People First Courses
People First Courses
Total Rewards для HR — курс для HR, HRBP і Comp&Ben managers. Вікторія Межеріцька, ведуча курсу.
People First Club. Вікторія Межеріцька, ведуча курсу Total Rewards.

Total Rewards для HR

Total Rewards для HR

Практичний курс по компенсаціях та винагородах

Практичний курс по компенсаціях та винагородах

6 модулів, 14 уроків в записі — будуй власний графік проходження курсу.
Веде Вікторія Межеріцька, Senior Total Rewards Manager at Readdle

Це практичний курс для HR і всіх, хто хоче розуміти, створювати та покращувати процеси Total Rewards, щоб приносити користь бізнесу

HR Managers

HR Managers

HR Generalists

HR Generalists

HR Business Partners

HR Business Partners

Junior, Middle Comp&Ben Managers

Junior, Middle Comp&Ben Managers

Про курс за 1,5 хвилини

Результати курсу

Ти навчишся:

Ти навчишся:

Розробляти структуру компенсації під потреби бізнесу

І якісно рахувати зарплатні бюджети

Розробляти структуру компенсації під потреби бізнесу

І якісно рахувати зарплатні бюджети

Впевнено працювати з бенчмарками

Та розуміти, як користуватися ринковими зарплатними даними

Впевнено працювати з бенчмарками

Та розуміти, як користуватися ринковими зарплатними даними

Розробляти ефективні зарплатні вилки

І при цьому не посваритися з менеджерами та рекрутерами

Розробляти ефективні зарплатні вилки

І при цьому не посваритися з менеджерами та рекрутерами

Будувати з нуля процес перегляду зарплати

А ще — покращувати вже існуючий у компанії процес перегляду

Будувати з нуля процес перегляду зарплати

А ще — покращувати вже існуючий у компанії процес перегляду

Аналізувати програми бенефітів

Як створити користь для людей і не витратити всі гроші світу

Аналізувати програми бенефітів

Як створити користь для людей і не витратити всі гроші світу

Працювати з компенсаційною аналітикою

Щоб підсилювати рішення вашої менеджмент-команди по компенсаціях

Працювати з компенсаційною аналітикою

Щоб підсилювати рішення вашої менеджмент-команди по компенсаціях

Маєш питання або хочеш приєднатись до наступного сезону наживо?

Маєш питання або хочеш приєднатись до наступного сезону наживо?

Програма курсу

Складові курсу

Складові курсу

Що це дає тобі

Що це дає тобі

🚀 Формат

🚀 Формат

6 модулів, 14 уроків в записі — будуй власний графік проходження курсу. 5 практичних домашніх завдань

6 модулів, 14 уроків в записі — будуй власний графік проходження курсу. 5 практичних домашніх завдань

🏆 Головний результат

🏆 Головний результат

Ти навчишся будувати компенсаційну систему від аналізу ринку до зарплатних діапазонів, перегляду зарплат, бенефітів і C&B аналітики

Ти навчишся будувати компенсаційну систему від аналізу ринку до зарплатних діапазонів, перегляду зарплат, бенефітів і C&B аналітики

😎 Advanced рівень

😎 Advanced рівень

Додатково 6 записів живих зустрічей групи 3 сезону, присвячені розбору домашніх завдань, кейсам учасників, прикладам, типовим помилкам, роботі з інструментами та Q&A

Додатково 6 записів живих зустрічей групи 3 сезону, присвячені розбору домашніх завдань, кейсам учасників, прикладам, типовим помилкам, роботі з інструментами та Q&A

🛠️ Інструменти

🛠️ Інструменти

Ти отримаєш шаблони, калькулятори, чеклісти та готові інструменти для зарплатного бенчмаркінгу, salary review та C&B аналітики

Ти отримаєш шаблони, калькулятори, чеклісти та готові інструменти для зарплатного бенчмаркінгу, salary review та C&B аналітики

📚 Домашні завдання

📚 Домашні завдання

5 практичних домашок на самостійне опрацювання. Виконуй на готових тестових даних або на даних своєї компанії, щоб відразу впроваджувати зміни

