INTERNATIONAL RECRUITMENT UNCONFERENCE
Записи 4 стрімів + брейншторм-дошка з мегаівенту про майстерність найму у 15+ країнах.
50% зібраних коштів — на підтримку України
50% зібраних коштів — на підтримку України
Теми
Пошук кандидатів
Як дешевше знайти релевантних кандидатів, як працювати з компаніями-донорами та як враховувати назви посад.
Комунікація з кандидатами
Як адаптуватись під особливості менталітету, розуміти нюанси response rate, працювати із запереченнями та вдало використовувати бренд роботодавця.
Компенсації та винагороди
Як формувати зарплатні вилки, бенефіти, соцпакети та обговорювати ці умови з кандидатами.
Хости
- Романа МарківSenior Global Recruitment Consultant at StaffingPartnerРомана має понад 5 років досвіду в наймі — від сорсингу та проведення інтерв'ю до оцінки персоналу та адаптації нових працівників.
Може похвалитися досвідом пошуку IT-кандидатів у різних доменах — healthcare, fintech, automotive, marketing, gamedev, security, banking. Знаходила спеціалістів у Польщі, Хорватії, Латвії, Литві, Естонії, Португалії, Туреччині, Чехії, Азербайджану, Словаччині, Сербії, Румунії, Болгарії, Угорщині, США та Великобританії.
Романа — експерт з executive search, має понад 20 закритих C-level позицій. А ще вона регулярно проходить технічні тренінги, щоб бути на одній хвилі з девелоперами. Вірить, що ключ до успіху у наймі — це встановлення дружніх і довготривалих стосунків з кандидатами. - Катя БеркутоваGlobal Recruitment Team Lead at StaffingPartnerУ Каті понад 3 років досвіду в IT рекрутингу з 100+ клієнтами по всьому світу. Вона — Team Lead та ментор команди з 20 рекрутерів, які успішно наймають спеціалістів у Європі та США. Координує напрямки технічної оцінки та аутсорсингу рекрутингових процесів у найбільшій рекрутинговій компанії України.
Катя також виконує роль Account Manager: консультує та допомагає з пошуком кандидатів під вимоги клієнтів. Завдяки цьому вона знає, як влаштовані процеси найму в аутсорсингових, аутстафінгових, продуктових та сервісних компаніях.
Хости
- Романа МарківSenior Global Recruitment Consultant at StaffingPartnerРомана має понад 5 років досвіду в наймі — від сорсингу та проведення інтерв'ю до оцінки персоналу та адаптації нових працівників.
Може похвалитися досвідом пошуку IT-кандидатів у різних доменах — healthcare, fintech, automotive, marketing, gamedev, security, banking. Знаходила спеціалістів у Польщі, Хорватії, Латвії, Литві, Естонії, Португалії, Туреччині, Чехії, Азербайджану, Словаччині, Сербії, Румунії, Болгарії, Угорщині, США та Великобританії.
Романа — експерт з executive search, має понад 20 закритих C-level позицій. А ще вона регулярно проходить технічні тренінги, щоб бути на одній хвилі з девелоперами. Вірить, що ключ до успіху у наймі — це встановлення дружніх і довготривалих стосунків з кандидатами. - Катя БеркутоваGlobal Recruitment Team Lead at StaffingPartnerУ Каті понад 3 років досвіду в IT рекрутингу з 100+ клієнтами по всьому світу. Вона — Team Lead та ментор команди з 20 рекрутерів, які успішно наймають спеціалістів у Європі та США. Координує напрямки технічної оцінки та аутсорсингу рекрутингових процесів у найбільшій рекрутинговій компанії України.
Катя також виконує роль Account Manager: консультує та допомагає з пошуком кандидатів під вимоги клієнтів. Завдяки цьому вона знає, як влаштовані процеси найму в аутсорсингових, аутстафінгових, продуктових та сервісних компаніях.
Теми
Ключові нюанси міжнародного рекрутингу
Як вибрати локацію для пошуку кандидатів, як побудувати процес найму й навіть — як відкрити офіс в іншій країні.
Португалія vs Іспанія з точки зору найму
В чому полягає
різниця між ринками, законодавствами та як врахувати місцеві нюанси, коли ви шукаєте кандидатів.
різниця між ринками, законодавствами та як врахувати місцеві нюанси, коли ви шукаєте кандидатів.
Ринок кандидатів у Канаді
Де шукати спеціалістів, як проводити скринінг та як боротися з низьким offer acceptance rate.
