IT-рекрутинг:
бороться и искать

Главный практический курс
по IT-рекрутингу. Старт 23.11

→ 22+ часов интенсивных занятий
→ 3 практичные домашки с разбором
→ Подписка Pro в подарок
→ Цифровой диплом

      IT-рекрутинг: бороться
      и искать


      Главный практический курс
      по IT-рекрутингу от Вики Придатко и Марины Хомич.
      Новая программа
      22+ часов интенсивных и полезных занятий
      3 практичные домашки с разбором
      149 выпускников
      Перед началом курса — открытый вебинар!
      Благодійний івент: The power of automation in sourcing: Zapier and Integromat. Adriaan Kolff, Co-Founder 
& CEO MatcHR. 25.10.2022 у People First Club

      На вебинаре ты узнаешь

      Какие (часто неочевидные) факторы по-крупному влияют на эффективность переговоров
      Ты узнаешь, как адаптировать переговорный процесс под культурные различия и опыт человека по ту сторону экрана.

      Вика и Марина поделятся практическими приемами тактики переговоров: как держать темп коммуникации, как отвечать на вопросы и как слышать истинный запрос собеседника.
      Как адаптировать свою коммуникацию под собеседника
      Например, как написать письмо, на которое кандидат ответит с большей вероятностью, опираясь на его тип личности по DISC?

      Или как найти подход к сложному заказчику, чтобы перейти к решению его задачи?

      Покажем инструменты, которые повысят результативность твоего общения — живого и в переписке.
      Как приемы опытных переговорщиков выглядят на практике
      Разберем реальные кейсы из переговорной практики с клиентами и кандидатами, которые помогают Вике, Марине и их команде успешно закрывать сделки и вакансии.
      Вебинар будет полезен всем, кто хочет научиться успешно завершать даже самые сложные переговоры с кандидатами и клиентами
      Регистрация
      Четверг, 7 ноября, 18:00 по Киеву.
      Вебинар бесплатный :-)
      Вика и Марина ведут вебинар на русском.
      Информационный партнер вебинара — Work.ua

      А 23 ноября стартуем 3-й сезон курса
      «IT-рекрутинг: бороться и искать»

      Знакомые ситуации?

      Ты пишешь кандидатам персональные письма, а они тебе все равно не отвечают
      Не удается объяснить кандидату, зачем ему работать в твоей компании
      После интервью не появляется ощущение уверенности в результате
      Тебе тяжело сформулировать ответ кандидату при отказе, чтобы сохранить хорошие отношения
      Непонятно, как выстроить отношения со стейкхолдерами и измерить эффективность рекрутинга
      Ты ощущаешь, что у кандидатов нет к тебе личного доверия
      Если хотя бы одна из этих ситуаций регулярно встречается в твоей практике, этот курс — то, что тебе нужно

      Для кого курс?

      Мы создали этот курс для всех, кто нанимает людей в IT и хочет делать это быстрее, точнее и результативнее
      Junior, Middle и Senior рекрутеры
      Сорсеры
      Фрилансеры
      Руководители, которые лично занимаются рекрутингом

      Чему я научусь на курсе?

      Привлекать кандидатов
      И погружать их в компанию еще до прихода на собеседование.

      Как использовать ивенты, соцсети, интервью, карьерные страницы, чтобы рынок узнал о вас?
      Понимать этапы работы над вакансией
      Создание hiring plan и описания роли.

      Разработка стратегии поиска и отбора. Проведение ретроспективы вакансии.
      Писать тексты вакансий, которые выстреливают
      Требования, список технологий и количество дней отпуска? Такие тексты уже давно не работают — как писать, чтобы вакансию читали?
      Не просто искать, а находить кандидатов
      Уметь в активный и пассивный поиск. Понимать, как устроены разные каналы поиска, соцсети и профильные сайты и как на самом деле работает система рекомендаций.
      Сорсить с умом
      Построение сорсинг-стратегии.
      Boolean search и x-ray.
      Сорсинг и поиск контактов кандидатов на LinkedIn и на других профессиональных ресурсах.
      Хантить с пользой
      Понимать тонкости хантинга на Djinni, LinkedIn, Facebook, Github.

