8 років в IT: HR, Recruitment, Business operations і Workforce management. Я психолог за освітою та світоглядом; мала пречудовий досвід викладання в освітніх проектах для HR та рекрутерів.
Мені пощастило займатись створенням стратегій, сервісів та функцій на різних рівнях: від побудови процесів з нуля у маленьких компаніях до редизайну цілих систем у великих організаціях.
Правильно організувати стафінг — виклик для HR-спеціалістів та цілих бізнесів. І компанії, які зможуть це зробити, отримають вагомий інструмент для зростання бізнесу та покращення благополуччя працівників компанії.
Я люблю порівнювати стафінг із плануванням подорожей, побудовою мостів та складанням Lego, і на цьому івенті я залюбки поділюсь своїм досвідом з вами)