IT-рекрутинг:
бороться и искать

Главный онлайн-курс
по IT-рекрутингу

→ 15+ часов интенсивных занятий
→ 3 практичные домашки с разбором
→ Подписка Pro в подарок
→ Цифровой диплом

      IT-рекрутинг: бороться
      и искать


      Главный онлайн-курс
      по IT-рекрутингу от Вики Придатко и Марины Хомич
      15+ часов интенсивных и полезных занятий
      3 практичные домашки с разбором
      49 выпускников первого сезона

      Знакомые ситуации?

      Ты пишешь кандидатам персональные письма, а они тебе все равно не отвечают
      Не удается объяснить кандидату, зачем ему работать в твоей компании
      После интервью не появляется ощущение уверенности в результате
      Тебе тяжело сформулировать ответ кандидату при отказе, чтобы сохранить хорошие отношения
      Непонятно, как выстроить отношения со стейкхолдерами и измерить эффективность рекрутинга
      Ты ощущаешь, что у кандидатов нет к тебе личного доверия
      Если хотя бы одна из ситуаций регулярно встречается в твоей практике, этот курс — то, что тебе нужно

      Для кого курс?

      Мы создали этот курс для всех, кто нанимает людей на работу в IT и хочет делать это быстрее, точнее и результативнее
      Junior, Middle и Senior рекрутеры
      Сорсеры
      Фрилансеры
      Руководители, которые лично занимаются рекрутингом

      Чему я научусь на курсе?

      Привлекать кандидатов
      Погружение кандидата в компанию еще до прихода на собеседование.

      Как использовать ивенты, соцсети, интервью, карьерные страницы, чтобы рынок узнал о вас?
      Понимать этапы работы над вакансией
      Создание hiring plan и описания роли.

      Разработка стратегии поиска и отбора. Проведение ретроспективы вакансии.
      Писать тексты вакансий, которые выстреливают
      Требования, список технологий и количество дней отпуска? Такие тексты уже давно не работают — как писать, чтобы вакансию читали?
      Не просто искать, а находить кандидатов
      Уметь в активный и пассивный поиск. Понимать, как устроены разные каналы поиска, соцсети и профильные сайты и как на самом деле работает система рекомендаций.
      Сорсить с умом
      Построение сорсинг-стратегии.
      Boolean search и азы x-ray.
      Сорсинг на LinkedIn и на других профессиональных ресурсах.
      Хантить с пользой
      Понимать тонкости хантинга на Djinni, LinkedIn, Facebook, Github.

      Почему и как нужно адаптировать стратегию хантинга к инструменту?
      Общаться с кандидатами
      Do's and don'ts в переписке, поведении и персональных письмах. Поддержка общения на всех этапах рекрутинга.

      Как давать полезный фидбек, даже когда это реально сложно.
      Успешно проводить собеседования и закрывать вакансии
      Понимание структуры интервью и распределение ролей на нем. Использование кейсов по компетенциям.

      Знание ключевых принципов ведения переговоров. Какие вопросы задаем и зачем?
      Какие когнитивные искажения бывают при оценке кандидата?
      Измерять эффективность рекрутинга
      Владение основными рекрутинговыми метриками. Умение выстраивать воронку рекрутинга и обратную связь с участниками процесса.
      Работать с оффером
      Умение составлять оффер и бороться с контроффером.

      Как правильно завершать коммуникацию с кандидатом, чтобы ее можно было продолжить в любое время?
      Сотрудничать со стейкхолдерами
      Понимание целей рекрутинга в компании и налаживание здорового взаимодействия с бизнесом.

      Подготовка ключевых отчетов.
      Строить личный и корпоративный бренд рекрутера
      Как он влияет на успешность вашего рекрутинга?

      Наконец-то наладить нетворкинг здорового человека.

