Employee Lifecycle Mastery

Головний практичний курс для HR по життєвому циклу співробітників

10 інтенсивних занять, цілих 8 практичних домашок з розбором, 106 випускників
Триває 5-й сезон. Залишайте заявку на сезон 6!
Про курс за 2 хвилини
Це курс для всіх, хто хоче залучати, розвивати та утримувати талановитих людей, необхідних вашій компанії
HR у продуктових, сервісних і аутстаф-компаніях
HR Generalists і People Operations в IT і будь-якій іншій галузі
Спеціалісти з Comp&Ben, Learning & Development та Employer Brand
Керівники стартапів і компаній, у яких нема окремого HR
Перевірена 106 випускниками
програма курсу
10 інтенсивних занять, цілих 8 практичних домашок з розбором, бібліотека корисних матеріалів
Заняття 1 · Пн, 1.07, 18:00–19:30
Структура, ролі та виклики HR
Програма
  • Intro & kick-off
  • Ролі HR — такі різні й такі важливі
  • Союзники та агенти HR-команди в процесі змін
  • Як будувати та розвивати HR-команду при зрості компанії
  • Накопичення та передача знань в HR
  • HR-виклики сьогодення

Домашка 1. Дедлайн — Сб, 13.07
  • Логіка, склад і виклики вашої HR-команди на сьогодні та на перспективу розвитку компанії
    Заняття 2 · Ср, 3.07, 18:00–19:30
    Attraction & Hiring
    Програма
    • Огляд бренду роботодавця та зовнішніх комунікацій компанії
    • Бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
    • Зовнішні комунікації: канали, речники та амбасадори компанії.
    • Робота зі стейкхолдерами. Кому це потрібно більше за всіх?
    • Соціальна відповідальність компанії. Позиція бізнесу під час війни
    • NEW: Ветеранські політики: до та під час служби, а також після звільнення з війська
    • Роль і задачі HR vs рекрутера в наймі
    • Робота з наймаючими менеджерами

    Домашка 2. Дедлайн — Сб, 13.07
    • Ціннісна пропозиція компанії (EVP): як вона виглядає сьогодні та що можна покращити
    Заняття 3 · Пн, 8.07, 18:00–19:30
    Onboarding & Adaptation
    Програма
    • Пребординг: комунікація, документи, робоче місце, welcome pack
    • Перший день: зустріч, офлайн чи онлайн-екскурсія, політики, знайомство з командою, тулсет, внутрішня комунікація, бадді. А тут ще з'являється менеджер! 🙂
    • Перший тиждень, перший місяць. Поступова інтеграція в компанію
    • Інструменти HRMS, LMS, бази знань, чеклісти
    • Новинки та свіжі ідеї онбордингу

    Домашка 3. Дедлайн — Сб, 13.07

    • Опис процесу онбордингу з основними задачами та відповідальними особами
      Заняття 4 · Ср, 10.07, 18:00–19:30
      Performance Management
      Програма
      • Шлях «мінімалки» — що це й як він працює
      • OKR, KPI та інші способи цілепокладання
      • Робота з талантами на всіх рівнях
      • Від інтерна до менеджера — шлях мирного воїна
      • Процес і умови підвищення співробітників
      • Тулсет: від Excel до системних інструментів
      • NEW: Як діяти, коли в компанії скорочення, а бюджети заморожені

      Домашка 4. Дедлайн — Сб, 13.07

      • Опис існуючого або бажаного процесу Performance Review у компанії
        Заняття 5 · Пн, 15.07, 18:00–19:30
        Розбір домашок 1-4
        • Логіка, склад і виклики HR-команди
        • EVP
        • Онбординг
        • Performance Review

        Юля підсвітить вдалі та невдалі рішення, порадить, як покращити ваші процеси та пояснить, чому це спрацює. А ще буде робота в групах над вашими робочими кейсами
        Заняття 6 · Ср, 17.07, 18:00–19:30
        Learning & Development
        Програма
        • Як накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
        • Програми та технології розвитку лідерів
        • Стажування, інтернатура, академія і ком'юніті. Як і коли використовувати кожен з цих інструментів
        • LMS — що це, навіщо воно та коли час задумуватись про реалізацію у своїй компанії
        • NEW: Внутрішнє навчання vs зовнішні провайдери

        Домашка 5. Дедлайн — Сб, 27.07
        • L&D-система: як вона виглядає сьогодні та що можна покращити
          Заняття 7 · Пн, 22.07, 18:00–19:30
          Compensation & Benefits
          Програма
          • Зарплатні бенчмарки на практиці
          • Чому і як варто регулярно робити перегляд бенефітів
          • Кафетерій бенефітів у ремоут-реальності
          • Paid time off. Як грамотно реалізувати
          • Wellbeing — просто модний тренд чи вже обов'язкова складова соцпакету Як побудувати Wellbeing-програму з розумним бюджетом
          • NEW: Робота з вигоранням. Де межа залучення компанії?

