Купити курс у записі
Курс «Employee Lifecycle Mastery» у People First Club
Купити курс

Employee Lifecycle Mastery

Головний практичний курс для HR по життєвому циклу співробітників

10 інтенсивних занять, цілих 8 практичних домашок з розбором, 140 випускників
Проходьте курс у будь-який момент :-)
Програма курсу
Про курс за 2 хвилини
Це курс для всіх, хто хоче залучати, розвивати та утримувати талановитих людей, необхідних вашій компанії
  • HR у продуктових, сервісних і аутстаф-компаніях
  • HR Generalists і People Operations в IT і будь-якій іншій галузі
  • Спеціалісти з Comp&Ben, Learning & Development та Employer Brand
  • Керівники стартапів і компаній, у яких нема окремого HR
Приєднатися
Перевірена 140 випускниками
програма курсу
10 інтенсивних занять, цілих 8 практичних домашок з розбором, бібліотека корисних матеріалів
  • Заняття 1
    Структура, ролі та виклики HR
    Програма
    • Intro & kick-off
    • Ролі HR — такі різні й такі важливі
    • Союзники та агенти HR-команди в процесі змін
    • Як будувати та розвивати HR-команду при зрості компанії
    • Накопичення та передача знань в HR
    • HR-виклики сьогодення

    Домашка 1
    • Логіка, склад і виклики вашої HR-команди на сьогодні та на перспективу розвитку компанії
  • Заняття 2
    Attraction & Hiring
    Програма
    • Огляд бренду роботодавця та зовнішніх комунікацій компанії
    • Бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
    • Зовнішні комунікації: канали, речники та амбасадори компанії.
    • Робота зі стейкхолдерами. Кому це потрібно більше за всіх?
    • Соціальна відповідальність компанії. Позиція бізнесу під час війни
    • NEW: Ветеранські політики: до та під час служби, а також після звільнення з війська
    • Роль і задачі HR vs рекрутера в наймі
    • Робота з наймаючими менеджерами

    Домашка 2
    • Ціннісна пропозиція компанії (EVP): як вона виглядає сьогодні та що можна покращити
  • Заняття 3
    Onboarding & Adaptation
    Програма
    • Пребординг: комунікація, документи, робоче місце, welcome pack
    • Перший день: зустріч, офлайн чи онлайн-екскурсія, політики, знайомство з командою, тулсет, внутрішня комунікація, бадді. А тут ще з'являється менеджер! 🙂
    • Перший тиждень, перший місяць. Поступова інтеграція в компанію
    • Інструменти HRMS, LMS, бази знань, чеклісти
    • Новинки та свіжі ідеї онбордингу

    Домашка 3
    • Опис процесу онбордингу з основними задачами та відповідальними особами
  • Заняття 4
    Performance Management
    Програма
    • Шлях «мінімалки» — що це й як він працює
    • OKR, KPI та інші способи цілепокладання
    • Робота з талантами на всіх рівнях
    • Від інтерна до менеджера — шлях мирного воїна
    • Процес і умови підвищення співробітників
    • Тулсет: від Excel до системних інструментів
    • NEW: Як діяти, коли в компанії скорочення, а бюджети заморожені

    Домашка 4
    • Опис існуючого або бажаного процесу Performance Review у компанії
  • Заняття 5
    Розбір домашок 1-4
    • Логіка, склад і виклики HR-команди
    • EVP
    • Онбординг
    • Performance Review

    Юля підсвітить вдалі та невдалі рішення, порадить, як покращити ваші процеси та пояснить, чому це спрацює. А ще буде робота в групах над вашими робочими кейсами
  • Заняття 6
    Learning & Development
    Програма
    • Як накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
    • Програми та технології розвитку лідерів
    • Стажування, інтернатура, академія і ком'юніті. Як і коли використовувати кожен з цих інструментів
    • LMS — що це, навіщо воно та коли час задумуватись про реалізацію у своїй компанії
    • NEW: Внутрішнє навчання vs зовнішні провайдери

    Домашка 5
    • L&D-система: як вона виглядає сьогодні та що можна покращити
  • Заняття 7
    Compensation & Benefits
    Програма
    • Зарплатні бенчмарки на практиці
    • Чому і як варто регулярно робити перегляд бенефітів
    • Кафетерій бенефітів у ремоут-реальності
    • Paid time off. Як грамотно реалізувати
    • Wellbeing — просто модний тренд чи вже обов'язкова складова соцпакету Як побудувати Wellbeing-програму з розумним бюджетом
    • NEW: Робота з вигоранням. Де межа залучення компанії?

