Зареєструватися
Анна Позднякова, CHRO at Jooble
Зареєструватися
Зареєструватися

Це курс для Middle+ HR і People-спеціалістів, які хочуть будувати свою карʼєру як Senior Professionals, розвинути бізнес-мислення та працювати з бізнесом на одному рівні

  • HR Business Partners
  • HRD
  • HR Leads
  • Head of People
  • Middle+ HR Managers
  • Middle+ People Partners

Результати курсу

  • Ти усвідомлюєш, як твоя HR-робота впливає на фінансові показники компанії
    Знаєш, де саме HR створює дохід або економить кошти
  • Ти ефективно аналізуєш
    та формуєш HR-бюджет
    А ще — вмієш обґрунтувати витрати й знайти можливості для оптимізації
  • Ти стаєш Senior HR professional за столом бізнесу
    І перестаєш бути «просто сервісом» для компанії
  • Ти використовуєш HR-метрики як інструмент впливу на бізнес
    Формуєш показники, цікаві топам і говориш з ними мовою даних
  • Ти пов’язуєш HR-ініціативи
    з бізнес-цілями
    І таким чином проявляєш свою стратегічну роль у розвитку компанії
  • Ти проявляєшся як HR з бізнес-майдсетом
    І не лише виконуєш запити бізнесу, а ініціюєш та захищаєш свої рішення з позиції бізнес-партнера
  • Ти впевнено презентуєш HR-ініціативи бізнесу
    Під час курсу ти проведеш реальні розмови з C-level і керівниками
  • Ти розумієш AI як інвестицію для бізнесу
    Оцінюєш вплив AI-рішень на витрати та P&L і аргументовано обговорюєш їх із бізнесом

Програма курсу

  • 5 занять, додатково 5 уроків в записі, 1 груповий розбір (для Advanced групи), 4 домашки із захистом пітча, де кожен поділиться результатами останнього домашнього завдання
  • Домашки формуються у процесі навчання, щоб це було максимально практично та відповідало запитам учасників групи
  • Кожне заняття = одна трансформація. Курс веде від людини, яка боїться фінансової мови, до людини, яка говорить нею впевнено і захищає свою позицію перед бізнесом
📌 Програма
  • Чому HR фахівці замовчують на стратегічних зустрічах і що насправді за цим стоїть
  • Business Acumen як система координат: що бізнес очікує від HR і де ми зараз у цій системі
  • P&L як розповідь про характер компанії: читати не цифри, а логіку рішень
  • Практична вправа: одна HR-ситуація мовою HR і мовою бізнесу — відчути різницю

🎬 Урок в записі до цього заняття
Фінансовий словник для HR: EBITDA, Revenue, Margin, ARR/MRR, Cost per Hire, Revenue per Employee — терміни з контекстом HR ролі

🟣 Домашнє завдання 1

Додаткове заняття для учасників з пакетом Advanced 🌟

Практична зустріч, де ми розберемо кейси кар'єрного переходу на більш стратегічні HR-позиції. З двох сторін подивимось, як проявляти мислення бізнес-партнера:
  • З точки зору кандидата: які кейси готувати щоб показати business mindset, як говорити про вплив на бізнес і які питання ставити роботодавцю щоб самому оцінити компанію
  • З точки зору інтерв'юера: як перевіряти наявність business mindset у HR-кандидата — розбір Business Acumen Interview Guide, як відрізнити реальне розуміння від гарних слів

☝️Фокус не лише на зміні роботи та зовнішніх інтерв'ю, але й проявленні Business Mindset всередині компанії під час неформальної оцінки від стейкхолдерів.

Принось свій кейс та отримай розбір та рекомендацію Ані.

📌 Програма
  • Що насправді перевіряють на інтерв'ю коли питають про Business Mindset
  • Розбір реальних кейсів з практики Ані (як кандидата та інтерв'юера)
  • Розбір запитів та кількох кейсів учасників
  • Спільний аналіз і пошук кращих рішень

Business Mindset Course Hub

Це центр навчання учасників курсу в Circle. У тебе під рукою — всі ресурси, відео, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.

