Кар'єрний план та матриця компетенцій HR
Четвер, 29 вересня, 18:00 за Києвом.
Благодійний івент. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України
Благодійний івент. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України
На івенті ти дізнаєшся
Які є реалістичні варіанти розвитку HR-спеціаліста
Розберемо шляхи від HR-адміністратора до Chief People Officer (їх багато!).
Відверто поговоримо про очікування від ейчара на кожному з 4 рівнів розвитку, механізми оцінки себе та кандидатів та кар'єрний шлях для HR в Epam.
Відверто поговоримо про очікування від ейчара на кожному з 4 рівнів розвитку, механізми оцінки себе та кандидатів та кар'єрний шлях для HR в Epam.
Як розробити та апдейтити матрицю компетенцій
Так, щоб врахувати професійні якості, софт-скіли та потреби бізнесу.
І в результаті отримати інструмент оцінки ключових навичок HR — наприклад, залучення талантів, комунікації, управління проектами або L&D.
І в результаті отримати інструмент оцінки ключових навичок HR — наприклад, залучення талантів, комунікації, управління проектами або L&D.
Як розвинути свій особистий бренд, щоб реалізуватись та отримати додатковий дохід
Юля покаже на власному прикладі, як створити свій план розвитку — від визначення цілей до здійснення кроків, які допоможуть вам перейти на наступний кар'єрний рівень.
Івент буде корисний всім, хто хоче зробити наступний крок у кар'єрі HR та покращити процес розвитку спеціалістів у своїй компанії
Спікер
- Юля ЧернобайLead People Advisory Specialist at EpamПривіт! Мені завжди хочеться ставити перед собою суперамбіційні цілі.
За 7+ років досвіду в управлінні персоналом я була на посадах рекрутера, керівника відділу рекрутингу, HRD, але на кожному місці швидко досягала стелі.
Справжнім викликом для мене стала робота в Epam, де я змогла збудувати кар'єру, пройшовши усі рівні як HR-спеціаліст від джуна до ліда. І я хочу поділитися своїм досвідом з вами, щоб надихнути та дати практичні поради з подальшого руху кар'єрними сходами.
Спікер
- Юля ЧернобайLead People Advisory Specialist at EpamПривіт! Мені завжди хочеться ставити перед собою суперамбіційні цілі.
За 7+ років досвіду в управлінні персоналом я була на посадах рекрутера, керівника відділу рекрутингу, HRD, але на кожному місці швидко досягала стелі.
Справжнім викликом для мене стала робота в Epam, де я змогла збудувати кар'єру, пройшовши усі рівні як HR-спеціаліст від джуна до ліда. І я хочу поділитися своїм досвідом з вами, щоб надихнути та дати практичні поради з подальшого руху кар'єрними сходами.
Реєстрація на благодійний івент
«Кар'єрний план та матриця компетенцій HR»
«Кар'єрний план та матриця компетенцій HR»
Четвер, 29 вересня, 18:00 за Києвом.
Після оплати ти отримаєш лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
Внесок — 400 грн. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України. Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Після оплати ти отримаєш лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :-)
Внесок — 400 грн. 50% зібраних коштів відправимо на підтримку України. Для ⭐️ учасників клубу івент безкоштовний
Інформаційний партнер — Work.ua