Як психологічна (не) безпека впливає на ефективність команди
Вт, 23 січня, 18:00 за Києвом. Оксана Смілка, COO at Scalr, коуч PCC ICF та CoachHub, засновниця 2Co
Івент для всіх, хто працює у команді
Івент для всіх, хто працює у команді
Команда — це не лише група людей, які працюють разом.
Команда — це група людей, які довіряють один одному.
Багато організацій покладаються на керований страхом підхід управління командами, який завдає шкоди не тільки людям, а й бізнес-цілям компанії.
Для процвітання організацій у непередбачуваному світі лідери мають розвивати психологічно безпечну культуру, де працівники можуть ставити запитання, висловлювати занепокоєння, робити помилки та відкрито обговорювати невдачі, не боячись осуду.
Команда — це група людей, які довіряють один одному.
Багато організацій покладаються на керований страхом підхід управління командами, який завдає шкоди не тільки людям, а й бізнес-цілям компанії.
Для процвітання організацій у непередбачуваному світі лідери мають розвивати психологічно безпечну культуру, де працівники можуть ставити запитання, висловлювати занепокоєння, робити помилки та відкрито обговорювати невдачі, не боячись осуду.
На івенті:
Як працює концепція
психологічної безпеки на робочому місці
психологічної безпеки на робочому місці
- Результати досліджень про вплив психологічної безпеки
- Що перешкоджає менеджерам прислухатися до працівників і подолати ці перешкоди
- Ознаки та цикли психологічної (не) безпеки на реальних прикладах
- Ефект загального знання і його вплив на психологічну безпеку
Як керівнику вибудовувати психологічну безпеку
- 4 типи організаційних культур та їх вплив на психологічну безпеку
- Як створити баланс між автономією команди та загальними цілями
- Як Agile-культура та усвідомлене лідерство посилює психологічну безпеку
- Як створити безпечне середовище для прояву кожного працівника через метафору «Лідер як садівник»
Як самі працівники можуть створити психологічно безпечний простір
- В якій з 4 зон — комфорту, навчання, апатії чи тривоги перебуваєте ви, як працівник, в розрізі психологічної безпеки та мотивації
- Що робити, якщо ви не маєте повноважень змінити клімат у своїй організації «згори вниз»
- Як вийти за рамки фігурки Японського Фукуруми або як змінювати культуру «знизу вгору»
Спойлери
Після івенту ви:
Зрозумієте, що таке психологічна безпека і чому вона важлива для людей і команд
Зможете, через власну усвідомленість, розвивати культуру на довірі, а не на страху
Усвідомите згубні наслідки робочої культури, керованої страхом та методи, щоб їх уникнути
Дізнаєтесь, як розвивати психологічно безпечне середовище для стимулювання інновацій та успіху
Отримаєте підбірку ресурсів для подальшого заглиблення в тему психологічної безпеки та її розвитку на рівні компанії
Спікерка
- Оксана Смілка18 років досвіду в People та Operational Management. Сертифікований тренер поведінки DISC, мотивів і емоційного інтелекту. Перший в Україні авторизований інструктор з гнучкого лідерства за акредитацією ICAgile.
Завдяки своєму симбіозу досвідів у HR, лідерстві та ІТ Оксана перетворює робочі місця на місця життя залучених, мотивованих, продуктивних та щасливих команд і людей.- Навчила понад 500 управлінців бути кращими лідерами.
- Провела 10 000+ інтерв'ю на майже всі позиції від джунів до С-Level.
- Має за плечима 2500+ годин практики коучингу і 1500+ годин менторингу.
- Провела вже 2 сезони курсу «Лідерство» у People First Club і отримала неймовірні відгуки учасників. Стартуємо третій сезон з оновленою програмою 20 лютого 2024.
- Задонатила понад 670 000 ₴ на ЗСУ.
Оксана зі Львова. Вона відвідала 35 країн та любить пізнавати світ і себе в ньому. Цінує цілісність, свободу, розвиток, чесність, справедливість, якість, повагу і патріотизм. Оксана — DС за типом поведінки. Це допомагає їй структуровано, системно і послідовно подавати матеріал, зберігаючи фокус на результаті.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям.
Спікерка
- Оксана СмілкаCOO at Scalr, коуч PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub, засновниця 2Cо — компанії, що допомагає проходити трансформації, які свого часу пройшла вона сама18 років досвіду в People та Operational Management. Сертифікований тренер поведінки DISC, мотивів і емоційного інтелекту. Перший в Україні авторизований інструктор з гнучкого лідерства за акредитацією ICAgile.
Завдяки своєму симбіозу досвідів у HR, лідерстві та ІТ Оксана перетворює робочі місця на місця життя залучених, мотивованих, продуктивних та щасливих команд і людей.
- Навчила понад 500 управлінців бути кращими лідерами.
- Провела 10 000+ інтерв'ю на майже всі позиції від джунів до С-Level.
- Має за плечима 2500+ годин практики коучингу і 1500+ годин менторингу.
- Провела вже 2 сезони курсу «Лідерство» у People First Club і отримала неймовірні відгуки учасників. Стартуємо третій сезон з оновленою програмою 20 лютого 2024.
- Задонатила понад 670 000 ₴ на ЗСУ.
Оксана зі Львова. Вона відвідала 35 країн та любить пізнавати світ і себе в ньому. Цінує цілісність, свободу, розвиток, чесність, справедливість, якість, повагу і патріотизм. Оксана — DС за типом поведінки. Це допомагає їй структуровано, системно і послідовно подавати матеріал, зберігаючи фокус на результаті.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.
Івент буде корисним для лідерів і співробітників, які хочуть сформувати командну культуру, яка приносить користь і людям, і бізнесу.
Це перший з 3 спільних івентів у 2024 про психологічну безпеку :-)
Це перший з 3 спільних івентів у 2024 про психологічну безпеку :-)
Безкоштовний івент
«Як психологічна (не) безпека впливає на ефективність команди»
«Як психологічна (не) безпека впливає на ефективність команди»
Вівторок, 23 січня, 18:00 за Києвом.
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент,
а після івенту — відео та презентацію :-)
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент,
а після івенту — відео та презентацію :-)
Вівторок, 23 січня, 18:00 за Києвом.
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
Організаційний партнер — 2Co coaching & consulting
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday