Карʼєрні шляхи та повороти в житті HR і рекрутерів
Відео та презентації івенту.
• Юля Зембаль, Head of TA at Ukrsibbank BNP Paribas Group
• Людмила Каплій, HRD at AB Games
• Олена Маркіна, кар'єрна консультантка, Global HRD at New Energy Nexus
• Юля Зембаль, Head of TA at Ukrsibbank BNP Paribas Group
• Людмила Каплій, HRD at AB Games
• Олена Маркіна, кар'єрна консультантка, Global HRD at New Energy Nexus
— Шлях 1 —
Юля Зембаль
Які ключові мотиватори у людей, які шукають Head-level позиції
Як виглядає світчинг з IT в Corporate
Як вдало презентувати досвід в ІТ на співбесіді у велику корпорацію
Які переваги, виклики стереотипи та упередження сфер Corporate та IT
Чи є шлях назад в ІТ після зміни сфери
Які ключові мотиватори у людей, які шукають Head-level позиції
Як виглядає світчинг з IT в Corporate
Як вдало презентувати досвід в ІТ на співбесіді у велику корпорацію
Які переваги, виклики стереотипи та упередження сфер Corporate та IT
Чи є шлях назад в ІТ після зміни сфери
Шлях пройшла
- Юля ЗембальHead of Talent Acquisition at Ukrsibbank BNP Paribas GroupМоя місія — це з'єднувати чудових людей із прекрасними компаніями. Зараз я відповідаю за рекрутинг, онбординг, мобільність та graduate recruitment компанії з 5000+ людей і командою з 18 рекрутерів.
До цього я керувала рекрутинг-командами в українських та міжнародних продуктових та аутстафінгових ІТ-компаніях. Знаходила потрібних людей на ринках України, Європи та Азії.
Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та поціновувач вина.
Шлях пройшла
- Юля ЗембальHead of Talent Acquisition at Ukrsibbank BNP Paribas GroupМоя місія — це з'єднувати чудових людей із прекрасними компаніями. Зараз я відповідаю за рекрутинг, онбординг, мобільність та graduate recruitment компанії з 5000+ людей і командою з 18 рекрутерів.
До цього я керувала рекрутинг-командами в українських та міжнародних продуктових та аутстафінгових ІТ-компаніях. Знаходила потрібних людей на ринках України, Європи та Азії.
Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та поціновувач вина.
— Шлях 2 —
Людмила Каплій
Як після 7 етапів інтерв'ю свічнутись зі сфери будівництва в IT та ще й після декретної відпустки
Як виграшно презентувати свій досвід на співбесіді в IT
Як правильно комунікувати специфіку вашої сфери та уникнути упереджень
Як сила персонального бренду допомогла через 15 хв після публікації у LinkedIn отримати першу пропозицію роботи, а через 6 днів — Job Offer
Як після 7 етапів інтерв'ю свічнутись зі сфери будівництва в IT та ще й після декретної відпустки
Як виграшно презентувати свій досвід на співбесіді в IT
Як правильно комунікувати специфіку вашої сфери та уникнути упереджень
Як сила персонального бренду допомогла через 15 хв після публікації у LinkedIn отримати першу пропозицію роботи, а через 6 днів — Job Offer
Шлях пройшла
- Людмила КаплійHR Director at AB GamesМаю понад 15 років у HR у сферах ІТ, будівництва та фінансів.
Я бізнес-тренерка та ігропрактикиня, кризова психологиня, травмотерапевтка в навчанні, переможець премії HR Pro Awards у 2023 у категорії «HR Influencer». Пройшла шлях від стажера відділу персоналу до позиції C-level в компанії, тому знаю «механізм» тонкощів роботи HR-менеджера як у великому холдингу, так і у невеликій компанії до 100 людей.
Цікаві факти про мене:
- авторка бізнес-ігор «PowerBank Ресурсності» та «Лабіринт комунікацій»
- спікерка на HR-івентах та викладачка курсу «HR Generalist»
- активна дослідниця, учасниця групи дієвців «U. Hub Ukraine» щодо трансформаційних змін у нашій країні
- членкиня Правління Асоціації Кар'єрних Консультантів України
- авторка дослідження та аналізу заробітних плат в HR-сфері серед майже 600 респондентів
Спікерка
- Людмила КаплійHR Director at AB GamesМаю понад 15 років у HR у сферах ІТ, будівництва та фінансів.
Я бізнес-тренерка та ігропрактикиня, кризова психологиня, травмотерапевтка в навчанні, переможець премії HR Pro Awards у 2023 у категорії «HR Influencer». Пройшла шлях від стажера відділу персоналу до позиції C-level в компанії, тому знаю «механізм» тонкощів роботи HR-менеджера як у великому холдингу, так і у невеликій компанії до 100 людей.
Цікаві факти про мене:
- авторка бізнес-ігор «PowerBank Ресурсності» та «Лабіринт комунікацій»
- спікерка на HR-івентах та викладачка курсу «HR Generalist»
- активна дослідниця, учасниця групи дієвців «U. Hub Ukraine» щодо трансформаційних змін у нашій країні
- членкиня Правління Асоціації Кар'єрних Консультантів України
- авторка дослідження та аналізу заробітних плат в HR-сфері серед майже 600 респондентів
— Шлях 3 —
Олена Маркіна
Виклики, ріст та усвідомлення того, яка сфера тебе драйвить
Глобальний досвід HR та досвід у компаніях різних сфер
Рік поза наймом: війна, цінності, активне волонтерство, консалтинг та тривога
Поєднання full-time роботи із модульним навчанням
План виходу із корпоративного світу та підготовка до зміни кар'єри. Формування власної унікальної моделі зайнятості
Виклики, ріст та усвідомлення того, яка сфера тебе драйвить
Глобальний досвід HR та досвід у компаніях різних сфер
Рік поза наймом: війна, цінності, активне волонтерство, консалтинг та тривога
Поєднання full-time роботи із модульним навчанням
План виходу із корпоративного світу та підготовка до зміни кар'єри. Формування власної унікальної моделі зайнятості
Шлях пройшла
- Олена МаркінаКар'єрна консультантка, Global HR Director at New Energy NexusЯ — HR і коуч з міжнародним досвідом. Працювала як у маленьких стартапах, так і у великих компаніях в Європі, Азії та Африці. Розпочала свою кар'єру у 2008 з рекрутингу, а потім перейшла в HR.
Жила та працювала в Угорщині, Таїланді та Кенії. Маю досвід масштабування та виходу на нові ринки на незнайомому континенті (від 800 людей у 3 країнах до 3000 у 7, і це все в Африці).
Зараз очолюю remote HR-команду глобального міжнародного NGO, а також паралельно навчаюсь на магістерській програмі «Клінічна психологія з основами КПТ» в УКУ. А ще планую свій grand escape — з корпоративного світу у світ консультування та терапії.
Шлях пройшла
- Олена МаркінаКар'єрна консультантка, Global HR Director at New Energy NexusЯ — HR і коуч з міжнародним досвідом. Працювала як у маленьких стартапах, так і у великих компаніях в Європі, Азії та Африці. Розпочала свою кар'єру у 2008 з рекрутингу, а потім перейшла в HR.
Жила та працювала в Угорщині, Таїланді та Кенії. Маю досвід масштабування та виходу на нові ринки на незнайомому континенті (від 800 людей у 3 країнах до 3000 у 7, і це все в Африці).
Зараз очолюю remote HR-команду глобального міжнародного NGO, а також паралельно навчаюсь на магістерській програмі «Клінічна психологія з основами КПТ» в УКУ. А ще планую свій grand escape — з корпоративного світу у світ консультування та терапії.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Івент буде корисним HR і рекрутерам всіх рівнів — від початківців до керівників
Безкоштовний івент
«Карʼєрні шляхи та повороти в житті HR і рекрутерів»
«Карʼєрні шляхи та повороти в житті HR і рекрутерів»
Після реєстрації ви отримаєте відео та презентації.
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday