Отримати безкоштовно
Кар’єрний шлях 
та розвиток рекрутера. Безкоштовний івент
Отримати безкоштовно
Отримати безкоштовно

— Шлях 1 —
Від Junior до Senior Recruiter

— Шлях 1 —
Від Junior до Senior Recruiter

  • Як рекрутеру прискорити кар’єрний розвиток
    Розкажу про ключові обов'язки, навички та компетенції, які допоможуть рекрутеру на кожному етапі власного кар'єрного шляху.
  • Як стати Senior Recruiter
    Розберу вимоги та очікування до ролі Senior Recruiter і виділю найважливіші навички та якості, які будуть вам необхідні, щоб досягнути цього рівня.
  • Як Senior Recruiter зростати далі
    Поділюся своїм баченням можливостей подальшого росту в рекрутингу. Бо на рівні Senior Recruiter професійний розвиток не закінчується)
Шлях пройшла
  • Олеся Коронівська
    Senior Recruiter at VP Team
    Понад 3 роки тому, після п'ятирічного хаус-менеджменту, я прийшла в команду до Віки Придатко. Розпочинала з сорсингу, а за півроку перейшла на рекрутинг повного циклу.

    Успішно закриваю вакансії різних напрямків від Senior до Executive, але Front-end та Product Marketing — це one love. Мене найбільше драйвить у рекрутингу те, що це безкінечний процес розвитку комунікації.

    Кайфую від нетворку, який будується навколо. Мені подобається, коли після запиту клієнта одразу вибудовується candidate persona і виникає розуміння, кому з кандидатів писати, щоб стався ідеальний match. Завжди підтримую довготривале спілкування з кандидатами та неймовірно радію, коли вони пишуть мені першими. І саме в цьому я бачу успішність рекрутера.

    А ще я вдало поєдную любов до рекрутингу та випікання пирогів та печива 🍪
Шлях пройшла
  • Олеся Коронівська
    Senior Recruiter at VP Team
    Понад 3 роки тому, після п'ятирічного хаус-менеджменту, я прийшла в команду до Віки Придатко. Розпочинала з сорсингу, а за півроку перейшла на рекрутинг повного циклу.

    Успішно закриваю вакансії різних напрямків від Senior до Executive, але Front-end та Product Marketing — це one love. Мене найбільше драйвить у рекрутингу те, що це безкінечний процес розвитку комунікації.

    Кайфую від нетворку, який будується навколо. Мені подобається, коли після запиту клієнта одразу вибудовується candidate persona і виникає розуміння, кому з кандидатів писати, щоб стався ідеальний match. Завжди підтримую довготривале спілкування з кандидатами та неймовірно радію, коли вони пишуть мені першими. І саме в цьому я бачу успішність рекрутера.

    А ще я вдало поєдную любов до рекрутингу та випікання пирогів та печива 🍪

— Шлях 2 —
Від рекрутера до CEO

— Шлях 2 —
Від рекрутера до CEO

  • Що починаєш розуміти з досвідом у рекрутингу
    Розкажу, які знання та навички допомагають у професіях рекрутера та HR. Покажу, як розвинути ключові компетенції у великих компаніях і маленьких стартапах.

    І проілюструю на прикладах, як змінювався мій підхід до рекрутингу з роками.
  • Як вирости від виконавця до менеджера
    Я розповім, з якими викликами зіштовхуєшся при переході на менеджерську позицію та як ці виклики подолати.

    А ще — порефлексую на тему нездійснених очікувань на кожному кар'єрному кроці.
  • Як рекрутеру стати CEO
    Я проведу вас своїм кар'єрним шляхом із самого початку і розповім, які навички довелося розвинути та які перешкоди подолати, щоб дорости до CEO.

    І поділюся, що мені доводиться робити на позиції Chief Executive Officer :)
Шлях пройшла
  • Марина Хоміч
    CEO at VP Team
    Я стартувала в IT-рекрутингу у 2010 і швидко піднялася карʼєрними сходами до посади HR Director у компанії Rakuten Viber, де працювала 7 років. У 2021 я приєдналася до VP Team — компанії, що спеціалізується на міжнародному рекрутингу висококваліфікованих технічних спеціалістів, а у 2023 — обійняла позицію CEO.

