DISC. Управління людьми і командами на основі поведінки

Головний український курс по DISC
→ 6 тижнів онлайн-навчання
→ 10+3 занять по 1,5 години
→ Домашки та додаткові матеріали після кожного заняття
→ Персональне тестування зі звітами, онлайн-гра і workbook учасника
→ Цифровий диплом


DISC.
Управління людьми і командами на основі поведінки


Головний український онлайн-курс по DISC від Оксани Смілки

Знайомі ситуації?

Діючі команди не перформлять, а як створити нову — не зрозуміло
Висока плинність персоналу. Люди вигорають і втрачають мотивацію
Люди не розвиваються і чинять опір будь-яким змінам в компанії
Команда не довіряє менеджеру, а люди не проявлять ініціативи
У компанії бракує фідбеку і трапляються конфлікти, яких, здається, взагалі не мало б бути
Тобі буває важко спілкуватися з колегами, клієнтами, керівниками і зрозуміти їх
Якщо хоча б одна з цих ситуацій регулярно трапляється у твоїй практиці, цей курс — те, що тобі потрібно.
Відеозапрошення від Оксани
Вона тебе зацікавить за 88 секунд

Для кого курс?

Ми створили цей курс для всіх, хто наймає та розвиває людей, управляє командами, комунікує з клієнтами і колегами й хоче це робити значно ефективніше
HR, рекрутери, PeopleOps
Консультанти, коучі та ментори
Керівники та менеджери будь-якого рівня
Всі, хто хочуть краще зрозуміти себе та інших

Чого я навчусь на курсі?

Досягати більших результатів з тими ж людьми
Бачити сильні та слабкі сторони кожного. Визначати та розвивати прихований потенціал співробітників.
Створювати результативні команди
Розподіляти ролі людей у командах на основі їх індивідуальної та групової поведінки. Планувати ротації у командах.
Запобігати конфліктам та вирішувати їх
Більшість непорозумінь виникає через різне сприйняття людьми тих самих ситуацій. Якщо ти знаєш, як саме люди сприймають проблему, то можеш її вирішити.
Переконувати та мотивувати людей
Підбирати той самий ключик і надихати людей йти за вами. Впевнено спілкуватися з різними типами людей та знаходити підхід до кожного.
Запобігати звільненню цінних співробітників
Зменшувати плинність персоналу. Розуміти причини демотивації, вигорання та звільнення людей. Планувати кар'єру та розвиток співробітників
Втілювати DISC на практиці
І завдяки цьому підсилити корпоративну культуру, Job Satisfaction. Створювати бізнес-процеси так, щоб люди із задоволенням впроваджували їх.
Створювати програми навчання і розвитку персоналу
Навчати співробітників знаходити спільну мову з будь-яким контрагентом. Покращувати роботу з клієнтами на будь-яких рівнях.
Знаходити підхід до колег, клієнтів, керівництва та партнерів
Розуміння поведінки людей кардинально покращує якість роботи та життя. Ви отримаєте готові інструкції, як спілкуватись і будувати стосунки з різними типами людей.
Розуміти себе
І особливості своєї поведінки, мотиви й особистість. Визначати свої сильні сторони, пріоритети та зони для розвитку.

Обов'язково будуть сюрпризи про себе :-)

Програма курсу

→ з 26 березня по 7 травня
→ 6 тижнів онлайн-навчання
→ 10+3 інтенсивних занять по 1,5 години
→ Домашки та додаткові матеріали після кожного заняття
→ Персональне тестування зі звітами, онлайн-гра і workbook учасника
→ Диплом для тих, хто успішно завершить курс
Модуль 1. Знайомство з DISC. Поглиблене вивчення стилів DISC, потреб і пріоритетів
Старт
Заняття 1
26 березня
Старт
Заняття 1
26 березня
Модель DISC
ТТI SI та інструменти оцінки.
Чим DISC не є і чому це мова.
Історія DISC.
Модель Марстона.
Чисті стилі поведінки.
Ключові характеристики.
Основні емоції.