      Почему и как нужно адаптировать стратегию хантинга к платформе?
      Общаться с кандидатами
      Do's and don'ts в переписке, поведении и персональных письмах. Поддержка общения на всех этапах рекрутинга.

      Как давать полезный фидбек, даже когда это реально сложно.
      Успешно проводить собеседования и закрывать вакансии
      Понимание структуры интервью и распределение ролей на нем. Использование кейсов по компетенциям.

      Знание ключевых принципов ведения переговоров. Какие вопросы задаем и зачем?
      Как преодолеть когнитивные искажения при оценке кандидата?
      Измерять эффективность рекрутинга
      Владение основными рекрутинговыми метриками. Умение выстраивать воронку рекрутинга и обратную связь с участниками процесса.
      Работать с офером
      Умение составлять офер и бороться с контрофером.

      Как правильно завершать коммуникацию с кандидатом, чтобы ее можно было продолжить в любое время?
      Сотрудничать со стейкхолдерами
      Для профессионального роста необходимо понимание целей компании и налаживание здорового взаимодействия с бизнесом.

      Ты сможешь перейти от закрытия вакансий к решению бизнес-задач клиентов.
      Развивать личный и корпоративный бренд рекрутера
      Потому что он влияет на успешность вашего рекрутинга.

      А еще наконец-то наладить нетворкинг здорового человека.

      Обновленная программа курса

      8 занятий по 1,5+ часа.
      3 домашки с отдельными сессиями для разбора.
      Более 22 часов практики без воды.
      Ср, 23 ноября, 12:00
      Старт
      Ср, 23 ноября, 12:00
      Старт
      Занятие 1.
      Профессия IT-рекрутера
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      • Мифы профессии рекрутера
      • Репутация рекрутера
      • Универсальные принципы рекрутинга, которые не зависят от сферы бизнеса и типа компании
      • Цикл рекрутинга
      • Метрики и инструменты рекрутинга
      • Роли в рекрутинге
      • Компетенции рекрутера. Рост и развитие компетенций от Junior до Senior и Team Lead
      • Пути профессионального роста рекрутера
      • Q&A

      Материалы
      Список компетенций рекрутера
      Ключевые рекрутинговые метрики (с формулами)
      Пт, 25 ноября, 12:00
      Пт, 25 ноября, 12:00
      Занятие 2.
      Рекрутер и бизнес
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      • Как рекрутеру перейти от закрытия вакансий к решению бизнес-задач клиентов
      • Жизненный цикл организации по Адизесу. Профили сотрудников на каждом этапе этого цикла
      • Жизненный цикл сотрудника в организации. Как это помогает рекрутеру нанимать
      • Значение рекрутинга для бизнеса
      • Разница между частной, публичной компанией и стартапом в найме и поощрении сотрудников
      • Специфика рекрутинга в продукте, аутсорсе и агентстве (будет ли?) Самые эффективные инструменты найма для каждого типа компаний

      Материалы
      Список вопросов, которые кандидат должен задать работодателю при найме в стартап
      Пн, 28 ноября, 12:00
      Пн, 28 ноября, 12:00
      Занятие 3.
      Рекрутер и клиент
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа

      • Главный инструмент и навык рекрутера
      • Виды клиентов в рекрутинге. Что важно учитывать в общении с каждым из видов?
      • Ключевые вопросы клиентам. Подводные камни в работе с внутренними и внешними клиентами
      • Коммуникация и выстраивание отношений с нанимающим менеджером
      • Снятие заявки на вакансию
      • Составление описания вакансии, объявления о вакансии и стратегии поиска

      ✅ Домашка
      Текст вакансии

      Материалы
      Список вопросов клиенту для снятия вакансии
      Чт, 1 декабря, 12:00
      Чт, 1 декабря, 12:00
      Занятие 4.
      Сорсинг
      Ведет Дарина Пермина

      Программа
      • Кто такой сорсер: компетенции, роли и уровни
      • Cорсинг: процесс, этапы и метрики
      • Мифы профессии сорсера
      • Взаимодействие сорсера и рекрутера
      • Профиль кандидата (Candidate persona)
      • Сорсинговая стратегия
      • Поисковые запросы (Boolean search, X-ray)
      • Автоматизация сорсинга
      • Инструменты для сорсинга и поиска контактов кандидатов. Плагины и расширения для Chrome
      • Поиск в LinkedIn
      • Практика: какая?