      Программа курса

      8 занятий по 1,5 часа.
      3 домашки с отдельными сессиями для разбора.
      Более 15 часов практики без воды.
      Три недели твоего профессионального развития.
      Пн, 15 ноября, 18:00
      Старт
      Пн, 15 ноября, 18:00
      Старт
      Занятие 1.
      Профессия IT-рекрутера
      Ведет Вика Придатко

      Программа
      • Мифы профессии рекрутера.
      • Роли в рекрутинге.
      • Компетенции и метрики рекрутера.
      • Репутация рекрутера.
      • Цикл рекрутинга и воронка найма. Инструменты для ведения процесса.
      • Отличия рекрутинга в сервисных, продуктовых компаниях и рекрутинговых агентствах.
      • Особенности работы рекрутера в IT-сфере.
      • Рост и развитие компетенций рекрутера от Junior до Senior и Team Lead
      • Обзор сегодняшнего IT-рынка.
      • Q&A
      Чт, 18 ноября, 18:00
      Чт, 18 ноября, 18:00
      Занятие 2.
      Снятие заявки на вакансию. Тексты для вакансии. Составление сорсинговой стратегии
      Ведет Марина Хомич

      Программа
      • Коммуникация и выстраивание отношений с нанимающим менеджером.
      • Снятие заявки на вакансию.
      • Составление описания вакансии, объявления о вакансии, спецификации найма, candidate persona.
      • Составление сорсинговой стратегии: выбор каналов и пошаговый план поиска.
      • Публикация вакансии в различных каналах.
      • Альтернативные способы привлечения кандидатов (видео-интро, описание проекта и задач в схемах и другие).
      • Практическая работа.

      Домашка
      Текст вакансии
      Пн, 22 ноября, 18:00
      Пн, 22 ноября, 18:00
      Занятие 3.
      Сорсинг. Как закрыть вакансию любой сложности
      Ведет Марина Хомич

      Программа
      • Boolean search и специфика работы с ним на разных ресурсах.
      • Плагины и расширения для Chrome.
      • Поиск в Linkedin.
      • Автоматизация сорсинга.
      • Бесплатные инструменты для поиска.
      • Поиск контактов кандидатов.
      • Взаимодействие сорсера и рекрутера
      • Практическая работа

      Домашка
      Сорсинговая стратегия

      Материалы
      Список инструментов для сорсинга
      Ср, 24 ноября, 18:00
      Ср, 24 ноября, 18:00
      Разбор домашки «Текст вакансии»
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      Разбираем удачные и неудачные решения, советуем, как улучшить ваши тексты вакансии и объясняем, почему это сработает
      Чт, 25 ноября, 18:00
      Чт, 25 ноября, 18:00
      Занятие 4.
      Коммуникация с кандидатами. Эпистолярный рекрутинг
      Ведет Вика Придатко

      Программа
      • Как проанализировать профиль кандидата, чтобы персонализировать коммуникацию.
      • Создание грамотной коммуникации: стучалки в LinkedIn, письма и сообщения кандидатам.
      • Эффективная email-рассылка: тема, короткий текст и длинный текст. Важность темы письма.
      • Структура и содержание письма кандидату. Что должно быть в письме.
      • А/Б тесты в письмах кандидату.
      • Как и сколько раз пинговать кандидатов, чтобы это приносило результат.
      • Автоматизированные рассылки и персонализация в них
      • Этика в общении с кандидатами.
      • Чек-лист коммуникации с кандидатами.
      • Q&A.

      Домашка

      Письмо кандидату

      Материалы
      Структура и примеры писем
      Пн, 29 ноября, 18:00
      Пн, 29 ноября, 18:00
      Занятие 5.
      Интервью и оценка кандидата
      Ведет Марина Хомич

      Программа
      • Виды мотивации кандидата. Как их выявить и сопоставить с нашей вакансией.
      • Виды интервью и как выбрать подходящий для конкретного случая.
      • Hard skills и soft skills. Как определить нужные и адекватно оценить их.
      • Пре-скрининг и как его качественно провести.
      • Работа с возражениями кандидата.
      • Питчинг для кандидата: продажа компании и вакансии.
      • Составление Hiring Rubric и Іnterview Plan
      • Приглашение кандидата и организация технического интервью. Роль рекрутера на техническом интервью.

      Материалы
      Список вопросов для интервью
      Ср, 1 декабря, 18:00
      Ср, 1 декабря, 18:00
      Разбор домашки «Сорсинговая стратегия»
      Ведет Марина Хомич

      Программа
      Разбираем удачные и неудачные решения, советуем, как улучшить ваши сорсинговые стратегии и объясняем, почему это сработает
      Чт, 2 декабря, 18:00
      Чт, 2 декабря, 18:00
      Занятие 6.
      Job offer и preboarding
      Ведет Вика Придатко

      Программа
      • Проверка рекомендаций кандидата: правила и особенности.
      • Другие виды проверок кандидата.
      • Обратная связь кандидатам: как формировать и доносить.
      • Кто и как должен делать кандидату офер.
      • Как строить отношения с кандидатами и формировать long list.
      • Что такое Candidate experience и как его измерять.
      • Варианты пребординга (от момента офера до старта).
      • Анализ процесса и результатов подбора кандидатов.

      Материалы
      Шаблон job offer
      Рекомендованные блоги, видео, статьи и книги
      Сб, 4 декабря, 11:00
      Сб, 4 декабря, 11:00
      Разбор домашки «Письмо кандидату»
      Ведет Вика Придатко

      Программа
      Разбираем удачные и неудачные решения, советуем, как улучшить ваши письма кандидатам и объясняем, почему это сработает
      Вт, 7 декабря, 18:00
      Вт, 7 декабря, 18:00
      Занятие 7.
      Бренд рекрутера
      Ведет Вика Придатко

      Программа
      • Личный бренд рекрутера.
      • Бренд рекрутера как представителя компании.
      • SSI в LinkedIn и как с этим жить.
      • На каких ресурсах заводить аккаунты, вести блог и о чем писать.
      • Наполнение аккаунта рекрутера: что постить, как часто и на каком языке.
      • Ошибки и табу в позиционировании рекрутера.
      • Q&A
      Чт, 9 декабря, 18:00
      Финиш и диплом
      Чт, 9 декабря, 18:00
      Финиш и диплом
      Занятие 8.
      Q&A и выпускной!
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      • Q&A з Викой Придатко и Мариной Хомич. Любые вопросы, которые ты успеешь задать :-)
      • Wine party. Изюминка на торте в конце курса.
      • ⭐️ Та-даам, цифровой диплом на английском!
      Авторы курса — Вика Придатко и Марина Хомич
      Вика Придатко
      Founder at VP Team
      20 лет опыта в рекрутинге.
      Постоянный спикер IT HR конференций.
      Основательница рекрутинг-команды VP Team.
      Создала Core Teams для Grammarly, Smartling, Ring.

      Находила senior-разработчиков и лидов для Railsware, Skylum Software, Vaimo. Помогает талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей.

      А еще Вика была на всех континентах, в том числе в Антарктиде и посетила 97 стран!
      Марина Хомич
      Recruiting Lead at VP Team
      Работает в HR и рекрутинге в IT с 2010 года. 7 лет работала в Viber, из них 2 года на должности HR Director at Viber Belarus.

      Сейчас Марина — Recruiting Lead в VP Team. С 2018 года занимается карьерными консультациями. Пишет статьи, ведет тренинги и выступает на конференциях и митапах. Проводит внутрикорпоративные тренинги по интервью для нанимающих менеджеров.

      Любит татуировки и психоделический рок
      Лучше 1 раз увидеть
      European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
      TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
      2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
      Отзывы участников курса
      Вика живо рассказывает, объясняет ключевые аспекты своего подхода, даёт примеры.
      Вика добросовестно и внимательно проверяла домашки, отвечала на все вопросы, делилась опытом открыто, давала ценные советы.

      Были полезные примеры, полезные материалы, отличные мемасики, всё про жизнь :) Отличный сконцентрированный урок по сорсингу.
      Достаточно хорошо организован онбординг, быстрая обратная связь. Удобно организованы домашки.

      Доступ к People First club — бомба, жаль не было особо времени и сил вникать во что-то ещё параллельно с курсом. Ещё один месяц доступа на «распробовать» было бы приятно. Ссылки на видеозаписи приходят на почту от YouTube. Это удобно.
      Olga Sokolchik
      HR Generalist at Monday
      Вика — огонь! Все адекватно и с юмором. Без воды и заумной теории. Тоже очень понравился мастер-класс по сорсингу, мега полезно.

