Медіанна ставка українських People-фахівців — 1 875$ на місяць, на 10% більше, ніж рік тому. Це висновок Великого зарплатного дослідження за першими 843 анкетами.

Щоби повні результати були точними, цінна кожна відповідь. Заповни анкету, навіть якщо здається, що таких, як ти, у дослідженні вже багато. Це анонімно й займає 6–9 хвилин, а всі учасники отримають повні результати раніше за інших.

А поки ділимося спойлерами: що вже видно про вплив на зарплату користування ШІ, знання англійської, приналежності компанії до певної галузі та який розрив у оплаті праці між жінками й чоловіками.

Як читати цифри: усі суми — середньомісячна ставка на основній роботі в еквіваленті доларів США «на руки» («чистими», нетто). Медіана означає, що половина респондентів отримує менше, а половина — більше. Групи, де менше ніж 10 людей заповнили анкету, у порівняння не беремо.

Рівень зарплат People-фахівців

У дослідженні 2025/26 медіана становила 1 700$. Зараз вона 1 875$.

Стаття

Звіт великого дослідження зарплат HR та рекрутерів 2025/26 від People First Club

*П. п. — процентні пункти.

Географія вирішує багато: у тих, хто живе в Україні, медіана 1 800$, у країнах ЄС — 2 550$. Серед українських міст попереду Київ (2 000$), далі Львів і Дніпро (по 1 700$).

Зарплати за посадами: HR Director, HRBP, рекрутер, сорсер

За ролями картина така (ми включили сюди лише посади, де вже є 20+ відповідей):

Найпомітніше зросли ставки HR Generalist і L&D-менеджерів. Для L&D це розворот: торік це була єдина роль, де медіана знизилася. Рекрутери та HR Business Partner поки стоять на місці, а в Head of Recruitment / TA, Employer Brand Manager, C&B Manager і HR Operations Specialist наразі знизилась медіана зарплат. Однак нагадуємо: всі ці дані ще не остаточні.

У яких галузях платять найбільше

Найвища медіана — в ІТ-галузі, усередині якої продуктові компанії платять більше за сервісні: 2 200$ проти 1 885$. Оборона й безпека, якщо судити за отриманими 24 відповідями, наздогнала ІТ-компанії за рівнем ставок для People-фахівців.

Найменше поки отримують People-фахівці в консалтингу (1 050$), а також у промисловості (1 200$). Ще один чинник поза галуззю — валюта: ті, чия ставка прив’язана до долара, отримують у півтора раза більше: медіана 2 000$ з прив’язкою до долара проти 1 300$ без прив’язки.

Як ШІ впливає на зарплату People-фахівців

Коротко: платять не за користування, а за впровадження. Працювати з ШІ стало нормою. Торік 57% People-фахівців використовували його лише в окремих процесах, а 31% — у більшості. Тепер 42% працюють із ШІ в більшості процесів, 40% — у кількох, а не використовують його менш ніж 2%.

Але на ставку впливає не сам факт користування, а роль у змінах. 16% респондентів впроваджують ШІ в команді чи компанії, і саме вони заробляють більше.

Скільки заробляють People-фахівці з англійською B2 і C1

Зв’язок англійської та зарплати стабільний: що вищий рівень, то вища медіана.

Чи заробляють жінки менше за чоловіків

Гендерний розрив у зарплатах є, і він пов’язаний насамперед із тим, хто доходить до топу. Чоловіки в загальній вибірці отримують на 8% більше: медіана 2 000$ проти 1 853$ у жінок. Серед тих, хто живе в Україні, розрив більший — 2 000$ проти 1 800$, або 11%.

Чи задоволені People-фахівці своєю роботою

Свою професію People-фахівці оцінюють на 8,5 з 10, роботу в компанії — на 7,6. Торік було 8,5 і 7,5 відповідно, тож картина стабільна.

Найбільше люблять професію керівники рекрутингу (9,3) та Employer Brand Manager (9,0), найменше — сорсери (7,6), як і торік. Найнижче оцінюють роботу в компанії HR Generalist (7,1) і HR Business Partner (7,3), хоча в HRBP одна з найвищих ставок (2 300$).

Долучайся до дослідження

Анкета ще відкрита до 22 листопада, тож саме час її заповнити. А ще поширюй інформацію про дослідження серед колег — усі, хто робить це публічно у своїх соцмережах, отримують згадку у звіті з результатами на окремій сторінці з подяками. Повні результати — ставки за кожною роллю й рівнем, бонуси, бенефіти та порівняння з минулими роками — People First Club опублікує у січні.