Candidate experience, який обожнюють кандидати
Повне відео та презентації благодійного івенту з Юлею Зембаль 25 квітня
50% зібраних коштів — на підтримку України
50% зібраних коштів — на підтримку України
Теми
-
Як спланувати та виміряти candidate experience (CX)
Юля розповість, як екологічно налаштувати роботу з candidate experience в різних командах та на різних етапах розвитку компанії.
Розберемо рекрутинг-метрики для аналізу CX, зокрема response rate, offer acceptance rate, candidate net promoter score (NPS) та candidate journey map. -
Як перетворити кандидата на амбасадора компанії
Ти дізнаєшся, як покращити candidate experience на кожному з етапів рекрутингу — від сорсингу до співбесід. А ще — як внутрішні дослідження змінювали підходи Юлі до роботи з CX.
Також поговоримо про хайринг-менеджерів — твоїх спільників у взаємодії з кандидатами. Як з ними працювати, чим мотивувати та як проводити shadowing interview, щоб воно принесло користь. -
Як інтегрувати CX в аналітику та оцінку роботи рекрутерів
Юля поділиться прикладами опитувальників по CX, матеріалами для тренінгів і шаблонами фідбеків від наймаючих менеджерів. Та обов'язково — шаблонами комунікації з кандидатами.
А ще ти зрозумієш, як імплементувати candidate experience у вашу систему оцінки рекрутерів, щоб замотивувати їх покращувати досвід кандидатів.
Івент буде корисний для рекрутерів, сорсерів і рекрутинг-менеджерів, які хочуть зробити взаємодію з кандидатами своєю конкурентною перевагою.
Спікер
- Юля ЗембальActing recruitment manager at OpenTagЯ понад 7 років з'єдную чудових людей із прекрасними компаніями. Знаходила потрібних людей на ринках Європи та Китаю, а зараз сфокусована на Україні та Болгарії. Налаштовувала рекрутинг у продуктових та аутстафінгових компаніях середнього розміру.
Мої суперсили:
— Люблю створювати сильні команди з нуля, разом з функцією рекрутингу в компанії.
— Я адепт розвитку дійсно важливих процесів, а не таких, щоб «аби були» та data-driven рекрутингу.
— Просуваю успішний бренд роботодавця через високий рівень взаємодії з кандидатом, що позитивно впливає на найм.
Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та великий поціновувач вина.
Спікер
- Юля ЗембальActing recruitment manager at OpenTagЯ понад 7 років з'єдную чудових людей із прекрасними компаніями. Знаходила потрібних людей на ринках Європи та Китаю, а зараз сфокусована на Україні та Болгарії. Налаштовувала рекрутинг у продуктових та аутстафінгових компаніях середнього розміру.
Мої суперсили:
— Люблю створювати сильні команди з нуля, разом з функцією рекрутингу в компанії.
— Я адепт розвитку дійсно важливих процесів, а не таких, щоб «аби були» та data-driven рекрутингу.
— Просуваю успішний бренд роботодавця через високий рівень взаємодії з кандидатом, що позитивно впливає на найм.
Я — партнерка ком'юніті «The One», а також проводжу волонтерські консультації на платформі «Ментори в тилу». Вірю в те, що ми в першу чергу яскраві особистості, а не тільки професіонали, тож давайте знайомитися: я — Юля Зембаль: мама, пристрастний foodie та великий поціновувач вина.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Candidate experience, який обожнюють кандидати
За секунду після оплати ти отримаєш відео та презентацію :-)
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційний партнер — Work.ua