Як сорсеру виконувати тестові завдання
Діма Поночовний, Talent Sourcing Lead at iDeals та Люда Зюман, Hands-on Sourcing Mentor, 17 січня.
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Люда поділиться досвідом найму сорсерів в аутсорсі та продукті, а Діма — в агенції.
На івенті ви отримаєте чіткі відповіді на ключові питання для сорсерів:
На івенті ви отримаєте чіткі відповіді на ключові питання для сорсерів:
Чому варто бути вкрай уважними ще на етапі відгуку на вакансію?
Як написати гідний мотиваційний лист?
Що легше: live-сорсинг чи тестове завдання?
Скільки часу витрачати на тестове та чи варто просити колег допомогти з ним?
Як підготуватись до практичного інтерв'ю?
Як виділитись поміж інших кандидатів?
Розберемо приклади тестових завдань, які компанії пропонують для сорсерів, наприклад:
Побудуйте та опишіть сорсингову стратегію
Оберіть 5 релевантних профілів у LinkedIn та аргументуйте свій вибір
Знайдіть та вирахуйте, скільки людей з посадою «Recruiter» у Києві
Створіть boolean- запит, який допоможе знайти Java Developer з фреймворком Spring у Польщі
Перекладіть текст з китайської на українську, не використовуючи інтернет
Бонусне завдання: назвіть мінімум 6 опцій, як виконати попереднє тестове, якщо ви у Києві
Спікери
- Діма ПоночовнийTalent Sourcing Lead at iDeals.Давайте знайомитись :) Мене звати Дмитро, останні 9 років я займаюсь різними аспектами сорсингу: аутрічем, метриками, аналізом ринку кандидатів та розвитком сорсинг-команд. Побудував з нуля сорсинг Matchr (18 сорсерів), а зараз працюю із задачами Talent Innovations.
Я впроваджую пошукові стратегії для продуктових компаній, таких як Booking, Mollie та Bolt. Моя мета — допомагати сорсерам відкривати нові технології, автоматизувати та працювати з даними, тим самим покращуючи сорсинг в Україні. Я вірю, що пошук правильних людей — це основа успіху компаній, тому активно ділюсь знаннями на конференціях, хакатонах та тренінгах. - Люда ЗюманHands-on Sourcing MentorОстанні півроку я допомагала рекрутинговій агенції Lobby X наймати таланти для прогресивного бізнесу та команд реформаторів. За 7 років досвіду в IT я встигла попрацювати з різними вакансіями, наймаючими менеджерами та кандидатами з різних країн. А ще я вибудовувала функцію сорсингу з нуля і ростила команди.
Я завжди займалася кризовим менеджментом та драйвила удосконалення процесів. Я щиро вірю в #sharingiscaring, тому надактивна в LinkedIn 🤠
Кілька фактів про мене:
- закривала роль за один день, до підписання договору з клієнтом, через Telegram
- писала вірші під музику (Soundcloud пам'ятає все), а зараз пишу книгу
- опікую 2-річну дівчинку-мопса та пропагую свідоме споживання
Спікери
- Діма ПоночовнийTalent Sourcing Lead at iDealsДавайте знайомитись :) Мене звати Дмитро, останні 9 років я займаюсь різними аспектами сорсингу: аутрічем, метриками, аналізом ринку кандидатів та розвитком сорсинг-команд. Побудував з нуля сорсинг Matchr (18 сорсерів), а зараз працюю із задачами Talent Innovations.
Я впроваджую пошукові стратегії для продуктових компаній, таких як Booking, Mollie та Bolt. Моя мета — допомагати сорсерам відкривати нові технології, автоматизувати та працювати з даними, тим самим покращуючи сорсинг в Україні. Я вірю, що пошук правильних людей — це основа успіху компаній, тому активно ділюсь знаннями на конференціях, хакатонах та тренінгах. - Люда ЗюманHands-on Sourcing MentorОстанні півроку я допомагала рекрутинговій агенції Lobby X наймати таланти для прогресивного бізнесу та команд реформаторів. За 7 років досвіду в IT я встигла попрацювати з різними вакансіями, наймаючими менеджерами та кандидатами з різних країн. А ще я вибудовувала функцію сорсингу з нуля і ростила команди.
Я завжди займалася кризовим менеджментом та драйвила удосконалення процесів. Я щиро вірю в #sharingiscaring, тому надактивна в LinkedIn 🤠
Кілька фактів про мене:
- закривала роль за один день, до підписання договору з клієнтом, через Telegram
- писала вірші під музику (Soundcloud пам'ятає все), а зараз пишу книгу
- опікую 2-річну дівчинку-мопса та пропагую свідоме споживання
Спойлери
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.
Результати івенту
Ви зрозумієте підхід наймаючих менеджерів до найму сорсерів і те, на що вони звертають увагу при перевірці ТЗ
Ви зробите ретроспективу
та оціните свої минулі рішення у тестових завданнях
та оціните свої минулі рішення у тестових завданнях
Ви надихнетеся прикладами вдалих сорсингових стратегій
та листів
та листів
Ви отримаєте рекомендації для успішного проходження різних тестових завдань
та live-сорсингу
та live-сорсингу
Результати івенту
Ви зрозумієте підхід наймаючих менеджерів до найму сорсерів і те, на що вони звертають увагу при перевірці ТЗ
Ви зробите ретроспективу
та оціните свої минулі рішення у тестових завданнях
та оціните свої минулі рішення у тестових завданнях
Ви надихнетеся прикладами вдалих сорсингових стратегій
та листів
та листів
Ви отримаєте рекомендації для успішного проходження різних тестових завдань
та live-сорсингу
та live-сорсингу
Благодійний івент
«Як сорсеру виконувати тестові завдання»
«Як сорсеру виконувати тестові завдання»
Після реєстрації ви отримаєте відео та презентацію.
Після реєстрації ви отримаєте відео та презентацію.
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday