Академія офбордингу FRACTAL — проект-переможець People First Award у номінації Offboarding & Alumni. У випуску розбираємо, чому процес виходу з компанії потребує такої ж уваги, як онбординг.

Які навчальні формати й інструменти спрацьовують, як пояснювати юридичні документи, збирати фідбек і що команда змінила після запуску Академії?

Матеріали до випуску

Чекліст FRACTAL показує, як спланувати Академію офбордингу: аудит виходів, окремі сценарії, модулі, автоматизацію задач, навчання менеджерів і збір фідбеку.

Переглянути гайд FRACTAL (PDF)

Теми випуску

• Яку проблему вирішує Академія офбордингу FRACTAL

• Хто працював над проектом і як побудований процес офбордингу

• Хто проходить Академію та скільки часу це займає

• Як збирають фідбек і чи замінює Академія exit-інтерв’ю

• Як створювали контент і перетворювали NDA на зрозумілий інтерактив

• Яких результатів досягли та які інструменти використали

• Помилки під час запуску й поради для невеликих компаній