1 сезон курсу Business mindset
& мова грошей для HR і People-спеціалістів, які хочуть будувати свою карʼєру, стати Senior Professionals і справжніми партнерами бізнесу
-
HR Business Partners - People Partners
- Middle+ HR Managers
- HR Leads
Програма курсу
5 корисних занять та 4 домашки з фідбеком
-
Вівторок • 1.5 годиниФінансова грамотність для HR: розуміти мову бізнесу📌 Програма- Розбираємось в ключових фінансових термінах для HR — EBITDA, Revenue, Margin, Revenue Growth, ROI, ARR (Annual Recurring Revenue), MRR (Monthly Recurring Revenue) Cost per Hire, Revenue per Employee, прямі/непрямі витрати
- Що має HR бачити з фінансових показників та метрик компанії?
- Що СЕО хочуть, аби HR знали про фінанси
🟣 Домашка 1- Визначити «грошові» зони у своїй ролі — де HR впливає на дохід або витрати
-
вівторок • 1.5 годиниФінансова грамотність для HR: розуміти мову бізнесу📌 Програма- Розбираємось в ключових фінансових термінах для HR — EBITDA, Revenue, Margin, Revenue Growth, ROI, ARR (Annual Recurring Revenue), MRR (Monthly Recurring Revenue) Cost per Hire, Revenue per Employee, прямі/непрямі витрати
- Що має HR бачити з фінансових показників та метрик компанії?
- Що СЕО хочуть, аби HR знали про фінанси
🟣 Домашка 1- Визначити «грошові» зони у своїй ролі — де HR впливає на дохід або витрати
-
вівторок • 1.5 годиниВитрати, бюджети та економічна ефективність HR📌 Програма- Де «заховані» гроші в роботі HR
- Як HR впливає на бізнес-модель та витрати
- Як оцінити здоровʼя компанії? Direct/Indirect Costs Ratio & Benchmark
- HR-бюджет: яким він має бути
🛠️ Фреймворк- Unit-економіка для HR — як рахувати цінність найму, онбордингу, L&D, утримання працівників
🟣 Домашка 2- Порахувати Direct/Indirect Сosts Ratio у своїй компанії або запропонувати ініціативу для зменшення витрат, з фінансовим обґрунтуванням
-
вівторок • 1.5 годиниВитрати, бюджети та економічна ефективність HR📌 Програма- Де «заховані» гроші в роботі HR
- Як HR впливає на бізнес-модель та витрати
- Як оцінити здоровʼя компанії? Direct/Indirect Costs Ratio & Benchmark
- HR-бюджет: яким він має бути
🛠️ Фреймворк- Unit-економіка для HR — як рахувати цінність найму, онбордингу, L&D, утримання працівників
🟣 Домашка 2- Порахувати Direct/Indirect Сosts Ratio у своїй компанії або запропонувати ініціативу для зменшення витрат, з фінансовим обґрунтуванням
-
вівторок • 1.5 годиниМетрики, які доводять бізнесу цінність HR📌 Програма- Взаємозв'язок між бізнес-цілями та KPI для HR
- Життєвий цикл компанії (стартап → ріст → зріст → трансформація) і що HR має робити на кожному етапі
- Кейс: які метрики HR може показати, щоб довести бізнесу свою ефективність: Recruitment, Productivity, Attrition rate, Engagement
- Система компенсації та бонусів для HR з Business Mindset
🛠️ Фреймворк- People Metrics Map — що цікавить топ-менеджмент і як це показати
🟣 Домашка 3- Визначити 3 HR-метрики, які топ-менеджмент зможе використовувати для верхньорівневого аналізу бізнесу
-
вівторок • 1.5 годиниМетрики, які доводять бізнесу цінність HR📌 Програма- Взаємозв'язок між бізнес-цілями та KPI для HR
- Життєвий цикл компанії (стартап → ріст → зріст → трансформація) і що HR має робити на кожному етапі
- Кейс: які метрики HR може показати, щоб довести бізнесу свою ефективність: Recruitment, Productivity, Attrition rate, Engagement
- Система компенсації та бонусів для HR з Business Mindset
🛠️ Фреймворк- People Metrics Map — що цікавить топ-менеджмент і як це показати
🟣 Домашка 3- Визначити 3 HR-метрики, які топ-менеджмент зможе використовувати для верхньорівневого аналізу бізнесу