      ✅ Домашка
      Сорсинговая стратегия

      Материалы
      Список инструментов для сорсинга
      Сб, 3 декабря, 12:00
      Сб, 3 декабря, 12:00
      Разбор домашки «Текст вакансии»
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      Разбираем удачные и неудачные решения, советуем, как улучшить ваши тексты вакансии и объясняем, почему это сработает
      Пн, 5 декабря, 12:00
      Пн, 5 декабря, 12:00
      Занятие 5.
      Привлечение кандидатов и бренд рекрутера
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      • Практические инструменты привлечения кандидата
      • Эффективная email-рассылка: тема, короткий текст и длинный текст. Важность темы письма
      • Структура и содержание письма кандидату. Что должно быть в письме. А/Б тесты в письмах кандидату (будет ли?)
      • Метрики коммуникации с кандидатами
      • Что такое SSI в LinkedIn и как с этим жить
      • Как проанализировать профиль кандидата, чтобы персонализировать коммуникацию. Этика в общении с кандидатами
      • Чек-лист коммуникации с кандидатами (будет ли?)
      • Бренд рекрутера и как его выстраивать
      • Позиционирование себя в социальных сетях
      • Ошибки и табу в работе с собственным брендом

      ✅ Домашка

      Письмо кандидату

      Материалы
      Структура и примеры писем
      Ср, 7 декабря, 12:00
      Ср, 7 декабря, 12:00
      Разбор домашки «Сорсинговая стратегия»
      Ведет Дарина Пермина

      Программа
      Разбираем удачные и неудачные решения, советуем, как улучшить ваши сорсинговые стратегии и объясняем, почему это сработает
      Чт, 8 декабря, 12:00
      Чт, 8 декабря, 12:00
      Занятие 6.
      Интервью и оценка кандидата

      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа

      • Устранение собственных предубеждений в работе с кандидатами
      • Виды мотивации кандидата. Как их выявить и сопоставить с нашей вакансией
      • Hard skills и soft skills. Как определить нужные и адекватно оценить их (будет ли?)
      • Питчинг для кандидата: продажа компании и вакансии (будет ли?)
      • Составление Hiring Rubric и Іnterview Plan
      • Виды интервью. Как выбрать подходящий для конкретной задачи?
      • Поведенческое интервью: чем оно полезно и как его провести
      • Прескрин-интервью: подготовка и проведение
      • Приглашение кандидата и организация технического интервью. Роль рекрутера на техническом интервью
      • Работа с возражениями кандидата

      Материалы

      Список вопросов для интервью
      Пн, 12 декабря, 12:00
      Пн, 12 декабря, 12:00
      Разбор домашки «Письмо кандидату»
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      Разбираем удачные и неудачные решения, советуем, как улучшить ваши письма кандидатам и объясняем, почему это сработает
      Чт, 14 декабря, 12:00
      Чт, 14 декабря, 12:00
      Занятие 7.
      Заключительный этап найма
      Ведут Вика Придатко и Марина Хомич

      Программа
      • Проверка рекомендаций кандидата: правила, нюансы и этика
      • Дебриф: структура, содержание и участники
      • Фидбек кандидатам: как формировать и доносить
      • Как сделать кандидату офер, чтобы влюбить его в компанию
      • Как отработать возражения при контрофере
      • Как построить долгосрочные отношения с кандидатами
      • Пребординг: организация и значение
      • Что такое Candidate experience и как его измерять (будет ли?)
      • Анализ процесса и результатов подбора кандидатов

      Материалы
      Шаблон офера
      Рекомендованные блоги, видео, статьи и книги
      Чт, 15 декабря, 12:00
      Финиш и диплом
      Чт, 15 декабря, 12:00
      Финиш и диплом
      Занятие 8.
      Q&A и выпускной!
      Ведут Вика Придатко, Марина Хомич и Дарина Пермина

      Программа
      • Q&A с Викой, Мариной и Дариной. Любые вопросы, которые ты успеешь задать :-)
      • Wine party. Изюминка на торте в конце курса
      • ⭐️ Та-даам, цифровой диплом на английском!
      Добавить расписание занятий в свой Google Calendar | iCal
      Авторы курса
      Вика Придатко
      Founder at VP Team
      20+ лет опыта в рекрутинге.
      Постоянный спикер IT HR конференций.
      Основательница рекрутинг-команды VP Team.
      Создала Core Teams для Grammarly, Smartling, Ring.