      По организации курсов, проверки домашек — все удобно, Антону отдельное спасибо, за то что учитывает, кому нужно пораньше убежать с проверки или позже появиться. Я очень довольна, что прошла курс. Спасибо!!!
      Elizaveta Paniotova
      Talent Acquisition Specialist at AmoMedia
      Мені сподобалося, що рекрутинг пропагується, як комунікація, конекшн між людьми, довіра, душевність, а не просто як набір техзавдань чи запитань до кандидата чи як щось шаблонне.
      Vitalina Yesyk
      HR Director at Visual Craft Inc.
      Мне понравилось живое общение, непосредственность в коммуникации, примеры «КАК делать» на практике, возможность делиться/обсуждать разные точки зрения, открытость лектора, отсутствие пафоса, много здравого смысла, интенсивность :)
      Daryna Kuzmyk
      Recruitment Expert at Railsware
      Понравилось общение, подход к участникам (всегда оказывалась помощь). Сами занятия были очень полезными и информативными — появились новые идеи, которые будем воплощать в жизнь)
      Екатерина Земцова
      IT Recruiter
      Очень понравилось, что все подавалось в очень живой и понятой форме, а не было, как на лекции.
      Anastasiia Tverdokhlib
      IT Recruiter at S-PRO
      Сложные вещи рассказывались простым языком и с большим количеством реальных примеров. Советы по домашке (и не только лично по твоей:))
      Alena Strokachuk (Belskaya)
      IT Recruiter at Instinctools Company
      Понравилась атмосфера, созданная Викой, Аней и Антоном, полезность, информативность, лёгкая к перевариванию подача информации, приятное и общение и обмен мнениями.

      После каждого курса Вики снова появляются крылья и уверенность в себе и решении своих профессиональных задач!
      Viktoriya Koeva
      HR Division Director at Talan Systems
      Цілісно, життєво, органічно, з гумором, з реальними кейсами, фейлами, секретиками, корисними лінками і контактами, емоційно-харизматично-надихаюче — файно вцілому, дякую!
      Ludmyla Shamara
      Employee Success Manager at Scalr
      Организация курса на высшем уровне, Виктория прекрасна
      Darya Fomkina
      Lead Recruiter at Melsoft
      Выпускники курса
      Первый выпуск — 4 декабря 2020
      49 рекрутеров, сорсеров и руководителей из Украины, России и Беларуси
      Анастасія Ленчинська
      Аніта Фірман
      Анна Веркалець
      Анна Евченко
      Віолетта Котенко
      Інна Шульгіна
      Катерина Ляшенко
      Людмила Шамара
      Наталья Матушкина
      Оксана Шульга
      Ольга Береза
      Ольга Ломак
      Римма Овсянникова
      Руслана Дебой
      Татьяна Чертыкова
      Алёна Зайцева
      Алёна Строкачук
      Алина Антипова
      Аліна Петрова
      Алла Нестерова
      Анастасия Большакова
      Анастасия Твердохлеб
      Анна Королева
      Валентина Бородай
      Виктория Коева
      Виктория Мелещёва
      Віталіна Штойко
      Галина Драган
      Дарина Кузьмик
      Дарья Фомкина
      Евгения Гонта
      Екатерина Земцова
      Елена Матяшевская
      Елизавета Паниотова
      Илона Демидович
      Марія Мате
      Марія Полюга
      Наталія Гень
      Наталья Мацукевич
      Нестор Шуманський
      Ольга Панкратова
      Ольга Сокольчик
      Полина Ролич
      Татьяна Кравченко
      Тая Мироненко
      Тетяна Демчук
      Уляна Смут
      Яна Еременко

