Досвід співробітників: опитування та аналіз результатів
Відео та презентація благодійного івенту з Олею Удудяк, People Team Lead at Railsware, 23 листопада.
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Компанії, які вміють вимірювати, аналізувати та покращувати досвід співробітників, можуть швидше досягати своїх цілей.
Тож на івенті розберемо:
Тож на івенті розберемо:
Як створити дбайливий Employee Experience
Оля проаналізує шлях співробітника в компанії та підсвітить етапи, на яких особливо важливо прислухатися до потреб людей — і які найбільше впливають на їх досвід.
На івенті ви дізнаєтесь, як побудувати Employee Listening Strategy, використовуючи опитування та зрозуміти, чи процес онбордингу був комфортним для співробітника.
На івенті ви дізнаєтесь, як побудувати Employee Listening Strategy, використовуючи опитування та зрозуміти, чи процес онбордингу був комфортним для співробітника.
Які опитування використовувати на різних етапах Employee Lifecycle
Оля розкриє особливості дизайну та аналітики опитувань на етапах найму, адаптації, розвитку, утримання та звільнення співробітників.
Ви отримаєте конкретні поради, як стартувати та регулярно проводити Employee Experience Survey.
А ще — як завдяки Motivators Research визначити фактори та бенефіти, які найбільше мотивують вашу команду.
Ви отримаєте конкретні поради, як стартувати та регулярно проводити Employee Experience Survey.
А ще — як завдяки Motivators Research визначити фактори та бенефіти, які найбільше мотивують вашу команду.
Як грамотно опрацювати результати опитувань
Максимум конкретики. Що варто включити в Experience Dashboard, щоб він був корисним для лідерів і HR компанії. Які дані варто збирати після зустрічей 1-на-1. Як проаналізувати результати Wellbeing Survey.
А також — як продуктовий підхід Inputs Management System допомагає працювати з ідеями команди щодо покращення процесів компанії.
А також — як продуктовий підхід Inputs Management System допомагає працювати з ідеями команди щодо покращення процесів компанії.
Спойлери
Спікер
- Оля УдудякPeople Team Lead at RailswareМаю 5 років досвіду в HR/R, з яких 3 — із чудовими Railsware. Моя кар'єра в Railsware починалася на посаді Recruitment Expert, а зараз я — лідерка ефективної та проактивної People Team. Мої обов'язки — це керування People-командою та її проєктами.
Я переконана, що важливо бути T-shaped спеціалістом та брати участь у всіх проєктах, які приносять користь бізнесу, не обмежуючи їх HR чи наймом. Я працювала над написанням Handbook, створенням L&D-програм, проведенням Employee Experience Survey, була відповідальною за процес та аналітику індивідуальних планів розвитку.
Мені особливо подобається вирішувати складні та багатогранні завдання. Наприклад, минулого року ми створювали Phantom Stock Units Plans для колег з нуля.
У житті я ціную навчання та постійний розвиток, обожнюю читати книги та колекціоную смачний чай з різних куточків світу.
Спікер
- Оля УдудякPeople Team Lead at RailswareМаю 5 років досвіду в HR/R, з яких 3 — із чудовими Railsware. Моя кар'єра в Railsware починалася на посаді Recruitment Expert, а зараз я — лідерка ефективної та проактивної People Team. Мої обов'язки — це керування People-командою та її проєктами.
Я переконана, що важливо бути T-shaped спеціалістом та брати участь у всіх проєктах, які приносять користь бізнесу, не обмежуючи їх HR чи наймом. Я працювала над написанням Handbook, створенням L&D-програм, проведенням Employee Experience Survey, була відповідальною за процес та аналітику індивідуальних планів розвитку.
Мені особливо подобається вирішувати складні та багатогранні завдання. Наприклад, минулого року ми створювали Phantom Stock Units Plans для колег з нуля.
У житті я ціную навчання та постійний розвиток, обожнюю читати книги та колекціоную смачний чай з різних куточків світу.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.
Івент буде цінним для HR, менеджерів і керівників, які хочуть вміти вимірювати та покращувати досвід співробітників
Благодійний івент
«Досвід cпівробітників: опитування та aналіз результатів»
«Досвід cпівробітників: опитування та aналіз результатів»
За секунду після оплати ви отримаєте відео та презентацію.
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
За секунду після оплати ви отримаєте відео та презентацію.
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України.
Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
50% зібраних коштів ми відправимо на підтримку України.
Івент безкоштовний для ⭐️ учасників клубу
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday