Як лідеру стати опорою для команди: шлях від рятівника до усвідомленого лідера
Відео та презентація благодійного івенту з Оксаною Смілкою, COO at Scalr, засновниця компанії 2Сo, менторка, коучиня PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub. Авторка курсів «Лідерство» та «Я 2.0»
Отримати безкоштовно Теми
- Драматичний трикутник
- Визначення драматичного трикутника та його основні ролі: Рятівник, Агресор, Жертва
- Як деструктивні ролі проявляються у робочому середовищі
- Які наслідки перебування у драматичному трикутнику для лідера та команди
- Як ваші драматичні моделі можуть допомогти вам бути тим керівником, яким ви хочете бути
- Перехід до трикутника розширення можливостей
- Модель «Трикутник розширення можливостей»: ролі Коуч, Челенджер, Творець як антидоти для деструктивних ролей
- Переваги кожної ролі для лідера та команди
- Як ці ролі сприяють розвитку та зростанню команди
- Як стати потужним агентом змін для себе та тих, кого ви навчаєте і ведете за собою
- Практика для лідерів: вправи на основі реальних кейсів
- Розберемо ситуації, як Рятівники, Агресори та Жертви проявляються у робочому середовищі
- Проаналізуємо та обговоримо робочі випадки, де керівники або працівники проявляли деструктивні ролі
- Розберемо діалоги, які допоможуть вам краще засвоїти матеріал і перетворити драму на робочому місці на потенціал розширення можливостей
- За допомогою 3 запитань до себе перевіримо, чи залишаєтесь ви в ролі усвідомленого лідера
Результати івенту
-
Ви дізнаєтеся, як драматичний трикутник та трикутник розширення можливостей можуть впливати на динаміку вашої команди -
Ви відкриєте нові підходи, щоб бути керівником, який надихає та розвиває свою команду -
Ви навчитеся розпізнавати деструктивні ролі та визначите свою поточну роль в команді -
Ви отримаєте практичні інструменти, завдяки яким зможете стати міцнішою опорою для своєї команди -
Ви зрозумієте, як перестати бути рятівником та перейти до ролі усвідомленого лідера -
Ви почнете довіряти своєму внутрішньому голосу як джерелу мудрості та креативності. Це зміцнить ваш вплив як лідера
Спікерка
- Оксана СмілкаCOO в Scalr, засновниця компанії 2Сo, менторка, коучиня PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub. Авторка курсів «Лідерство» та «Я 2.0».Має 18 років досвіду в управлінні, є сертифікованою тренеркою з DISC, EQ та мотивів у TTI SI (США) та першою в Україні авторизованою інструкторкою з гнучкого лідерства ICAgile.
Завдяки симбіозу досвідів в HR, лідерстві та ІТ, Оксана навчила понад 1000 управлінців усвідомленого лідерства, допомагаючи їм знайти власну ідентичність та ефективно проходити трансформації.
Працюючи як з великими національними компаніями, так і стартапами, Оксана розвиває лідерські компетенції і формує корпоративну культуру, яка відображає цінності власника і сприяє досягненню бізнес-цілей.
Відвідала 35 країн, любить пізнавати світ і себе в ньому.
Ключові цінності Оксани: цілісність, свобода, розвиток, якість, чесність і патріотизм.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям.
- Оксана СмілкаМає 18 років досвіду в управлінні, є сертифікованою тренеркою з DISC, EQ та мотивів у TTI SI (США) та першою в Україні авторизованою інструкторкою з гнучкого лідерства ICAgile.
Завдяки симбіозу досвідів в HR, лідерстві та ІТ, Оксана навчила понад 1000 управлінців усвідомленого лідерства, допомагаючи їм знайти власну ідентичність та ефективно проходити трансформації.
Працюючи як з великими національними компаніями, так і стартапами, Оксана розвиває лідерські компетенції і формує корпоративну культуру, яка відображає цінності власника і сприяє досягненню бізнес-цілей.
Відвідала 35 країн, любить пізнавати світ і себе в ньому.
Ключові цінності Оксани: цілісність, свобода, розвиток, якість, чесність і патріотизм.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Івент буде цінним для керівників команд та всіх, хто хоче вміти підтримувати людей у їх особистісному та професійному зростанні
Безкоштовний івент
«Як лідеру стати опорою для команди: шлях від рятівника до усвідомленого лідера»
«Як лідеру стати опорою для команди: шлях від рятівника до усвідомленого лідера»
Після реєстрації ви отримаєте відео та презентацію.
Після реєстрації ви отримаєте лінк відео та презентацію.
Інформаційний партнер — Happy Monday
Організаційний партнер — 2Co.Coaching&Consulting
Організаційний партнер — 2Co.Coaching&Consulting