___
Домашка: для учасників Basic — тестування DISC, а для Advanced — тестування TriMetrix.
Заняття 2
29 березня
Заняття 2
29 березня
DISC як стиль поведінки
Характерні риси поведінки.
Цінність для команди.
Переваги та зони росту.
Поведінка в стресі.
Що мотивує людей, а чого вони терпіти не можуть.
Експрес-аналіз співрозмовника.
Практичні кейси.

___
Домашка: тест з перевіркою знань.
Заняття 3
2 квітня

Заняття 3
2 квітня

Читання мовою DISC, частина 1
Природній та адаптований стилі поведінки.
Силова лінія.
Проявлення факторів DISC.
Комбінації графіків.
Дескриптори поведінки.
Інтенсивність прояву поведінки.
Емоції факторів DISC.
Дивні графіки.

___
Домашка: тест з перевіркою знань.
Заняття 4
5 квітня
Заняття 4
5 квітня
Читання мовою DISC, частина 2
Інтерпретація графіків (стиль прийняття рішень, стиль комунікації).
3 види конфлікту — Я-Я, Я-робота, Я-Ти на прикладах.
Відмінності в сприйнятті.
Сумісність графіків.

___
Домашка: фідбек іншому учаснику по його звіту.
Заняття 5
9 квітня
Заняття 5
9 квітня
Сумісність стилів поведінки
Поєднання стилів.
Характерні риси поведінки.
Як налагодити спілкування.
Цінність кожного стилю.
Зв'язок стилю поведінки DISC з вибором освітнього та кар'єрного шляху.

___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси.
Заняття 6
12 квітня
Заняття 6
12 квітня
Використання DISC у підборі кандидатів
Відповідність профілю кандидата посаді.
Профілювання посади.
Точність підбору.
Підбір, ротація, адаптація та розвиток людей із застосуванням DISC.
Компетенції.

___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси.
Модуль 2. DISC у взаємодії з іншими
Заняття 7
16 квітня
Заняття 7
16 квітня
Комунікація та переконання
Як спілкуватися, переконувати, досягати порозуміння з іншими.
Особливості аргументації та письмової комунікації для кожного стилю.
Як спілкуватися з представниками різних стилів поведінки в стресі: зовнішні та внутрішні чинники, поведінка в конфлікті.
Як продавати ідею та впроваджувати зміни враховуючи стиль поведінки.
Встановлення і розвиткок контакту, поведінка під час ділових зустрічей, презентація інформації.
Виявлення потреб співрозмовника.

___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси
Заняття 8
19 квітня
Заняття 8
19 квітня
DISC лідерство
Особливості керівників кожного стилю: сильні сторони та зони росту.
Внесок кожного поведінкового стилю в роботу команди.
Постановка задач SMART, SMARTER і контроль виконання.
Зворотній зв'язок / 360 по DISC.
Мотивація та розвиток людей/команд.
Прийняття рішень.
Делегування.
Адаптація лідерського стилю.
DISC онбординг. 12 кроків адаптації.
Втримання працівників.
Коучинг в стилі DISC.

___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси.
Заняття 9
23 квітня

Заняття 9
23 квітня

Командні ролі по DISC. Використання сили стилю в командах
Колесо командних ролей.
8 командних ролей по DISC.
SWOT команди: аналіз внутрішньокомандної взаємодії.
Карти команд і як працювати з командними профілями.
Індивідуальне робоче середовище та мотивація команди.
Потенційні ризики при формуванні команд одного стилю.
Створення злагоджених команд і корпоративної культури.
Поведінка людей з різними стилями в команді.
Впровадження DISC.
DISC, MBTI, PAEI — спільне і відмінне.