          Домашка 6. Дедлайн — Сб, 27.07

          • Опис бенефітів через призму цінностей компанії
            Заняття 8 · Ср, 24.07, 18:00–19:30
            Internal Communications
            Програма
            • Культура, цінності та tone of voice у внутрішніх комунікаціях
            • Канали комунікації — месенджери, документи, розсилки
            • Хендбук як інформаційна база компанії. Як створити, розвивати та підтримувати
            • Зустрічі: загальні, командні та 1-на-1. Як провести їх з користю та не витрачати зайвий час
            • Організація внутрішніх івентів, які оцінять колеги

            Домашка 7. Дедлайн — Сб, 27.07

            • Список каналів внутрішньої комунікації та короткий опис культури компанії
              Заняття 9 · Пн, 29.07, 18:00–19:30
              Розбір домашок 5-7
              • L&D-система
              • Бенефіти
              • Культура та канали комунікації

              Юля підсвітить вдалі та невдалі рішення, порадить, як покращити ваші процеси та пояснить, чому це спрацює. А ще буде робота в групах над вашими робочими кейсами
              Заняття 10 · Ср, 31.07, 18:00–20:00
              Offboarding і випускний!
              Програма
              • Як організувати офбординг без болю
              • Про що компанії постійно забувають під час офбордингу
              • Exit interview як інструмент продовження стосунків
              • Робота з колишніми співробітниками або бумеранги. Спільні івенти, підтримка контакту, пропозиція вакансій і персональна розсилка

              Домашка 8. Дедлайн — Нд, 25.02

              • Чекліст процесу офбордингу з задачами та відповідальними особами

              Бонуси
              • Розбір домашки 8 у групі курсу
              • 30+ додаткових матеріалів для подальшого занурення у всі етапи Employee Lifecycle

              Випускний ⭐️
              • Ділимось враженнями від курсу, розбираємо ваші питання та святкуємо завершення :-)
              • Вручаємо цифрові дипломи курсу — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості.
              • Нагороджуємо дипломами з відзнакою учасників, які зробили всі домашки до дедлайну.
                • Сподобалась 100% практичність і відповідність реаліям часу та ринку. Роздатковий матеріал. Окремий ❤️ розбору домашок. Маю негативний досвід на курсі, коли домашки не перевірялися взагалі, або комент був загальний «все добре написано». Тут мені сподобалося те, що фідбек глибокий.

                  Моя ціль була — отримати практичні знання/інструменти/матеріали, з якими можна прийти в компанію і працювати. Особливий інсайт: ніхто крім тебе не знає краще, як треба твоїй команді. Я особливо кайфанула від курсу, бо було багато обговорень, живого спілкування з класними людьми та професіоналами.
                  Olha Virt, Recruitment Specialist at Superbhire
                • Дуже проста та зрозуміла подача матеріалу, все чітко по пунктам та за аджендою + без води, легке спілкування та обмін досвідом з учасниками. Багато інсайтів і думок про те, як я раніше до чогось не додумалася. Ключове — отримала те, за чим прийшла, та навіть більше)

                  До речі, Юля — це мій перший лектор, який юзає мемчики. Нарешті! Що не лекція, то позитив) Історія про те, що навіть з посмішкою можна класно донести інформацію. І корисно було, і запам'яталося)
                  Yanina Volovyk, Head of People Operations at Genesis
                Фрагменти занять
                Як працює бренд роботодавця
                Інструменти для онбордингу працівників
                Performance review: dos & don’ts
                Learning & Development: з чого почати в компанії?
                Результати курсу: ви навчитесь
                Розвивати бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
                Правильно комунікувати з командою та знаходити союзників HR
                Результативно працювати з наймаючими менеджерами
                Проводити онбординг, який інтегрує людину в команду та компанію
                Управляти продуктивністю співробітників незалежно від бюджету
                Накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
                Будувати програми Comp & Ben та Wellbeing з розумним бюджетом
                Продовжувати стосунки зі співробітниками, які покидають компанію
                Employee Lifecycle Mastery Course Hub
                Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу в Notion. У вас під рукою — всі ресурси, відео, шаблони, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.
                • Сподобалось все на 100%. Юля дуже крута 💞 подача жвава, цікава, потужна.