      Завершила программу Ultimate
      Алёна Ковердюк

      Купить курс

      3 недели твоего профессионального развития как IT-рекрутера.
      Ultimate
      Максимальный результат
      899 €
      • Все фичи Advanced
      • Личная проверка и разбор всех домашек 1-на-1 от Вики Придатко
      • 4 часа персонального менторства от Вики Придатко (обычная цена  — 800 €)
      • +1 дополнительный месяц подписки Pro в People First Club (обычная цена  — 59 €)
      • Неограниченный доступ ко всем видео курса
      Купить Ultimate
      15 травня буде дуже корисним, насиченим і цікавим днем. Протягом воркшопу зробимо 3 перерви.
      Це ваша підготовка до воркшопу, яка входить у його вартість. Після проходження ви отримаєте 60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Звичайна ціна — 200 $.
      60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Подивитись приклади
      Крок за кроком ми разом працюємо над результатами тестувань і розумінням поведінки, мотивів та емоційного інтелекту.
      Міцний фундамент для подальшого розвитку себе
      Оксана відповість на ваші питання і порадить наступні кроки на шляху до  розуміння себе та інших.
      Матеріали, завдання, кейси та тести для подальшого самостійного занурення у поведінку, мотиви та емоційний інтелект.
      Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
      Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на який вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
      Гарантия
      Мы уверены в качестве и пользе курса, поэтому если тебе не понравится, ты сможешь забрать деньги после первого или второго занятия без объяснений и оправданий.
      FAQ
      Как участники курса общаются между собой?
      Участники общаются в общей группе и чате с Викой Придатко, Мариной Хомич и между собой на закрытой платформе Workplace People First Club. Все видео, презентации и материалы курса будут у вас под рукой.

      Там же вы получите доступ ко всем текущим и прошедшим вебинарам People First Club и сможете познакомиться с 250+ другими участниками клуба.
      Как и во сколько проходят занятия курса?
      Все занятия курса проходят онлайн через Zoom.
      Почти все занятия начинаются в 18:00 по Киеву и длятся 1,5 часа.
      Исключение — разбор домашки «Письмо кандидату» будет 4 декабря в 11:00. Просто в день Вика будет в самолете :-)

      Добавить расписание занятий в свой Google Calendar | iCal
      Можно ли сделать апгрейд до Ultimate?
      Конечно! Если ты захочешь получить индивидуальное менторство и личный разбор домашек от Вики Придатко, дополнительный месяц подписки и неограниченный доступ к видео курса, то это можно сделать в любой момент.

      Напиши нам в мессенджер или директ инстаграма и мы поможем сделать апгрейд до Ultimate.
      Я руководитель в стартапе и сам занимаюсь рекрутингом и провожу интервью с кандидатами — мне курс подойдет?
      Да. Этот курс отлично подойдет для стартаперов и руководителей, которые хотят заложить правильную основу рекрутинга и работы с кандидатами с самого начала.
      Я хочу отправить на обучение свою команду рекрутеров. Есть ли корпоративные пакеты?
      Конечно, напиши нам на anna@peoplefirst.club — у нас есть специальные условия для корпоративных клиентов.
      А можно оплатить курс через счет или инвойс?
      Конечно, напиши нам в мессенджер или директ инстаграма и мы поможем оформить все документы.
      У меня не получается оплатить курс. Что делать?
      Не страшно, в интернете часто что-то не работает :-) Но мы сможем тебе помочь! Если кто-то или что-то не пускает тебя на курс, то пиши нам в мессенджер или директ инстаграма — мы отвечаем быстро и по делу.
      Что такое подписка на People First Club и как она действует?
      Членство в People First Club работает у формате ежемесячной подписки. Это как абонемент в ваш любимый спортивный клуб, только здесь мы прокачиваем рекрутеров и HR :-)

      В подарок ко всем пакетам курса мы дарим месяц подписки Pro с огромным количеством фич, доступом ко всем ивентам клуба, видеозаписям 80+ прошедших ивентов и профессиональной библиотеке материалов для рекрутеров и HR.

      Почитать о клубе
      А что, если мне не понравится курс?
      Мы уверены в качестве и пользе курса, поэтому если тебе не понравится, ты сможешь забрать деньги после первого или второго занятия без объяснений и оправданий.
      Остались вопросы?
      Напиши нам в мессенджер или директ инстаграма.
      Отвечаем быстро и по делу.