Якісна аналітика в рекрутингу: як створити, апдейтити та використовувати
Вівторок, 29 листопада, 18:00 за Києвом.
Благодійний івент. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України
Благодійний івент. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України
На івенті ти
-
Розберешся, як налагодити та удосконалити рекрутингову аналітикуНавіть з 0.
Розберемо на практиці, як створити кожну складову якісної аналітики: збір та фіксація інформації, must have звіти, методи роботи з даними та механізми прийняття рішень.
А ще — як перестати просто дивитися на воронку вакансій і почати її покращувати. -
Дізнаєшся, як швидко заделіверити релевантного кандидатаЗростання хедкаунту — важливий фактор розвитку компанії. Тому розширення команди — велика відповідальність рекрутера. Ніна розкаже, як це зробити вчасно та результативно.
Бонус: порівняння метрик закриття вакансій на українському ринку та в інших країнах Європи. -
Отримаєш готові шаблони, які полегшать тобі життя та збережуть часНіна поділиться перевіреними фреймворками для збору даних, подальшої аналітики та зручного розрахунку метрик рекрутингових процесів.
І навіть — для аналітики ефективності роботи всієї команди найму.
Івент буде корисний для рекрутерів і менеджерів, які прагнуть отримати перевагу для бізнесу завдяки якісній аналітиці всіх процесів рекрутингу
Трохи спойлерів ↓
Трохи спойлерів ↓
Спікер
- Ніна СеменоваHead of Talent Acquisition at Devox SoftwareКолись я змінила кар'єру юриста на ноутбук і гнучкий графік. І тепер у мене 6+ років досвіду роботи в ІТ-рекрутингу — у стартапах, продуктових та аутсорсингових компаніях. Знаю все про побудову рекрутингового процесу from scratch, презентацію кращих кандидатів клієнтам, метрики та аналітику ІТ-ринку.
Вважаю, що рекрутинг — функція № 1 по впливу на бізнес, бо грамотно побудований процес рекрутингу — запорука розвитку компанії.
У процесі найму я орієнтуюсь на 2 показники — швидкість і якість. На івенті я поділюсь, як створювати якісну аналітику рекрутингу і як її використовувати в бізнес-процесах компанії. Бо те, що неможливо виміряти, неможливо покращити)
Спікер
- Ніна СеменоваHead of Talent Acquisition at Devox SoftwareКолись я змінила кар'єру юриста на ноутбук і гнучкий графік. І тепер у мене 6+ років досвіду роботи в ІТ-рекрутингу — у стартапах, продуктових та аутсорсингових компаніях. Знаю все про побудову рекрутингового процесу from scratch, презентацію кращих кандидатів клієнтам, метрики та аналітику ІТ-ринку.
Вважаю, що рекрутинг — функція № 1 по впливу на бізнес, бо грамотно побудований процес рекрутингу — запорука розвитку компанії.
У процесі найму я орієнтуюсь на 2 показники — швидкість і якість. На івенті я поділюсь, як створювати якісну аналітику рекрутингу і як її використовувати в бізнес-процесах компанії. Бо те, що неможливо виміряти, неможливо покращити)
Реєстрація на благодійний івент
«Якісна аналітика в рекрутингу: як створити, апдейтити та використовувати»
«Якісна аналітика в рекрутингу: як створити, апдейтити та використовувати»
Вівторок, 29 листопада, 18:00 за Києвом.
Після оплати ти отримаєш лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
Внесок — 600 ₴. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України. Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Після оплати ти отримаєш лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
Внесок — 600 ₴. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України. Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційні партнери — Work.ua та PeopleForce