
·
48 хв
Як «Сільпо» створило команду HR-навігаторів для роботи з молоддю. Анна Головченко, Надія Мамецька й Софія Мачинська говорять про TikTok, формати контенту, співпрацю з університетами та метрики залучення кандидатів.
Профілі:
Анна Головченко, Надія Мамецька, Софія Мачинська
У цьому епізоді команда «Сільпо» розповідає про проект HR-навігаторів — переможця People First Award у номінації Employer Branding.
Як залучати молодих кандидатів через TikTok та інші канали, організувати команду навігаторів, співпрацювати з університетами й оцінювати результати контенту?
Матеріали до випуску
Гайд «Сільпо» пояснює роль HR-навігаторів і дає поради щодо контенту в TikTok та довгострокової співпраці із закладами освіти.
Переглянути гайд «Сільпо» (PDF)
Теми випуску
Бізнес-контекст, цілі та результати проекту HR-навігаторів
Як створити й організувати команду навігаторів
Які канали допомагають залучати молодь і як використовувати TikTok у рекрутингу
Як вимірювати результати контенту та залучення кандидатів
Як поєднати навчання, роботу й мотивацію команди
Які ресурси потрібні для розвитку проекту
Ризики, помилки та правила роботи з TikTok
Співпраця зі студентами й розподіл роботи між навігаторами та HR-командою