    Домашка 6
    • Опис бенефітів через призму цінностей компанії
  • Заняття 8
    Internal Communications
    Програма
    • Культура, цінності та tone of voice у внутрішніх комунікаціях
    • Канали комунікації — месенджери, документи, розсилки
    • Хендбук як інформаційна база компанії. Як створити, розвивати та підтримувати
    • Зустрічі: загальні, командні та 1-на-1. Як провести їх з користю та не витрачати зайвий час
    • Організація внутрішніх івентів, які оцінять колеги

    Домашка 7
    • Список каналів внутрішньої комунікації та короткий опис культури компанії
  • Заняття 9
    Розбір домашок 5-7
    • L&D-система
    • Бенефіти
    • Культура та канали комунікації

    Юля підсвітить вдалі та невдалі рішення, порадить, як покращити ваші процеси та пояснить, чому це спрацює. А ще буде робота в групах над вашими робочими кейсами
  • Заняття 10
    Offboarding і випускний!
    Програма
    • Як організувати офбординг без болю
    • Про що компанії постійно забувають під час офбордингу
    • Exit interview як інструмент продовження стосунків
    • Робота з колишніми співробітниками або бумеранги. Спільні івенти, підтримка контакту, пропозиція вакансій і персональна розсилка

    Домашка 8
    • Чекліст процесу офбордингу з задачами та відповідальними особами

    Бонуси
    • Розбір домашки 8 у групі курсу
    • 30+ додаткових матеріалів для подальшого занурення у всі етапи Employee Lifecycle

    Випускний ⭐️
    • Ділимось враженнями від курсу, розбираємо ваші питання та святкуємо завершення :-)
    • Вручаємо цифрові дипломи курсу — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості.
    • Нагороджуємо дипломами з відзнакою учасників, які зробили перші 7 домашок до дедлайну.
Купити курс у записі
  • Сподобалась 100% практичність і відповідність реаліям часу та ринку. Роздатковий матеріал. Окремий ❤️ розбору домашок. Маю негативний досвід на курсі, коли домашки не перевірялися взагалі, або комент був загальний «все добре написано». Тут мені сподобалося те, що фідбек глибокий.

    Моя ціль була — отримати практичні знання/інструменти/матеріали, з якими можна прийти в компанію і працювати. Особливий інсайт: ніхто крім тебе не знає краще, як треба твоїй команді. Я особливо кайфанула від курсу, бо було багато обговорень, живого спілкування з класними людьми та професіоналами.
    Olha Virt, Recruitment Specialist at Superbhire
  • Дуже проста та зрозуміла подача матеріалу, все чітко по пунктам та за аджендою + без води, легке спілкування та обмін досвідом з учасниками. Багато інсайтів і думок про те, як я раніше до чогось не додумалася. Ключове — отримала те, за чим прийшла, та навіть більше)

    До речі, Юля — це мій перший лектор, який юзає мемчики. Нарешті! Що не лекція, то позитив) Історія про те, що навіть з посмішкою можна класно донести інформацію. І корисно було, і запам'яталося)
    Yanina Volovyk, Head of People Operations at Genesis
Фрагменти занять
Як працює бренд роботодавця
Інструменти для онбордингу працівників
Performance review: dos & don’ts
Learning & Development: з чого почати в компанії?
Результати курсу: ви навчитесь
  • Розвивати бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
  • Правильно комунікувати з командою та знаходити союзників HR
  • Результативно працювати з наймаючими менеджерами
  • Проводити онбординг, який інтегрує людину в команду та компанію
  • Управляти продуктивністю співробітників незалежно від бюджету
  • Накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
  • Будувати програми Comp & Ben та Wellbeing з розумним бюджетом
  • Продовжувати стосунки зі співробітниками, які покидають компанію
Employee Lifecycle Mastery Course Hub
Це центр навчання та нетворкінгу учасників курсу в Notion. У вас під рукою — всі ресурси, відео, шаблони, завдання, цілі та прогрес їх досягнення.
  • Сподобалось все на 100%. Юля дуже крута 💞 подача жвава, цікава, потужна.

