L&D MASTERY
Головний практичний курс для L&D-спеціалістів
7 модулів, 9 домашок з розбором, 40+ корисних матеріалів, суперкоманда авторів.
Третій сезон зі збагаченою програмою — у лютому 2025
Залишайте заявку :-)
7 модулів, 9 домашок з розбором, 40+ корисних матеріалів, суперкоманда авторів.
Третій сезон зі збагаченою програмою — у лютому 2025
Залишайте заявку :-)
Це головний практичний курс для L&D-спеціалістів,
які хочуть не просто здобути знання та скіли для наступного кроку у своїй кар'єрі, а й одразу закріпити їх на практиці на реальному кейсі
які хочуть не просто здобути знання та скіли для наступного кроку у своїй кар'єрі, а й одразу закріпити їх на практиці на реальному кейсі
L&D Mastery Course Hub
Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу в Notion. У вас під рукою — всі ресурси, відео, шаблони, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.
L&D Mastery Course Hub
Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу в Notion. У вас під рукою — всі ресурси, відео, шаблони, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.
— Підготовчий модуль —
Знайомство та занурення в навчальне середовище
1 заняття, повна підготовка до навчання
Про модуль за 1 хвилину
Програма
Початок
Доступ до L&D Course Hub та інструментів навчання
Доступ до L&D Course Hub та інструментів навчання
L&D Course Hub — центр навчання та нетворкінгу учасників курсу в Notion. У вас під рукою — всі ресурси, інструменти, відео, шаблони, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.
Інструменти навчання на курсі — Notion, Slack, Miro, Articulate Storyline 360, Moodle Cloud, Workshop pack.
Інструменти навчання на курсі — Notion, Slack, Miro, Articulate Storyline 360, Moodle Cloud, Workshop pack.
Підготовка
Вступне відео «L&D Mastery»
Вступне відео «L&D Mastery»
Розбираємо логіку та наповнення курсу, взаємодію в групі та роботу над практичним L&D-кейсом, з яким ви будете працювати протягом 6 наступних модулів.
Підготовка
Підготовка до знайомства та нетворкінгу
Підготовка до знайомства та нетворкінгу
Учасники заповнюють свої профілі, розповідають про себе й діляться цілями та очікуваннями від курсу. Це допомагає створити продуктивне середовище для нетворкінгу та спільного навчання у групі курсу.
Заняття 1 · Чт, 6.02, 18:00-19:30
Знайомство та Q&A
Знайомство та Q&A
Спільна зустріч у Zoom з учасниками та модератором курсу.
Знайомимось, розбираємо траєкторію і процес навчання та глибоко занурюємось у L&D-кейс, з яким ви будете працювати протягом 6 наступних модулів.
Знайомимось, розбираємо траєкторію і процес навчання та глибоко занурюємось у L&D-кейс, з яким ви будете працювати протягом 6 наступних модулів.
Модератор курсу
- Слава РудницькийCEO at SavvyПід час курсу Слава буде занурювати учасників у навчальне середовище. І головне — модерувати курс, щоб з'єднати всі 7 модулів у цілісну навчальну траєкторію.
Модератор курсу
- Слава РудницькийCEO at SavvyПід час курсу Слава буде занурювати учасників у навчальне середовище. І головне — модерувати курс, щоб з'єднати всі 7 модулів у цілісну навчальну траєкторію.
Результати підготовчого модуля
У вас є доступи до всіх інструментів і ресурсів курсу
Ви розумієте, як проходить навчання та можете спланувати свій час
Ви готові працювати з L&D-кейсом і виконувати практичні домашки
У вас є спільне середовище роботи та нетворкінгу з авторами та учасниками
— Модуль 1 —
L&D-стратегія
2 заняття, 1 практична домашка, 9 корисних матеріалів
Програма
Перед початком
Матеріали по L&D-стратегії
Матеріали по L&D-стратегії
Ресурси для підготовки до модуля
- Відео «Вступ до L&D-стратегії».
- Стаття «5 Prioritization Methods in UX Roadmapping.
- Стаття «Стратегуйте та визначайте пріоритети за допомогою матриці зусиль впливу».
- Приклади L&D-стратегій.
Заняття 2 · Вт, 11.02, 18:00-20:00
Воркшоп «L&D-стратегія: алгоритм створення»
Воркшоп «L&D-стратегія: алгоритм створення»
Програма
Домашка. Дедлайн — 11.04
Матеріали
- Що таке L&D-стратегія.