___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси.
Модуль 3. Розуміння себе та робота над собою.
Заняття 10
26 квітня

Заняття 10
26 квітня

Ваш стиль поведінки DISC
Ваш природний та адаптований стиль поведінки DISC.
Детальна інструкція по ефективному спілкуванню з вами.
Ваші сильні сторони та зони розвитку.
Готові інструкції щодо спілкування з різними типами людей.
___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси.
⭐️ Додаткові заняття для учаcників Advanced і Ultimate
Заняття 11
30 квітня

Заняття 11
30 квітня

Ваші мотиви (DF)
Визначення і розуміння своїх рушійних сил мотивації.
Розуміння і повага рушійних сил мотивації інших людей.
Розуміння впливу ваших рушійних сил мотивації на оточуючих.
___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси.
Заняття 12
6 травня

Заняття 12
6 травня

Емоційний інтелект (EQ).
Розуміння себе та інших
Методи покращення свого емоційного інтелекту на рівнях самоусвідомлення, саморегуляції, самомотивації.
Розуміння інших людей. Емпатія та вплив на інших — як виміряти та покращити.
7 принципів трансформації.
Алгоритм розкриття свого максимального потенціалу.

___
Домашка: тест з перевіркою знань і практичні кейси.
Заняття 13
7 травня

Заняття 13
7 травня

Бізнес-гра DISC
Перевірте своє розуміння DISC на практиці в онлайн-грі.
4 типи ситуацій, 4 рівні складності, конкуренція і закріплення знань.
Робота у групах до 5 людей протягом 2-3 годин.

Проводиться вперше в Україні.
Фініш і диплом
Фініш і диплом
Випускний!
Вручаємо дипломи, святкуємо завершення курсу, ділимось враженнями, а Оксана відповідає на всі ваші питання.

Автор курсу — Оксана Смілка

15 років досвіду в рекрутингу, HR і менеджменті. Сертифікований тренер DISC, DF, EQ i Trimetrix компанії TTI SI (USA) та коуч ECF і ICF. Chief of Employee Success, Scalr Inc.

  • Провела 10 000+ інтерв'ю на майже всі позиції та рівні від джунів до С-Level.
  • Має за плечима 600+ годин практики коучингу і 400+ годин консультацій.
  • TTI SI Certified Analyst: Professional Behavior, DF, EQ and TriMetrix HD.
  • Співпрацювала з 1+1 Media Group, Ivory Media, ПрАТ «Компанія Ензим», ТОВ «Хімлаборреактив», GeekApp, Beetroot Academy, Everad, Scalr, Sombra
  • Допомагає людям ефективно застосувати особливості характеру у роботі та житті та бути абсолютно задоволеними собою.
А ще Оксана — за типом поведінки. Це допомагає їй структуровано, системно і послідовно подавати матеріал, не втрачаючи фокусу на результаті.
Краще 1 раз побачити
European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
Відгуки про Оксану та DISC
Мав чудову нагоду працювати з Оксаною у великому проекті. Відкрив для себе DISC та його можливості. Спершу Оксана протестувала мене. Я був вражений результатом! Фактично, це погляд під зовсім іншим кутом на себе і своє сприйняття світу.

Зрештою, DISC був імплементований як додатковий проект на проекті. Уся співпраця з Оксаною була на високому професійному рівні і залишила тільки позитивні враження.
Project Manager/Scrum Master
Oksana demonstrates incredibly deep expertise in the DISC method, its interpretation. Her knowledge, explanations, and guidance are really valuable. I can't recommend her enough as a specialist in both coaching and DISC.

If there was anyone from whom I'd like to get the deeper information about DISC, it would definitely be Oksana.
Certified Business Coach, HR Business Partner at Beetroot
Я работаю проектным менеджером в IT компании. Опыт показывает, что главным решающим фактором в успехе проекта выступает команда. Взаимодействие с людьми выходит на первый план. С первых занятий с Оксаной по DISC у меня открылись глаза, теперь уже на очевидные «узкие места» в коммуникации с коллегами, а главное я поняла как это можно улучшить. DISC — потрясающий и универсальный инструмент, но с ним нужно уметь обращаться, этому и учит Оксана! Спасибо тебе большое, мы только начали, а уже столько открытий и реальных изменений в коммуникации с людьми.