5 практичних домашок на самостійне опрацювання. Виконуй на готових тестових даних або на даних своєї компанії, щоб відразу впроваджувати зміни

💰 Фокус на бізнес-результаті

💰 Фокус на бізнес-результаті

Навчишся приймати компенсаційні рішення, які одночасно відповідають ринку, підтримують стратегію бізнесу та допомагають утримувати людей

Навчишся приймати компенсаційні рішення, які одночасно відповідають ринку, підтримують стратегію бізнесу та допомагають утримувати людей

— Pre-onboarding —

— Pre-onboarding —

Підготовка до курсу

— Модуль 1 —

— Модуль 1 —

Структура винагороди

— Модуль 2 —

— Модуль 2 —

Ринкові зарплатні дані

— Модуль 3 —

— Модуль 3 —

Зарплатні діапазони

— Модуль 4 —

— Модуль 4 —

Процес перегляду зарплат

— Модуль 5 —

— Модуль 5 —

Аналітика зарплат

— Модуль 6 —

— Модуль 6 —

Бенефіти

Завершення

Завершення

Course Hub

Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу на Circle. У тебе під рукою — всі ресурси, відео, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.

Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу на Circle. У тебе під рукою — всі ресурси, відео, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.

Total Rewards Course Hub у Circle: матеріали, уроки, завдання та прогрес навчання

Ведуча курсу

Вікторія Межеріцька — Senior Total Rewards Manager at Readdle
Вікторія Межеріцька — Senior Total Rewards Manager at Readdle

Вікторія Межеріцька

Вікторія Межеріцька

Senior Total Rewards Manager at Readdle

Senior Total Rewards Manager at Readdle

Вікторія вже понад 14 років допомагає компаніям будувати фреймворки, в яких компенсація із найбільшої витрати перетворюється на найбільшу інвестицію для бізнесу.

Працювала у міжнародних компаніях Coca-Cola та Leroy Merlin. Останні п’ять років її професійний шлях пов’язаний із IT-сферою, зокрема з компаніями GlobalLogic та Luxoft. В 2023 році приєдналась до команди ІТ-компанії Readdle у якості Total Rewards Manager.

В роботі Вікторію найбільше приваблює долати виклики, повʼязані з компенсаційними практиками, а саме: переглядами зарплат, зарплатними вилками, бенчмарками та бонусними програмами.

Корисний контент з Вікторією Межеріцькою

Відео подкасту Бонуси: мотивація чи маніпуляція?

Бонуси: мотивація чи маніпуляція?

Подкаст • 05.05.2025

Відео івенту Прозорість винагороди: можливість чи виклик?

Прозорість винагороди: можливість чи виклик?

Івент • 16.04.2025

Відео подкасту 7 міфів (чи фактів?) про Total Rewards

7 міфів (чи фактів?) про Total Rewards

Подкаст • 13.01.2025

Відео івенту Ринкові дані по зарплатах

Ринкові дані по зарплатах

Івент • 05.12.2024

Фрагмент івенту З чого почати аудит системи перегляду зарплат

З чого почати аудит системи перегляду зарплат

Фрагмент івенту • 21.03.2024

Відео подкасту Бонуси: мотивація чи маніпуляція?

Бонуси: мотивація чи маніпуляція?

Подкаст • 05.05.2025

Відео івенту Прозорість винагороди: можливість чи виклик?

Прозорість винагороди: можливість чи виклик?

Івент • 16.04.2025

Відео подкасту 7 міфів (чи фактів?) про Total Rewards

7 міфів (чи фактів?) про Total Rewards

Подкаст • 13.01.2025

Відео івенту Ринкові дані по зарплатах

Ринкові дані по зарплатах

Івент • 05.12.2024

Фрагмент івенту З чого почати аудит системи перегляду зарплат

З чого почати аудит системи перегляду зарплат

Фрагмент івенту • 21.03.2024

Відео подкасту Бонуси: мотивація чи маніпуляція?

