Разнообразие и инклюзивность в команде.
Опыт Grammarly


Відкритий івент з Марією Тєкуч у People First Club

Вівторок, 9.11, 18:00

На івенті ти
Дізнаєшся, як встати на шлях підтримки Diversity & Inclusion
Марія розкаже, як створити в команді та компанії умови для культурного різноманіття та інклюзивності.

А ще — як зміни в операційних процесах та ресурсні групи співробітників
можуть у цьому допомогти.
Зрозумієш, що таке «несвідомі упередження»
А головне — як їх позбутися. Розберемо на прикладах та кейсах.
Навчишся працювати з освітніми ініціативами
Ми розповімо, як вони допомагають створити комфортне робоче середовище.

Дізнайся, як освіта допомогла Grammarly у подорожі до культурного різноманіття та інклюзивності.

Івент буде корисний

HR та HR Business Partners
Рекрутерам, які хочуть знаходити сильних та різноманітних кандидатів
People Partners
Всім, хто хоче розвивати та підтримувати різноманіття та інклюзивність у корпоративній культурі.
Спікер
Марія Тєкуч
People Partner у Grammarly
Курує напрямок Diversity & Inclusion у київському хабі Grammarly, а також є ко-фасилітатором ресурсної групи співробітників Kyiv Pride Circle.

Команда Grammarly налічує понад 500 людей, що говорять більш ніж 27 мовами та працюють в офісах у Києві, Сан-Франциско, Нью-Йорку та Ванкувері.
Спікер
Марія Тєкуч
People Partner at Grammarly
Курує напрямок Diversity & Inclusion у київському хабі Grammarly, а також є ко-фасилітатором ресурсної групи співробітників Kyiv Pride Circle.

Команда Grammarly налічує понад 500 людей, що говорять більш ніж 27 мовами та працюють в офісах у Києві, Сан-Франциско, Нью-Йорку та Ванкувері.
Реєстрація на відкритий івент «Разнообразие и инклюзивность в команде. Опыт Grammarly»
Вт, 9 листопада, 18:00—19:30
Після реєстрації ти отримаєш лінк на івент на пошту
Інформаційний партнер івенту — Work.ua