- Розбір прикладу L&D-стратегії.
- Алгоритм створення стратегії на прикладі авторської методики L&D Strategy Canvas.
- Що таке L&D стратегія в конкретній компанії.
- Бенчмаркінг у побудові L&D-стратегії.
- Knowledge sharing та Q&A.
Домашка. Дедлайн — 11.04
- Підготуватися до бенчмаркінгу L&D-стратегії.
Матеріали
- Шаблон L&D-бюджету.
- Ключові компоненти успішної L&D-стратегії.
- Бібліотека Linked Learning.
Заняття 3 · Чт, 13.02, 18:00-20:00
Новинка: «воркшоп «L&D-стратегія: робота з кейсами»
Новинка: «воркшоп «L&D-стратегія: робота з кейсами»
Програма
Домашка. Дедлайн — 16.04
Матеріали
- Інтеграція L&D-стратегії зі стратегією бізнесу.
- Межі L&D: ресурси, критичне мислення, можливості.
- Визначення L&D objectives на прикладі роботи з ОKR.
- Бенчмаркінг та L&D Strategy Canvas для відомої компанії.
Домашка. Дедлайн — 16.04
- Визначити L&D-ціль та заповнити L&D Strategy Canvas.
Матеріали
- Шаблон L&D-бюджету.
- Відео: як працювати з L&D-бюджетом.
Автор модуля
- Катя СтецюраL&D-менеджер at BeetrootЯ працюю в L&D понад 12 років — в академічній, громадській та бізнес-освіті, а останні 6 років — в IT.
Зараз я очолюю команду, яка створює всі освітні продукти для IT-компанії та IT-школи Beetroot. А ще проводжу тренінги, аудити, постановку цілей і бюджетування в L&D, знаходжу таланти та розбудовую спільноти.
Я допомагаю людям побачити, розкрити та реалізувати свій потенціал. І я допомагаю бізнесам визначити потреби та напрямки розвитку й вибудувати функцію L&D.
Моя місія: через розкриття потенціалу людей та організацій робити їх більш відкритими, свідомими, толерантними та гуманними.
Автор модуля
- Катя СтецюраL&D-менеджер at BeetrootЯ працюю в L&D понад 12 років — в академічній, громадській та бізнес-освіті, а останні 6 років — в IT.
Зараз я очолюю команду, яка створює всі освітні продукти для IT-компанії та IT-школи Beetroot. А ще проводжу тренінги, аудити, постановку цілей і бюджетування в L&D, знаходжу таланти та розбудовую спільноти.
Я допомагаю людям побачити, розкрити та реалізувати свій потенціал. І я допомагаю бізнесам визначити потреби та напрямки розвитку й вибудувати функцію L&D.
Моя місія: через розкриття потенціалу людей та організацій робити їх більш відкритими, свідомими, толерантними та гуманними.
Результати модуля 1
Сформовано чітке розуміння L&D-стратегії та її ролі в компанії
Здобуті знання та навички, як використовувати L&D Strategy Canvas
Опановано інструмент бенчмаркінгу для L&D- активностей
Визначені фокуси L&D-стратегії в рамках навчального кейсу
— Модуль 2 —
Запуск освітнього проєкту
2 заняття, 3 практичні домашки, 4 корисні матеріали
Про модуль за 2 хвилини
Програма
Перед початком
Матеріали по запуску освітнього проєкту
Матеріали по запуску освітнього проєкту
Ресурси для підготовки до модуля
Домашка. Дедлайн — 16.04
- Відео «Принципи навчання та мотивації дорослих».
- Відео «Комунікація зі стейкхолдерами».
- Методичка «Смарт-цілі в освітніх проєктах».
- Методичка по таксономії Блума.
- Модель аргументації PRES.
- Матриця RACІ.
Домашка. Дедлайн — 16.04
- Перевірка розуміння
Заняття 4 · Вт, 18.02, 18:00-20:00
Новинка: воркшоп «Запуск навчального проєкту»
Новинка: воркшоп «Запуск навчального проєкту»
Програма
Домашка. Дедлайн — 18.04
- Інтерактивне тестування для перевірки знань по запуску освітнього проєкту.
- Підбір оптимального формату навчання — внутрішнє чи зовнішнє.
- Пошук зовнішніх провайдерів у L&D: як це робити швидко та ефективно.
- Порівняльна таблиця різних форматів навчання.
- Аргументація L&D-рішень стейкхолдерам.
- Робота із запереченнями стейкхолдерів.
Домашка. Дедлайн — 18.04
- Заповнити RACI для навчального кейсу.
- Написати повідомлення стейкхолдерам.
Заняття 5 · Чт, 20.02, 18:00-20:00
Розбір домашки та Q&A-сесія
Розбір домашки та Q&A-сесія
Програма
- Відповіді на питання учасників по всіх темах модуля.
- Пропрацювання викликів у підготовці домашки.
- Розбір домашки «Запуск освітнього проєкту».
Автор модуля
- Аня КрасильникКерівник напрямку Soft Skills at SavvyЯ понад 12 років у навчанні дорослих і це моя пристрасть. Я проводжу тренінги для компаній та розвиваю власну команду у Savvy. Мені подобається пояснювати складне простими словами й бачити, як люди розкривають таланти та пізнають нове.
Я постійно шукаю найефективніші техніки передачі знань, саме тому можу назвати себе експертом з нейроосвіти. А ще я коуч ICF, ТoP-фасилітатор, практик NLP і еннеаграми (психодинамічна модель особистості).
Автор модуля
- Аня КрасильникКерівник напрямку Soft Skills at SavvyЯ понад 12 років у навчанні дорослих і це моя пристрасть. Я проводжу тренінги для компаній та розвиваю власну команду у Savvy. Мені подобається пояснювати складне простими словами й бачити, як люди розкривають таланти та пізнають нове.
Я постійно шукаю найефективніші техніки передачі знань, саме тому можу назвати себе експертом з нейроосвіти. А ще я коуч ICF, ТoP-фасилітатор, практик NLP і еннеаграми (психодинамічна модель особистості).
Результати модуля 2
Здобуті знання та скіли, необхідні для запуску L&D-проєкту
Визначені цілі вашого навчального проєкту
Обраний формат навчання
Ви чітко розумієте, як взаємодіяти із зовнішніми L&D-провайдерами
— Модуль 3 —
Дизайн і розробка навчальних програм
2 заняття, 2 практичні домашки, 7 корисних матеріалів
Про модуль за 1 хвилину
Програма
Перед початком
Матеріали по дизайну та розробці навчальних програм
Матеріали по дизайну та розробці навчальних програм
Відео для підготовки до модуля
Домашка. Дедлайн — 23.04
Рекомендований час на підготовку — 2,5 години
- Дизайн-мислення в Instructional Design.
- Життєвий цикл розробки навчального рішення.
- Документування проєкту
- Типи навчання (problem-, experience-. outcome-, theory-based learning).
- Принцип CCAF: Context, Challenge, Action, Feedback.
Домашка. Дедлайн — 23.04
- У групах створити бриф навчального проєкту.
Рекомендований час на підготовку — 2,5 години
Заняття 6 · Вт, 25.02, 18:00-20:00
Воркшоп «Дизайн навчального рішення»
Воркшоп «Дизайн навчального рішення»
Програма
Домашка. Дедлайн — 25.04
- Групи презентують брифи навчальних проєктів.
- CCAF як критерій адекватного навчального рішення.
- Робота в групах: доповнення брифу.
- Як працюють принципи Меріла vs цикл Колба на практиці.
- Презентація наступної домашки.
Домашка. Дедлайн — 25.04
- Розробити завдання для онлайн-курсу про фідбек
Заняття 7 · Чт, 27.02, 18:00-20:00
Воркшоп «Розробка навчального рішення»
Воркшоп «Розробка навчального рішення»
Програма
- Розбір домашки «Розробка завдань для онлайн-курсу». Робота в групах.
- Створення текстів і сценаріїв, розробка завдань і тестів.
- Q&A по дизайну та розробці навчальних програм.
Автор модуля
- Маріанна ЛіснаInstructional Designer at PlariumЯ працюю в освітній галузі понад 10 років. Розробляю курси від концепції до готового навчального рішення. Брала участь у створенні понад 15 курсів із soft та hard skills у ролі Instructional Designer. У Plarium я відповідаю за створення навчального контенту та розробку нового функціоналу корпоративної навчальної платформи.