      Находила senior-разработчиков и лидов для Railsware, Skylum Software, Vaimo. Помогает талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей.

      А еще Вика была на всех континентах, в том числе в Антарктиде и посетила 97 стран!
      Марина Хомич
      Recruiting Lead at VP Team
      Работает в HR и рекрутинге в IT с 2010 года. 7 лет работала в Viber, из них 2 года на должности HR Director at Viber Belarus.

      Сейчас Марина — Recruiting Lead в VP Team. С 2018 года занимается карьерными консультациями. Пишет статьи, ведет тренинги и выступает на конференциях и митапах. Проводит внутрикорпоративные тренинги по интервью для нанимающих менеджеров.

      Любит татуировки и психоделический рок
      Ведущая занятия по сорсингу
      • Дарина Пермина
        Talent Sourcer at VP Team
        Майже 2 роки тому потрапила в ІТ-рекрутинг без резюме та без досвіду в IT і бездоганно виконала тестове з сорсингу. А вже через півроку роботи сорсером почала ділитися знаннями.

        Працює у VP Team як фулстек-рекрутер і взаємодіє з кандидатами від сорсингу до оферу. Потрапила до команди Віки Придатко після офлайн-мітапу People First Club :-)

        Дарина про себе: «Я в рекрутингу ще з тих часів, коли телефон був червоний від дзвінків від одного безкоштовно оголошення на підозрілому сайті».
      Ведущая занятия по сорсингу
      Дарина Пермина
      Talent Sourcer at VP Team
      Майже 2 роки тому потрапила в ІТ-рекрутинг без резюме та без досвіду в IT і бездоганно виконала тестове з сорсингу. А вже через півроку роботи сорсером почала ділитися знаннями.

      Працює у VP Team як фулстек-рекрутер і взаємодіє з кандидатами від сорсингу до оферу. Потрапила до команди Віки Придатко після офлайн-мітапу People First Club :-)

      Дарина про себе: «Я в рекрутингу ще з тих часів, коли телефон був червоний від дзвінків від одного безкоштовно оголошення на підозрілому сайті».
      Вика и Марина ведут занятия на русском, а Дарина — на украинском
      Лучше 1 раз увидеть
      European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
      TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
      2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
      Отзывы участников курса
      • Вика живо рассказывает, объясняет ключевые аспекты своего подхода, даёт примеры.
        Вика добросовестно и внимательно проверяла домашки, отвечала на все вопросы, делилась опытом открыто, давала ценные советы.

        Были полезные примеры, полезные материалы, отличные мемасики, всё про жизнь :) Отличный сконцентрированный урок по сорсингу.
        Достаточно хорошо организован онбординг, быстрая обратная связь. Удобно организованы домашки.

        Доступ к People First club — бомба, жаль не было особо времени и сил вникать во что-то ещё параллельно с курсом. Ещё один месяц доступа на «распробовать» было бы приятно. Ссылки на видеозаписи приходят на почту от YouTube. Это удобно.
        Olga Sokolchik
        HR Generalist at Monday
      • Вика — огонь! Все адекватно и с юмором. Без воды и заумной теории. Тоже очень понравился мастер-класс по сорсингу, мега полезно.

