HR Mastermind
с Сашей Павловой




Ваша точка роста в профессии HR.
Второй сезон — 23 февраля 2022

HR Mastermind с Сашей Павловой


Ваша точка роста в профессии HR..
Второй сезон — 23 февраля 2022
Группа из 8 сильных HR
8 встреч в Zoom каждую среду с 18 до 19:30
На каждой встрече: synchronization, hot seat, summary
HR Mastermind с Сашей Павловой
Ваша точка роста в профессии HR.
Доступнее, чем консалтинг.
На порядок больше внимания, чем на курсах.
Работа в небольшой группе, сфокусированной на задачах и вызовах участников.
— С какими задачами мастермайнд-группа с Сашей сможет помочь?
— Практически со всеми задачами по построению и развитию HR-систем, взаимодействию с бизнесом и C-левелом и осуществлению следующего шага в карьере.

Например:
— Наладить диалог с CEO, чтобы HR/R-функция работала точно и результативно.
— Вырастить команду рекрутеров при бурном росте бизнеса и не потерять в качестве.
— Выстроить сильный бренд работодателя не на словах, а на деле.
— Развить компетенции, которые требуются для позиции HRD и понять задачи этой роли.
— Наладить процесс найма в ИТ, особенно на проблемных этапах (например, работа с отказами кандидатов).
— Разобраться с аналитикой в HR: что, как и зачем измерять и что делать с полученными данными.
— Поделиться тем, что наболело — от профессиональных граблей до синдрома самозванца и вместе с группой найти решение.
— Развить майндсет, повысить самооценку и не выгореть во время решения всех этих задач.

Как устроена мастермайнд-группа и встречи

Группа из 8 сильных HR.
8 встреч в Zoom каждую среду с 18 до 19:30.

2 вида встреч: разбор запроса и тематические сессии.

На разборах запроса
1. Synchronization
На первой встрече знакомимся, а на всех остальных — рассказываем о прогрессе задач с прошлой встречи.

20 минут
2. Hot seat
С помощью Саши вы формулируете запрос на решение своей задачи. Группа брейнштормит, предлагает варианты решений и вы намечаете план действий.

50 минут
3. Summary
Проговариваем задачи, которые каждый берется выполнить до следующей встречи, делимся инсайтами, подводим итоги

20 минут
На тематических сессиях
Разбираем конкретную тему, например, компетенции HRD, отношения с СЕО или проблемы с наймом. Участники группы сами выбирают темы.

⛽ Между встречами обмениваемся апдейтами, вопросами и опытом в телеграм-группе.

Старт второго сезона — 23 февраля 2022
Добавить себе в Google Calendar | iCal
На тематических сессиях
Разбираем конкретную тему, например, компетенции HRD, отношения с СЕО или проблемы с наймом. Участники группы сами выбирают темы.

⛽ Между встречами обмениваемся апдейтами, вопросами и опытом в телеграм-группе.

Старт второго сезона — 23 февраля 2022
Добавить себе в Google Calendar | iCal

Правила работы в мастермайнд-группе

Вы — Middle+ HR-менеджер в IT-компании и столкнулись с вызовами, которые тяжело решить в одиночку.
Соблюдать конфиденциальность
Не пропускать встречи и приходить на них вовремя
Активно работать на встрече — не только получать, но и отдавать
Отвечать за выполнение своего плана действий между встречами

Куратор группы — Саша Павлова

Системный HR/R, консультант и карьерный ментор с разносторонним 16-летним опытом.

За это время Саша успела поработать в аутсорсе, аутстафе, продукте и стартапе, изучить особенности международного и локального бизнеса.

Саша строит с нуля и приводит хаотичные HR-системы в порядок. Любит распутывать запутанные жизненные и профессиональные ситуации. Умеет говорить честно и просто о сложном с коллегами в HR/R и бизнесом.

Сегодня Саша менторит HR-специалистов от джуниоров до HRD и делится опытом с участниками клуба.

Саша в фейсбуке и
линкедине
Лучше 1 раз увидеть Сашу
Участники мастермайнда
Первый сезон завершился 10 ноября 2021.
Стартуем второй сезон 23 февраля.
Присоединиться по цене для early birds
Отзывы
Со мной случился интересный опыт в обучении HR. Необычный формат.