Бонуси: мотивація чи маніпуляція?

Подкаст • 05.05.2025

Відео івенту Прозорість винагороди: можливість чи виклик?

Прозорість винагороди: можливість чи виклик?

Івент • 16.04.2025

Відео подкасту 7 міфів (чи фактів?) про Total Rewards

7 міфів (чи фактів?) про Total Rewards

Подкаст • 13.01.2025

Відео івенту Ринкові дані по зарплатах

Ринкові дані по зарплатах

Івент • 05.12.2024

Фрагмент івенту З чого почати аудит системи перегляду зарплат

З чого почати аудит системи перегляду зарплат

Фрагмент івенту • 21.03.2024

Відеовідгуки

Відверті історії та щирі враження 🤗

Ірина Бохенко

Фахівець з пільг та компенсацій

Анастасія Коновалова

Talent Acquisition Partner

Ксенія Сіднєва

Total Rewards Specialist

Ірина Ковтун

HR Manager

Анастасія Пандаєвська

HR People Partner

Класичні відгуки

Реєстрація

Залишай заявку на 4 сезон або ж проходь курс в записі 💫

Залишай заявку на 4 сезон або ж проходь курс в записі 💫

Стартуй вже сьогодні 😎

Курс «Total Rewards для HR»
сезон 3 в записі
Standard

240 €

⚡️ 6 модулів, 14 уроків в записі з теорією, реальними прикладами та кейсами

⚡️ Додаткові матеріали: готові шаблони, калькулятори, таблиці

⚡️ 5 практичних домашок на самостійне опрацювання з готовими тестовими даними

⚡️ Total Rewards Course Hub у Circle з доступом до усіх матеріалів на 6 місяців після завершення

⚡️ Персональний цифровий диплом

Без фідбеку по ДЗ та доступу до телеграм-чату курсу

Курс «Total Rewards для HR»
сезон 3 в записі
Advanced

340 €

💯 Все, що є у пакеті Standard

🔥 6 записів живих зустрічей групи 3 сезону з Вікторією

На цих заняттях ми розбирали ДЗ, ділились викликами, розбирали кейси від спікерки та учасників, обговорювали питання по модулях. Кожна жива зустріч включає демо-розбір практичного інструменту по Total Rewards.

⚡️ Total Rewards Course Hub у Circle з доступом до усіх матеріалів на 1 рік після завершення

⚡️ Персональний цифровий диплом

Без фідбеку по ДЗ та доступу до телеграм-чату курсу

Стартуй вже сьогодні 😎

Курс «Total Rewards для HR»
сезон 3 в записі
Standard

240 €

⚡️ 6 модулів, 14 уроків в записі з теорією, реальними прикладами та кейсами

⚡️ Додаткові матеріали: готові шаблони, калькулятори, таблиці

⚡️ 5 практичних домашок на самостійне опрацювання з готовими тестовими даними

⚡️ Total Rewards Course Hub у Circle з доступом до усіх матеріалів на 6 місяців після завершення

⚡️ Персональний цифровий диплом

Без фідбеку по ДЗ та доступу до телеграм-чату курсу

Курс «Total Rewards для HR»
сезон 3 в записі
Advanced

340 €

💯 Все, що є у пакеті Standard

🔥 6 записів живих зустрічей групи 3 сезону з Вікторією

На цих заняттях ми розбирали ДЗ, ділились викликами, розбирали кейси від спікерки та учасників, обговорювали питання по модулях. Кожна жива зустріч включає демо-розбір практичного інструменту по Total Rewards.

⚡️ Total Rewards Course Hub у Circle з доступом до усіх матеріалів на 1 рік після завершення

⚡️ Персональний цифровий диплом

Без фідбеку по ДЗ та доступу до телеграм-чату курсу

Особливі побажання :)

Хочеш оплатити курс частинами, розрахувати вартість для команди, скористатися знижкою для учасників People First Club, потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?

Хочеш оплатити курс частинами, розрахувати вартість для команди, скористатися знижкою для учасників People First Club, потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?