        По организации курсов, проверки домашек — все удобно, Антону отдельное спасибо, за то что учитывает, кому нужно пораньше убежать с проверки или позже появиться. Я очень довольна, что прошла курс. Спасибо!!!
        Elizaveta Paniotova
        Talent Acquisition Specialist at AmoMedia
      • Мені сподобалося, що рекрутинг пропагується, як комунікація, конекшн між людьми, довіра, душевність, а не просто як набір техзавдань чи запитань до кандидата чи як щось шаблонне.
        Vitalina Yesyk
        HR Director at Visual Craft Inc.
      • Мне понравилось живое общение, непосредственность в коммуникации, примеры «КАК делать» на практике, возможность делиться/обсуждать разные точки зрения, открытость лектора, отсутствие пафоса, много здравого смысла, интенсивность :)
        Daryna Kuzmyk
        Recruitment Expert at Railsware
      • Понравилось общение, подход к участникам (всегда оказывалась помощь). Сами занятия были очень полезными и информативными — появились новые идеи, которые будем воплощать в жизнь)
        Екатерина Земцова
        IT Recruiter
      • Очень понравилось, что все подавалось в очень живой и понятой форме, а не было, как на лекции.
        Anastasiia Tverdokhlib
        IT Recruiter at S-PRO
      • Сложные вещи рассказывались простым языком и с большим количеством реальных примеров. Советы по домашке (и не только лично по твоей:))
        Alena Strokachuk (Belskaya)
        IT Recruiter at Instinctools Company
      • Понравилась атмосфера, созданная Викой, Аней и Антоном, полезность, информативность, лёгкая к перевариванию подача информации, приятное и общение и обмен мнениями.

        После каждого курса Вики снова появляются крылья и уверенность в себе и решении своих профессиональных задач!
        Viktoriya Koeva
        HR Division Director at Talan Systems
      • Цілісно, життєво, органічно, з гумором, з реальними кейсами, фейлами, секретиками, корисними лінками і контактами, емоційно-харизматично-надихаюче — файно вцілому, дякую!
        Ludmyla Shamara
        Employee Success Manager at Scalr
      • Организация курса на высшем уровне, Виктория прекрасна
        Darya Fomkina
        Lead Recruiter at Melsoft
      Выпускники
      2 сезон
      1 сезон
      149 специалистов, которые сделали решительный шаг вперед в своей карьере IT-рекрутера
      Первый выпуск — 4 декабря 2020
      49 рекрутеров, сорсеров и руководителей
      48 выпускников Advanced
      22+ часа интенсивных занятий
      ☆ 3 домашки
      ☆ 10+ доп. материалов

      ___
      Анастасія Ленчинська
      Аніта Фірман
      Анна Веркалець
      Анна Евченко
      Віолетта Котенко
      Інна Шульгіна
      Катерина Ляшенко
      Людмила Шамара
      Наталья Матушкина
      Оксана Шульга
      Ольга Береза
      Ольга Ломак
      Римма Овсянникова
      Руслана Дебой
      Татьяна Чертыкова
      Алёна Зайцева
      Алёна Строкачук
      Алина Антипова
      Аліна Петрова
      Алла Нестерова
      Анастасия Большакова
      Анастасия Твердохлеб
      Анна Королева
      Валентина Бородай
      Виктория Коева
      Виктория Мелещёва
      Віталіна Штойко
      Галина Драган
      Дарина Кузьмик
      Дарья Фомкина
      Евгения Гонта
      Екатерина Земцова
      Елена Матяшевская
      Елизавета Паниотова
      Илона Демидович
      Марія Мате
      Марія Полюга
      Наталія Гень
      Наталья Мацукевич
      Нестор Шуманський
      Ольга Панкратова
      Ольга Сокольчик
      Полина Ролич
      Татьяна Кравченко
      Тая Мироненко
      Тетяна Демчук
      Уляна Смут
      Яна Еременко

      Завершила программу Ultimate
      ☆ Все возможности Advanced
      4 часа менторства с Викой Придатко и Мариной Хомич
      Бонусный месяц подписки Pro
      Неограниченный доступ к видео

      Алёна Ковердюк
      Второй выпуск — 9 декабря 2021
      100 рекрутеров, сорсеров и руководителей
      98 выпускников Advanced
      22+ часа интенсивных занятий
      ☆ 3 домашки
      ☆ 10+ доп. материалов