    Легко та дозовано подається інформація, ідеальне розподілення навантаження.
    Ольга Скринник, HR generalist
  • Сподобалася організація у всьому (робочий простір, таймінг, підтримка) ну і спікер.

    Мені головне щоб було актуально, без водички і не розтягнуто на триста місяців. Тут все було як я люблю і очікувала ❤️🔥
    Anna Tsekh, HR Business Partner at Pulsar Expo
Авторка
  • Юля Кудіна
    HR та бізнес-консультантка, ex-VP of People at Reface
    У Юлі 11 років досвіду в HR у продуктових IT-компаніях, стартапах та аутсорсі з хедкаунтом від 100 до 1000+ людей.

    За 3 роки кар'єрного консультування вона провела понад 300 консультацій. Юля веде кар'єрний блог в інстаграмі, пише статті, є співавторкою People First Podcast та ділиться досвідом в інших подкастах. Дбає про work-life balance — займається бігом, боксом і йогою. А ще — щодня медитує вже 2200+ днів.

    Юля постійно навчає і навчається у People First Club. Допомогла вже 140 випускникам свого курсу «Employee Lifecycle Mastery» розібратися з усіма етапами життєвого циклу співробітників.
Авторка
  • Юля Кудіна
    HR та бізнес-консультантка, ex-VP of People at Reface
    У Юлі 11 років досвіду в HR у продуктових IT-компаніях, стартапах та аутсорсі з хедкаунтом від 100 до 1000+ людей.

    За 3 роки кар'єрного консультування вона провела понад 300 консультацій. Юля веде кар'єрний блог в інстаграмі, пише статті, є співавторкою People First Podcast та ділиться досвідом в інших подкастах. Дбає про work-life balance — займається бігом, боксом і йогою. А ще — щодня медитує вже 2200+ днів.

    Юля постійно навчає і навчається у People First Club. Допомогла вже 140 випускникам свого курсу «Employee Lifecycle Mastery» розібратися з усіма етапами життєвого циклу співробітників.
Краще 1 раз побачити Юлю
European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
Відгуки
Лише маленька частинка вражень 140 випускників курсу :-)
  • Найбільше сподобались домашки! Я не всі робила, але це прям топ ідея відкритих домашок, я дійсно надихалася. Класно, що Юля заряджена, супер відкрита і про чесне ділення, мені це дуже відгукується, класні додаткові матеріали. Не можу не відмітити Настю, яка супершвидко реагувала на мої запити-питання по notion, Марту — вона сонечко.

    Командо, дякую, досвід спілкування з вами — суперовий. І дякую, що ще можна здавати домашки, я планую їх доробити і за майбутній офлайн івент!
    Анастасія Іванченко, HR Business Partner
  • Обожнюю, коли виникає відчуття "це те, що я очікувала"! Тому що коли слухала подкасти та дивилась якісь коротенькі відео із Юлею — зрозуміла, що хочу на курс (навіть коли по роботі був завал та тільки завершила курс по рекрутингу рішення пірнути в новий курс було супер правильним). Подобається думка, що лютий завдяки вам став особливим!

    Сподобалось:
    1. Якість, структурованність інформації і викладання
    2. Гумор та власні кейси
    3. Підтримуючі фідбеки на домашки від Юлі
    4. Організація навчального процесу — Notion — ванлав
    5. Чат групи, в якому всі відкрито діляться досвідом та корисними лінками/контактами — це теж ванлав в People First Club курсах
    6. Нагадування із лінкою на заняття

    Знайшла тут те, що шукала, тепер шукаю час, щоб все-все реалізувати :)
    Дякую вам велике!
    Валерія Нудель, People Care at Stormotion
  • Круто робити те, що любиш, а ще крутіше, отримувати нові знання і цінний досвід в цьому.

