Employee Lifecycle Mastery

Головний практичний курс для HR по життєвому циклу співробітників

10 інтенсивних занять, цілих 8 практичних домашок з розбором, 116 випускників
Старт 1 липня. Приєднуйтеся!
Про курс за 2 хвилини
Це курс для всіх, хто хоче наймати дешевше, швидше та ефективніше
Middle і Senior HR у продуктових, сервісних і аутстаф-компаніях
HR Generalists і People Operations в IT і будь-якій іншій галузі
Спеціалісти з Comp&Ben, Learning & Development та Employer Brand
Керівники стартапів і компаній, у яких нема окремого HR
Перевірена 116 випускниками
програма курсу
10 інтенсивних занять, цілих 8 практичних домашок з розбором, бібліотека корисних матеріалів
Заняття 1 · Пн, 1.07, 18:00–19:30
Структура, ролі та виклики HR
Програма
  • Intro & kick-off
  • Ролі HR — такі різні й такі важливі
  • Союзники та агенти HR-команди в процесі змін
  • Як будувати та розвивати HR-команду при зрості компанії
  • Накопичення та передача знань в HR
  • HR-виклики сьогодення

Домашка 1. Дедлайн — Сб, 13.07
  • Логіка, склад і виклики вашої HR-команди на сьогодні та на перспективу розвитку компанії
    Заняття 2 · Ср, 3.07, 18:00–19:30
    Attraction & Hiring
    Програма
    • Огляд бренду роботодавця та зовнішніх комунікацій компанії
    • Бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
    • Зовнішні комунікації: канали, речники та амбасадори компанії.
    • Робота зі стейкхолдерами. Кому це потрібно більше за всіх?
    • Соціальна відповідальність компанії. Позиція бізнесу під час війни
    • Роль і задачі HR vs рекрутера в наймі
    • Робота з наймаючими менеджерами

    Домашка 2. Дедлайн — Сб, 13.07

    • Ціннісна пропозиція компанії (EVP): як вона виглядає сьогодні та що можна покращити
      Заняття 3 · Пн, 8.07, 18:00–19:30
      Onboarding & Adaptation
      Програма
      • Пребординг: комунікація, документи, робоче місце, welcome pack
      • Перший день: зустріч, офлайн чи онлайн-екскурсія, політики, знайомство з командою, тулсет, внутрішня комунікація, бадді. А тут ще з'являється менеджер! 🙂
      • Перший тиждень, перший місяць. Поступова інтеграція в компанію
      • Інструменти HRMS, LMS, бази знань, чеклісти
      • Новинки та свіжі ідеї онбордингу

      Домашка 3. Дедлайн — Сб, 13.07

      • Опис процесу онбордингу з основними задачами та відповідальними особами
        Заняття 4 · Ср, 10.07, 18:00–19:30
        Performance Management
        Програма
        • Шлях «мінімалки» — що це й як він працює
        • OKR, KPI та інші способи цілепокладання
        • Робота з талантами на всіх рівнях
        • Від інтерна до менеджера — шлях мирного воїна
        • Процес і умови підвищення співробітників
        • Тулсет: від Excel до системних інструментів
        • NEW: Як діяти, коли в компанії скорочення, а бюджети заморожені

        Домашка 4. Дедлайн — Сб, 13.07

        • Опис існуючого або бажаного процесу Performance Review у компанії
          Заняття 5 · Пн, 15.07, 18:00–19:30
          Розбір домашок 1-4
          • Логіка, склад і виклики HR-команди
          • EVP
          • Онбординг
          • Performance Review

          Юля підсвітить вдалі та невдалі рішення, порадить, як покращити ваші процеси та пояснить, чому це спрацює. А ще буде робота в групах над вашими робочими кейсами
          Заняття 6 · Ср, 17.07, 18:00–19:30
          Learning & Development
          Програма
          • Як накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
          • Програми та технології розвитку лідерів
          • Стажування, інтернатура, академія і ком'юніті. Як і коли використовувати кожен з цих інструментів
          • LMS — що це, навіщо воно та коли час задумуватись про реалізацію у своїй компанії
          • NEW: Внутрішнє навчання vs зовнішні провайдери

          Домашка 5. Дедлайн — Сб, 27.07
          • L&D-система: як вона виглядає сьогодні та що можна покращити
            Заняття 7 · Пн, 22.07, 18:00–19:30
            Compensation & Benefits
            Програма
            • Зарплатні бенчмарки на практиці
            • Чому і як варто регулярно робити перегляд бенефітів
            • Кафетерій бенефітів у ремоут-реальності
            • Paid time off. Як грамотно реалізувати
            • Wellbeing — просто модний тренд чи вже обов'язкова складова соцпакету Як побудувати Wellbeing-програму з розумним бюджетом
            • NEW: Робота з вигоранням. Де межа залучення компанії?

