Приверніть увагу до вашої вакансії або розкажіть про свій бренд аудиторії дайджесту. Виберіть формат співпраці:
Вакансія тижня
Окремий акцент на вашій People-вакансії
Для компаній, які хочуть привернути увагу релевантних кандидатів до конкретної HR-, рекрутингової чи іншої People-вакансії. Даємо позиції окремий візуал і розповідаємо про неї поза звичайним списком дайджесту.
Формат охоплює окремий пост в Instagram, Telegram, LinkedIn, Facebook і Circle з описом компанії та вакансії, тегом і посиланням (до 700 символів); Instagram-сторі з посиланням; а також блок в email-дайджесті зі спеціальним візуалом і текстом до 1000 символів.
Є два варіанти дизайну — з фото вашої команди та без нього. Нижче показуємо реальні приклади обох форматів.
Щопонеділка ми вручну добираємо близько 20 вакансій для People-фахівців різних рівнів — від junior до C-level. Спонсорство одного випуску підійде компанії, яка хоче розповісти цій аудиторії про свій бренд або продукт.
У пакет входять логотип на обкладинці випуску в Instagram, Telegram, LinkedIn, Facebook та email-розсилці; короткий текст про компанію чи продукт до 700 символів у пості та анонсі з тегом компанії. За потреби можемо додати промокод.
Також у випуску: сторі в Instagram з тегом компанії та окремий блок в email-розсилці зі спеціальним візуалом, описом і посиланням (до 1000 символів з пробілами). Готові матеріали надсилаємо партнеру на узгодження до публікації.
Хочемо записувати ваші візитиХочемо запамʼятовувати ваші візити й записувати взаємодії
Без згоди PostHog рахує відвідування, час читання та створює теплові карти кліків і рухів курсора без аналітичних cookies. IP-адреса й дані браузера використовуються для тимчасового ідентифікатора на один день. Після згоди — запам’ятовує повторні візити та записує взаємодії зі сторінкою. Поля введення й текст у записах приховані; записи зберігаються 30 днів. Вибір зберігаємо без обмеження строку, доки ви не зміните його або не очистите дані браузера. Змінити вибір можна за посиланням «Cookies» у футері. Політика конфіденційності.
