Реєстрація
People First Club
Реєстрація
Реєстрація
Перший івент — 8 лютого
«Обережно, пастка! Когнітивні упередження»

На івенті ти
  • Дізнаєшся, які дві системи мислення існують
    Поговоримо про те, коли і як наш мозок активує кожну з цих систем.

    А потім зануримось у найцікавіше: як свідомо переключатися між системами мислення.
  • Вийдеш на новий рівень розуміння когнітивних упереджень
    Розберемо, як вони впливають на наше мислення та на які групи поділяються.

    Ти дізнаєшся, як на практиці боротися з когнітивними упередженнями. І, spoiler alert, чи завжди треба з ними боротися ;-)
  • Закріпиш знання на практичних кейсах
    Марічка покаже, як працювати з когнітивними упередженнями на прикладах зі свого досвіду в HR і рекрутингу.
Спікер
  • Марічка Краснова
    HR / People Operations Manager
    Магістр з поведінкової економіки та психології
    Працює в HR 5 років, 4 з яких в ІТ-сфері. Здобула ступінь магістра з Behavioral Economics у Сорбонні у 2013 році.

    З того часу поведінкова економіка допомогла їй отримати першу роботу в ІТ, була елементом усіх співбесід на нетехнічні позиції, які вона проводила, враховувалася під час формулювання питань на 1−1 та впливала на стиль комунікації Марічки
Спікер
  • Марічка Краснова
    HR / People Operations Manager
    Магістр з поведінкової економіки та психології
    Працює в HR 5 років, 4 з яких в ІТ-сфері. Здобула ступінь магістра з Behavioral Economics у Сорбонні у 2013 році.

    З того часу поведінкова економіка допомогла їй отримати першу роботу в ІТ, була елементом усіх співбесід на нетехнічні позиції, які вона проводила, враховувалася під час формулювання питань на 1−1 та впливала на стиль комунікації Марічки.
Другий івент — 10 лютого
«Як не програти у битві за талант?»

На івенті ти
  • Здивуєшся, наскільки схожі принципи набору найкращих людей на геть різних ринках
    Продемонструємо це на прикладах IT, великого спорту та академічного ринку в США.
  • Дізнаєшся про роль і види немонетарної мотивації
    Розберемо, як працює мотивація через місію, визнання, челенджі, відповідальність.

    А ще ти навчишся ідентифікувати когнітивні упередження рекрутерів і кандидатів, наприклад, ілюзію контролю, зависоку впевненість, ефект ореолу та фреймінг.
  • Зрозумієш, чому з твоєї компанії люди йдуть «до кращої галявини»
    А головне — чи можна (або варто) їх втримати.

    Зануримось у причини та нюанси плинності персоналу й те, що з цим робити.
Спікери
  • Володимир Вахітов
    Професор Київської школи економіки, засновник Центру поведінкових досліджень та комунікацій
    Отримав ступінь PhD з економіки в Університеті Кентуккі (США). Має понад 20 років досвіду викладання та у дослідженнях з прикладної економіки та мікроеконометрики.

    Володимир — експерт з поведінкової економіки, економіки міста, регіонального розвитку, аналізу просторових даних та зовнішніх агломераційних ефектів.
  • Наталія Заїка
    Керівниця проєкту «Підтримка макроекономічної та фінансової стабільності» від Київської школи економіки
    Розробляє і проводить тренінги з розвитку soft-skills, навчальні програми з розвитку кар'єри, лекції, воркшопи, круглі столи на тему освіти, ринку праці та розвитку кар'єри.

    Наталія має великий досвід роботи зі студентами щодо організації навчального процесу і позанавчальних активностей, співпраці з роботодавцями та міжнародними партнерами.
Спікери
  • Володимир Вахітов
    Професор Київської школи економіки, засновник Центру поведінкових досліджень та комунікацій
    Отримав ступінь PhD з економіки в Університеті Кентуккі (США). Має понад 20 років досвіду викладання та у дослідженнях з прикладної економіки та мікроеконометрики.

    Володимир — експерт з поведінкової економіки, економіки міста, регіонального розвитку, аналізу просторових даних та зовнішніх агломераційних ефектів.
  • Наталія Заїка
    Керівниця проєкту «Підтримка макроекономічної та фінансової стабільності» від Київської школи економіки
    Розробляє і проводить тренінги з розвитку soft-skills, навчальні програми з розвитку кар'єри, лекції, воркшопи, круглі столи на тему освіти, ринку праці та розвитку кар'єри.

    Наталія має великий досвід роботи зі студентами щодо організації навчального процесу і позанавчальних активностей, співпраці з роботодавцями та міжнародними партнерами.

Івенти будуть корисними

  • HR, рекрутерам, менеджерам та всім, хто хоче приймати зважені та обʼєктивні рішення, уникаючи когнітивних пасток мозку
  • Спеціалістам, які беруть участь у наборі людей та прагнуть залучити найкращих
  • Тим, хто хоче навчитись впливати на рішення та поведінку оточуючих
  • Всім, хто цікавиться поведінковими науками та впливом поведінки на професійне та особисте життя
Реєстрація на одразу 2 відкриті івенти «Поведінкові науки в допомогу HR&R»
Вівторок, 8 лютого, 18:00—19:30 Обережно, пастка! Когнітивні упередження
—
Четвер, 10 лютого, 18:00—19:30 Як не програти у битві за талант?
—
Після реєстрації ти отримаєш лист з лінком на обидва івенти :-)
Інформаційний партнер івентів — Work.ua