Ведуча курсу

  • Анна Позднякова
    CHRO у Jooble, HR Advisor, Coach & Mentor for C-level, Leaders, HRs
    ⚡️ Про мій досвід
    • 16 років у HR, бізнесі та трансформаціях — у сферах ІТ, FMCG, Banking.
    • Працювала з компаніями від 100 до 7000+ людей.
    • Мала досвід співпраці з відділами Marketing, Analytics, Sales, Key Accounts та HR.
    • Серед ринків — Україна, Польща, Іспанія, Швейцарія, Грузія, Вірменія, Молдова, Duty Free Worldwide.
    • Запускала офіси з нуля, формувала HR-команди, KPI та аналітику, EVP, performance-системи, бюджетування, зміни культури та антикризове управління.
    • Вела масштабні трансформації в крос-культурних командах і на рівні С-level.
    • Спікерка та радниця для лідерів з тем: від управління змінами до розвитку HR-стратегії.
    • Авторка курсу-опори для лідерів «Шлях героя».
    • Авторка подкасту «Граблі».

    😎 Вважаю, що лідерський розвиток Senior HR неможливий без
    • Business Acumen
    • Розуміння грошей
    • Розуміння ланцюга створення цінності
    • Стратегічних пріоритетів
    Саме тому я працюю над тим, щоб HR-лідери мислили системно, впливали на бізнес-рішення й мали стратегічну вагу.

    🎓 Мої сертифікації та освіта
    • Master’s in Innovation Strategy, Bachelor’s in Economics
    • Change Management Professional (ACMP)
    • Human System Dynamics, Complexity Management
    • Caliper & DISC Assessment, Talogy A-method
    • Existential Coaching (advanced)
    • Coaching by ICF
    • Team Facilitation

    ⭐️ Я вірю в HR-лідерство, яке
    • Розуміє цифри так само добре, як і людей
    • Несе зрілість у бізнес, а не тільки емоції
    • Знає, коли сказати «ні» ініціативам, які не створюють цінності
    • Не просуває модні тренди, а створює стратегії з урахуванням реальності компанії
    • Вміє себе втримати навіть тоді, коли все летить
    • Не живе в парадигмі «happiness manager», а має вплив на фінансові результати бізнесу
    Якщо ви теж в це вірите і хочете навчитися робити це на практиці — приєднуйтеся на курс 🤗

  • Анна Позднякова

    CHRO у Jooble, HR Advisor, Coach & Mentor for C-level, Leaders, HRs

    ⚡️ Про мій досвід
    • 16 років у HR, бізнесі та трансформаціях — у сферах ІТ, FMCG, Banking.
    • Працювала з компаніями від 100 до 7000+ людей.
    • Мала досвід співпраці з відділами Marketing, Analytics, Sales, Key Accounts та HR.
    • Серед ринків — Україна, Польща, Іспанія, Швейцарія, Грузія, Вірменія, Молдова, Duty Free Worldwide.
    • Запускала офіси з нуля, формувала HR-команди, KPI та аналітику, EVP, performance-системи, бюджетування, зміни культури та антикризове управління.
    • Вела масштабні трансформації в крос-культурних командах і на рівні С-level.
    • Спікерка та радниця для лідерів з тем: від управління змінами до розвитку HR-стратегії.
    • Авторка курсу-опори для лідерів «Шлях героя».
    • Авторка подкасту «Граблі».

    😎 Вважаю, що лідерський розвиток Senior HR неможливий без
    • Business Acumen
    • Розуміння грошей
    • Розуміння ланцюга створення цінності
    • Стратегічних пріоритетів
    Саме тому я працюю над тим, щоб HR-лідери мислили системно, впливали на бізнес-рішення й мали стратегічну вагу.

    🎓 Мої сертифікації та освіта
    • Master’s in Innovation Strategy, Bachelor’s in Economics
    • Change Management Professional (ACMP)
    • Human System Dynamics, Complexity Management
    • Caliper & DISC Assessment, Talogy A-method
    • Existential Coaching (advanced)
    • Coaching by ICF
    • Team Facilitation