                  Легко та дозовано подається інформація, ідеальне розподілення навантаження.
                  Ольга Скринник, HR generalist
                • Сподобалася організація у всьому (робочий простір, таймінг, підтримка) ну і спікер.

                  Мені головне щоб було актуально, без водички і не розтягнуто на триста місяців. Тут все було як я люблю і очікувала ❤️🔥
                  Anna Tsekh, HR Business Partner at Pulsar Expo
                Авторка
                • Юля Кудіна
                  HR та бізнес-консультантка, ex-VP of People at Reface
                  У Юлі 11 років досвіду в HR у продуктових IT-компаніях, стартапах та аутсорсі з хедкаунтом від 100 до 1000+ людей.

                  За 3 роки кар'єрного консультування вона провела понад 300 консультацій. Юля веде кар'єрний блог в інстаграмі, пише статті, є співавторкою People First Podcast та ділиться досвідом в інших подкастах. Дбає про work-life balance — займається бігом, боксом і йогою. А ще — щодня медитує вже 2200+ днів.

                  Юля постійно навчає і навчається у People First Club. Допомогла вже 106 випускникам свого курсу «Employee Lifecycle Mastery» розібратися з усіма етапами життєвого циклу співробітників.
                Авторка
                • Юля Кудіна
                  HR та бізнес-консультантка, ex-VP of People at Reface
                  У Юлі 11 років досвіду в HR у продуктових IT-компаніях, стартапах та аутсорсі з хедкаунтом від 100 до 1000+ людей.

                  За 3 роки кар'єрного консультування вона провела понад 300 консультацій. Юля веде кар'єрний блог в інстаграмі, пише статті, є співавторкою People First Podcast та ділиться досвідом в інших подкастах. Дбає про work-life balance — займається бігом, боксом і йогою. А ще — щодня медитує вже 2200+ днів.

                  Юля постійно навчає і навчається у People First Club. Допомогла вже 106 випускникам свого курсу «Employee Lifecycle Mastery» розібратися з усіма етапами життєвого циклу співробітників.
                Краще 1 раз побачити Юлю
                European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
                TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
                2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
                Відгуки
                Лише маленька частинка вражень 106 випускників курсу :-)
                • Найбільше сподобались домашки! Я не всі робила, але це прям топ ідея відкритих домашок, я дійсно надихалася. Класно, що Юля заряджена, супер відкрита і про чесне ділення, мені це дуже відгукується, класні додаткові матеріали. Не можу не відмітити Настю, яка супершвидко реагувала на мої запити-питання по notion, Марту — вона сонечко.

                  Командо, дякую, досвід спілкування з вами — суперовий. І дякую, що ще можна здавати домашки, я планую їх доробити і за майбутній офлайн івент!
                  Анастасія Іванченко, HR Business Partner
                • Обожнюю, коли виникає відчуття "це те, що я очікувала"! Тому що коли слухала подкасти та дивилась якісь коротенькі відео із Юлею — зрозуміла, що хочу на курс (навіть коли по роботі був завал та тільки завершила курс по рекрутингу рішення пірнути в новий курс було супер правильним). Подобається думка, що лютий завдяки вам став особливим!

                  Сподобалось:
                  1. Якість, структурованність інформації і викладання
                  2. Гумор та власні кейси
                  3. Підтримуючі фідбеки на домашки від Юлі
                  4. Організація навчального процесу — Notion — ванлав
                  5. Чат групи, в якому всі відкрито діляться досвідом та корисними лінками/контактами — це теж ванлав в People First Club курсах
                  6. Нагадування із лінкою на заняття

                  Знайшла тут те, що шукала, тепер шукаю час, щоб все-все реалізувати :)
                  Дякую вам велике!
                  Валерія Нудель, People Care at Stormotion
                • Круто робити те, що любиш, а ще крутіше, отримувати нові знання і цінний досвід в цьому.