            Домашка 6. Дедлайн — Сб, 27.07

            • Опис бенефітів через призму цінностей компанії
              Заняття 8 · Ср, 24.07, 18:00–19:30
              Internal Communications
              Програма
              • Культура, цінності та tone of voice у внутрішніх комунікаціях
              • Канали комунікації — месенджери, документи, розсилки
              • Хендбук як інформаційна база компанії. Як створити, розвивати та підтримувати
              • Зустрічі: загальні, командні та 1-на-1. Як провести їх з користю та не витрачати зайвий час
              • Організація внутрішніх івентів, які оцінять колеги

              Домашка 7. Дедлайн — Сб, 27.07

              • Список каналів внутрішньої комунікації та короткий опис культури компанії
                Заняття 9 · Пн, 29.07, 18:00–19:30
                Розбір домашок 5-7
                • L&D-система
                • Бенефіти
                • Культура та канали комунікації

                Юля підсвітить вдалі та невдалі рішення, порадить, як покращити ваші процеси та пояснить, чому це спрацює. А ще буде робота в групах над вашими робочими кейсами
                Заняття 10 · Ср, 31.07, 18:00–20:00
                Offboarding і випускний!
                Програма
                • Як організувати офбординг без болю
                • Про що компанії постійно забувають під час офбордингу
                • Exit interview як інструмент продовження стосунків
                • Робота з колишніми співробітниками або бумеранги. Спільні івенти, підтримка контакту, пропозиція вакансій і персональна розсилка

                Домашка 8. Дедлайн — Нд, 25.02

                • Чекліст процесу офбордингу з задачами та відповідальними особами

                Бонуси
                • Розбір домашки 8 у групі курсу
                • 30+ додаткових матеріалів для подальшого занурення у всі етапи Employee Lifecycle

                Випускний ⭐️
                • Ділимось враженнями від курсу, розбираємо ваші питання та святкуємо завершення :-)
                • Вручаємо цифрові дипломи курсу — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості.
                • Нагороджуємо дипломами з відзнакою учасників, які зробили всі домашки до дедлайну.
                  • Сподобалась 100% практичність і відповідність реаліям часу та ринку. Роздатковий матеріал. Окремий ❤️ розбору домашок. Маю негативний досвід на курсі, коли домашки не перевірялися взагалі, або комент був загальний «все добре написано». Тут мені сподобалося те, що фідбек глибокий.

                    Моя ціль була — отримати практичні знання/інструменти/матеріали, з якими можна прийти в компанію і працювати. Особливий інсайт: ніхто крім тебе не знає краще, як треба твоїй команді. Я особливо кайфанула від курсу, бо було багато обговорень, живого спілкування з класними людьми та професіоналами.
                    Olha Virt, Recruitment Specialist at Superbhire
                  • Дуже проста та зрозуміла подача матеріалу, все чітко по пунктам та за аджендою + без води, легке спілкування та обмін досвідом з учасниками. Багато інсайтів і думок про те, як я раніше до чогось не додумалася. Ключове — отримала те, за чим прийшла, та навіть більше)

                    До речі, Юля — це мій перший лектор, який юзає мемчики. Нарешті! Що не лекція, то позитив) Історія про те, що навіть з посмішкою можна класно донести інформацію. І корисно було, і запам'яталося)
                    Yanina Volovyk, Head of People Operations at Genesis
                  Фрагменти занять
                  Як працює бренд роботодавця
                  Інструменти для онбордингу працівників
                  Performance review: dos & don’ts
                  Learning & Development: з чого почати в компанії?
                  Результати курсу: ви навчитесь
                  Розвивати бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
                  Правильно комунікувати з командою та знаходити союзників HR
                  Результативно працювати з наймаючими менеджерами
                  Проводити онбординг, який інтегрує людину в команду та компанію
                  Управляти продуктивністю співробітників незалежно від бюджету
                  Накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
                  Будувати програми Comp & Ben та Wellbeing з розумним бюджетом
                  Продовжувати стосунки зі співробітниками, які покидають компанію
                  Employee Lifecycle Mastery Course Hub
                  Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу в Notion. У вас під рукою — всі ресурси, відео, шаблони, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.
                  • Сподобалось все на 100%. Юля дуже крута 💞 подача жвава, цікава, потужна.

                    Легко та дозовано подається інформація, ідеальне розподілення навантаження.
                    Ольга Скринник, HR generalist
                  • Сподобалася організація у всьому (робочий простір, таймінг, підтримка) ну і спікер.

                    Мені головне щоб було актуально, без водички і не розтягнуто на триста місяців. Тут все було як я люблю і очікувала ❤️🔥
                    Anna Tsekh, HR Business Partner at Pulsar Expo
                  Авторка
                  • Юля Кудіна
                    HR та бізнес-консультантка, ex-VP of People at Reface
                    У Юлі 11 років досвіду в HR у продуктових IT-компаніях, стартапах та аутсорсі з хедкаунтом від 100 до 1000+ людей.

                    За 3 роки кар'єрного консультування вона провела понад 300 консультацій. Юля веде кар'єрний блог в інстаграмі, пише статті, є співавторкою People First Podcast та ділиться досвідом в інших подкастах. Дбає про work-life balance — займається бігом, боксом і йогою. А ще — щодня медитує вже 2200+ днів.

                    Юля постійно навчає і навчається у People First Club. Допомогла вже 106 випускникам свого курсу «Employee Lifecycle Mastery» розібратися з усіма етапами життєвого циклу співробітників.
                  Авторка
                  • Юля Кудіна
                    HR та бізнес-консультантка, ex-VP of People at Reface
                    У Юлі 11 років досвіду в HR у продуктових IT-компаніях, стартапах та аутсорсі з хедкаунтом від 100 до 1000+ людей.

                    За 3 роки кар'єрного консультування вона провела понад 300 консультацій. Юля веде кар'єрний блог в інстаграмі, пише статті, є співавторкою People First Podcast та ділиться досвідом в інших подкастах. Дбає про work-life balance — займається бігом, боксом і йогою. А ще — щодня медитує вже 2200+ днів.

                    Юля постійно навчає і навчається у People First Club. Допомогла вже 106 випускникам свого курсу «Employee Lifecycle Mastery» розібратися з усіма етапами життєвого циклу співробітників.
                  Краще 1 раз побачити Юлю
                  European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
                  TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
                  2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
                  Відгуки
                  Лише маленька частинка вражень 116 випускників курсу :-)
                  • Найбільше сподобались домашки! Я не всі робила, але це прям топ ідея відкритих домашок, я дійсно надихалася. Класно, що Юля заряджена, супер відкрита і про чесне ділення, мені це дуже відгукується, класні додаткові матеріали. Не можу не відмітити Настю, яка супершвидко реагувала на мої запити-питання по notion, Марту — вона сонечко.

                    Командо, дякую, досвід спілкування з вами — суперовий. І дякую, що ще можна здавати домашки, я планую їх доробити і за майбутній офлайн івент!
                    Анастасія Іванченко, HR Business Partner
                  • Обожнюю, коли виникає відчуття "це те, що я очікувала"! Тому що коли слухала подкасти та дивилась якісь коротенькі відео із Юлею — зрозуміла, що хочу на курс (навіть коли по роботі був завал та тільки завершила курс по рекрутингу рішення пірнути в новий курс було супер правильним). Подобається думка, що лютий завдяки вам став особливим!

                    Сподобалось:
                    1. Якість, структурованність інформації і викладання
                    2. Гумор та власні кейси
                    3. Підтримуючі фідбеки на домашки від Юлі
                    4. Організація навчального процесу — Notion — ванлав
                    5. Чат групи, в якому всі відкрито діляться досвідом та корисними лінками/контактами — це теж ванлав в People First Club курсах
                    6. Нагадування із лінкою на заняття

                    Знайшла тут те, що шукала, тепер шукаю час, щоб все-все реалізувати :)
                    Дякую вам велике!
                    Валерія Нудель, People Care at Stormotion
                  • Круто робити те, що любиш, а ще крутіше, отримувати нові знання і цінний досвід в цьому.

                    🔥 Курс від People First Club був просто вогень. Про корисність і цінність цього курсу коротко характеризує факт, що ручка перестала писати, яку купила лиш нещодавно.