    ⭐️ Я вірю в HR-лідерство, яке
    • Розуміє цифри так само добре, як і людей
    • Несе зрілість у бізнес, а не тільки емоції
    • Знає, коли сказати «ні» ініціативам, які не створюють цінності
    • Не просуває модні тренди, а створює стратегії з урахуванням реальності компанії
    • Вміє себе втримати навіть тоді, коли все летить
    • Не живе в парадигмі «happiness manager», а має вплив на фінансові результати бізнесу
    • Якщо ви теж в це вірите і хочете навчитися робити це на практиці — приєднуйтеся на курс 🤗
Корисний контент з Анною Поздняковою
10 страхів та бентег HR: нам теж страшно й це нормально
Випуск подкасту • 09.06.2026
Дивитися
Еволюція HR: навички, очікування бізнесу, AI
Випуск подкасту • 06.10.2025
Дивитися
HR-бюджет: повний гайд + готовий шаблон
Стаття • 10.09.2025
Читати
Як сформувати HR бюджет?
Фрагмент івенту • 26.03.2024
Дивитися
Проведення performance appraisal
Фрагмент івенту • 24.02.2023
Дивитися

Випускники

34 учасники, які зробили рішучий крок до розвитку власних знань, навичок та компетенцій в тому, щоб стати Senior HR Professional для бізнесу 

Відгуки :)

Інна Остапенко
Strategic HR Partner
Найбільша цінність для мене — практичні кейси.
Матеріали, які можна одразу брати в роботу:
— шаблони бюджетів,
— розрахунки витрат,
— метрики, які зрозумілі керівникам.

Я не завжди могла бути онлайн, але навіть у записах це дуже цінно. І дуже потрібно.

Бо HR — це критична функція для бізнесу. І що більше HR-ів навчаться говорити мовою цифр і впливу — то більше в нас буде сили, аргументів і поваги на рівні стратегій.

People First Club ви завжди на висоті!
Дякую за курс, знання і тонку турботу про учасників

⚡️ 28 листопада 2025 про курс «Business mindset»
Ann Rolska
Senior HR
at Civitta
One of the best investments at the end of the year — membership in People First Club and the course by Anna Pozdniakova on Business Mindset for HR 💥

Sharing here just a couple of thoughts that you can rely on as an HRBP:

-Any HR problem is a business signal that needs to be read
-People aren’t the source of problems, but a signal that needs to be read
-HR sees behavior, business sees profit
-To prove the effectiveness, you always need to measure everything
-A healthy company is not the one where you have many people, but where each person creates value faster than their salary grows

And remember that HR is a leader who works in conditions of uncertainty, very often without power, but influencing systematically 🙂

⚡️ 28 листопада 2025 про курс «Business mindset»
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.

Реєстрація

Доєднуйся наживо на навчання з авторкою, групою та фідбеком з 13 липня по 10 серпня 💫
Практичний «Business Mindset»
сезон 2 наживо
Standard
350 €

⚡️ 5 інтенсивних занять по 1,5 години. Фокус на реальних задачах HRBP, HR Managers та People Partners, які хочуть розвинути Business Mindset, щоб стати партнерами для бізнесу


📚 Додаткові уроки в записі, щоб на заняттях було більше часу для практики та кейсів


🟣 4 практичні домашки з груповим розбором


🌟 Business mindset Course Hub у Circle з доступом на 3 місяці після завершення курсу


💬 Телеграм-група для спільної роботи та нетворкінгу


🏆 Персональний цифровий диплом


🧩 Є оплата частинами, 0% переплат


💙 5% гонорару Анни + 5% прибутку клубу на наближення перемоги

Перейти до оплати
Практичний «Business Mindset»
сезон 2 наживо
Advanced • тільки 12 місць
450 €
💯 Все, що є у пакеті Standard

⚡️ Групова зустріч HR Business Mindset в інтерв'ю: як кандидатам проявляти Business Mindset та як інтерв'юерам виявляти Business Mindset на співбесідах

⭐️ Business Mindset Course Hub у Circle з доступом протягом 1 року
Перейти до оплати
Або ж проходь курс в записі 💫
Практичний курс
«Business mindset & мова грошей»
1 сезон у записі
Доступ за 3 хвилини ⚡️
270 €
  • 💫 Повний запис сезону 1: всі 5 занять, презентацій та бонусних матеріалів та відео з таймкодами для зручної навігації. Програма сезону 1
  • 🟣 4 практичні домашки для самостійного проходження
  • ⭐️ Business Mindset Course Hub у Circle з доступом протягом 6 місяців
  • 🏆 Персональний цифровий диплом
  • Без фідбеку і телеграм-групи курсу
Перейти до оплати

Особливі побажання :)

Хочеш оплатити курс частинами, розрахувати вартість для команди, скористатися знижкою 20 € для учасників People First Club, потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?
Залишити заявку
Або напиши нам :)
Відповідаємо швидко й по ділу.