Реєстрація
Як реалізувати Diversity & Inclusion в HR-процесах компанії
Реєстрація
Реєстрація

Є кореляція між різноманіттям у команді менеджменту та прибутковістю компаній. (Дослідження McKinsey, 2020).

Тож на івенті розберемо:

  • Як Diversity & Inclusion впливають на роботу людей, команд і бізнесу
    Марія відверто розкаже про вплив упереджень та дискримінації на всі стадії циклу співробітника: найм, онбординг, оцінку, ротацію, навчання, утримання та звільнення.

    А фішка івенту — робота в групах у Zoom breakout rooms, у яких ми розберемо, який ефект дають практики сліпого резюме, моніторингу справедливості компенсацій та підвищень і створення ресурсних груп.
  • Як провести аудит HR-процесів вашої компанії згідно з підходом D&I
    Такий аудит допоможе вирішити практичні задачі HR і бізнесу, наприклад:

    — Створити команду людей із різними підходами та точками зору для розробки якісного продукту чи сервісу.

    — Забезпечити залученість співробітників, незалежно від їхньої ідентичності, у процеси компанії.

    — Дати можливість кожному спеціалісту бути почутим та впливати на результат роботи, навіть якщо його думку не поділяє більшість колег.
  • Як впровадити підхід різноманіття та інклюзії на практиці
    Спочатку Марія поділиться, як проаналізувати представленість, плинність та задоволеність різних груп співробітників та як виміряти справедливість їх оплати.

    А далі — покаже, як визначити цілі, план дій та показники успішності, як залучити працівників та менеджмент, як розробляти та вдосконалювати D&I-політики компанії та як працювати з фідбеком.

    Все для того, щоб ви отримали корисний результат для людей і бізнесу.
Івент буде корисний для HR і менеджерів команд, які хочуть навчитись використовувати силу D&I, щоб допомагати бізнесу створювати круті продукти та сервіси.
Спікер
  • Марія Тєкуч
    People Partner at Grammarly
    Працюю у сфері HR вже 15 років — в телекомунікації, FMCG та виробництві. Але з 2010 року моя постійна сфера роботи та любов — інформаційні технології.

    Я спеціалізуюсь на розробці з 0 та вдосконаленні HR-процесів і роботі із залученістю та ефективністю персоналу. Один із важливих напрямків моєї роботи, навчання та розвитку — це різноманіття та інклюзія в компаніях.

    А ще я проводжу коучинг-сесії та консультації. Для мене важливо бачити результат та позитивні зміни, які я створюю своїми діями.
Спікер
  • Марія Тєкуч
    People Partner at Grammarly
    Працюю у сфері HR вже 15 років — в телекомунікації, FMCG та виробництві. Але з 2010 року моя постійна сфера роботи та любов — інформаційні технології.

    Я спеціалізуюсь на розробці з 0 та вдосконаленні HR-процесів і роботі із залученістю та ефективністю персоналу. Один із важливих напрямків моєї роботи, навчання та розвитку — це різноманіття та інклюзія в компаніях.

    А ще я проводжу коучинг-сесії та консультації. Для мене важливо бачити результат та позитивні зміни, які я створюю своїми діями.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Бонус для учасників івенту
Подарунок учасникам
Follow-up зустріч з Марією Тєкуч з розбором ваших кейсів та Q&A-сесією :-)
Благодійний івент
«Як реалізувати Diversity & Inclusion в HR-процесах компанії»
Четвер, 27 липня, 18:00 за Києвом.
Після оплати ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)

50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Fondy payment gateway
Інформаційний партнер — Work.ua