Панельна дискусія «Системи перегляду зарплат»
Відео та корисні матеріали благодійного івенту з:
Анастасією Осиповою, Head of People at Protofire
Вікторією Межеріцькою, Total Rewards Manager at Readdle
Аліною Назаровою, кар'єрна консультантка та ігропрактикиня
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Теми панельної дискусії
- Як системи перегляду зарплати залежать від розміру та типу компанії
- На що спиратись при перегляді зарплати та які фактори впливають на розмір підвищення
- Бенчмаркінг або як знати, що ми в ринку, якщо нема можливості купляти зарплатні звіти
- Якою має бути частота перегляду зарплати для різних груп працівників
- Інструментарій: від Excel до… Excel
- Як сформувати бюджети переглядів зарплати
- Хто затверджує підвищення та роль комунікації при перегляді зарплати
- Що робити, коли співробітники просять про підвищення, а в бюджеті немає коштів
- Не зарплатою єдиною. Чим ще мотивувати людей?
Спікерки
- Анастасія ОсиповаHead of People at Protofire, консультантка та менторкаМаю понад 13 років досвіду в HR в різних галузях (FMCG, Retail, HoReCa, Media, а останні 6 років — в IT). Понад 7 років займаюся розвитком HR-фахівців через тренінги, персональне менторство та наставництво, адже бачу в цьому своє призначення.
При побудові Total Rewards та інших HR-процесів і систем завжди звертаю увагу на сферу діяльності, розмір, та етап розвитку — не тільки компанії, а й процесів і працівників. Не використовую шаблонні рішення, бо вони не працюють.
Вірю, що успіх ефективного процесу лежить не тільки в його дизайні, а й у впровадженні та комунікації. Знаю, як зробити так, щоб процеси працювали та займали небагато часу для кожної зі сторін.
А ще мої проєкти отримують визнання на українському ринку та премії HR Brand, бо вони того варті. - Вікторія МежеріцькаTotal Rewards Manager at ReaddleЯ понад 14 років допомагаю компаніям будувати фреймворки, в яких компенсація із найбільшої витрати перетворюється на найбільшу інвестицію для бізнесу.
Працювала у міжнародних компаніях Coca-Cola, Leroy Merlin, а останні 5 років працюю у сфері IT — у GlobalLogic та Luxoft. З листопада 2023 працюю на посаді Total Rewards Manager в Readdle. Окрім досвіду на українському ринку, з 2020 працюю й з низкою європейських ринків.
В роботі мене найбільше приваблює вирішувати виклики повʼязані з компенсаційними практиками, такими як перегляди зарплат, зарплатні вилки, бенчмарки та бонусні програми. - Аліна НазароваНезалежна експертка із побудови компенсаційних стратегій, консультантка та менторкаМаю понад 10 років корпоративного досвіду — у царині Total Rewards. Я — ex-Total Rewards Manager EU в Grammarly, Playtika та інших компаніях.
У 2023 році я здійснила свою мрію та перейшла повністю до приватної практики. Допомагаю бізнесам створювати справедливі, збалансовані, зрозумілі та прозорі моделі мотивації співробітників для досягнення бізнес-цілей компанії. А приватним клієнтам — знаходити їх екологічний шлях професійної реалізації й не тільки.
А ще я ведуча кар'єрної гри «My way» та Stand-up актриса Tю! Comedy Barcelona.
- Анастасія ОсиповаHead of People at Protofire, консультантка та менторкаМаю понад 13 років досвіду в HR в різних галузях (FMCG, Retail, HoReCa, Media, а останні 6 років — в IT). Понад 7 років займаюся розвитком HR-фахівців через тренінги, персональне менторство та наставництво, адже бачу в цьому своє призначення.
При побудові Total Rewards та інших HR-процесів і систем завжди звертаю увагу на сферу діяльності, розмір, та етап розвитку — не тільки компанії, а й процесів і працівників. Не використовую шаблонні рішення, бо вони не працюють.
Вірю, що успіх ефективного процесу лежить не тільки в його дизайні, а й у впровадженні та комунікації. Знаю, як зробити так, щоб процеси працювали та займали небагато часу для кожної зі сторін.
А ще мої проєкти отримують визнання на українському ринку та премії HR Brand, бо вони того варті.
- Вікторія МежеріцькаTotal Rewards Manager at ReaddleЯ понад 14 років допомагаю компаніям будувати фреймворки, в яких компенсація із найбільшої витрати перетворюється на найбільшу інвестицію для бізнесу.
Працювала у міжнародних компаніях Coca-Cola, Leroy Merlin, а останні 5 років працюю у сфері IT — у GlobalLogic та Luxoft. З листопада 2023 працюю на посаді Total Rewards Manager в Readdle. Окрім досвіду на українському ринку, з 2020 працюю й з низкою європейських ринків.
В роботі мене найбільше приваблює вирішувати виклики повʼязані з компенсаційними практиками, такими як перегляди зарплат, зарплатні вилки, бенчмарки та бонусні програми.
- Аліна НазароваНезалежна експертка із побудови компенсаційних стратегій, консультантка та менторкаМаю понад 10 років корпоративного досвіду — у царині Total Rewards. Я — ex-Total Rewards Manager EU в Grammarly, Playtika та інших компаніях.
У 2023 році я здійснила свою мрію та перейшла повністю до приватної практики. Допомагаю бізнесам створювати справедливі, збалансовані, зрозумілі та прозорі моделі мотивації співробітників для досягнення бізнес-цілей компанії. А приватним клієнтам — знаходити їх екологічний шлях професійної реалізації й не тільки.
А ще я ведуча кар'єрної гри «My way» та Stand-up актриса Tю! Comedy Barcelona.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Панельна дискусія буде корисною для HR, менеджерів, керівників і всіх, хто бере участь у процесі перегляду зарплат
Панельна дискусія «Системи перегляду зарплат»
Після реєстрації ви отримаєте — відео та корисні матеріали від спікерок.
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України.
Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України.
Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
Після реєстрації ви отримаєте — відео та корисні матеріали від спікерок.
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України. Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України. Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
Інформаційний партнер — Happy Monday