Я прагну через навчання створювати середовище, де творчі люди отримують розвиток, натхнення і визнання. Вірю в те, що розвиток особистості робить світ кращим.
Автор модуля
- Маріанна ЛіснаInstructional Designer at PlariumЯ працюю в освітній галузі понад 10 років. Розробляю курси від концепції до готового навчального рішення. Брала участь у створенні понад 15 курсів із soft та hard skills у ролі Instructional Designer. У Plarium я відповідаю за створення навчального контенту та розробку нового функціоналу корпоративної навчальної платформи.
Я прагну через навчання створювати середовище, де творчі люди отримують розвиток, натхнення і визнання. Вірю в те, що розвиток особистості робить світ кращим.
Результати модуля 3
Ви розумієте ключові моделі та підходи до навчання
Створений бриф проєкту розробки навчального рішення
Розроблена концепція навчального рішення
Ви знаєте, як пройти шлях від проблеми бізнеса до навчального рішення
— Модуль 4 —
Технології навчання та розробка e-learning проекту
2 заняття, 1 практична домашка, 5 корисних матеріалів
Програма
Перед початком
Матеріали по технологіях e-learing
Матеріали по технологіях e-learing
Ресурси для підготовки до модуля
- Стаття «E-learning. Основні елементи e-learning курсу».
- Гайд «Робота з Articulate 360» + відеоінструкція для розробника курсу.
- Гайд «Візуальний дизайн для L&D-професіоналів»
- Відеоінструкція «Робота з Moodle Cloud»
Заняття 8 · Вт, 4.03, 18:00-20:00
Воркшоп «Розробка освітнього проекту на основі storyboard»
Воркшоп «Розробка освітнього проекту на основі storyboard»
Програма
Домашка. Дедлайн — 09.05
Матеріали
- Способи взаємодії з навчальним контентом в освітньому проекті.
- Визначення професійних цілей проекту та розробка його контенту в редакторі Articulate Storyline.
- Розробка інтерфейсу та навігації освітнього проекту. Робота з фреймами, шарами, тригерами та змінними.
- Створення інтерактиву для e-learning проекту.
- Розробка інтерактивних завдань.
Домашка. Дедлайн — 09.05
- Фіналізувати свій e-learning проект.
Матеріали
- Підбірка безкоштовних ресурсів з ілюстраціями, іконками, звуками, мокапами, які допоможуть якісно виконати домашку.
Заняття 9 · Чт, 6.03, 18:00-20:00
Воркшоп «Публікація освітнього проекту»
Воркшоп «Публікація освітнього проекту»
Програма
- Підготовка проекту до публікації.
- Публікація готового проекту в Moodle Cloud LMS.
- Аналіз метрик проекту на основі стандартів SCORM.
- Тестування якості e-learning проекту.
Автор модуля
- Ігор БехКерівник напрямку L&D at InnovecsЯ сертифікований педагогічний дизайнер та тренер з 12-річним досвідом в навчанні дорослих, e-learning та маркетингу.
Співзаснував перший в Україні комерційний академічний сертифікаційний центр SAP і працював керівником групи з внутрішнього навчання в «1+1 медіа». Менторю E-learning Bootcamp в Україні та ділюся досвідом зі студентами кафедри менеджменту та інновацій в Міжнародному університеті фінансів.
Я змінюю людей, які змінюють бізнес, створюючи навчальні траєкторії та стратегії для компаній. Вірю, що завдяки навчанню ми збудуємо краще майбутнє.
Автор модуля
- Ігор БехКерівник напрямку L&D at InnovecsЯ сертифікований педагогічний дизайнер та тренер з 12-річним досвідом в навчанні дорослих, e-learning та маркетингу.
Співзаснував перший в Україні комерційний академічний сертифікаційний центр SAP і працював керівником групи з внутрішнього навчання в «1+1 медіа». Менторю E-learning Bootcamp в Україні та ділюся досвідом зі студентами кафедри менеджменту та інновацій в Міжнародному університеті фінансів.
Я змінюю людей, які змінюють бізнес, створюючи навчальні траєкторії та стратегії для компаній. Вірю, що завдяки навчанню ми збудуємо краще майбутнє.
Результати модуля 4
Розроблений інтерфейс та навігація навчального рішення (вміння: instructional design)
Створені інтерактиви для власного e-learning проекту (вміння: e-learning development)
Інтeгровані завдання для оцінки рівня знань та вмінь (вміння: e-learning development)
Отримані знання щодо впровадження Learning Management System (LMS) для хостингу e-learning проекту (вміння: LMS implementation)
Проведений аналіз основних метрик ефективності навчання на основі специфікації SCORM (вміння: learning analytics)
— Модуль 5 —
Проведення і фасилітація тренінгів
2 заняття, 1 практична домашка, 4 корисних матеріалів
Програма
Перед початком
Матеріали по Instructor-Led Training
Матеріали по Instructor-Led Training
Відео
Текстові матеріали
Домашка
Рекомендований час на підготовку — 2 години
- Нейропринципи утримання уваги
- Робота із складними учасниками
Текстові матеріали
- Модель Ган'є (Gagné's Nine Events of Instruction)
- Приклад оформленння тренінг-плану
Домашка
- Підготувати матеріали для проведення демо-тренінгу на задану тему
Рекомендований час на підготовку — 2 години
Заняття 10 · Вт, 18.03, 18:00-20:00
Новинка: воркшоп з проведення тренінгу
Новинка: воркшоп з проведення тренінгу
Програма
Учасників курсу ми ділимо на декілька груп та даємо теми для виступу. На одному воркшопі перша група буде у ролі тренерів, друга — учасники тренінгу, на другому — навпаки. Таким чином кожен зможе провести тренінг, попрацювати з групою, в тому числі із «складними учасниками» та отримати фідбек
- Проведення демо-тренінгу для інших учасників курсу
- Робота зі складними учасниками на практиці
- Фідбек від експертки Ані Красильник
Учасників курсу ми ділимо на декілька груп та даємо теми для виступу. На одному воркшопі перша група буде у ролі тренерів, друга — учасники тренінгу, на другому — навпаки. Таким чином кожен зможе провести тренінг, попрацювати з групою, в тому числі із «складними учасниками» та отримати фідбек
Заняття 11 · Чт, 20.03, 18:00-20:00
Новинка: воркшоп з проведення тренінгу
Новинка: воркшоп з проведення тренінгу
Програма
Учасників курсу ми ділимо на декілька груп та даємо теми для виступу. На одному воркшопі перша група буде у ролі тренерів, друга — учасники тренінгу, на другому — навпаки. Таким чином кожен зможе провести тренінг, попрацювати з групою, в тому числі із «складними учасниками» та отримати фідбек
- Проведення демо-тренінгу для інших учасників курсу
- Робота зі складними учасниками на практиці
- Фідбек від експертки Ані Красильник
Учасників курсу ми ділимо на декілька груп та даємо теми для виступу. На одному воркшопі перша група буде у ролі тренерів, друга — учасники тренінгу, на другому — навпаки. Таким чином кожен зможе провести тренінг, попрацювати з групою, в тому числі із «складними учасниками» та отримати фідбек
Автор модуля
- Аня КрасильникКерівник напрямку Soft Skills at SavvyЯ понад 12 років у навчанні дорослих і це моя пристрасть. Я проводжу тренінги для компаній та розвиваю власну команду у Savvy. Мені подобається пояснювати складне простими словами й бачити, як люди розкривають таланти та пізнають нове.
Я постійно шукаю найефективніші техніки передачі знань, саме тому можу назвати себе експертом з нейроосвіти. А ще я коуч ICF, ТoP-фасилітатор, практик NLP і еннеаграми (психодинамічна модель особистості).
Автор модуля
- Аня КрасильникКерівник напрямку Soft Skills at SavvyЯ понад 12 років у навчанні дорослих і це моя пристрасть. Я проводжу тренінги для компаній та розвиваю власну команду у Savvy. Мені подобається пояснювати складне простими словами й бачити, як люди розкривають таланти та пізнають нове.
Я постійно шукаю найефективніші техніки передачі знань, саме тому можу назвати себе експертом з нейроосвіти. А ще я коуч ICF, ТoP-фасилітатор, практик NLP і еннеаграми (психодинамічна модель особистості).
