Candidate experience, який обожнюють кандидати

Повне відео та презентації благодійного івенту з Юлею Зембаль 25 квітня

50% зібраних коштів — на підтримку України

Теми

Як спланувати та виміряти candidate experience (CX)
Юля розповість, як екологічно налаштувати роботу з candidate experience в різних командах та на різних етапах розвитку компанії.

Розберемо рекрутинг-метрики для аналізу CX, зокрема response rate, offer acceptance rate, candidate net promoter score (NPS) та candidate journey map.
Як перетворити кандидата на амбасадора компанії
Ти дізнаєшся, як покращити candidate experience на кожному з етапів рекрутингу — від сорсингу до співбесід. А ще — як внутрішні дослідження змінювали підходи Юлі до роботи з CX.

Також поговоримо про хайринг-менеджерів — твоїх спільників у взаємодії з кандидатами. Як з ними працювати, чим мотивувати та як проводити shadowing interview, щоб воно принесло користь.
Як інтегрувати CX в аналітику та оцінку роботи рекрутерів
Юля поділиться прикладами опитувальників по CX, матеріалами для тренінгів і шаблонами фідбеків від наймаючих менеджерів. Та обов'язково — шаблонами комунікації з кандидатами.

А ще ти зрозумієш, як імплементувати candidate experience у вашу систему оцінки рекрутерів, щоб замотивувати їх покращувати досвід кандидатів.
Івент буде корисний для рекрутерів, сорсерів і рекрутинг-менеджерів, які хочуть зробити взаємодію з кандидатами своєю конкурентною перевагою.
Спікер
  • Юля Зембаль
    Acting recruitment manager at OpenTag
    Я понад 7 років з'єдную чудових людей із прекрасними компаніями. Знаходила потрібних людей на ринках Європи та Китаю, а зараз сфокусована на Україні та Болгарії. Налаштовувала рекрутинг у продуктових та аутстафінгових компаніях середнього розміру.

    Мої суперсили:
     — Люблю створювати сильні команди з нуля, разом з функцією рекрутингу в компанії.
     — Я адепт розвитку дійсно важливих процесів, а не таких, щоб «аби були» та data-driven рекрутингу.
     — Просуваю успішний бренд роботодавця через високий рівень взаємодії з кандидатом, що позитивно впливає на найм.

    Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та великий поціновувач вина.
Спікер
  • Юля Зембаль
    Acting recruitment manager at OpenTag
    Я понад 7 років з'єдную чудових людей із прекрасними компаніями. Знаходила потрібних людей на ринках Європи та Китаю, а зараз сфокусована на Україні та Болгарії. Налаштовувала рекрутинг у продуктових та аутстафінгових компаніях середнього розміру.

    Мої суперсили:
     — Люблю створювати сильні команди з нуля, разом з функцією рекрутингу в компанії.
     — Я адепт розвитку дійсно важливих процесів, а не таких, щоб «аби були» та data-driven рекрутингу.
     — Просуваю успішний бренд роботодавця через високий рівень взаємодії з кандидатом, що позитивно впливає на найм.

    Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та великий поціновувач вина.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Candidate experience, який обожнюють кандидати
За секунду після оплати ти отримаєш відео та презентацію :-)

50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Fondy payment gateway
Інформаційний партнер — Work.ua