Хост
- Даша ДанченкоManager of Talent Acquisition at GliaУ Даші 10 років у рекрутингу та HR. Раніше вона займалася релокацією, візами та адмінпідтримкою, а вже понад 5 років допомагає здобути необхідні навички початківцям у рекрутингу та сорсингу.
Працювала з ринками Європи, Латам, Північної Америки та частково Африки та Азії. Курувала пілотні проекти по запуску рекрутингу та офісів в нових локаціях. Зараз працює в компанії-юнікорні, де представлені 21 національності та 23 мови. Рекрутить спеціалістів у Мексиці, Бразилії, Колумбії, Аргентині, Канаді, Іспанії, Португалії, Польщі, Румунії, Хорватії, Чехії, Латвії, Литві, Естонії, Філіппінах, Південній Африці та інших локаціях.
Даша вірить, що найкращих результатів досягають у diverse командах і що cultural add — велика сила.
Хост
- Даша ДанченкоManager of Talent Acquisition at GliaУ Даші 10 років у рекрутингу та HR. Раніше вона займалася релокацією, візами та адмінпідтримкою, а вже понад 5 років допомагає здобути необхідні навички початківцям у рекрутингу та сорсингу.
Працювала з ринками Європи, Латам, Північної Америки та частково Африки та Азії. Курувала пілотні проекти по запуску рекрутингу та офісів в нових локаціях. Зараз працює в компанії-юнікорні, де представлені 21 національності та 23 мови. Рекрутить спеціалістів у Мексиці, Бразилії, Колумбії, Аргентині, Канаді, Іспанії, Португалії, Польщі, Румунії, Хорватії, Чехії, Латвії, Литві, Естонії, Філіппінах, Південній Африці та інших локаціях.
Даша вірить, що найкращих результатів досягають у diverse командах і що cultural add — велика сила.
Теми
Рекрутинг на максималках
Як наймати, коли ваша команда у 20 країнах, в чому ризики та переваги рекрутингу в багатьох локаціях та як досліджувати нові ринки.
Найм у Коста-Риці та Філіппінах
Як правильно побудувати процес з самого початку, як уникнути помилок та як створити сильний бренд роботодавця на цих ринках.
Бонус: must-have чекліст найму!
Бонус: must-have чекліст найму!
Румунія vs Сербія з точки зору найму
Як побудувати Global Dream Team, як врахувати hard та soft skills при наймі, а головне — як прийняти правильне рішення по скілсету кандидата залежно від позиції.
Хост
- Дарина КузьмикTalent & Culture Lead at RailswareДарина розвиває культуру і майстерність у компанії, яка будує класні продукти та підтримує work-life-craft balance колективу.
Вона вважає, що наймати фахівців по всьому світу недостатньо для успіху міжнародної команди. Тому разом з колегами Дарина створює сприятливу атмосферу та налагоджує процеси для комфортної та ефективної роботи. Вона вірить, що комунікація здатна вирішити будь-які проблеми попри тайм-зони, тайтли, вік чи досвід.
Дарина допомагає благодійникам наблизити перемогу та працює над освітніми проектами для військових, щоб підвищити їх безпеку та шанси повернутися живими.
Хост
- Дарина КузьмикTalent & Culture Lead at RailswareДарина розвиває культуру і майстерність у компанії, яка будує класні продукти та підтримує work-life-craft balance колективу.
Вона вважає, що наймати фахівців по всьому світу недостатньо для успіху міжнародної команди. Тому разом з колегами Дарина створює сприятливу атмосферу та налагоджує процеси для комфортної та ефективної роботи. Вона вірить, що комунікація здатна вирішити будь-які проблеми попри тайм-зони, тайтли, вік чи досвід.
Дарина допомагає благодійникам наблизити перемогу та працює над освітніми проектами для військових, щоб підвищити їх безпеку та шанси повернутися живими.
Брейншторм-дошка анконференції
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Єдинорогами (unicorn) назвають компанії з ринковою вартістю понад 1 мільярд доларів
Technology of Participation, методика фасилітації
Learning Management System, система управління навчанням
Learning eXperience Platform, платформа для навчання, зазвичай сфокусована на потребах співробітників
Digital Adoption Platform, софт для допомоги у навчанні
Human Capital Management, система управління людським капіталом
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
International
Recruitment
Unconference
Recruitment
Unconference
За секунду після оплати ти отримаєш записи 4 стрімів та брейншторм-дошку івенту :-)
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційний партнер — Work.ua