< Technical Recruitment />
Курс для рекрутерів, які наймають IT-спеціалістів

Інтенсивна програма для швидкого апгрейду • Унікальна фішка: 2 демо-співбесіди
Веде Віталій Максимюк, TA Team Lead у Futurra Group

👾 Старт 3 листопада
-50€ до 21 вересня
Обрати формат навчання

< Стань технічним рекрутером, який знає, як закривати складні вакансії не випадково, а стратегічно />


Курс розроблений для рекрутерів і TA спеціалістів, які хочуть

  • вийти за межі поверхневого скринінгу
  • глибоко розуміти технічний стек
  • закривати найскладніші AI, Dev та Infra позиції
  • самостійно оцінювати Hard/Soft skills
  • спілкуватися на рівних з розробниками, C-level, CTO та Engineering Managers

< Стань технічним рекрутером, який знає, як закривати складні вакансії не випадково, а стратегічно />

Курс розроблений для рекрутерів і TA спеціалістів, які хочуть

  • вийти за межі поверхневого скринінгу
  • глибоко розуміти технічний стек
  • закривати найскладніші AI, Dev та Infra позиції
  • самостійно оцінювати Hard/Soft skills
  • спілкуватися на рівних з розробниками, C-level, CTO та Engineering Managers

Про курс за 2 хвилини

Віталій розказує, як влаштований новий курс :)

Ми поруч і готові допомогти 💚

Хочеш купити курс для команди, оплатити частинами, скористатися знижкою 20 € для учасників People First Club, потрібен інвойс або просто є питання?
Напиши нам! Відповідаємо швидко, по ділу та без AI :)

Ми поруч і готові допомогти 💚

Хочеш купити курс для команди, оплатити частинами, скористатися знижкою 20 € для учасників People First Club, потрібен інвойс або просто є питання?
Напиши нам! Відповідаємо швидко, по ділу та без AI :)

Проблеми, які ти вирішиш після курсу

  • «Не розумію, що вони пишуть у резюме»
    Розберешся в архітектурі, мовах розробки, хмарах та базах даних. Перестанеш плутати фреймворки та зрозумієш реальну сумісність стеку
  • «Не знаю, як шукати та оцінювати нових AI-фахівців»
    Отримаєш чітку карту AI-професій (від Prompt Engineer до Head of AI) і зможеш закривати критичні для бізнесу AI-ролі
  • «Кандидати рівня Senior/Lead зливаються або не хочуть спілкуватися»
    Навчишся будувати діалог мовою бізнесу та продуктів, аргументувати складові пропозиції та проводити глибокі Soft Skills & Management інтерв'ю
  • «Техліди відхиляють 80% моїх кандидатів після скринінгу»
    Навчишся ставити технічні питання на первинному інтерв'ю та відсіювати кандидатів із зазубреною теорією або слабкими хардами ще до передачі на Hiring Manager
  • «Технічні вакансії висять місяцями, і ніхто не знає, що робити»
    Завдяки практикумам та майстермайндам розбереш свої «незакривні» кейси зі спікером та колегами, отримаєш працюючий алгоритм дій та збільшиш конверсію на ключових етапах рекрутингової воронки

Програма курсу

Вибрати формат навчання

Technical Recruitment Course Hub

Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу на Circle. У тебе під рукою — всі ресурси, відео, завдання, цілі та прогрес їх досягнення

Ведучий курсу

  • Віталій Максимюк
    TA Team Lead у Futurra Group
    Експерт з IT-рекрутингу з понад 9 роками досвіду в продуктових компаніях, аутсорсі та агенціях. За кар'єру особисто та з командою закрив понад 500+ IT-вакансій (включаючи рідкісні Hard/Executive & AI-ролі, як-от Head of AI). Оптимізував воронки найму, скоротивши Time-to-Hire на 25−35% та утримуючи показник Offer Acceptance Rate на рівні 85%+. Автор внутрішніх навчальних програм для наймаючих менеджерів та рекрутерів.

    🔥 На курсі я передаю саме цей практичний інструментарій — без теоретичної води, з фокусом на цифри, аналітику та реальні кейси українських і глобальних продуктових компаній
  • Віталій Максимюк

    TA Team Lead у Futurra Group

    Експерт з IT-рекрутингу з понад 9 роками досвіду в продуктових компаніях, аутсорсі та агенціях. За кар'єру особисто та з командою закрив понад 500+ IT-вакансій (включаючи рідкісні Hard/Executive & AI-ролі, як-от Head of AI). Оптимізував воронки найму, скоротивши Time-to-Hire на 25−35% та утримуючи показник Offer Acceptance Rate на рівні 85%+. Автор внутрішніх навчальних програм для наймаючих менеджерів та рекрутерів.