Результати модуля 5
Ви використовуєте активності для залучення аудиторії: групові обговорення, рольові ігри, навчальні ігри, тощо
Ви можете розробити стратегію керування груповою динамікою, включаючи “складних учасників”
Ви знаєте та можете використовувати основні стадії у проведення тренінгу
Ви організували та провели власний навчальний івент
— Модуль 6 —
Оцінка, дані та аналітика в L&D
2 заняття, 1 практична домашка, 6 корисних матеріалів
Про модуль за 1 хвилину
Програма
Перед початком
Матеріали по L&D-аналітиці
Матеріали по L&D-аналітиці
Відео
Текстові матеріали
Рекомендований час на підготовку — 2 години
- Основи роботи з даними в L&D (та й усюди 🙂).
- Етика поводження з даними.
- Модель Кіркпатріка для вимірювання ефективності навчання та чи варто міряти ROI.
- Метод Brinkerhoff Success Case для вимірювання ефективності навчання.
- Як перейти від даних до дій.
Текстові матеріали
- Метрики в L&D.
- Методика аналізу текстового фідбеку.
Рекомендований час на підготовку — 2 години
Заняття 12 · Вт, 25.03, 18:00-20:00
Новинка: воркшоп «Аналіз текстового фідбеку та L&D-метрики»
Новинка: воркшоп «Аналіз текстового фідбеку та L&D-метрики»
Програма
- Корисні формули, що полегшать роботу з даними.
- Кодування текстового фідбеку.
- Робота в групах: розрахунок метрик та інтерпретація даних для оцінки успішності навчальної програми.
Домашка. Дедлайн — 16.05
- Робота над кейсом: проаналізувати результати курсу.
Заняття 13 · Чт, 27.03, 18:00-20:00
Розбір домашок і Q&A-сесія
Розбір домашок і Q&A-сесія
Програма
- Розбір домашки «L&D-аналітика та робота з даними».
- Відповіді на питання учасників по всіх темах модуля.
Автор модуля
- Дар'я АндреєваPeople Partner at GlovoЗа 6 років роботи у сфері L&D я встигла:
— запустити та розбудувати базу знань в компанії,
— створити навчальну програму з бізнесу для школярів 6−9 класів,
— провести тренінгову програму з фандрейзингу в Аахені, Німеччина для студентів з Європейської міжнародної організації,
— створити відеокурс для лідерів в ІТ-компанії,
— а також провести багато годин тренінгів для учасників з майже усіх країн Європи.
Зараз я керую напрямком з HR/People аналітики, де поєдную HR та L&D-досвід з аналізом даних та просуваю data driven culture в Agile Engine.
Вірю, що даних не треба боятися. Натомість, якщо опанувати базові методики обробки та аналізу даних, можна суттєво підвищити якість своєї роботи та покращити комунікацію зі стейкхолдерами.
Автор модуля
- Дар'я АндреєваPeople Partner at GlovoЗа 6 років роботи у сфері L&D я встигла:
— запустити та розбудувати базу знань в компанії,
— створити навчальну програму з бізнесу для школярів 6−9 класів,
— провести тренінгову програму з фандрейзингу в Аахені, Німеччина для студентів з Європейської міжнародної організації,
— створити відеокурс для лідерів в ІТ-компанії,
— а також провести багато годин тренінгів для учасників з майже усіх країн Європи.
Зараз я керую напрямком з HR/People аналітики, де поєдную HR та L&D-досвід з аналізом даних та просуваю data driven culture в Agile Engine.
Вірю, що даних не треба боятися. Натомість, якщо опанувати базові методики обробки та аналізу даних, можна суттєво підвищити якість своєї роботи та покращити комунікацію зі стейкхолдерами.
Результати модуля 6
Ви володієте методиками оцінки ефективності навчальних програм відповідно до їх цілей
Ви вмієте розраховувати ключові L&D-метрики та обробляти текстові фідбеки
Ви вмієте етично поводитись із сенситивними даними
Ви маєте досвід роботи з формулами в Google Spreadsheets та кодуванням тексту для оцінки та покращення L&D-рішення
— Після завершення занять —
Результати L&D Mastery
Заняття 14 · Вт, 1.04, 18:00-20:00
Фінальна зустріч і рефлексія
Фінальна зустріч і рефлексія
Програма
- Підсумки та обмін враженнями від курсу.
- Сесія Q&A з авторами та модератором.
- Рефлексія: з чим ви прийшли на курс і з чим його завершуєте.