                    Багато інсайтів, додаткових ресурсів, мотивації та натхнення! Ви робите неймовірну роботу, дякую за всі зусилля (презентацію з гумором, практичні поради), відвертість та атмосферу 💛
                    Yulia Vorobets, HR Marketing Specialist at BPO Nextdoor
                  • An amazing Workshop "Employee Lifecycle Mastery course" has finished 🙌

                    People First Club, thank you for all you have done. I truly appreciate you and your time you spent helping us in many occasions.

                    Yulia Kudina, thank you very much for the course. I enjoyed every minute, great positive atmosphere as well as your marvelous sense of humor!
                    Tatiana Chesnokova, Senior Technical Recruiter at Cloudmore
                  • Дякую Юлі за такий класний курс! Стільки цікавої інформації вмістилося в цей інтенсив. Корисно, атмосферно, інформативно)

                    People First Club, дякую за ком'юніті :)
                    Vlada Burlachenko, HR Manager at DashDevs LLC
                  • Thank you, Yulia Kudina and People First Club for this awesome course! You're doing a fantastic job.
                    I'm really glad we have such a super professional R/HR community in Ukraine!
                    Yana Gasyak, Technical Recruiter and HR Specialist at Infront X
                  • Thanks for the informative course, People First Club!

                    I not only gained new knowledge, but also became part of a friendly community)

                    The feedback and relevant examples help me to quickly master the internal "kitchen" of HR processes. The great atmosphere!
                    Anastasiia Riznichenko, HR Generalist
                  • Вдячна Юлії за щедрість, з якою вона ділилась своїм досвідом і за можливість систематизувати знання по HR і побачити її авторську позицію.

                    За те, що була можливість ставити питання. За велику кількість матеріалів для подальшого опрацювання. За те, що у мене залишаться матеріали курсу.
                    Oleksandra Kovalchuk, IT Recruiter at GlobalLogic
                  Відеовідгуки
                  Жанна Шевченко
                  Director of Event Management Department
                  Віра Крайнюкова
                  HR Manager
                  Діана Сєрова
                  HR People Partner
                  Вікторія Лосовська
                  HR Specialist
                  Марія Атрасевич
                  People Partner
                  Ірина Улянченко
                  HR Business Partner
                  Ольга Скринник
                  HR Generalist
                  Марта Саврук
                  HR Manager
                  Олена Ткаченко
                  Recruitment Coordinator
                  Ольга Вірт
                  Recruiter
                  Валерія Колеснікова
                  HR People Partner
                  Випускники
                  106 спеціалістів від Junior HR до CHRO, які прокачали всі етапи Employee Lifecycle від найму до офбордингу.
                  Оцінка учасників — 9,54/10
                  Четвертий випуск — 29 лютого 2022
                  33 випускниці Advanced
                  Alina Yaremenko
                  Alona Kasatkina (Bezridnia)
                  Alona Yamshanova
                  Anastasiia Ivanchenko
                  Anna Balandina
                  Anya Leskiv
                  Daria Yurchenko
                  Daryna Bondarenko
                  Diana Sierova
                  Ira Voloshchuk
                  Iryna Lozinska
                  Iryna Ulianchenko
                  Julia Mochulska
                  Karyna Sai
                  Kateryna Servetnyk
                  Mariia Shchur
                  Mykhailo Haidash
                  Nadiia Muzychuk
                  Natalia Tsepelenko


                  Oksana Stoliarchuk
                  Olexandra Berezovenko
                  Olha Skrynnyk
                  Sofiya Danylykha
                  Svitlana Kots
                  Tetiana Bohdanova-Lukianets
                  Valeria Orlova
                  Valery Nudel
                  Victoria Losovska
                  Vira Krainiukova
                  Yana Boyko
                  Yuliia Dziuba
                  Yuliia Honchar
                  Zhanna Shevchenko

                  3 випускниці Ultimate
                  Irina Mikhailova
                  Maria Atrasevich
                  Tania Gnidets

                  Третій випуск — 28 вересня 2022
                  20 випускників Advanced
                  Aliona Vorobiova
                  Alla Maiier
                  Karyna Shulyar
                  Mariana Boloban
                  Marta Savruk
                  Maryna Dobrovolska
                  Nataliia Dovhan
                  Oksana Iordateva
                  Oleksandra Leskova
                  Olena Tkachenko
                  Olenksandr Hrytsyk

