2 безкоштовні івенти «Поведінкові науки в допомогу HR&R»
у People First Club


Вівторок, 8.02, 18:00

Обережно, пастка! Когнітивні упередження

Четвер, 10.02, 18:00
Як не програти у битві за талант?


Перший івент — 8 лютого
«Обережно, пастка! Когнітивні упередження»

На івенті ти

Дізнаєшся, які дві системи мислення існують
Поговоримо про те, коли і як наш мозок активує кожну з цих систем.

А потім зануримось у найцікавіше: як свідомо переключатися між системами мислення.
Вийдеш на новий рівень розуміння когнітивних упереджень
Розберемо, як вони впливають на наше мислення та на які групи поділяються.

Ти дізнаєшся, як на практиці боротися з когнітивними упередженнями. І, spoiler alert, чи завжди треба з ними боротися ;-)
Закріпиш знання на практичних кейсах
Марічка покаже, як працювати з когнітивними упередженнями на прикладах зі свого досвіду в HR і рекрутингу.
Спікер
Марічка Краснова
HR / People Operations Manager
Магістр з поведінкової економіки та психології
Працює в HR 5 років, 4 з яких в ІТ-сфері. Здобула ступінь магістра з Behavioral Economics у Сорбонні у 2013 році.

З того часу поведінкова економіка допомогла їй отримати першу роботу в ІТ, була елементом усіх співбесід на нетехнічні позиції, які вона проводила, враховувалася під час формулювання питань на 1−1 та впливала на стиль комунікації Марічки
Спікер
Марічка Краснова
HR / People Operations Manager
Магістр з поведінкової економіки та психології
Працює в HR 5 років, 4 з яких в ІТ-сфері. Здобула ступінь магістра з Behavioral Economics у Сорбонні у 2013 році.

З того часу поведінкова економіка допомогла їй отримати першу роботу в ІТ, була елементом усіх співбесід на нетехнічні позиції, які вона проводила, враховувалася під час формулювання питань на 1−1 та впливала на стиль комунікації Марічки.
Другий івент — 10 лютого
«Як не програти у битві за талант?»

На івенті ти
Здивуєшся, наскільки схожі принципи набору найкращих людей на геть різних ринках
Продемонструємо це на прикладах IT, великого спорту та академічного ринку в США.
Дізнаєшся про роль і види немонетарної мотивації
Розберемо, як працює мотивація через місію, визнання, челенджі, відповідальність.

А ще ти навчишся ідентифікувати когнітивні упередження рекрутерів і кандидатів, наприклад, ілюзію контролю, зависоку впевненість, ефект ореолу та фреймінг.
Зрозумієш, чому з твоєї компанії люди йдуть «до кращої галявини»
А головне — чи можна (або варто) їх втримати.

Зануримось у причини та нюанси плинності персоналу й те, що з цим робити.
Спікери
Володимир Вахітов
Професор Київської школи економіки, засновник Центру поведінкових досліджень та комунікацій
Отримав ступінь PhD з економіки в Університеті Кентуккі (США). Має понад 20 років досвіду викладання та у дослідженнях з прикладної економіки та мікроеконометрики.

Володимир — експерт з поведінкової економіки, економіки міста, регіонального розвитку, аналізу просторових даних та зовнішніх агломераційних ефектів.
Наталія Заїка
Керівниця проєкту «Підтримка макроекономічної та фінансової стабільності» від Київської школи економіки
Розробляє і проводить тренінги з розвитку soft-skills, навчальні програми з розвитку кар'єри, лекції, воркшопи, круглі столи на тему освіти, ринку праці та розвитку кар'єри.

Наталія має великий досвід роботи зі студентами щодо організації навчального процесу і позанавчальних активностей, співпраці з роботодавцями та міжнародними партнерами.
Спікери
Володимир Вахітов
Професор Київської школи економіки, засновник Центру поведінкових досліджень та комунікацій
Отримав ступінь PhD з економіки в Університеті Кентуккі (США). Має понад 20 років досвіду викладання та у дослідженнях з прикладної економіки та мікроеконометрики.

Володимир — експерт з поведінкової економіки, економіки міста, регіонального розвитку, аналізу просторових даних та зовнішніх агломераційних ефектів.
Наталія Заїка
Керівниця проєкту «Підтримка макроекономічної та фінансової стабільності» від Київської школи економіки
Розробляє і проводить тренінги з розвитку soft-skills, навчальні програми з розвитку кар'єри, лекції, воркшопи, круглі столи на тему освіти, ринку праці та розвитку кар'єри.

Наталія має великий досвід роботи зі студентами щодо організації навчального процесу і позанавчальних активностей, співпраці з роботодавцями та міжнародними партнерами.

Івенти будуть корисними

HR, рекрутерам, менеджерам та всім, хто хоче приймати зважені та обʼєктивні рішення, уникаючи когнітивних пасток мозку
Спеціалістам, які беруть участь у наборі людей та прагнуть залучити найкращих
Тим, хто хоче навчитись впливати на рішення та поведінку оточуючих
Всім, хто цікавиться поведінковими науками та впливом поведінки на професійне та особисте життя
Реєстрація на одразу 2 відкриті івенти «Поведінкові науки в допомогу HR&R»
Вівторок, 8 лютого, 18:00—19:30 Обережно, пастка! Когнітивні упередження

Четвер, 10 лютого, 18:00—19:30 Як не програти у битві за талант?

Після реєстрації ти отримаєш лист з лінком на обидва івенти :-)
Інформаційний партнер івентів — Work.ua