Case study: онбординг в Readdle
Відео та презентація благодійного івенту з Аліною Бєлкіною, HR Business Partner at Readdle, 14 грудня
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Онбординг критично впливає на продуктивність ваших нових співробітників і досягнення цілей бізнесу.
Тож на івенті розберемо, як його правильно організувати
Тож на івенті розберемо, як його правильно організувати
Філософія та драйвери онбордингу
Головна цінність Readdle — People have a power, тому вони приділяють багато уваги фідбеку від новачків про процеси компанії.
Ви дізнаєтесь:
Ви дізнаєтесь:
- Що лежить в основі процесу онбордингу та як він впливає на бізнес.
- Чому онбординг — це не випробувальний термін.
- Як допомогти новачкам стати high performers.
- Як грамотно організувати навчання та підтримку — ключові драйвери онбордингу.
Процес, деталі та критерії успіху онбордингу
Максимум конкретики:
- Як влаштовані всі етапи — пребординг, орієнтація, адаптація.
- Як побудований процес оцінювання компетенцій та як коректно прописати цілі на перші 30−60−90 днів роботи.
- Як досягнути 90+% рівня задоволення новачків процесом адаптації.
Виклики та покращення онбордингу
Аліна поділиться, як вона працює над актуальними челенджами з вдосконалення онбордингу:
- Персональний онбординг: як оптимізувати витрати на нього та як часто його організовувати?
- Перформанс ревʼю: чи варто проводити його вперше після 6 місяців роботи?
Спікер
- Аліна БєлкінаHR Business Partner at ReaddleЯ маю 11 років досвіду в HR в різних індустріях — металургії, рітейлі та IT. Взяла з кожної сфери найкраще: системність і масштабування рішень з великих корпорацій, швидкість і адаптивність до змін з рітейлу, а варіативність підходів з ІТ.
В Readdle працюю понад 6 років, з яких 3 була єдиним бізнес-партнером. Я дизайнила, запускала та редизайнила HR-процеси й цей процес був безперервним, бо за цей час компанія виросла з 85 до 317 людей. Будувала і менеджила функції People Operations і Business Partnership, впроваджувала програми адаптації та розвитку first-time менеджерів і формувала команду HR Pro.
Основний мій драйвер — бути партнером для бізнесу та бачити, як мій вклад допомагає команді зростати та досягати цілей. А моє джерело натхнення — це краса. Найчастіше бізнес-ідеї до мене приходять в галереях, на балеті та на сторінках художніх книг.
Спікер
- Аліна БєлкінаHR Business Partner at ReaddleЯ маю 11 років досвіду в HR в різних індустріях — металургії, рітейлі та IT. Взяла з кожної сфери найкраще: системність і масштабування рішень з великих корпорацій, швидкість і адаптивність до змін з рітейлу, а варіативність підходів з ІТ.
В Readdle працюю понад 6 років, з яких 3 була єдиним бізнес-партнером. Я дизайнила, запускала та редизайнила HR-процеси й цей процес був безперервним, бо за цей час компанія виросла з 85 до 317 людей. Будувала і менеджила функції People Operations і Business Partnership, впроваджувала програми адаптації та розвитку first-time менеджерів і формувала команду HR Pro.
Основний мій драйвер — бути партнером для бізнесу та бачити, як мій вклад допомагає команді зростати та досягати цілей. А моє джерело натхнення — це краса. Найчастіше бізнес-ідеї до мене приходять в галереях, на балеті та на сторінках художніх книг.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.
Івент буде корисним для HR та менеджерів, які хочуть зробити процес онбордингу комфортним для співробітників і корисним для бізнесу
Благодійний івент
«Case study: онбординг в Readdle»
«Case study: онбординг в Readdle»
За секунду після оплати ви отримаєте відео та презентацію.
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
За секунду після оплати ви отримаєте відео та презентацію.
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України.
Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України.
Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday