Карʼєрні шляхи та повороти в житті HR і рекрутерів
Відео та презентації івенту.
• Юля Зембаль, Head of TA at Ukrsibbank BNP Paribas Group
• Людмила Каплій, HRD at AB Games
• Олена Маркіна, кар'єрна консультантка, Global HRD at New Energy Nexus
• Юля Зембаль, Head of TA at Ukrsibbank BNP Paribas Group
• Людмила Каплій, HRD at AB Games
• Олена Маркіна, кар'єрна консультантка, Global HRD at New Energy Nexus
— Шлях 1 —
Юля Зембаль
- Які ключові мотиватори у людей, які шукають Head-level позиції
- Як виглядає світчинг з IT в Corporate
- Як вдало презентувати досвід в ІТ на співбесіді у велику корпорацію
- Які переваги, виклики стереотипи та упередження сфер Corporate та IT
- Чи є шлях назад в ІТ після зміни сфери
- Які ключові мотиватори у людей, які шукають Head-level позиції
- Як виглядає світчинг з IT в Corporate
- Як вдало презентувати досвід в ІТ на співбесіді у велику корпорацію
- Які переваги, виклики стереотипи та упередження сфер Corporate та IT
- Чи є шлях назад в ІТ після зміни сфери
Шлях пройшла
- Юля ЗембальHead of Talent Acquisition at Ukrsibbank BNP Paribas GroupМоя місія — це з'єднувати чудових людей із прекрасними компаніями. Зараз я відповідаю за рекрутинг, онбординг, мобільність та graduate recruitment компанії з 5000+ людей і командою з 18 рекрутерів.
До цього я керувала рекрутинг-командами в українських та міжнародних продуктових та аутстафінгових ІТ-компаніях. Знаходила потрібних людей на ринках України, Європи та Азії.
Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та поціновувач вина.
Шлях пройшла
- Юля ЗембальHead of Talent Acquisition at Ukrsibbank BNP Paribas GroupМоя місія — це з'єднувати чудових людей із прекрасними компаніями. Зараз я відповідаю за рекрутинг, онбординг, мобільність та graduate recruitment компанії з 5000+ людей і командою з 18 рекрутерів.
До цього я керувала рекрутинг-командами в українських та міжнародних продуктових та аутстафінгових ІТ-компаніях. Знаходила потрібних людей на ринках України, Європи та Азії.
Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та поціновувач вина.
— Шлях 2 —
Людмила Каплій
- Як після 7 етапів інтерв'ю свічнутись зі сфери будівництва в IT та ще й після декретної відпустки
- Як виграшно презентувати свій досвід на співбесіді в IT
- Як правильно комунікувати специфіку вашої сфери та уникнути упереджень
- Як сила персонального бренду допомогла через 15 хв після публікації у LinkedIn отримати першу пропозицію роботи, а через 6 днів — Job Offer
- Як після 7 етапів інтерв'ю свічнутись зі сфери будівництва в IT та ще й після декретної відпустки
- Як виграшно презентувати свій досвід на співбесіді в IT
- Як правильно комунікувати специфіку вашої сфери та уникнути упереджень
- Як сила персонального бренду допомогла через 15 хв після публікації у LinkedIn отримати першу пропозицію роботи, а через 6 днів — Job Offer
Шлях пройшла
- Людмила КаплійHR Director at AB GamesМаю понад 15 років у HR у сферах ІТ, будівництва та фінансів.
Я бізнес-тренерка та ігропрактикиня, кризова психологиня, травмотерапевтка в навчанні, переможець премії HR Pro Awards у 2023 у категорії «HR Influencer». Пройшла шлях від стажера відділу персоналу до позиції C-level в компанії, тому знаю «механізм» тонкощів роботи HR-менеджера як у великому холдингу, так і у невеликій компанії до 100 людей.
Цікаві факти про мене:
- авторка бізнес-ігор «PowerBank Ресурсності» та «Лабіринт комунікацій»
- спікерка на HR-івентах та викладачка курсу «HR Generalist»
- активна дослідниця, учасниця групи дієвців «U. Hub Ukraine» щодо трансформаційних змін у нашій країні
- членкиня Правління Асоціації Кар'єрних Консультантів України
- авторка дослідження та аналізу заробітних плат в HR-сфері серед майже 600 респондентів
Спікерка
- Людмила КаплійHR Director at AB GamesМаю понад 15 років у HR у сферах ІТ, будівництва та фінансів.
Я бізнес-тренерка та ігропрактикиня, кризова психологиня, травмотерапевтка в навчанні, переможець премії HR Pro Awards у 2023 у категорії «HR Influencer». Пройшла шлях від стажера відділу персоналу до позиції C-level в компанії, тому знаю «механізм» тонкощів роботи HR-менеджера як у великому холдингу, так і у невеликій компанії до 100 людей.
Цікаві факти про мене:
- авторка бізнес-ігор «PowerBank Ресурсності» та «Лабіринт комунікацій»
- спікерка на HR-івентах та викладачка курсу «HR Generalist»
- активна дослідниця, учасниця групи дієвців «U. Hub Ukraine» щодо трансформаційних змін у нашій країні
- членкиня Правління Асоціації Кар'єрних Консультантів України
- авторка дослідження та аналізу заробітних плат в HR-сфері серед майже 600 респондентів
— Шлях 3 —
Олена Маркіна
- Виклики, ріст та усвідомлення того, яка сфера тебе драйвить
- Глобальний досвід HR та досвід у компаніях різних сфер
- Рік поза наймом: війна, цінності, активне волонтерство, консалтинг та тривога
- Поєднання full-time роботи із модульним навчанням
- План виходу із корпоративного світу та підготовка до зміни кар'єри. Формування власної унікальної моделі зайнятості
- Виклики, ріст та усвідомлення того, яка сфера тебе драйвить
- Глобальний досвід HR та досвід у компаніях різних сфер
- Рік поза наймом: війна, цінності, активне волонтерство, консалтинг та тривога
- Поєднання full-time роботи із модульним навчанням
- План виходу із корпоративного світу та підготовка до зміни кар'єри. Формування власної унікальної моделі зайнятості
Шлях пройшла
- Олена МаркінаКар'єрна консультантка, Global HR Director at New Energy NexusЯ — HR і коуч з міжнародним досвідом. Працювала як у маленьких стартапах, так і у великих компаніях в Європі, Азії та Африці. Розпочала свою кар'єру у 2008 з рекрутингу, а потім перейшла в HR.
Жила та працювала в Угорщині, Таїланді та Кенії. Маю досвід масштабування та виходу на нові ринки на незнайомому континенті (від 800 людей у 3 країнах до 3000 у 7, і це все в Африці).
Зараз очолюю remote HR-команду глобального міжнародного NGO, а також паралельно навчаюсь на магістерській програмі «Клінічна психологія з основами КПТ» в УКУ. А ще планую свій grand escape — з корпоративного світу у світ консультування та терапії.
Шлях пройшла
- Олена МаркінаКар'єрна консультантка, Global HR Director at New Energy NexusЯ — HR і коуч з міжнародним досвідом. Працювала як у маленьких стартапах, так і у великих компаніях в Європі, Азії та Африці. Розпочала свою кар'єру у 2008 з рекрутингу, а потім перейшла в HR.
Жила та працювала в Угорщині, Таїланді та Кенії. Маю досвід масштабування та виходу на нові ринки на незнайомому континенті (від 800 людей у 3 країнах до 3000 у 7, і це все в Африці).
Зараз очолюю remote HR-команду глобального міжнародного NGO, а також паралельно навчаюсь на магістерській програмі «Клінічна психологія з основами КПТ» в УКУ. А ще планую свій grand escape — з корпоративного світу у світ консультування та терапії.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Івент буде корисним HR і рекрутерам всіх рівнів — від початківців до керівників
Безкоштовний івент
«Карʼєрні шляхи та повороти в житті HR і рекрутерів»
«Карʼєрні шляхи та повороти в житті HR і рекрутерів»
Після реєстрації ви отримаєте відео та презентації.
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday