Як лідеру стати опорою для команди: шлях від рятівника до усвідомленого лідера
Відео та презентація благодійного івенту з Оксаною Смілкою, COO at Scalr, засновниця компанії 2Сo, менторка, коучиня PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub. Авторка курсів «Лідерство» та «Я 2.0»
Теми
Драматичний трикутник
- Визначення драматичного трикутника та його основні ролі: Рятівник, Агресор, Жертва
- Як деструктивні ролі проявляються у робочому середовищі
- Які наслідки перебування у драматичному трикутнику для лідера та команди
- Як ваші драматичні моделі можуть допомогти вам бути тим керівником, яким ви хочете бути
Перехід до трикутника розширення можливостей
- Модель «Трикутник розширення можливостей»: ролі Коуч, Челенджер, Творець як антидоти для деструктивних ролей
- Переваги кожної ролі для лідера та команди
- Як ці ролі сприяють розвитку та зростанню команди
- Як стати потужним агентом змін для себе та тих, кого ви навчаєте і ведете за собою
Практика для лідерів: вправи на основі реальних кейсів
- Розберемо ситуації, як Рятівники, Агресори та Жертви проявляються у робочому середовищі
- Проаналізуємо та обговоримо робочі випадки, де керівники або працівники проявляли деструктивні ролі
- Розберемо діалоги, які допоможуть вам краще засвоїти матеріал і перетворити драму на робочому місці на потенціал розширення можливостей
- За допомогою 3 запитань до себе перевіримо, чи залишаєтесь ви в ролі усвідомленого лідера
Результати івенту
Ви дізнаєтеся, як драматичний трикутник та трикутник розширення можливостей можуть впливати на динаміку вашої команди
Ви відкриєте нові підходи, щоб бути керівником, який надихає та розвиває свою команду
Ви навчитеся розпізнавати деструктивні ролі та визначите свою поточну роль в команді
Ви отримаєте практичні інструменти, завдяки яким зможете стати міцнішою опорою для своєї команди
Ви зрозумієте, як перестати бути рятівником та перейти до ролі усвідомленого лідера
Ви почнете довіряти своєму внутрішньому голосу як джерелу мудрості та креативності. Це зміцнить ваш вплив як лідера
Спікерка
- Оксана СмілкаCOO в Scalr, засновниця компанії 2Сo, менторка, коучиня PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub. Авторка курсів «Лідерство» та «Я 2.0».Має 18 років досвіду в управлінні, є сертифікованою тренеркою з DISC, EQ та мотивів у TTI SI (США) та першою в Україні авторизованою інструкторкою з гнучкого лідерства ICAgile.
Завдяки симбіозу досвідів в HR, лідерстві та ІТ, Оксана навчила понад 1000 управлінців усвідомленого лідерства, допомагаючи їм знайти власну ідентичність та ефективно проходити трансформації.
Працюючи як з великими національними компаніями, так і стартапами, Оксана розвиває лідерські компетенції і формує корпоративну культуру, яка відображає цінності власника і сприяє досягненню бізнес-цілей.
Відвідала 35 країн, любить пізнавати світ і себе в ньому.
Ключові цінності Оксани: цілісність, свобода, розвиток, якість, чесність і патріотизм.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям.
- Оксана СмілкаМає 18 років досвіду в управлінні, є сертифікованою тренеркою з DISC, EQ та мотивів у TTI SI (США) та першою в Україні авторизованою інструкторкою з гнучкого лідерства ICAgile.
Завдяки симбіозу досвідів в HR, лідерстві та ІТ, Оксана навчила понад 1000 управлінців усвідомленого лідерства, допомагаючи їм знайти власну ідентичність та ефективно проходити трансформації.
Працюючи як з великими національними компаніями, так і стартапами, Оксана розвиває лідерські компетенції і формує корпоративну культуру, яка відображає цінності власника і сприяє досягненню бізнес-цілей.
Відвідала 35 країн, любить пізнавати світ і себе в ньому.
Ключові цінності Оксани: цілісність, свобода, розвиток, якість, чесність і патріотизм.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Івент буде цінним для керівників команд та всіх, хто хоче вміти підтримувати людей у їх особистісному та професійному зростанні
Безкоштовний івент
«Як лідеру стати опорою для команди: шлях від рятівника до усвідомленого лідера»
«Як лідеру стати опорою для команди: шлях від рятівника до усвідомленого лідера»
Після реєстрації ви отримаєте відео та презентацію.
Після реєстрації ви отримаєте лінк відео та презентацію.
Інформаційний партнер — Happy Monday
Організаційний партнер — 2Co.Coaching&Consulting
Організаційний партнер — 2Co.Coaching&Consulting