Зустрічі 1-на-1 та фідбек як інструменти лідера
Повний запис і презентація івенту з Оксаною Смілкою
COO at Scalr, коуч PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub, 10 серпня 2023.Це івент для всіх, хто працює з людьми та хоче опанувати 2 критичні скіли лідера — надання фідбеку та проведення зустрічей 1-на-1.
Теми
Теми
Як лідеру грамотно надавати зворотний зв'язок
Ви зрозумієте, як надавати радикально відвертий фідбек, щоб людина зрозуміла його та змогла вирости після нього.
Розберемо матрицю сортування та 2 техніки фідбеку, SBI та TAG — з прикладами позитивного та негативного зворотнього зв'язку.
А ще — як застосувати активне слухання та емпатію під час 1-на-1, навіть якщо ваш співбесідник у стресі.
Розберемо матрицю сортування та 2 техніки фідбеку, SBI та TAG — з прикладами позитивного та негативного зворотнього зв'язку.
А ще — як застосувати активне слухання та емпатію під час 1-на-1, навіть якщо ваш співбесідник у стресі.
Як зробити зустрічі 1-на-1 продуктивними та комфортними
Навіть у великих компаніях зустрічі 1-на-1 часто не працюють як треба. Оксана розбере причини цього та пояснить, як зробити, щоб 1-на-1 приносили користь лідерам, співробітникам та їх компаніям.
А ще вона розкаже, як подолати супротив до 1-на-1, який часто виникає через мікроменеджмент, брак часу та відчуття несправедливості.
А ще вона розкаже, як подолати супротив до 1-на-1, який часто виникає через мікроменеджмент, брак часу та відчуття несправедливості.
Як провести 1-на-1 навіть у складних ситуаціях
Ви отримаєте необхідні знання, щоб коректно обговорювати продуктивність співробітників, перегляд зарплати, конфлікти у команді та інші делікатні сценарії.
Оксана покаже на кейсах, які ситуації лідер може вирішити за допомогою 1-на-1 та надасть приклади діалогів та повідомлень.
Додаткова користь для лідерів: поговоримо, як правильно використати 1-на-1 як інструмент контролю.
Оксана покаже на кейсах, які ситуації лідер може вирішити за допомогою 1-на-1 та надасть приклади діалогів та повідомлень.
Додаткова користь для лідерів: поговоримо, як правильно використати 1-на-1 як інструмент контролю.
Після івенту ви
Зможете впевнено надавати зрозумілий фідбек, який допоможе людям рости
Зрозумієте, як отримати від 1-на-1 максимальну користь для себе та колег
Навчитеся обговорювати складні теми так, щоб у співробітників не виникало відчуття несправедливості
Отримаєте 350 дієвих запитань для проведення 1-на-1
Спойлери
Спікер
- Оксана СмілкаCOO at Scalr, коуч PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub18 років досвіду в People та Operational Management. Керівник із 2006 та Agile-leader із 2017 року. У 2021 році стала першим в Україні авторизованим інструктором із гнучкого лідерства від ICAgile (з другої спроби, першу успішно провалила).
Оксана прагне перетворити робочі місця на місця життя залучених, мотивованих, щасливих та продуктивних команд людей.- Провела 10 000+ інтерв'ю на майже всі позиції та рівні від джунів до С-Level
- Має за плечима 2000+ годин практики коучингу і 1000+ годин менторингу
- Допомагає людям ефективно застосувати особливості характеру у роботі та житті та бути абсолютно задоволеними собою
- Завершила вже 7 сезонів курсу «Я 2.0» і отримала неймовірні відгуки учасників і скоро завершить перший сезон курсу «Лідерство» у People First Club.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям
Спікер
- Оксана СмілкаCOO at Scalr, коуч PCC ICF та міжнародної спільноти CoachHub18 років досвіду в People та Operational Management. Керівник із 2006 та Agile-leader із 2017 року. У 2021 році стала першим в Україні авторизованим інструктором із гнучкого лідерства від ICAgile (з другої спроби, першу успішно провалила).
Оксана прагне перетворити робочі місця на місця життя залучених, мотивованих, щасливих та продуктивних команд людей.- Провела 10 000+ інтерв'ю на майже всі позиції та рівні від джунів до С-Level
- Має за плечима 2000+ годин практики коучингу і 1000+ годин менторингу
- Допомагає людям ефективно застосувати особливості характеру у роботі та житті та бути абсолютно задоволеними собою
- Завершила вже 7 сезонів курсу «Я 2.0» і отримала неймовірні відгуки учасників і скоро завершить перший сезон курсу «Лідерство» у People First Club.
Місія Оксани: змінювати мислення людей через самопізнання і сміливість бути собою, щоб жити повним і змістовним життям
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
International Coaching Federation — визнана міжнародна організація сертифікованих коучів
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Situation-Behavior-Impact, метод надання фідбеку
Situation-Behavior-Impact, метод надання фідбеку
Tell-Ask-Give a suggestion, коучингова техніка надання фідбеку
Безкоштовний івент
«Зустрічі 1-на-1 та фідбек як інструменти лідера»
«Зустрічі 1-на-1 та фідбек як інструменти лідера»
Після реєстрації ви отримаєте лінк на відео та презентацію :-)
Інформаційний партнер — Work.ua