрутингу, розвитку та культури до винагороди, добробуту й соціального впливу.
Цей проект буде знову запускатись у 2027 році. Якщо у вашого бізнесу є бажання підтримати – дайте знати.
МАТЕРІАЛИ PEOPLE FIRST AWARD 2026
Премія People First Award 2026
Історія переможців премії
Премія People First Award 2026
Історія переможців премії
Є ідея для співпраці?
Є ідея для співпраці?
Розкажіть, що хочете створити разом! Обговоримо ідею та знайдемо доречний формат.
Хочемо записувати ваші візитиХочемо запамʼятовувати ваші візити й записувати взаємодії
Без згоди PostHog рахує відвідування, час читання та створює теплові карти кліків і рухів курсора без аналітичних cookies. IP-адреса й дані браузера використовуються для тимчасового ідентифікатора на один день. Після згоди — запам’ятовує повторні візити та записує взаємодії зі сторінкою. Поля введення й текст у записах приховані; записи зберігаються 30 днів. Вибір зберігаємо без обмеження строку, доки ви не зміните його або не очистите дані браузера. Змінити вибір можна за посиланням «Cookies» у футері. Політика конфіденційності.