    🔥 Курс від People First Club був просто вогень. Про корисність і цінність цього курсу коротко характеризує факт, що ручка перестала писати, яку купила лиш нещодавно.

    Багато інсайтів, додаткових ресурсів, мотивації та натхнення! Ви робите неймовірну роботу, дякую за всі зусилля (презентацію з гумором, практичні поради), відвертість та атмосферу 💛
    Yulia Vorobets, HR Marketing Specialist at BPO Nextdoor
  • An amazing Workshop "Employee Lifecycle Mastery course" has finished 🙌

    People First Club, thank you for all you have done. I truly appreciate you and your time you spent helping us in many occasions.

    Yulia Kudina, thank you very much for the course. I enjoyed every minute, great positive atmosphere as well as your marvelous sense of humor!
    Tatiana Chesnokova, Senior Technical Recruiter at Cloudmore
  • Дякую Юлі за такий класний курс! Стільки цікавої інформації вмістилося в цей інтенсив. Корисно, атмосферно, інформативно)

    People First Club, дякую за ком'юніті :)
    Vlada Burlachenko, HR Manager at DashDevs LLC
  • Thank you, Yulia Kudina and People First Club for this awesome course! You're doing a fantastic job.
    I'm really glad we have such a super professional R/HR community in Ukraine!
    Yana Gasyak, Technical Recruiter and HR Specialist at Infront X
  • Thanks for the informative course, People First Club!

    I not only gained new knowledge, but also became part of a friendly community)

    The feedback and relevant examples help me to quickly master the internal "kitchen" of HR processes. The great atmosphere!
    Anastasiia Riznichenko, HR Generalist
  • Вдячна Юлії за щедрість, з якою вона ділилась своїм досвідом і за можливість систематизувати знання по HR і побачити її авторську позицію.

    За те, що була можливість ставити питання. За велику кількість матеріалів для подальшого опрацювання. За те, що у мене залишаться матеріали курсу.
    Oleksandra Kovalchuk, IT Recruiter at GlobalLogic
Відеовідгуки
Жанна Шевченко
Director of Event Management Department
Віра Крайнюкова
HR Manager
Діана Сєрова
HR People Partner
Вікторія Лосовська
HR Specialist
Марія Атрасевич
People Partner
Ірина Улянченко
HR Business Partner
Ольга Скринник
HR Generalist
Марта Саврук
HR Manager
Олена Ткаченко
Recruitment Coordinator
Ольга Вірт
Recruiter
Валерія Колеснікова
HR People Partner
Випускники
140 спеціалістів від Junior HR до CHRO, які прокачали всі етапи Employee Lifecycle від найму до офбордингу.
Оцінка учасників — 9,54/10
П'ятий випуск — 31 липня 2024
33 випускниці
Alina Serdiuk
Anastasiia Riznichenko
Arina Tiutchenko
Bohdana Beley
Daria Kravchenko
Evgenia Dronenko
Iryna Kovtun
Liliya Shaposhnikova
Maria Serdiukova
Nadiia Kitsilinska
Natalia Anikieieva
Oksana Mentishynova
Oksana Moklovych


Simona Lytvynenko
Tetiana Tikan
Tsvitava Tatusko
Valentyna Liebiedieva
Valentyna Zavada
Valeriia Kropyva
Veronika Matviichyshak
Yelyzaveta Kovalenko
Yelyzaveta Kuts
Yuliia Cherevko
Yuliia Voloshyna
Іnna Porokhnia

1 випускниця Advanced
Maria Serdiukova

Четвертий випуск — 29 лютого 2024
33 випускниці Advanced
Alina Yaremenko
Alona Kasatkina (Bezridnia)
Alona Yamshanova
Anastasiia Ivanchenko
Anna Balandina
Anya Leskiv
Daria Yurchenko
Daryna Bondarenko
Diana Sierova
Ira Voloshchuk
Iryna Lozinska
Iryna Ulianchenko
Julia Mochulska
Karyna Sai
Kateryna Servetnyk
Mariia Shchur
Mykhailo Haidash
Nadiia Muzychuk
Natalia Tsepelenko