                  🔥 Курс від People First Club був просто вогень. Про корисність і цінність цього курсу коротко характеризує факт, що ручка перестала писати, яку купила лиш нещодавно.

                  Багато інсайтів, додаткових ресурсів, мотивації та натхнення! Ви робите неймовірну роботу, дякую за всі зусилля (презентацію з гумором, практичні поради), відвертість та атмосферу 💛
                  Yulia Vorobets, HR Marketing Specialist at BPO Nextdoor
                • An amazing Workshop "Employee Lifecycle Mastery course" has finished 🙌

                  People First Club, thank you for all you have done. I truly appreciate you and your time you spent helping us in many occasions.

                  Yulia Kudina, thank you very much for the course. I enjoyed every minute, great positive atmosphere as well as your marvelous sense of humor!
                  Tatiana Chesnokova, Senior Technical Recruiter at Cloudmore
                • Дякую Юлі за такий класний курс! Стільки цікавої інформації вмістилося в цей інтенсив. Корисно, атмосферно, інформативно)

                  People First Club, дякую за ком'юніті :)
                  Vlada Burlachenko, HR Manager at DashDevs LLC
                • Thank you, Yulia Kudina and People First Club for this awesome course! You're doing a fantastic job.
                  I'm really glad we have such a super professional R/HR community in Ukraine!
                  Yana Gasyak, Technical Recruiter and HR Specialist at Infront X
                • Thanks for the informative course, People First Club!

                  I not only gained new knowledge, but also became part of a friendly community)

                  The feedback and relevant examples help me to quickly master the internal "kitchen" of HR processes. The great atmosphere!
                  Anastasiia Riznichenko, HR Generalist
                • Вдячна Юлії за щедрість, з якою вона ділилась своїм досвідом і за можливість систематизувати знання по HR і побачити її авторську позицію.

                  За те, що була можливість ставити питання. За велику кількість матеріалів для подальшого опрацювання. За те, що у мене залишаться матеріали курсу.
                  Oleksandra Kovalchuk, IT Recruiter at GlobalLogic
                Відеовідгуки
                Жанна Шевченко
                Director of Event Management Department
                Віра Крайнюкова
                HR Manager
                Діана Сєрова
                HR People Partner
                Вікторія Лосовська
                HR Specialist
                Марія Атрасевич
                People Partner
                Ірина Улянченко
                HR Business Partner
                Ольга Скринник
                HR Generalist
                Марта Саврук
                HR Manager
                Олена Ткаченко
                Recruitment Coordinator
                Ольга Вірт
                Recruiter
                Валерія Колеснікова
                HR People Partner
                Випускники
                106 спеціалістів від Junior HR до CHRO, які прокачали всі етапи Employee Lifecycle від найму до офбордингу.
                Оцінка учасників — 9,54/10
                Четвертий випуск — 29 лютого 2022
                33 випускниці Advanced
                Alina Yaremenko
                Alona Kasatkina (Bezridnia)
                Alona Yamshanova
                Anastasiia Ivanchenko
                Anna Balandina
                Anya Leskiv
                Daria Yurchenko
                Daryna Bondarenko
                Diana Sierova
                Ira Voloshchuk
                Iryna Lozinska
                Iryna Ulianchenko
                Julia Mochulska
                Karyna Sai
                Kateryna Servetnyk
                Mariia Shchur
                Mykhailo Haidash
                Nadiia Muzychuk
                Natalia Tsepelenko


                Oksana Stoliarchuk
                Olexandra Berezovenko
                Olha Skrynnyk
                Sofiya Danylykha
                Svitlana Kots
                Tetiana Bohdanova-Lukianets
                Valeria Orlova
                Valery Nudel
                Victoria Losovska
                Vira Krainiukova
                Yana Boyko
                Yuliia Dziuba
                Yuliia Honchar
                Zhanna Shevchenko

                3 випускниці Ultimate
                Irina Mikhailova
                Maria Atrasevich
                Tania Gnidets

                Третій випуск — 28 вересня 2022
                20 випускників Advanced
                Aliona Vorobiova
                Alla Maiier
                Karyna Shulyar
                Mariana Boloban
                Marta Savruk
                Maryna Dobrovolska
                Nataliia Dovhan
                Oksana Iordateva
                Oleksandra Leskova
                Olena Tkachenko
                Olenksandr Hrytsyk

