Як екологічно відмовляти кандидатам

Повне відео та презентація благодійного івенту з Наталкою Гень, Talent Acquisition Specialist at MacPaw 31 жовтня

Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Про івент за 1 хвилину
Відмова кандидату — складний етап найму.
Але якщо зробити все правильно, рекрутер зможе залишити позитивне враження про компанію і підвищити лояльність до себе.


На івенті ти дізнаєшся:
Як екологічно відмовити та створити позитивний Candidate Experience
Коли краще відмовляти кандидату — одразу на співбесіді чи вже потім, письмово?

Наталка розповість, чи існує формула ідеальної відмови та який формат несе менше ризиків — письмовий чи усний. На івенті ти отримаєш структуру ефективного та екологічного листа-відмови кандидату та лайфхаки, які допоможуть сформулювати зміст такого листа.
Як впоратись з реакціями кандидатів на відмову
Ти готуєш ввічливий та чемний лист-відмову, але все одно отримуєш від кандидата агресію та незадоволення?

Ти дізнаєшся, як грамотно працювати з різними реакціями кандидатів на відмову. А ще — отримаєш готові сценарії відповідей, які зменшать градус напруги у вашій комунікації.

І головне — зрозумієш, як мінімізувати порушення своїх особистих та професійних кордонів.
Як взаємодіяти з кандидатами після відмови
Під час комунікації рекрутера з кандидатом кожна зі сторін може змінити своє рішення у будь-який момент.

Наталка розповість, чи коректно повертатись до спілкування з кандидатом після відмови. І чи можна відмовити кандидату, якщо він вже отримав офер.

На прикладах розберемо найважливіші сценарії завершення комунікації з кандидатами.
Спойлери
Спікер
  • Наталка Гень
    Talent Acquisition Specialist at MacPaw
    Вже понад 3 роки я займаюся справою, яку щиро люблю. Як Talent Acquisition Specialist, я відповідаю за повний цикл найму співробітників різних напрямків у MacPaw.

    Мені подобається ділитись своїм досвідом і знаннями та допомагати людям професійно розвиватися. В цьому мені також допомагає менторство.

    Я вірю, що важливо залишатися відкритим до нового, виходити з зони комфорту та випробовувати себе — чи то стрибнути з парашутом, чи то виступити з лекцією в People First Club 🙂
Спікер
  • Наталка Гень
    Talent Acquisition Specialist at MacPaw
    Вже понад 3 роки я займаюся справою, яку щиро люблю. Як Talent Acquisition Specialist, я відповідаю за повний цикл найму співробітників різних напрямків у MacPaw.

    Мені подобається ділитись своїм досвідом і знаннями та допомагати людям професійно розвиватися. В цьому мені також допомагає менторство.

    Я вірю, що важливо залишатися відкритим до нового, виходити з зони комфорту та випробовувати себе — чи то стрибнути з парашутом, чи то виступити з лекцією в People First Club 🙂
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Івент буде корисним для рекрутерів всіх рівнів і всіх, хто займається наймом та взаємодіє з кандидатами.
Благодійний івент
«Як екологічно відмовляти кандидатам»
За секунду після оплати ти отримаєш відео та презентацію :-)

50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Fondy payment gateway
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday