Безкоштовний онлайн-івент
Публічне інтерв’ю з розробником
Дата і час
Чт, 10 грудня 2026, 18:00–19:30 за Києвом
Формат
Онлайн у Zoom. Після івенту відправимо тобі запис
Спікери
Рекрутер: Віталій Максимюк, TA Team Lead at Futurra Group. Кандидат: Володимир Свередюк, Head of Product Engineering
Модераторка
Анна Головченко
Для кого цей івент
IT-рекрутери і сорсери
Проводять скринінги і хочуть ставити змістовні запитання й аргументувати свої оцінки.
HR і TA-спеціалісти
Починають наймати технічних фахівців і хочуть побачити живий приклад.
Тімліди і керівники
Проводять технічні інтерв’ю і хочуть краще розуміти досвід кандидатів.
Чим корисний такий формат
Як зрозуміти, що стоїть за відповідями кандидата? Коли варто копати глибше? І чи достатньо почутого, щоб ухвалити рішення? Побачиш на практиці, а не в теорії 😎
Це справжня розмова, не постановка
Кандидат — практикуючий розробник, рекрутер — справжній TA Team Lead.
Видно хід думок інтерв’юера
Перед розмовою Віталій розкаже, що перевірятиме, в процесі — буде пояснювати, чому обрав те чи інше питання та уточнення, після — відповість на питання слухачів.
Можна оцінювати разом
Ти отримаєш опис вакансії на початку івенту і зможеш самостійно оцінювати кандидата паралельно з інтерв’юером.
Програма
1
Перед співбесідою
Розберемо вакансію, вимоги до кандидата та критерії оцінювання. Визначимо, що потрібно з’ясувати й на що звертати увагу під час розмови.
2
Співбесіда наживо
Віталій проведе інтерв’ю із запрошеним технічним спеціалістом. Ти побачиш, як будується розмова, звідки з’являються уточнювальні запитання та як перевіряються початкові припущення.
3
Розбір співбесіди
У процесі співбесіди Віталій буде зупинятися та давати коментарі щодо конкретних питань та відповідей: що вони допомогли зрозуміти, де інформації бракує та які висновки можна зробити.
4
Після співбесіди
Порівняємо спостереження, поділимось враженнями та розберемо запитання учасників.
Що ти забереш із собою
Від вимог до запитань
Приклад того, як пов’язати вимоги вакансії із запитаннями на співбесіді.
Особистий внесок кандидата
Прийоми уточнення, які допомагають розібратися в особистому внеску та досвіді кандидата.
Факти та враження
Розбір того, як відокремлювати факти у відповідях від власних вражень і припущень.
Порівняння висновків
Можливість зіставити свої висновки з оцінкою інтерв’юера та зрозуміти, на чому вона ґрунтується.
Спікери
TA Team Lead at Futurra Group
Ведучий курсу «Technical Recruitment». Експерт з IT-рекрутингу з понад 9 роками досвіду в продуктових компаніях, аутсорсі та агенціях. За кар’єру особисто та з командою закрив понад 500 IT-вакансій, включаючи рідкісні Hard/Executive & AI-ролі, як-от Head of AI.
Head of Product Engineering
11 років досвіду в розробці. Володимир має великий досвід і проходження, і проведення інтервʼю, тож івент буде дуже цікавим та корисним і для рекрутерів, і для тімлідів, і для кандидатів :)
CEO and founder People First Club
Безкоштовна реєстрація на івент «Публічне інтерв’ю з розробником»
Чт, 10 грудня 2026, 18:00–19:30 за Києвом
Онлайн у Zoom. Після івенту відправимо тобі запис