Як реалізувати Diversity & Inclusion в HR-процесах компанії
Четвер, 27 липня, 18:00 за Києвом.
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Благодійний івент. 50% зібраних коштів — на підтримку України
Є кореляція між різноманіттям у команді менеджменту та прибутковістю компаній. (Дослідження McKinsey, 2020).
Тож на івенті розберемо:
Тож на івенті розберемо:
Як Diversity & Inclusion впливають на роботу людей, команд і бізнесу
Марія відверто розкаже про вплив упереджень та дискримінації на всі стадії циклу співробітника: найм, онбординг, оцінку, ротацію, навчання, утримання та звільнення.
А фішка івенту — робота в групах у Zoom breakout rooms, у яких ми розберемо, який ефект дають практики сліпого резюме, моніторингу справедливості компенсацій та підвищень і створення ресурсних груп.
А фішка івенту — робота в групах у Zoom breakout rooms, у яких ми розберемо, який ефект дають практики сліпого резюме, моніторингу справедливості компенсацій та підвищень і створення ресурсних груп.
Як провести аудит HR-процесів вашої компанії згідно з підходом D&I
Такий аудит допоможе вирішити практичні задачі HR і бізнесу, наприклад:
— Створити команду людей із різними підходами та точками зору для розробки якісного продукту чи сервісу.
— Забезпечити залученість співробітників, незалежно від їхньої ідентичності, у процеси компанії.
— Дати можливість кожному спеціалісту бути почутим та впливати на результат роботи, навіть якщо його думку не поділяє більшість колег.
— Створити команду людей із різними підходами та точками зору для розробки якісного продукту чи сервісу.
— Забезпечити залученість співробітників, незалежно від їхньої ідентичності, у процеси компанії.
— Дати можливість кожному спеціалісту бути почутим та впливати на результат роботи, навіть якщо його думку не поділяє більшість колег.
Як впровадити підхід різноманіття та інклюзії на практиці
Спочатку Марія поділиться, як проаналізувати представленість, плинність та задоволеність різних груп співробітників та як виміряти справедливість їх оплати.
А далі — покаже, як визначити цілі, план дій та показники успішності, як залучити працівників та менеджмент, як розробляти та вдосконалювати D&I-політики компанії та як працювати з фідбеком.
Все для того, щоб ви отримали корисний результат для людей і бізнесу.
А далі — покаже, як визначити цілі, план дій та показники успішності, як залучити працівників та менеджмент, як розробляти та вдосконалювати D&I-політики компанії та як працювати з фідбеком.
Все для того, щоб ви отримали корисний результат для людей і бізнесу.
Івент буде корисний для HR і менеджерів команд, які хочуть навчитись використовувати силу D&I, щоб допомагати бізнесу створювати круті продукти та сервіси.
Спікер
- Марія ТєкучPeople Partner at GrammarlyПрацюю у сфері HR вже 15 років — в телекомунікації, FMCG та виробництві. Але з 2010 року моя постійна сфера роботи та любов — інформаційні технології.
Я спеціалізуюсь на розробці з 0 та вдосконаленні HR-процесів і роботі із залученістю та ефективністю персоналу. Один із важливих напрямків моєї роботи, навчання та розвитку — це різноманіття та інклюзія в компаніях.
А ще я проводжу коучинг-сесії та консультації. Для мене важливо бачити результат та позитивні зміни, які я створюю своїми діями.
Спікер
- Марія ТєкучPeople Partner at GrammarlyПрацюю у сфері HR вже 15 років — в телекомунікації, FMCG та виробництві. Але з 2010 року моя постійна сфера роботи та любов — інформаційні технології.
Я спеціалізуюсь на розробці з 0 та вдосконаленні HR-процесів і роботі із залученістю та ефективністю персоналу. Один із важливих напрямків моєї роботи, навчання та розвитку — це різноманіття та інклюзія в компаніях.
А ще я проводжу коучинг-сесії та консультації. Для мене важливо бачити результат та позитивні зміни, які я створюю своїми діями.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Бонус для учасників івенту
Follow-up зустріч з Марією Тєкуч з розбором ваших кейсів та Q&A-сесією :-)
Благодійний івент
«Як реалізувати Diversity & Inclusion в HR-процесах компанії»
«Як реалізувати Diversity & Inclusion в HR-процесах компанії»
Четвер, 27 липня, 18:00 за Києвом.
Після оплати ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Після оплати ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційний партнер — Work.ua