                Olha Illina
                Olha Virt
                Tetiana Terekhovska
                Valeria Sichova
                Valeriia Kolesnikova
                Yana Bardysh
                Yanina Volovyk
                Yuliia Fedorova
                Yuliia Stupak

                1 випускниця Ultimate
                Victoria Tokarenko

                Другий випуск — 23 лютого 2022
                25 випускників Advanced
                Alla Tarasiuk
                Anna Farino
                Anna Klimchuk
                Daryna Shulha
                Evgeniya Danilova
                Galina Svirska
                Galka Khutorianska
                Kateryna Veremchuk
                Kseniya Konorska
                Lesya Sakaldinska
                Lesya Tytarenko
                Liliia Biskovian
                Liliya Kuzyk
                Mariia Oliinyk

                Myroslava Lischuk
                Nana Shnaider
                Natalia Vietrova
                Oleksandra Huind
                Oleksii Gorovyi
                Olga Melnychuk
                Tatiana Chesnokova
                Tatyana Shapoval
                Yevheniia Miroshnychenko
                Yuliana Pankiv
                Yuliya Kostrovska

                1 випускниця Ultimate
                Viktoria Zakharova

                Перший випуск — 7 серпня 2021
                23 випускники
                Aliona Pasieka
                Alyona Shmonina
                Anastasia Riznichenko
                Anastasiia Yakimchuk
                Anna Diachenko
                Irina Lavrenyuk
                Iryna Shapoval
                Janina Gasyak
                Kseniia Alikina
                Mariia Kravchenko
                Nastia Fedorova

                Oleksandra Kovalchuk
                Olga Zayats
                Sofiya Kushnir
                Tatiana Chesnokova
                Tetiana Ivanovska
                Tetiana Schultz
                Tetiana Sherstiuk
                Valeriia Muliar
                Viktoriya Buldygina
                Vlada Burlachenko
                Yulia Vorobets
                Zoya Avanesyan

                Реєстрація
                Ваш рішучий крок вперед у кар'єрі HR.
                106 випускників успішно завершили курc
                Триває 5-й сезон. Залишайте заявку на наступний :-)
                Курс «Employee Lifecycle Mastery»
                390 €
                • ☆ 10 інтенсивних занять з 1 по 31 липня 2024
                • ☆ Цілих 8 практичних домашок з розбором: від EVP і онбордингу до бенефітів і L&D-системи
                • ☆ Course Hub і відео всіх занять на наступний день з доступом протягом 3 місяців після завершення курсу
                • ☆ Телеграм-група з доступом назавжди
                • ☆ 50+ додаткових корисних матеріалів від Юлі Кудіної
                • ☆ Цифровий диплом. А для учасників, які зроблять всі домашки до дедлайну — диплом з відзнакою
                • ☆ Є оплата частинами
                • ☆ 5% прибутку клубу на наближення перемоги
                Залишити заявку
                Особливі побажання :-)
                Хочете оплатити курс частинами, купити його для команди (за спеціальною ціною), потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?
                Відповідаємо швидко й по ділу.
                Гарантія
                Ми впевнені в якості та користі курсу, тому якщо вам не сподобається, ви зможете забрати гроші до початку другого заняття без пояснень.

                106 учасників успішно завершили курс і залишили середню оцінку 9,54 з 10 ⭐️ Ще жодна людина не захотіла повернути гроші :-)
                15 травня буде дуже корисним, насиченим і цікавим днем. Протягом воркшопу зробимо 3 перерви.
                Це ваша підготовка до воркшопу, яка входить у його вартість. Після проходження ви отримаєте 60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Звичайна ціна — 200 $.
                60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Подивитись приклади
                Крок за кроком ми разом працюємо над результатами тестувань і розумінням поведінки, мотивів та емоційного інтелекту.
                Міцний фундамент для подальшого розвитку себе
                Оксана відповість на ваші питання і порадить наступні кроки на шляху до  розуміння себе та інших.
                Матеріали, завдання, кейси та тести для подальшого самостійного занурення у поведінку, мотиви та емоційний інтелект.
                Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
                Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на який вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
                Залишилися питання?
                Напишіть нам.
                Відповідаємо швидко й по ділу.