вийти за межі поверхневого скринінгу
глибоко розуміти технічний стек
закривати найскладніші AI, Dev та Infra позиції
самостійно оцінювати Hard/Soft skills
спілкуватися на рівних з розробниками, C-level, CTO та Engineering Managers
«Не розумію, що вони пишуть у резюме»
Розберешся в архітектурі, мовах розробки, хмарах та базах даних. Перестанеш плутати фреймворки та зрозумієш реальну сумісність стеку
«Не знаю, як шукати та оцінювати нових AI-фахівців»
Отримаєш чітку карту AI-професій (від Prompt Engineer до Head of AI) і зможеш закривати критичні для бізнесу AI-ролі
«Кандидати рівня Senior/Lead зливаються або не хочуть спілкуватися»
Навчишся будувати діалог мовою бізнесу та продуктів, аргументувати складові пропозиції та проводити глибокі Soft Skills & Management інтерв’ю
«Техліди відхиляють 80% моїх кандидатів після скринінгу»
Навчишся ставити технічні питання на первинному інтерв’ю та відсіювати кандидатів із зазубреною теорією або слабкими хардами ще до передачі на Hiring Manager
«Технічні вакансії висять місяцями, і ніхто не знає, що робити»
Завдяки практикумам та майстермайндам розбереш свої «незакривні» кейси зі спікером та колегами, отримаєш працюючий алгоритм дій та збільшиш конверсію на ключових етапах рекрутингової воронки
Складові курсу
Що це дає тобі
🚀 Формат
Теорія в записі + практика, розбір ДЗ і кейсів з групою наживо.
Інтенсивна програма передбачає апгрейд до технічного рекрутера, який знає, як закривати складні вакансії не випадково, а системно
💻 Теорія у записі
Переглядай відеоуроки без води, коли зручно, і повертайся до них в будь-який момент
📚 Практичні зустрічі наживо
Практикуй з колегами, розбирай кейси з групою, вчись на помилках інших, принось свої складні кейси та запитуй фідбек
🎙️ Унікальні практичні навички, які ти здобудеш
• Глибокий Hard-скринінг
• Проведення технічних та управлінських інтерв’ю
• Оцінка AI-талантів
• Технічний Pitch вакансій
• Робота з запереченнями та контр-оферами
🌟 Мастермайнд та демо-співбесіди для Advanced
Унікальний формат — 2 співбесіди наживо зі справжніми розробниками , які проведе Віталій по hard та soft skills. Розбір та Q&A після інтерв’ю.
А також груповий мастермайнд для вирішення кейсів учасників
💰 Готові артефакти та матеріали
Tech Cheat Sheet:
• Глосарій та матриця порівняння технологій
• Чек-листи для скринінгу
AI Recruiting Kit:
• Карта AI-ролей, фреймворк оцінки компетенцій ML/AI спеціалістів та шаблони промптів
• Фреймворк оцінки Soft Skills & Leadership
Пакет шаблонів:
• Моделі опису технічних вакансій, карти комунікації з кандидатів, гайди і матриці
Віталій Максимюк
TA Team Lead у Futurra Group
Експерт з IT-рекрутингу з понад 9 роками досвіду в продуктових компаніях, аутсорсі та агенціях. За кар’єру особисто та з командою закрив понад 500+ IT-вакансій (включаючи рідкісні Hard/Executive & AI-ролі, як-от Head of AI). Оптимізував воронки найму, скоротивши Time-to-Hire на 25−35% та утримуючи показник Offer Acceptance Rate на рівні 85%+. Автор внутрішніх навчальних програм для наймаючих менеджерів та рекрутерів.
🔥 На курсі я передаю саме цей практичний інструментарій — без теоретичної води, з фокусом на цифри, аналітику та реальні кейси українських і глобальних продуктових компаній
Розбери цей кейс з експертом, який найняв 500+ IT-спеціалістів
Купуй курс до 13 листопада та отримай індивідуальну експрес-консультацію з Віталієм