                  Olha Illina
                  Olha Virt
                  Tetiana Terekhovska
                  Valeria Sichova
                  Valeriia Kolesnikova
                  Yana Bardysh
                  Yanina Volovyk
                  Yuliia Fedorova
                  Yuliia Stupak

                  1 випускниця Ultimate
                  Victoria Tokarenko

                  Другий випуск — 23 лютого 2022
                  25 випускників Advanced
                  Alla Tarasiuk
                  Anna Farino
                  Anna Klimchuk
                  Daryna Shulha
                  Evgeniya Danilova
                  Galina Svirska
                  Galka Khutorianska
                  Kateryna Veremchuk
                  Kseniya Konorska
                  Lesya Sakaldinska
                  Lesya Tytarenko
                  Liliia Biskovian
                  Liliya Kuzyk
                  Mariia Oliinyk

                  Myroslava Lischuk
                  Nana Shnaider
                  Natalia Vietrova
                  Oleksandra Huind
                  Oleksii Gorovyi
                  Olga Melnychuk
                  Tatiana Chesnokova
                  Tatyana Shapoval
                  Yevheniia Miroshnychenko
                  Yuliana Pankiv
                  Yuliya Kostrovska

                  1 випускниця Ultimate
                  Viktoria Zakharova

                  Перший випуск — 7 серпня 2021
                  23 випускники
                  Aliona Pasieka
                  Alyona Shmonina
                  Anastasia Riznichenko
                  Anastasiia Yakimchuk
                  Anna Diachenko
                  Irina Lavrenyuk
                  Iryna Shapoval
                  Janina Gasyak
                  Kseniia Alikina
                  Mariia Kravchenko
                  Nastia Fedorova

                  Oleksandra Kovalchuk
                  Olga Zayats
                  Sofiya Kushnir
                  Tatiana Chesnokova
                  Tetiana Ivanovska
                  Tetiana Schultz
                  Tetiana Sherstiuk
                  Valeriia Muliar
                  Viktoriya Buldygina
                  Vlada Burlachenko
                  Yulia Vorobets
                  Zoya Avanesyan

                  Реєстрація
                  Ваш рішучий крок вперед у кар'єрі HR.
                  106 випускників успішно завершили курc
                  Старт 1 липня 2024
                  Курс «Employee Lifecycle Mastery»
                  390 €
                  • ☆ 10 інтенсивних занять з 1 по 31 липня 2024
                  • ☆ Цілих 8 практичних домашок з розбором: від EVP і онбордингу до бенефітів і L&D-системи
                  • ☆ Course Hub і відео всіх занять на наступний день з доступом протягом 3 місяців після завершення курсу
                  • ☆ Телеграм-група з доступом назавжди
                  • ☆ 50+ додаткових корисних матеріалів від Юлі Кудіної
                  • ☆ Цифровий диплом. А для учасників, які зроблять всі домашки до дедлайну — диплом з відзнакою
                  • ☆ Є оплата частинами
                  • ☆ 5% прибутку клубу на наближення перемоги
                  Перейти до оплати
                  Особливі побажання :-)
                  Хочете оплатити курс частинами, купити його для команди (за спеціальною ціною), потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?
                  Відповідаємо швидко й по ділу.
                  Гарантія
                  Ми впевнені в якості та користі курсу, тому якщо вам не сподобається, ви зможете забрати гроші до початку другого заняття без пояснень.

                  116 учасників успішно завершили курс і залишили середню оцінку 9,54 з 10 ⭐️ Ще жодна людина не захотіла повернути гроші :-)
                  15 травня буде дуже корисним, насиченим і цікавим днем. Протягом воркшопу зробимо 3 перерви.
                  Це ваша підготовка до воркшопу, яка входить у його вартість. Після проходження ви отримаєте 60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Звичайна ціна — 200 $.
                  60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Подивитись приклади
                  Крок за кроком ми разом працюємо над результатами тестувань і розумінням поведінки, мотивів та емоційного інтелекту.
                  Міцний фундамент для подальшого розвитку себе
                  Оксана відповість на ваші питання і порадить наступні кроки на шляху до  розуміння себе та інших.
                  Матеріали, завдання, кейси та тести для подальшого самостійного занурення у поведінку, мотиви та емоційний інтелект.
                  Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
                  Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на який вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
                  Залишилися питання?
                  Напишіть нам.
                  Відповідаємо швидко й по ділу.