-
вівторок • 1.5 годиниКомунікація з Business Mindset або «недостатньо знати, треба проявлятися бізнесово»📌 Програма- Як створювати бізнес-кейси для HR-ініціатив: структура, аргументи, ROI
- HR як «неідеальний герой». Чому кризи, складні кейси, токсичні середовища — це можливості
🛠️ Фреймворк- Pyramid Principle від Barbara Minto для побудови HR pitch, щоб «продати» бізнесу свою ініціативу
🟣 Домашка 4- Підготувати бізнес-кейс для захисту HR-ініціативи
🌟 Додаткові матеріали- Шаблон бізнес-кейсу для HR
- Питання для інтерв'ю для виявлення Business Acumen — вміння приймати бізнес-рішення
-
вівторок • 1.5 годиниКомунікація з Business Mindset або «недостатньо знати, треба проявлятися бізнесово»📌 Програма- Як створювати бізнес-кейси для HR-ініціатив: структура, аргументи, ROI
- HR як «неідеальний герой». Чому кризи, складні кейси, токсичні середовища — це можливості
🛠️ Фреймворк- Pyramid Principle від Barbara Minto для побудови HR pitch, щоб «продати» бізнесу свою ініціативу
🟣 Домашка 4- Підготувати бізнес-кейс для захисту HR-ініціативи
🌟 Додаткові матеріали- Шаблон бізнес-кейсу для HR
- Питання для інтерв'ю для виявлення Business Acumen — вміння приймати бізнес-рішення
-
вівторок • 1.5 годиниQ&A + рефлексія + випускний📌 Програма- Відкрита Q&A з Анною: обговорення кейсів, фідбеків, питань
- Підсумки-рефлексія: що ти забираєш із собою? Які зміни відбуваються вже?
- Ділимося фідбеком і враженнями по курсу
- Видача персональних дипломів 🌟
-
вівторок • 1.5 годиниQ&A + рефлексія + випускний📌 Програма- Відкрита Q&A з Анною: обговорення кейсів, фідбеків, питань
- Підсумки-рефлексія: що ти забираєш із собою? Які зміни відбуваються вже?
- Ділимося фідбеком і враженнями по курсу
- Видача персональних дипломів 🌟
Результати курсу
-
Ти усвідомлюєш, як твоя HR-робота впливає на фінансові показники компаніїЗнаєш, де саме HR створює дохід або економить кошти -
Ти ефективно аналізуєш
та формуєш HR-бюджетА ще — вмієш обґрунтувати витрати й знайти можливості для оптимізації -
Ти стаєш Senior HR professional
за столом бізнесуІ перестаєш бути «просто сервісом»
для компанії -
Ти використовуєш HR-метрики як інструмент впливу на бізнесФормуєш показники, цікаві топам і говориш з ними мовою даних -
Ти пов’язуєш HR-ініціативи
з бізнес-цілямиІ таким чином проявляєш свою стратегічну роль у розвитку компанії -
Ти проявляєшся як HR з бізнес-майдсетомІ не лише виконуєш запити бізнесу, а ініціюєш та захищаєш свої рішення з позиції бізнес-партнера
Реєстрація
Проходь курс в записі 💫
Практичний курс
«Business mindset & мова грошей» у записі
«Business mindset & мова грошей» у записі
Доступ за 3 хвилини ⚡️
270 €
- 💫 Повний запис сезону 1 — всі 5 занять, презентацій та бонусних матеріалів та відео з таймкодами для зручної навігації
- 🟣 4 практичні домашки для самостійного проходження
- ⭐️ People Business Partner Course Hub у Circle з доступом протягом 6 місяців
- 🏆 Персональний цифровий диплом
- Без фідбеку по ваших домашках і доступу до профілів учасників, їх домашок і телеграм-групи курсу
Особливі побажання :)
Хочеш оплатити курс частинами, купити його для команди, скористатися знижкою 20 € для учасників People First Club, потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?
Або напиши нам :)
Відповідаємо швидко й по ділу.
Відповідаємо швидко й по ділу.
Заявка на участь у курсі «Business mindset і мова грошей»
Зв'яжемося з тобою протягом доби
та допоможемо з твоєю задачею 🤗
та допоможемо з твоєю задачею 🤗