Івент у записі
Формат
Івент у записі. Зареєструйся, щоб отримати відео та презентацію на пошту
Спікери
Анна Дановська, Катерина Кошкіна, Наталя Червак
Для кого цей івент
Для HR-спеціалістів та People-лідерів, які хочуть перейти від разових промптів до реальних AI-сценаріїв у роботі 🦾
3 круті AI-кейси та 3 чудові спікерки
Кейс 01. Як браузерний ChatGPT може замінити Gemini
• Недооцінений функціонал ChatGPT: чим ми не користуємося, бо рік тому цього не було або воно працювало погано
• Чому Gemini раніше мав сильну перевагу завдяки вбудованій інтеграції з Google Workspace
• Демо на практиці: фейкові HR-дані, Google Таблиця як робочий контекст, доступ ChatGPT до сторінки, робота з даними та збереження історії
• Висновки: чому вбудований Gemini більше не є унікальною перевагою для цього сценарію і чому варто регулярно переглядати свої уявлення про можливості LLM
Поділиться кейсом
Анна Дановська — Дата-аналітикиня та AI-тренерка
Допомагаю командам впроваджувати AI. У мене 10 років організаційного досвіду (Recruitment, HR, Product Analyst, Data Analyst, Business Trainer, GenAI Specialist & Trainer). Важливим є мій технічний бекграунд в ролі Data Expert: 5 років full-time роботи, 3 роки консультування. Сумарно за цей період я створила 100+ дешбордів та мала змогу рано почати тестувати та інтегрувати AI
Кейс 02. Трансформація Performance Review за допомогою AI
• Чому саме Performance Review став одним із перших AI-пілотів у компанії
• З чого починали: аналіз 1:1 (зокрема tone of voice), систематизація даних із різних клієнтських систем, Python як основна мова аналітики
• Які результати отримали: очікувані й дещо неочікувані 😊
• 2024 → 2026: що змінилося в AI (і не лише в AI) та чому команда почала будувати інші підходи
• Performance Review у 2026 році: HR менше збирає й більше інтерпретує, аналізує та перевіряє, а AI сам іде в системи замість нескінченних copy-paste і працює зі сталими сценаріями замість разових промптів
• Якби я починала сьогодні: як обрати пілот, що зробити інакше, від чого відмовитися і що варто зробити вже зараз
Поділиться кейсом
Катерина Кошкіна — Country Manager Ukraine, Global VP HR and Operations у peax software (Unitask Group)
За більш ніж 15 років досвіду цілеспрямовано обирала роботу в різних бізнесах: виробництво, FMCG, ритейл, фінансовий сектор і крайні 9 років — ІТ. Кожен бізнес має свою специфіку і свій виклик в роботі з людьми. Тому це і є саме те, що драйвить мене: з усього свого досвіду дати компанії саме те, що зможе рухати її вперед
Кейс 03. AI Fluency в Preply: інтеграція в employee lifecycle та оцінювання
• Що для нас означає AI fluency: чому вона стає частиною базових очікувань від працівників і які 4 рівні ми виділяємо, від Practicing до Leading
• AI fluency у наймі: AI interview як частина процесу і як оцінити здатність працювати з AI, а не знання конкретних інструментів
• AI fluency у career frameworks та performance review: очікування як частина ролі й рівня, а не окрема компетенція, і чому сам факт використання AI ще не означає високий performance
• Від usage до impact: як перейти від «людина використовує AI» до «AI змінив те, як працює людина чи команда» і що вже вдається вимірювати
• Як ми допомагаємо розвивати AI fluency: навчання та AI enablement програми, AI Champions, практичні кейси й роль менеджера
• Що ми ще вчимося робити: не перетворити AI adoption на самоціль і встигати оновлювати очікування в темпі розвитку AI
Поділиться кейсом
Наталя Червак — Lead People Partner at Preply
Маю 14+ років досвіду в HR у FMCG, фармі та IT (Mondelēz International, Novartis, Star, Preply). Працювала з різними функціями — від виробництва і комерції до digital design та software engineering на різних ринках. Разом із лідерськими командами будую системи performance management, розвиваю культуру зворотного зв’язку та створюю середовище для розкриття потенціалу команд
Партнер івенту
HiBob — глобальна HR-tech компанія, творець Bob: сучасної HR-платформи, якій довіряють понад мільйон користувачів у 100+ країнах. Bob об’єднує HR, Payroll і фінанси в одній інтуїтивній платформі, поєднуючи потужну аналітику та вбудований ШІ, щоб спростити роботу, покращити досвід співробітників і перетворити дані про людей на швидші та розумніші рішення. Про спеціальні умови для наших читачів розповімо детальніше в листі на пошті 🤗
Отримай запис івенту «AI Cases»
Івент у записі. Зареєструйся, щоб отримати відео та презентацію на пошту