Як провести аудит HR і рекрутингу в компанії
Повне відео та презентація благодійного івенту з Анною Козаковою 23 травня
50% зібраних коштів — на підтримку України
50% зібраних коштів — на підтримку України
На івенті розберемо, як провести
6 етапів якісного аудиту
HR і рекрутингу
6 етапів якісного аудиту
HR і рекрутингу
Етап 1
Планування аудиту
Планування аудиту
Ти дізнаєшся, як визначити мету, таймлайн і очікувані результати аудиту.
Анна розкаже, як побудувати роботу зі стейкхолдерами та провести з ними корисні інтерв'ю.
Бонус: список питань для проведення інтерв'ю з менеджментом та командою рекрутингу.
Анна розкаже, як побудувати роботу зі стейкхолдерами та провести з ними корисні інтерв'ю.
Бонус: список питань для проведення інтерв'ю з менеджментом та командою рекрутингу.
Етап 2
Аналіз процесів HR і рекрутингу
Аналіз процесів HR і рекрутингу
Поговоримо, як проаналізувати процеси в HR/R — що працює добре, що не дає результатів, а що взагалі не використовується.
А ще — як завдяки візуалізації результатів швидко визначити проблемні зони.
А ще — як завдяки візуалізації результатів швидко визначити проблемні зони.
Етап 3
Підготовка документації
Підготовка документації
Від чеклістів розміщення вакансій до системи бонусування рекрутерів.
Ти отримаєш готові списки обов’язкових та додаткових документів, які потрібні для аудиту HR та рекрутингу.
Ти отримаєш готові списки обов’язкових та додаткових документів, які потрібні для аудиту HR та рекрутингу.
Етап 4
Аналіз звітності
Аналіз звітності
З чого має складатись щотижневий звіт для хайринг-менеджерів та щомісячний звіт для команди рекрутингу?
Розберемо, як проаналізувати метрики звітності у HR/R і на які показники варто звернути особливу увагу.
Розберемо, як проаналізувати метрики звітності у HR/R і на які показники варто звернути особливу увагу.
Етап 5
Проведення ретроспективи аудиту
Проведення ретроспективи аудиту
Анна покаже, як структурувати ретро та визначити задачі, KPI та відповідальних. Все це для того, щоб аудит призвів до покращення результатів команд HR і рекрутингу.
Бонус: темплейт для проведення ретроспектив.
Бонус: темплейт для проведення ретроспектив.
Етап 6
Планування та реалізація змін
Планування та реалізація змін
Ти зрозумієш, як скласти план імплементації змін, визначити пріоритети та отримати підтримку стейкхолдерів.
І головне — як вдало втілити ці зміни в життя.
І головне — як вдало втілити ці зміни в життя.
Івент буде корисний для HR, рекрутерів і менеджерів, які прагнуть системно покращувати роботу своїх напрямків та приносити користь бізнесу
Спойлери
Спікер
- Анна КозаковаHR Team Lead at 1648 FactoryВажко уявити, але я працюю в IT вже 17 років. Я починала свою кар'єру в рекрутингу, але потім перейшла в HR.
За 9 років роботи в рекрутингу в Sigma Software я та моя команда збільшили штат в 10 разів, із 50 до 500 співробітників. Як незалежний HRM-консультант я збудувала HR та рекрутинг-процеси у понад 10 IT-компаніях. Зараз я HR Team Lead у німецько-українській компанії 1648 Factory, де вибудовую процеси та розвиваю корпоративну культуру.
А ще я обожнюю ділитися досвідом, тому створила авторський тренінг «IT-рекрутинг: First step» та конференцію «HR PRO» у Харкові.
Спікер
- Анна КозаковаHR Team Lead at 1648 FactoryВажко уявити, але я працюю в IT вже 17 років. Я починала свою кар'єру в рекрутингу, але потім перейшла в HR.
За 9 років роботи в рекрутингу в Sigma Software я та моя команда збільшили штат в 10 разів, із 50 до 500 співробітників. Як незалежний HRM-консультант я збудувала HR та рекрутинг-процеси у понад 10 IT-компаніях. Зараз я HR Team Lead у німецько-українській компанії 1648 Factory, де вибудовую процеси та розвиваю корпоративну культуру.
А ще я обожнюю ділитися досвідом, тому створила авторський тренінг «IT-рекрутинг: First step» та конференцію «HR PRO» у Харкові.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Благодійний івент
«Як провести аудит HR і рекрутингу в компанії»
«Як провести аудит HR і рекрутингу в компанії»
За секунду після оплати ти отримаєш відео та презентацію :-)
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційний партнер — Work.ua