      ___
      Aleksandr Mayorov
      Aleksandra Melnova
      Alena Herasymenko
      Alesya Koronovskaya
      Alexander Zhuchkov
      Alexandra Borevych
      Alexandra Vasylenko
      Anastasia Aliksuk
      Anastasia Lisyuk
      Andrey Lytovchenko
      Anna Holovko
      Anna Koval
      Anna Luneva
      Anna Smirnova
      Anna Trushkina
      Daria Lohvina
      Daria Senina
      Daria Yevenko
      Darina Yarmak
      Darya Kireyonok
      Daryna Permina
      Ekaterina Ampilogova
      Ekaterina Deviatykh
      Ekaterina Zaitseva
      Elena Platonova
      Evgeniia Tishkova
      Evgeniy Kupriyanchik
      Halyna Melnyk
      Igor Fashchenko
      Ilona Demirchyan
      Ira Bernatska
      Irina Sovgira
      Iryna Bolobanova
      Ivanna Apostolova
      Julia Petryshyn
      Katerina Besedina
      Katerina Prihodko
      Kateryna Shostak
      Kristina Bazlova
      Kristina Kutasova
      Kseniia Serbina
      Kseniya Vasilyeva
      Lemara Seitibraimova
      Ludmila Tsvetkova
      Margarita Sandomirskaya
      Maria Kryvonis
      Mariia Dontsova
      Mariia Koliushko
      Marina Krivenko
      Marina Veremeienko
      Mariya Hotra
      Marta Danilko
      Maryna Zheleva
      Nadezhda Khalandachova
      Nadia Donets
      Nadya Babienko
      Natalia Anikeewa
      Natalia Smozhevskaya
      Natalia Smutok
      Nataliia Iarmoshchuk
      Nataliia Lukanyuk
      Oksana Donets
      Oksana Prutyanova
      Olena Opanasenko
      Olga Didenko
      Olga Makarova
      Olga Nazarova
      Olga Rubanka
      Olha Vovchenko
      Olha Zaiats
      Oxana Polyakova
      Polina Nelzina
      Rano Sirotina
      Roman Sklyarov
      Roman Yakimchuk
      Sofka Nedilska
      Tatiana Budyakova
      Tatiana Chesnokova
      Tatiana Romanova
      Tatsiana Hraschankova
      Tatyana Kuliush
      Tatyana Medvedeva
      Tetiana Derii
      Vadym Sukhostavskyi
      Valeriia Bakhvalova
      Valeryia Yepifantsava
      Vasyl Maksymchuk
      Viktoria Pekarska
      Viktoriya Derevyanko
      Vlada Skopets
      Vlada Telezhnaya
      Volodymyr Shulga
      Yevheniia Vynokurova
      Yuliia Demchenko
      Yuliia Gumanovskaya
      Yuliia Serbina
      Yuliia Sorokina
      Zoriana Shelest

      2 выпускника Ultimate
      ☆ Все возможности Advanced
      4 часа менторства с Викой Придатко и Мариной Хомич
      Бонусный месяц подписки Pro
      Неограниченный доступ к видео

      ___
      Irina Nikitchina
      Dmytro Salo

      Купить курс

      Решительный шаг вперед в твоей карьере IT-рекрутера.
      Ultimate
      Максимальный результат
      989 €

      • ☆ Все фичи Advanced
      • 4 часа менторства или консалтинга от Вики Придатко и Марины Хомич (обычная цена  — 800 €)
      • +1 дополнительный месяц подписки Pro в People First Club (обычная цена  — 59 €)
      • Неограниченный доступ ко всем видео курса
      Купить Ultimate
      ⭐️ Специальные условия для корпоративных клиентов.
      Написать нам на почту | в телеграм
      15 травня буде дуже корисним, насиченим і цікавим днем. Протягом воркшопу зробимо 3 перерви.
      Це ваша підготовка до воркшопу, яка входить у його вартість. Після проходження ви отримаєте 60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Звичайна ціна — 200 $.
      60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Подивитись приклади
      Крок за кроком ми разом працюємо над результатами тестувань і розумінням поведінки, мотивів та емоційного інтелекту.
      Міцний фундамент для подальшого розвитку себе
      Оксана відповість на ваші питання і порадить наступні кроки на шляху до  розуміння себе та інших.
      Матеріали, завдання, кейси та тести для подальшого самостійного занурення у поведінку, мотиви та емоційний інтелект.
      Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
      Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на який вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
      Гарантия
      Мы уверены в качестве и пользе курса, поэтому если тебе не понравится, ты сможешь забрать деньги после первого или второго занятия без объяснений и оправданий.
      FAQ
      Остались вопросы?
      Напиши нам.
      Отвечаем быстро и по делу.