P. S Самое занятное это разбираться с собой, через познание себя приходят удивительные инсайты.
Product Manager at 25h8
I had a pleasure to work with Oksana on her training for the Morning@Lohika conference. She was clearly a domain expert and I definitely wasn't, but she was surprisingly open to my suggestions, remarks, and advice regarding her presentation flow, slides design, etc. Oksana is a brilliant charismatic speaker and trainer.

She can easily adapt her talk to the audience on the fly, observing their reaction and interest, keeping the audience's attention for several hours. Looking forward to a new project with Oksana in the future!
CTO at Jappware
Оксана Смілка працювала зі мною у рамках індивідуального коучингу, організованого моєю компанією. Для визначення стилю поведінки Оксана використала методологію DISC. Я й уявити не могла, наскільки точними можуть бути результати онлайн-тестування. Тест не тільки виявив мої сильні сторони та мотиваційні драйвери, але й показав, над чим треба працювати.

Ледве знаючи мене особисто, Оксана точно розшифрувала результати тесту, визначивши навіть деякі моменти, про які не було прямих запитань у тесті. Оксана вразила мене не тільки як аналітик, але й як надзвичайно емпатична і тактовна людина, що у поєднанні робить її прекрасною спеціалісткою, якій легко довіритись для ефективної співпраці.

Я вдячна Оксані за роботу зі мною, коучінг допоміг мені краще зрозуміти свої мотиви, визначити цілі та зробити перші кроки до їх реалізації.
Lead Acquisition Specialist at Beetroot
Найгірше, що може трапитись з людиною, - це коли вона не пізнає самого себе. Якщо не знаєш себе, то не можеш зрозуміти інших, бути успішним та досягати результатів.

Отже DISC – це якраз можливість розставити всі крапки над «і» та завдяки експертності Оксани доступною мовою відкрити ставні своєї унікальності.

Я отримала для себе відповіді на такі питання:
- Чому я не можу бути «своєю» в будь-якому товаристві?
- Як мені працювати над своїми задачами, щоб бути ефективною?
- Що в мені особливого, щоб я могла пишатись собою та бути цінною для суспільства?

Отже, визначитись в своїх сильних сторонах, побачити, як краще бути з зонами, які можуть нашкодити, та досягати поставлених цілей в гармонії з собою – допоможе провідник по лабіринтах DISC Оксана! Рекомендую!
Olga Malyshok
Сертифікований лайф та бізнес-коуч, член ЕМСС

Купити курс

10+3 інтенсивних занять з 26 березня по 7 травня. Обов'язкові домашки, щоб перевірити нові знання на практиці. Зручний workbook зі всіма матеріалами. Реальні кейси, перевірені 15 роками досвіду.
Гарантія, що ви будете задоволені або ми повернемо гроші.