Oksana Stoliarchuk
Olexandra Berezovenko
Olha Skrynnyk
Sofiya Danylykha
Svitlana Kots
Tetiana Bohdanova-Lukianets
Valeria Orlova
Valery Nudel
Victoria Losovska
Vira Krainiukova
Yana Boyko
Yuliia Dziuba
Yuliia Honchar
Zhanna Shevchenko

3 випускниці Ultimate
Irina Mikhailova
Maria Atrasevich
Tania Gnidets

Третій випуск — 28 вересня 2022
20 випускників Advanced
Aliona Vorobiova
Alla Maiier
Karyna Shulyar
Mariana Boloban
Marta Savruk
Maryna Dobrovolska
Nataliia Dovhan
Oksana Iordateva
Oleksandra Leskova
Olena Tkachenko
Olenksandr Hrytsyk
Olha Illina
Olha Virt
Tetiana Terekhovska
Valeria Sichova
Valeriia Kolesnikova
Yana Bardysh
Yanina Volovyk
Yuliia Fedorova
Yuliia Stupak

1 випускниця Ultimate
Victoria Tokarenko
Другий випуск — 23 лютого 2022
25 випускників Advanced
Alla Tarasiuk
Anna Farino
Anna Klimchuk
Daryna Shulha
Evgeniya Danilova
Galina Svirska
Galka Khutorianska
Kateryna Veremchuk
Kseniya Konorska
Lesya Sakaldinska
Lesya Tytarenko
Liliia Biskovian
Liliya Kuzyk
Mariia Oliinyk
Myroslava Lischuk
Nana Shnaider
Natalia Vietrova
Oleksandra Huind
Oleksii Gorovyi
Olga Melnychuk
Tatiana Chesnokova
Tatyana Shapoval
Yevheniia Miroshnychenko
Yuliana Pankiv
Yuliya Kostrovska

1 випускниця Ultimate
Viktoria Zakharova
Перший випуск — 7 серпня 2021
23 випускники
Aliona Pasieka
Alyona Shmonina
Anastasia Riznichenko
Anastasiia Yakimchuk
Anna Diachenko
Irina Lavrenyuk
Iryna Shapoval
Janina Gasyak
Kseniia Alikina
Mariia Kravchenko
Nastia Fedorova
Oleksandra Kovalchuk
Olga Zayats
Sofiya Kushnir
Tatiana Chesnokova
Tetiana Ivanovska
Tetiana Schultz
Tetiana Sherstiuk
Valeriia Muliar
Viktoriya Buldygina
Vlada Burlachenko
Yulia Vorobets
Zoya Avanesyan
Курс у записі
Ваш рішучий крок вперед у кар'єрі HR.
140 випускників успішно завершили курc
Курс «Employee Lifecycle Mastery»
у записі
490 360 €
спеціальна ціна
  • ☆ Повний запис сезону 5 — всі 10 занять і розборів домашок з таймкодами для зручної навігації плюс Course Hub — все з доступом протягом 6 місяців.
  • ☆ 50+ додаткових корисних матеріалів від Юлі Кудіної
  • ☆ Цифровий диплом

Без фідбеку по ваших домашках і доступу до профілів учасників, їх домашок і телеграм-групи курсу
Перейти до оплати
Особливі побажання :-)
Хочете купити курс для команди, скористатися знижкою 30 € для учасників People First Club, потрібно підготувати інвойс або просто виникло питання?
Зв’язатися з нами
Відповідаємо швидко й по ділу.
15 травня буде дуже корисним, насиченим і цікавим днем. Протягом воркшопу зробимо 3 перерви.
Це ваша підготовка до воркшопу, яка входить у його вартість. Після проходження ви отримаєте 60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Звичайна ціна — 200 $.
60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Подивитись приклади
Крок за кроком ми разом працюємо над результатами тестувань і розумінням поведінки, мотивів та емоційного інтелекту.
Міцний фундамент для подальшого розвитку себе
Оксана відповість на ваші питання і порадить наступні кроки на шляху до  розуміння себе та інших.
Матеріали, завдання, кейси та тести для подальшого самостійного занурення у поведінку, мотиви та емоційний інтелект.
Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на який вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
Залишилися питання?
Напишіть нам.
Відповідаємо швидко й по ділу.
Вирішено, приєднуюсь!