Upskilling менеджерів
Повне відео та презентація благодійного івенту з Олександрою Альхімович і Марією Кот 28 березня.
50% зібраних коштів — на підтримку України
50% зібраних коштів — на підтримку України
Менеджери середньої ланки перевантажені та виснажені. Вони часто відчувають себе в пастці старих ієрархічних структур і не знають, як адаптуватися до нових запитів бізнесу
Тому на івенті ми розберемо
Тому на івенті ми розберемо
Як HR-функції допомогти менеджерам впоратись з кризою розвитку
«О, знову якесь навчання? Вони що, не бачать мого завантаження?» — фідбек, який часто дають керівники про чергову програму підвищення кваліфікації.
На івенті ти дізнаєшся, як уникнути прикрих помилок при впровадженні L&D-ініціатив та допомогти менеджерам вашої компанії стати лідерами.
На івенті ти дізнаєшся, як уникнути прикрих помилок при впровадженні L&D-ініціатив та допомогти менеджерам вашої компанії стати лідерами.
Як розвивати стійкість та адаптивність у керівників та подолати опір змінам
Відповімо на одвічне питання: чим відрізняється менеджер від лідера (та чи відрізняється взагалі). Для цього розберемо моделі лідерських компетенцій, методи вдосконалення лідерських якостей та етапи зрілості лідерів.
А ще Олександра та Марія покажуть на живих прикладах, як боротися з опором змінам у компаніях та як знайти особистий ресурс для управління іншими.
А ще Олександра та Марія покажуть на живих прикладах, як боротися з опором змінам у компаніях та як знайти особистий ресурс для управління іншими.
Як побудувати ефективну L&D-стратегію
Щоб зробити розвиток надихаючим, а не нудним,
розберемо підхід «Навчання в потоці роботи та робота в потоці навчання», формати мікронавчання та модель 70−20−10.
Також спікерки зроблять рев'ю сучасних трендів L&D та поділяться реальними кейсами розвитку компетенцій лідерів.
Бонус: дієві рішення та інструменти для навчання та розвитку керівників.
розберемо підхід «Навчання в потоці роботи та робота в потоці навчання», формати мікронавчання та модель 70−20−10.
Також спікерки зроблять рев'ю сучасних трендів L&D та поділяться реальними кейсами розвитку компетенцій лідерів.
Бонус: дієві рішення та інструменти для навчання та розвитку керівників.
Івент буде корисний для HR, L&D-спеціалістів та керівників, які хочуть створити результативну стратегію навчання та розвитку менеджерів у себе в компанії
Спойлери!
Спойлери!
Спікери
- Олександра АльхімовичСпівзасновниця АРТ, української агенції з інвестицій у людський капіталОлександра має 15 років досвіду в ІТ, освіті та державному секторі. Вона — сертифікована фахівчиня CIPD, академічна керівниця бізнес-школи УКУ, тренерка Prometheus і LABA та учасниця навчальних програм з лідерства у Harvard Business School.
Олександра про себе:
Коли я обирала професію, мені було важливо, щоб вона допомогала людям, була затребуваною у майбутньому і дотичною до всіх секторів економіки. Моє професійне життя присвячене перетину економіки та людського капіталу, а моя місія — у боротьбі на економічному фронті задля відбудови економіки України та розвитку вільної та демократичної держави. - Марія КотСпівзасновниця АРТ, української агенції з інвестицій у людський капіталУ Марії понад 11 років досвіду в IT. Вона — тренерка та авторка курсів у бізнес-школі УКУ та Prometheus і SHRM Senior Certified Professional.
Марія про себе:
Я вірю, що здібності, майстерність і таланти — це активи. Маючи їх, ані людина, ані країна не можуть вважатися бідними. Моя персональна місія — розвиток талантів та потенціалу людини для формування вільного та творчого суспільства. Тому я працюю для відродження економіки України через інтелект, знання та вміння людей.
Спікери
- Олександра АльхімовичСпівзасновниця АРТ, української агенції з інвестицій у людський капіталОлександра має 15 років досвіду в ІТ, освіті та державному секторі. Вона — сертифікована фахівчиня CIPD, академічна керівниця бізнес-школи УКУ, тренерка Prometheus і LABA та учасниця навчальних програм з лідерства у Harvard Business School.
Олександра про себе:
Коли я обирала професію, мені було важливо, щоб вона допомогала людям, була затребуваною у майбутньому і дотичною до всіх секторів економіки. Моє професійне життя присвячене перетину економіки та людського капіталу, а моя місія — у боротьбі на економічному фронті задля відбудови економіки України та розвитку вільної та демократичної держави. - Марія КотСпівзасновниця АРТ, української агенції з інвестицій у людський капіталУ Марії понад 11 років досвіду в IT. Вона — тренерка та авторка курсів у бізнес-школі УКУ та Prometheus і SHRM Senior Certified Professional.
Марія про себе:
Я вірю, що здібності, майстерність і таланти — це активи. Маючи їх, ані людина, ані країна не можуть вважатися бідними. Моя персональна місія — розвиток талантів та потенціалу людини для формування вільного та творчого суспільства. Тому я працюю для відродження економіки України через інтелект, знання та вміння людей.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Благодійний івент
«Upskilling менеджерів»
«Upskilling менеджерів»
За секунду після оплати ти отримаєш відео та презентацію :-)
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
50% зібраних коштів відправимо на підтримку України.
Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційний партнер — Work.ua