Мастермайнд — это про обмен опытом, про глубину. Было волнительно и уязвимо говорить свои запросы на группу. Но одновременно это расширяло рамки в голове. Было очень приятно делиться хорошо реализованными кейсами. Это повышало самооценку. Определенно это про нетворк, поддержку, безоценочность.

Я знаю, что Саша Павлова собирает следующую группу и от себя очень рекомендую вписаться в это приключение. Благодарю каждую участницу из нашей группы. Каждая профессиональна, умна, амбициозна. Каждую среду я с нетерпением ждала встречи с вами.
Zoya Khrapal
HRM at First Sport Group
Саша, хочу тобі подякувати за формат мастермайнду, він для мене новий і, буду відвертою, я навіть після нашого самого-самого першого зуму, після особистої розмови з тобою не до кінця зрозуміла як все буде відбуватись. Але вже після другої зустрічі я точно побачила велику користь для себе, як учасника. Кожна середа проходила максимально продуктивно та інформаційно цінно. За що ще раз дякую.

Про запит: коли я йшла на мастермайнд, я для себе ставила цілі:
1) Розібратись точно хто я, як HR (тут можна ставити в done — на дискусії про обов'язки HR'а в мене багато чого стало на свої місця)
2) Розібратись з метриками в рекрутингу — done
3) Навчання лідерів (майже done, взяла ідеї, але ще не застосувала на практиці)
4) Бонусна система мотивації працівників, або запуск внутрішньої валюти, або практика квартальних премій. Ось це задача зараз стоїть в мене на роботі пріоритетною.
Lesya Sakaldinska
HR manager at TRIARE
Я супер довольна своим участием. Саша отлично промыла мне мозги (в самом лучшем смысле) в плане ценности HR как специалиста, его роли и глубине профессии. Очень было приятно с девочками познакомиться и мы продолжаем друг другу помогать.

Буду рада поговорить с кандидатами на следующий сезон, которым интересно поговорить с кем-то, кто уже прошел ММ :)
Tatiana Khanarina
HR Manager at Faster Than Light
Присоединиться к группе
Старт второго сезона — 23 февраля 2022
European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
15 травня буде дуже корисним, насиченим і цікавим днем. Протягом воркшопу зробимо 3 перерви.
Це ваша підготовка до воркшопу, яка входить у його вартість. Після проходження ви отримаєте 60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Звичайна ціна — 200 $.
60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Подивитись приклади
Крок за кроком ми разом працюємо над результатами тестувань і розумінням поведінки, мотивів та емоційного інтелекту.
Міцний фундамент для подальшого розвитку себе
Оксана відповість на ваші питання і порадить наступні кроки на шляху до  розуміння себе та інших.
Матеріали, завдання, кейси та тести для подальшого самостійного занурення у поведінку, мотиви та емоційний інтелект.
Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на який вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
FAQ
С какими задачами мастермайнд-группа с Сашей сможет помочь?
Практически со всеми задачами по построению и развитию HR-систем, взаимодействию с бизнесом и C-левелом и осуществлению следующего шага в карьере.

Например:
— Наладить диалог с CEO, чтобы HR/R-функция работала точно и результативно.
— Вырастить команду рекрутеров при бурном росте бизнеса и не потерять в качестве.
— Выстроить сильный бренд работодателя не на словах, а на деле.
— Развить компетенции, которые требуются для позиции HRD и понять задачи этой роли.
— Наладить процесс найма в ИТ, особенно на проблемных этапах (например, работа с отказами кандидатов).
— Разобраться с аналитикой в HR: что, как и зачем измерять и что делать с полученными данными.
— Поделиться тем, что наболело — от профессиональных граблей до синдрома самозванца и вместе с группой найти решение.
Где и когда проходят встречи группы?
Второй сезон стартует 23 февраля 2022. Группа состоит из 8 активных HR.
Встречи проходят в Zoom каждую среду с 18 до 19:30.

Важно, чтобы у вас была возможность участвовать во всех встречах группы.
Как оплатить участие?
Если на мини-интервью с Сашей вы убедитесь, что мастермайнд-группа подойдет для решения ваших задач, мы отправим вам линк на оплату.

Стоимость участия — 389 €.
Стоимость участия для early birds — 349 € при оплате до конца 2021.
2 месяца подписки Pro в People First Club в подарок.

Если удобнее будет оплатить через договор и счет, мы с этим поможем.
Остались вопросы?
Напишите нам в мессенджер или директ инстаграма.
Отвечаем быстро и по делу.