    🔥 На курсі я передаю саме цей практичний інструментарій — без теоретичної води, з фокусом на цифри, аналітику та реальні кейси українських і глобальних продуктових компаній

  • 🔥 В чому унікальність експертизи Віталія?

    За 9+ років в IT-рекрутингу я пройшов шлях від сорсера в агенції Work IT та рекрутера в глобальному аутсорсі (Ciklum, Diceus) до керівника Talent Acquisition напрямків у продуктовому та венчурному секторі (екс-Head of TA в clust.team, зараз — TA Team Lead у Futurra Group)

    За цей час я сформував системний Data-driven підхід до найму, який підтверджується конкретними бізнес-метриками
    🎯 500+ закритих ролей: від Fullstack/Mobile розробників та DevOps/Infrastructure спеціалістів до C-level та рідкісних AI-експертів

    🤝 85%+ Offer Acceptance Rate: завдяки глибокому опрацюванню мотивації кандидатів, розумінню ринку компенсацій та прозорим переговорам на етапі Pre-offer

    ⚡️ Скорочення Time-to-Hire на 25−35%: через впровадження чітких SLA з хайринг-менеджерами, перезбирання етапів воронки та оптимізацію Kickoff-зустрічей

    💎 Підвищення Quality of Hire до 90%: понад 90% найнятих фахівців успішно проходять випробувальний термін завдяки оцінці за компетенціями та вимірюванню культурного збігу

    ⏳ Економія часу техлідів на 30%: завдяки якісному первинному Hard-скринінгу рекрутерами, що дозволило передавати на технічні співбесіди лише релевантних кандидатів (конверсія з тех-інтерв'ю в оффер зросла до 1:3)

    Ключові кейси та практики
    🤖 Executive & AI Search: успішно закривав критичні для бізнесу позиції (зокрема Head of AI та Engineering Leads) в умовах дефіциту ринку, розробляючи точкові стратегії прямого хантингу та аналізуючи компетенції кандидатов у сфері LLM, ML та RAG-архітектур

    🏫 Побудова Recruitment School: розробив та запустив внутрішню програму навчання для наймаючих менеджерів (C-level, СТО, ЕМ), яка перетворила техлідів із «пасивних оцінювачів» на ефективних партнерів у наймі та суттєво зменшила рівень відмов кандидатів після технічних секцій

    🗂 Data-Driven менеджмент: впровадив наскрізну аналітику воронок найму (від першого контакту до закінчення пробного періоду), що дозволило завчасно знаходити «вузькі місця» у процесах та прогнозувати строки закриття вакансій із точністю до декількох днів

Корисний контент з Віталієм Максимюком

Реєстрація

Навчання наживо з Віталієм та групою з 3 листопада по 15 грудня! Обирай формат, який найкраще відповідає твоєму запиту 😎
Практичний курс
«Technical Recruitment»
{ Standard }
440€ 390€
підвищення ціни з 22 вересня
  • 👀 18 уроків в записі, щоб на заняттях наживо ми здобували навички на практиці та кейсах
  • 👩🏻‍💻 7 зустрічей наживо у з практикою та розборами прикладів у кожному модулі
  • 📚 6 практичних домашніх завдань з груповим розбором — 3 окремі зустрічі для питань по ДЗ
  • ✅ Фінальна зустріч з Q&A сесією, підсумками та рефлексією
  • 🚀 Technical Recruitment Course Hub у Circle з доступом до усіх матеріалів на 3 місяці після завершення
  • 📲 Телеграм-група для спільної роботи та нетворкінгу
  • ⚡️ Персональний цифровий диплом
  • 🧩 Є оплата частинами
–50€ • Перейти до оплати

Ми поруч і готові допомогти 💚

Хочеш купити курс для команди, оплатити частинами, скористатися знижкою 20 € для учасників People First Club, потрібен інвойс або просто є питання?
Напиши нам! Відповідаємо швидко, по ділу та без AI :)

Ми поруч і готові допомогти 💚

Хочеш купити курс для команди, оплатити частинами, скористатися знижкою 20 € для учасників People First Club, потрібен інвойс або просто є питання?
Напиши нам! Відповідаємо швидко, по ділу та без AI :)