Клікніть будь-яку фічу, щоб дізнатись, як це працює ↓
Зараз ми переформатовуємо курс :)
У квітні повернемося з новою програмою
☘️ Місяць підписки Pro у People First Club
у подарунок до будь-якого пакету!
Буде непросто та дуже корисно.
2 рази на тиждень по Пн та Пт.
Після кожного заняття закріплюємо нові знання за допомоги коротких тестів.
Матеріали, завдання, кейси та тести курсу, зібрані разом і розділені на зручні модулі до кожного заняття.
Детальний тест DISC зі звітом саме про вас. Групова інтерпретація від Оксани.
Головний професійний клуб HR і рекрутерів в IT. Суперпотужне ком’юніті зі 150+ учасників.
Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
Модуль «Розуміння себе та робота над собою». 2 додаткових заняття — ваші мотиви (Driving Forces) і емоційний інтелект: розуміння себе та інших та велика бізнес-гра по DISC.
Після кожного заняття закріплюємо нові знання за допомоги коротких тестів, а Оксана розбирає їх результати.
Найкращі знання — ті, що одразу перевіряються на кейсах, закріплюються на практиці й валідуються у команді.
Розширений тест TriMetrix EQ+DF і супердетальний звіт на 61 сторінку саме про вас. Додатковий workbook про стилі поведінки. Групова інтерпретація від Оксани.
Дивись і передивляйся всі заняття, коли тобі зручно. Буде особливо корисно освіжити отримані знання за декілька місяців.
Прокачка будь-якої теми управління персоналом і персонального розвитку з Оксаною Смілкою у зручний для тебе час.
Діє 2 місяці від старту курсу.
Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на якій вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
Фундаментальне джерело знань для тих, хто хоче повністю зануритися у DISC.
Часто буває непросто втілити нові методики та знання у компанію. Оксана успішно впроваджує методики DISC у бізнес-процеси та допоможе вашій компанії теж це зробити.
Величезна економія при впровадженні DISC у компанію, яка сама по собі може повністю окупити вартість курсу.
ГарантІя
Ми впевнені у якості та користі курсу, тому якщо тобі не сподобається, ти зможеш забрати гроші після першого або другого заняття без пояснень і виправдань.
Персональний тест і звіт TTI SI «Working From Home»
Визнач свій тип поведінки та отримай персональні рекомендації по роботі на ремоуті та взаємодії з іншими за 10 хвилин
FAQ
Як учасники курсу спілкуються між собою?
Учасники спілкуються з Оксаною та між собою на закритій платформі Workplace People First Club.

Там ви також отримаєте доступ до всіх поточних та минулих вебінарів People First Club та зможете спілкуватись з іншими учасниками спільноти.
Як і о котрій годині проходять заняття курсу?
Всі заняття курсу проходять онлайн через Zoom по понеділках та п'ятницях. Заняття починаються о 19:00 по Києву та тривають 1,5 години. Онлайн-гра DISC триває 2-3 години, залежно від групи.
Чи можна зробити апгрейд з Basic до Advanced або Ultimate?
Звісно! Якщо ти хочеш отримати доступ до записів вебінарів, додаткових занять та тестуванню, то це можна зробити у будь-який момент.

Напиши нам в месенджер або дірект інстаграму та ми допоможемо тобі зробити апгрейд до Advanced або Ultimate.
У мене не виходить оплатити курс. Що робити?
Не страшно, в інтернеті завжди щось десь не працює :) Але ми завжди зможемо тобі допомогти! Якщо щось або хтось стоїть на перепоні тебе і курсу, то пиши нам в месенджер або дірект інстаграму — відповімо швидко та по ділу.
А що, якщо мені не сподобається курс?
Ми впевнені в якості та користі курсу, тому якщо тобі не сподобається, ти зможеш повернути кошти після першого або другого заняття без пояснень та виправдань.
Я керівник компанії і хочу відправити на навчанню свою команду. Чи є корпоративні пакети?
Звісно, пиши нам на anna@peoplefirst.club – у нас є спеціальні умови для корпоративних клієнтів.
Що таке підписка на клуб та як саме вона працює?
Участь у People First Club працює у форматі щомісячної підписки. Це як абонемент у ваш улюблений спортивний клуб :)

У подарунок до всіх пакетів курсу ми даруємо місяць підписки Pro з великою кількістю користі, доступом до всіх івентів клубу, записам попередніх івентів та бібліотеці матеріалів по People Operations.
А якщо мені не підійде участь у клубі?
Ти можеш відмінити підписку в будь-який момент, як тільки зрозумієш, що не отримуєш тут того, що шукав.

Напиши про це на пошту anna@peoplefirst.club та ми відмінимо твій наступний регулярний платіж.

По завершенню оплаченого періоду доступи до платформи та івентів клубу будуть закриті.
Залишились питання?
Пиши нам у месенджер або директ інстаграму.
Відповідаємо швидко й по ділу.