- Сертифікація учасників і видача дипломів L&D Mastery ⭐️
Відеовідгуки
Олена Мусієнко
L&D Partner at Vention
L&D Partner at Vention
Катерина Молодецька
Head of Training Department at «Укрпошта»
Head of Training Department at «Укрпошта»
Марʼяна Бучій
Coordinator of educational programs at GlobalLogic
Coordinator of educational programs at GlobalLogic
Марія Дребот
HR Manager at inVerita
HR Manager at inVerita
Валерія Брежнєва
L&D Team Lead at Poster POS
L&D Team Lead at Poster POS
Оксана Бібік
L&D Specialist
L&D Specialist
Євгенія Черкасова
Training Manager at TRIONIKA
Training Manager at TRIONIKA
Вікторія Прищепа
Internal Educational Lead at Genesis
Internal Educational Lead at Genesis
Дар’я Заруденська
Business Trainer at Poster POS
Business Trainer at Poster POS
Дана Пштир
L&D Specialist at GlobalLogic
L&D Specialist at GlobalLogic
Анастасія Васьків
Senior L&D Specialist at GlobalLogic
Senior L&D Specialist at GlobalLogic
Класичні відгуки :-)
- Я отримала неймовірне задоволення: багато практики, інсайтів та корисних домашок.
Люди з якими познайомилась — дуже круті. Будемо триматись й далі на зв'язку🔥 Залишилось лише поступово повертатись до матеріалу та імплементовувати його в роботі:)
Курс рекомендую!Viktoriia Pryshchepa, Internal Education Lead at Genesis Tech - Цей курс дав мені повну впевненість та розуміння того що робити в ролі L&D Lead: з чого почати і якими кроками йти — за це дуже вдячна.
Я здобула дуже чітке розуміння того, як має працювати L&D-функція в компанії і це якраз те, що мені було потрібно 🔥Valeriia Brezhneva, L&D Team Lead at Poster POS - Anna Ekezli, L&D Manager
- Express my sincere gratitude to the People First Club and Savvy L&D Solutions Company for creating a course that equipped me and the group with the knowledge skill set needed for the success of the L&D teams.
Now we are ready to reach new heights! ✨🚀Amina Pelypenko, HR generalist at SIS LLC - The development of my skills is essential, especially since trends are always changing, so this was the right choice.
Big thanks to People First Club, Savvy L&D Solutions Company for making this course happen ❤️
Already building a trategy using the skills learned in the course, and happy to continue being a part of the L&D Community PracticeMariia Borisova, L&D Specialist at Provectus - На курсі були круті учасники та експерти.
Дякую за можливість зустріти людей, які мають схожі інтереси та цілі.
Курс надихнув на самостійне вивчення та розвитокВікторія Філіпова, провідний фахівець відділу навчання та розвитку в NovaPay - На курсі сподобалась підтримка, ноушин (це БОГ деталей робив даний простір — супер респект), стуктурованість та організрваність, команда тренерів, підтримки, групаAnastasiia Vaskiv, Senior L&D Specialist at GlobalLogic
European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
Випускники
30 спеціалістів, які здобули системні знання та скіли у L&D і закріпили їх на практиці на реальному кейсі
Перший випуск — 8 грудня 2023
Другий випуск — 28 травня 2024
Реєстрація
Сезон 3 зі збагаченою програмою — 4 лютого 2025
Курс «L&D Mastery»
–30 € для early birds
- ☆ 7 модулів та єдиний L&D-проект, який ви фіналізуєте на останньому з них
- ☆ 14 інтенсивних воркшопів
- ☆ Новинка сезону 3: зараз розробляємо додатковий корисний формат для L&D :-)
- ☆ 9 практичних домашок з розбором: від розробки та публікації L&D-проекту до створення і дизайну навчальних матеріалів
- ☆ Course Hub і відео всіх занять на наступний день з доступом протягом 3 місяців
- ☆ Група в Slack, доступ зберігається назавжди
- ☆ Цифровий диплом
- ☆ Лише 20 місць у групі для сфокусованого та продуктивного навчання
- ☆ Спеціальна форма самооцінки, щоб ви змогли прийняти свідоме рішення про участь у курсі
- ☆ Є оплата частинами
Залишити заявку
Організаційні партнери курсу — Savvy та L&D Community
Особливі побажання :-)
Хочете оплатити курс частинами, купити його для команди (за спеціальною ціною), потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?
Відповідаємо швидко й по ділу.
Заявка на курс «L&D Mastery»
Допоможемо протягом дня :-)