Гейміфікація програми ментального здоров'я
Повний запис і презентація івенту з Ольгою Миськів, Head of HR at UPSTARS та Ганною Соколовою, Chief HR Officer at UPSTARS 29 серпня 2023.
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Про івент за 1 хвилину
Довготривалий стрес знижує
настрій, мотивацію та запал співробітників. Стандартні методи підтримки діють все гірше.
На івенті ми розберемо, як створити результативну гейміфіковану програму ментального здоров'я.
настрій, мотивацію та запал співробітників. Стандартні методи підтримки діють все гірше.
На івенті ми розберемо, як створити результативну гейміфіковану програму ментального здоров'я.
Створення програми ментального здоров'я з 0
Ти дізнаєшся:
• Як виникла ідея інтерактивної програми ментального здоров'я та як ця ідея перетворилася на досяжні цілі.
• Як провести опитування, щоб виявити та проаналізувати запити співробітників щодо ментального здоров'я.
• Як оцінити рівні довіри, стресу та фізичного стану ваших людей.
• Як виникла ідея інтерактивної програми ментального здоров'я та як ця ідея перетворилася на досяжні цілі.
• Як провести опитування, щоб виявити та проаналізувати запити співробітників щодо ментального здоров'я.
• Як оцінити рівні довіри, стресу та фізичного стану ваших людей.
Розробка контенту для програми Mental Health
Ольга та Ганна розкажуть:
• Які активності підготувати, щоб під час війни люди могли брати в них участь віддалено, без осуду та відчуття провини.
• Чим наповнити програму: психоосвіта та психологічна підтримка, літні та соціальні заходи, спортивні активності та гра UPMENTAL Checklist — 100 справ для відпочинку та ментального перемикання.
• Як гейміфікувати кожну складову програми так, щоб люди захотіли нею користуватись.
• Як зробити людей амбасадорами вашої програми через грамотні комунікації.
• Які активності підготувати, щоб під час війни люди могли брати в них участь віддалено, без осуду та відчуття провини.
• Чим наповнити програму: психоосвіта та психологічна підтримка, літні та соціальні заходи, спортивні активності та гра UPMENTAL Checklist — 100 справ для відпочинку та ментального перемикання.
• Як гейміфікувати кожну складову програми так, щоб люди захотіли нею користуватись.
• Як зробити людей амбасадорами вашої програми через грамотні комунікації.
Бюджетування та реалізація програми ментального здоров'я
Розберемо на прикладах:
• Як сформувати бюджет, презентувати програму та залучити топ-менеджмент до її запуску.
• Які інструменти допоможуть вам створити гейміфіковану програму Mental Health.
• Що вийшло в результаті: розбираємо фідбеки, успішні кейси та способи вирішення проблем (наприклад, зниження залученості учасників).
.• Який вплив така програма має на ваш Employer Brand.
• Як сформувати бюджет, презентувати програму та залучити топ-менеджмент до її запуску.
• Які інструменти допоможуть вам створити гейміфіковану програму Mental Health.
• Що вийшло в результаті: розбираємо фідбеки, успішні кейси та способи вирішення проблем (наприклад, зниження залученості учасників).
.• Який вплив така програма має на ваш Employer Brand.
Спойлери
Спікери
- Ольга МиськівHead of HR at UPSTARSМаю понад 8 років досвіду в HR в українських і міжнародних компаніях, консалтингу та non-profit організаціях. Останні 3 роки працюю на керівних позиціях в IT-компаніях.
Я сертифікований бізнес-коуч та сертифікований спеціаліст у системах DISC/SHL, глибинний психолог. Ці інструменти допомагають мені як лідеру знаходити ефективні інструменти управління і мотивації команди.
Мене надихають професійні досягнення і живий приклад того, як збалансований ментальний стан стає ключем до успіху. Я вмію розкривати людський потенціал і застосовую комплексний підхід у всьому. - Ганна СоколоваChief HR Officer at UPSTARSУ мене понад 10 років досвіду в HR в різних галузях IT; останні 6 років я обіймаю керівні посади. Минулого року отримала диплом магістра з психології, це моя друга вища освіта.
Моєю сильною стороною є поєднання та балансування структурності та творчості в роботі та житті. Я є амбасадоркою думки, що HR — це не «няньки», а стратегічні партнери, які надихають та сприяють розвитку всієї компанії. У 2021 році я стала автором проекту з розвитку культури інклюзивності та різноманіття під назвою #етикет_інклюзивності. Проект здобув перемогу у двох номінаціях премії «HR-бренд Україна».
Подорожі та плавання — хобі, які забезпечують мені оновлення та натхнення. Мені пощастило відвідати 41 країну, а у 2019 році переплисти Босфор з Азії до Європи та стати кросконтинентальним плавцем.
Спікери
- Ольга МиськівHead of HR at UPSTARSМаю понад 8 років досвіду в HR в українських і міжнародних компаніях, консалтингу та non-profit організаціях. Останні 3 роки працюю на керівних позиціях в IT-компаніях.
Я сертифікований бізнес-коуч та сертифікований спеціаліст у системах DISC/SHL, глибинний психолог. Ці інструменти допомагають мені як лідеру знаходити ефективні інструменти управління і мотивації команди.
Мене надихають професійні досягнення і живий приклад того, як збалансований ментальний стан стає ключем до успіху. Я вмію розкривати людський потенціал і застосовую комплексний підхід у всьому. - Ганна СоколоваChief HR Officer at UPSTARSУ мене понад 10 років досвіду в HR в різних галузях IT; останні 6 років я обіймаю керівні посади. Минулого року отримала диплом магістра з психології, це моя друга вища освіта.
Моєю сильною стороною є поєднання та балансування структурності та творчості в роботі та житті. Я є амбасадоркою думки, що HR — це не «няньки», а стратегічні партнери, які надихають та сприяють розвитку всієї компанії. У 2021 році я стала автором проекту з розвитку культури інклюзивності та різноманіття під назвою #етикет_інклюзивності. Проект здобув перемогу у двох номінаціях премії «HR-бренд Україна».
Подорожі та плавання — хобі, які забезпечують мені оновлення та натхнення. Мені пощастило відвідати 41 країну, а у 2019 році перепливти Босфор з Азії до Європи та стати кросконтинентальним плавцем.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Івент буде корисним для HRів, менеджерів і всіх, хто піклується про своїх співробітників.
Благодійний івент
«Гейміфікація програми ментального здоров'я»
«Гейміфікація програми ментального здоров'я»
За секунду після оплати ти отримаєш відео та презентацію :-)
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційний партнер — Work.ua