Курс «Лідерство: управління собою, людьми та результатами»

Має 18 років досвіду в управлінні, є сертифікованою тренеркою з DISC, EQ та мотивів у TTI SI (США) та першою в Україні авторизованою інструкторкою з гнучкого лідерства ICAgile.

Завдяки симбіозу досвідів в HR, лідерстві та ІТ, Оксана навчила понад 1000 управлінців усвідомленого лідерства, допомагаючи їм знайти власну ідентичність та ефективно проходити трансформації.

Працюючи як з великими національними компаніями, так і стартапами, Оксана розвиває лідерські компетенції і формує корпоративну культуру, яка відображає цінності власника і сприяє досягненню бізнес-цілей.

Відвідала 35 країн, любить пізнавати світ і себе в ньому. Ключові цінності Оксани: цілісність, свобода, розвиток, якість, чесність і патріотизм.

Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям.

Поліна — лайф-коуч, що пройшла шлях пробудження і докорінно змінила своє життя. Саме тому вона розуміє всю цінність процесу особистої трансформації та вразливість і силу людини, що рухається до свого омріяного життя.

Поліна про особистий досвід коучингу:
— «Як це, коли прокидаєшся та усвідомлюєш абсолютно все про себе і своє життя: в чому твоя сила, що краще оминати, як на тебе впливають ті чи інші речі, чому щось не вдавалося, чого насправді боїшся і до чого прагнеш понад усе? На що здатна людина після такого пробудження?

Таке пробудження та самоусвідомлення не трапляється зненацька. Досягнути його допомагає коучинг.»

Поліна веде частину занять та індивідуальну сесію коучингу на курсі «Я 2.0» — з чудовими відгуками учасників.

HR-менторка, HR-консультантка та фасилітаторка, випускниця 2-го сезону курсу «Лідерство».

У Юлі 5 років у сфері HR. Мала різноманітний досвід у фінансах, бухгалтерії та HR — це допомагає їй дивитись на проблеми та можливості в роботі з різних точок зору. В HR перейшла з фінансового відділу за покликом серця. Любить слова Вінстона Черчилля: «У цьому світі щасливі ті, для кого робота є джерелом задоволення» — вони точно про Юлю.

Сильні сторони: емпатія, увага до деталей, розвиток та навчання співробітників.

Цінності: щирість, відповідальність, саморозвиток та гумор — не уявляє свого життя без нього.