Якісна аналітика в рекрутингу: як створити, апдейтити та використовувати

Вівторок, 29 листопада, 18:00 за Києвом.

Благодійний івент. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України

На івенті ти

Розберешся, як налагодити та удосконалити рекрутингову аналітику
Навіть з 0.

Розберемо на практиці, як створити кожну складову якісної аналітики: збір та фіксація інформації, must have звіти, методи роботи з даними та механізми прийняття рішень.

А ще — як перестати просто дивитися на воронку вакансій і почати її покращувати.
Дізнаєшся, як швидко заделіверити релевантного кандидата
Зростання хедкаунту — важливий фактор розвитку компанії. Тому розширення команди — велика відповідальність рекрутера. Ніна розкаже, як це зробити вчасно та результативно.

Бонус: порівняння метрик закриття вакансій на українському ринку та в інших країнах Європи.
Отримаєш готові шаблони, які полегшать тобі життя та збережуть час
Ніна поділиться перевіреними фреймворками для збору даних, подальшої аналітики та зручного розрахунку метрик рекрутингових процесів.

І навіть — для аналітики ефективності роботи всієї команди найму.
Івент буде корисний для рекрутерів і менеджерів, які прагнуть отримати перевагу для бізнесу завдяки якісній аналітиці всіх процесів рекрутингу

Трохи спойлерів ↓
Спікер
  • Ніна Семенова
    Head of Talent Acquisition at Devox Software
    Колись я змінила кар'єру юриста на ноутбук і гнучкий графік. І тепер у мене 6+ років досвіду роботи в ІТ-рекрутингу — у стартапах, продуктових та аутсорсингових компаніях. Знаю все про побудову рекрутингового процесу from scratch, презентацію кращих кандидатів клієнтам, метрики та аналітику ІТ-ринку.

    Вважаю, що рекрутинг — функція № 1 по впливу на бізнес, бо грамотно побудований процес рекрутингу — запорука розвитку компанії.

    У процесі найму я орієнтуюсь на 2 показники — швидкість і якість. На івенті я поділюсь, як створювати якісну аналітику рекрутингу і як її використовувати в бізнес-процесах компанії. Бо те, що неможливо виміряти, неможливо покращити)
Спікер
  • Ніна Семенова
    Head of Talent Acquisition at Devox Software
    Колись я змінила кар'єру юриста на ноутбук і гнучкий графік. І тепер у мене 6+ років досвіду роботи в ІТ-рекрутингу — у стартапах, продуктових та аутсорсингових компаніях. Знаю все про побудову рекрутингового процесу from scratch, презентацію кращих кандидатів клієнтам, метрики та аналітику ІТ-ринку.

    Вважаю, що рекрутинг — функція № 1 по впливу на бізнес, бо грамотно побудований процес рекрутингу — запорука розвитку компанії.

    У процесі найму я орієнтуюсь на 2 показники — швидкість і якість. На івенті я поділюсь, як створювати якісну аналітику рекрутингу і як її використовувати в бізнес-процесах компанії. Бо те, що неможливо виміряти, неможливо покращити)
Реєстрація на благодійний івент
«Якісна аналітика в рекрутингу: як створити, апдейтити та використовувати»

Вівторок, 29 листопада, 18:00 за Києвом.
Після оплати ти отримаєш лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)

Внесок — 600 ₴. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України. Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Зареєструватись
Fondy payment gateway
Інформаційні партнери — Work.ua та PeopleForce