Дебати: ROI в L&D. Навчання — інвестиція чи витрата?

У Вікторії понад 6 років досвіду організації освітніх проєктів. Останніх 4 роки її основна діяльність — це побудова та підтримка системи корпоративного навчання у компанії, закриття освітніх запитів та менеджмент команди L&D.

Серед реалізованих проєктів для співробітників є школи, онлайн-курси, інтенсиви, кейс-стаді тощо. Особливе задоволення у своїй роботі Вікторія отримує від побудови структур та систем.

Вірить, що лише разом та обмінюючись досвідом один з одним, ми зможемо зростити сильний L&D-напрямок в Україні. А ще Вікторія — випускниця 1-го сезону курсу L&D Mastery.

В Лєри 9 років досвіду в HR, протягом яких вона весь час створювала і запускала L&D-продукти з власної ініціативи. Має власні курси, якими пишається: з профілактики вигоряння, з розвитку емоційного інтелекту та для керівників з People Management.

З грудня 2023 очолює і будує L&D-функцію в компанії Poster. Має чудову команду з трьох людей, які займають позиції L&D Specialist та Training Specialist. Як Лєра, так і одна з учасниць її команди завершили курс L&D Mastery.

Веде блог про навчання дорослих, ментальне здоров’я та книжки. У партнерстві з People First Club запустила подкаст «А що так можна?!», в якому розмови з людьми, які зробили неочікуваний кар'єрний твіст під час повномасштабного вторгнення.

Ігор — сертифікований педагогічний дизайнер та тренер з 14-річним досвідом в навчанні дорослих, e-learning та маркетингу.

Співзаснував перший в Україні комерційний академічний сертифікаційний центр SAP і працював керівником групи з внутрішнього навчання в «1+1 медіа». Менторить E-learning Bootcamp в Україні та ділиться досвідом зі студентами кафедри менеджменту та інновацій в Міжнародному університеті фінансів.

Ігор змінює людей, які змінюють бізнес, створюючи навчальні траєкторії та стратегії для компаній. Вірить, що завдяки навчанню ми збудуємо краще майбутнє.

У Наталії понад 9 років досвіду в навчанні, організаційному розвитку та комерційному плануванні у міжнародних компаніях, з них понад 7 років досвіду в управлінні людьми.

Зараз Наталія відповідає за навчання всіх працівників Sigma Software. Вона має багатий досвід в L&D — від розробки інструментів, організації та проведення навчальних програм до дизайну та реалізації L&D-стратегії.

Розробила і реалізувала трансформаційний проєкт, який був визнаний найкращим серед 180 ринків світу. Не уявляє свого життя без навчання і постійного розвитку, а найбільше її надихає досягнення цілей та спостерігати за прогресом людей навколо.