    Завдяки досвіду роботи в продуктових та аутсорсингових компаніях, стартапах і публічних організаціях, я глибоко знаю всі нюанси HR та рекрутингових процесів у різних типах бізнесів.

    Останні 3 роки я живу в Нідерландах, активно вивчаю українську та голландську. У вільний час слухаю психоделічний рок і цікавлюся татуюваннями. Це додає мені унікального бачення не лише в житті, але й у професійній сфері.
Шлях пройшла
  • Марина Хоміч
    CEO at VP Team
    Я стартувала в IT-рекрутингу у 2010 і швидко піднялася карʼєрними сходами до посади HR Director у компанії Rakuten Viber, де працювала 7 років. У 2021 я приєдналася до VP Team — компанії, що спеціалізується на міжнародному рекрутингу висококваліфікованих технічних спеціалістів, а у 2023 — обійняла позицію CEO.

    Завдяки досвіду роботи в продуктових та аутсорсингових компаніях, стартапах і публічних організаціях, я глибоко знаю всі нюанси HR та рекрутингових процесів у різних типах бізнесів.

    Останні 3 роки я живу в Нідерландах, активно вивчаю українську та голландську. У вільний час слухаю психоделічний рок і цікавлюся татуюваннями. Це додає мені унікального бачення не лише в житті, але й у професійній сфері.

— Шлях 3 —
Від рекрутера до фаундера

— Шлях 3 —
Від рекрутера до фаундера

  • Як стати фаундером
    Відверто поділюся, що надихнуло мене стати фаундером і запустити бізнес. Я проведу вас за лаштунки свого професійного життя: розкажу, з чого складається мій час і які навички найбільше допомагають у ролі власниці бізнесу.
  • Як побудувати внутрішню та зовнішню комунікацію
    Я розберу на прикладах свій підхід до спілкування з кандидатами та клієнтами. Що спільного та відмінного у цих видах комунікації?
  • Як продовжувати розвиватися
    Розповім, як саме постійне навчання допомагає мені розв’язувати складні ситуації в команді та у роботі з клієнтами, а ще — визначати шлях розвитку бізнесу.
Шлях пройшла
  • Віка Придатко
    Founder at VP Team
    Я matchmaker з 20 роками досвіду в IT і засновниця рекрутингової агенції VP Team, яка на ринку вже 13 років. Поєдную крутих людей і класні продукти. Клієнти — найкращі продуктові компанії з України та світу (Vimeo, Macpaw, WIX, Dress X та інші), досвідчені інженери й менеджери. Просуваю обіймальний підхід у наймі та менеджменті, де в центрі всього — людина та взаємини.

    Співзасновниця сервісу highfive. expert, де компанія може спілкуватись із зацікавленими, попередньо перевіреними кандидатами та менеджити взаємини з ними, а спеціалісти — отримувати гарні пропозиції від продуктових компаній. Спікерка та авторка курсу «ІТ-рекрутинг: боротись і шукати» у People First Club. Коуч із монетизації навичок та кар'єри.

    Мандрівниця, гедоністка та волонтерка. А ще я допомагаю котикам)
Шлях пройшла
  • Віка Придатко
    Founder at VP Team
    Я matchmaker з 20 роками досвіду в IT і засновниця рекрутингової агенції VP Team, яка на ринку вже 13 років. Поєдную крутих людей і класні продукти. Клієнти — найкращі продуктові компанії з України та світу (Vimeo, Macpaw, WIX, Dress X та інші), досвідчені інженери й менеджери. Просуваю обіймальний підхід у наймі та менеджменті, де в центрі всього — людина та взаємини.

    Співзасновниця сервісу highfive. expert, де компанія може спілкуватись із зацікавленими, попередньо перевіреними кандидатами та менеджити взаємини з ними, а спеціалісти — отримувати гарні пропозиції від продуктових компаній. Спікерка та авторка курсу «ІТ-рекрутинг: боротись і шукати» у People First Club. Коуч із монетизації навичок та кар'єри.

    Мандрівниця, гедоністка та волонтерка. А ще я допомагаю котикам)
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Івент буде корисним рекрутерам всіх рівнів — від початківців до керівників
Безкоштовний івент
«Кар'єрний шлях та розвиток рекрутера»
За секунду після реєстрації ти отримаєш відео івенту та презентацію :)
Інформаційні партнери — Work.ua та Happy Monday