Employee Lifecycle Mastery

Інтенсивний курс по життєвому циклу співробітників в IT.
23 випускники завершили курс. Залишити заявку

  • 8 практичних модулів по 75 хвилин
  • 10 годин практики за 2 дні
  • Q&A після кожного модулю
  • Цифровий диплом

    Employee
    Lifecycle
    Mastery

    Інтенсивний курс по життєвому циклу співробітників в IT від Юлії Кудіної

    6-7 серпня, онлайн у People First Club
    8 модулів по 75 хвилин,
    Q&A після кожного модулю
    10 годин практики за 2 дні
    Цифровий диплом

    Знайомі ситуації?

    Співробітники не дуже задоволені роботою і через це виникає висока плинність в компанії
    Хочеться реалізувати багато крутих HR-ініціатив, але у нас дуже обмежений бюджет
    У мене є ідеї, як вдосконалити HR-процеси, але бракує розуміння, як це зробити на практиці
    Нові працівники часто не проходять випробувальний термін, і це дуже ускладнює закриття вакансій
    У нас компанія з великими амбіціями, але ми ще не маємо плану роботи з талантами
    Мій керівник не розуміє спектру задач, які виконує HR-команда, і через це нам важко запускати нові ініціативи
    Якщо хоча б одна з цих ситуацій регулярно трапляється у твоїй практиці, цей курс — те, що тобі потрібно.

    Для кого курс?

    Ми створили цей курс для всіх, хто хоче дешевше та результативніше будувати довготривалу команду і захиститись від несподіванок на божевільно конкурентному ринку IT.
    Middle і Senior HR у продуктових, сервісних і аутстаф-компаніях
    HR Generalists і People Operations в IT і будь-який іншій галузі
    Спеціалісти з Comp&Ben, Learning & Development та Employer Brand
    Керівники стартапів і компаній, у яких нема окремого HR

    Чого я навчусь на курсі?

    Розвивати бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
    Що справді знають на ринку про вашу компанію та як використати ці знання?

    Як працювати з секретною зброєю — речниками та амбасадорами компанії
    Знаходити союзників HR з інших відділів компанії
    You are not alone. Але спочатку треба знайти внутрішніх агентів HR-команди та побудувати з ними взаємодію.

    Юлія навчить це робити.
    Результативно працювати з наймаючими менеджерами
    Ти навчишся працювати зі стейкхолдерами процесу найму та, мабуть, здивуєшся, що їх значно більше, ніж можна очікувати
    Проводити онбординг і адаптацію, які інтегрують людину в команду та компанію
    Повний цикл new employee experience від пребординга до першого місяця (з прикладами та інструментами!)
    Управляти продуктивністю співробітників незалежно від бюджету
    Як працювати з талантами, коли підвищувати людей і які інструменти та метрики для цього використовувати
    Накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
    Ти навчишся створювати програми розвитку лідерів і обирати LMS, яка підійде під задачі та рівень розвитку твоєї компанії
    Будувати програми Comp & Ben та Wellbeing з розумним бюджетом
    Проаналізуй використання бенефітів у компанії та дізнайся, як потім провести їх перегляд, щоб це було корисно для співробітників та бізнесу
    Правильно комунікувати з командою
    Опануй ключові аспекти внутрішньої комунікації — канали, зустрічі, івенти та документи.

    Навчись доносити ідеї, передавати культуру компанії та при цьому не витрачати зайвий час.
    Продовжувати стосунки зі співробітниками, які покидають компанію
    Розберемо на конкретних прикладах, як організувати офбординг без болю, і про що не можна забувати (але компанії все одно забувають) у цьому процесі.

    Програма курсу

    10 годин практики.
    8 інтенсивних модулів по 75 хвилин.
    Q&A після кожного модулю.
    Твоє Employee Lifecycle Mastery.
    Старт і перший день курсу
      11:00 — 12:15
      11:00 — 12:15
      Модуль 1: Структура, ролі та союзники HR
        Програма
        • Intro & kick-off
        • Ролі HR — такі різні й такі важливі
        • Союзники та агенти HR-команди в процесі змін
        • Як будувати та розвивати HR-команду при зрості компанії
        • Накопичення та передача знань
        • Q&A

        12:15 — 12:30
        Coffee break ☕️
        12:30 — 13:45
        12:30 — 13:45
        Модуль 2: Attraction & Hiring
        Програма
        • Огляд бренду роботодавця та зовнішніх комунікацій. Що про нас знають на ринку
        • Бренд роботодавця, коли бюджет обмежений
        • Зовнішні комунікації: канали, речники та амбасадори компанії
        • Робота зі стейкхолдерами. Кому це потрібно більше за всіх?
        • Соціальна відповідальність компанії
        • Роль і задачі HR vs рекрутера в наймі
        • Робота з наймаючими менеджерами
        • Q&A

        13:45 — 14:15
        Lunch break 🍕
        14:15 — 15:30
        14:15 — 15:30
        Модуль 3: Onboarding & Adaptation
        Програма
        • Пребординг: комунікація, документи, робоче місце, welcome pack
        • Перший день: зустріч, офлайн чи онлайн-екскурсія, політики, знайомство з командою, тулсет, внутрішня комунікація, бадді. А тут ще з'являється менеджер! :)
        • Перший тиждень, перший місяць. Поступова інтеграція в компанію
        • Інструменти HRMS, LMS, бази знань, чеклісти
        • Новинки та свіжі ідеї онбордингу
        • Q&A

        15:30 — 15:45
        Coffee break ☕️
        15:45 — 17:00
        15:45 — 17:00
        Модуль 4: Performance Management
        Програма
        • Шлях «мінімалки» — що це й як це працює
        • OKR, KPI та інші способи цілепокладання
        • Робота з талантами на всіх рівнях
        • Від інтерна до менеджера — шлях мирного воїна
        • Процес і умови підвищення співробітників
        • Тулсет: від Excel до системних інструментів

        В кінці дня: Zoom breakout rooms з рефлексією. Учасники діляться враженнями та ідеями, які вони хочуть спробувати у себе в компанії
        Другий день курсу
          11:00 — 12:15
          11:00 — 12:15
          Модуль 5: Learning & Development
          Програма
          • Як накопичувати знання на рівні компанії, а не людей
          • Програми та технології розвитку лідерів
          • Стажування, інтернатура, академія і ком'юніті. Як і коли використовувати кожен з цих інструментів
          • LMS — що це, навіщо воно та коли час задумуватись про реалізацію у своїй компанії
          • Q&A

          12:15 — 12:30
          Coffee break ☕️
          12:30 — 13:45
          12:30 — 13:45
          Модуль 6: Compensation & Benefits та Health & Wellbeing
          Програма
          • Зарплатні бенчмарки на практиці
          • Чому і як варто регулярно робити перегляд бенефітів
          • Кафетерій бенефітів у ремоут-реальності
          • Paid time off. Як грамотно реалізувати
          • Wellbeing — просто модний тренд чи вже обов'язкова складова соцпакету?
          • Як побудувати програму Wellbeing з розумним бюджетом
          • Q&A

          13:45 — 14:15
          Lunch break 🍕
          14:15 — 15:30
          14:15 — 15:30
          Модуль 7. Internal communications
          Програма
          • Культура, цінності та tone of voice у внутрішніх комунікаціях
          • Канали комунікації — месенджери, документи, newsletter
          • Хендбук як інформаційна база компанії. Як створити, розвивати та підтримувати
          • Загальні, командні та 1-на-1 зустрічі. Як провести їх з користю і не витрачати зайвий час
          • Організація внутрішніх івентів, які оцінять колеги
          • Q&A

          15:30 — 15:45
          Coffee break ☕️
          15:45 — 17:00
          15:45 — 17:00
          Модуль 8. Offboarding
          Програма
          • Як організувати офбординг без болю
          • Про що компанії постійно забувають під час офбордингу
          • Exit interview як інструмент продовження стосунків
          • Робота з колишніми співробітниками або бумеранги. Спільні івенти, підтримка контакту, пропозиція вакансій і  персональна розсилка
          • Q&A

          В кінці дня: Zoom breakout rooms з рефлексією. Учасники діляться враженнями та ідеями, які вони хочуть спробувати у себе в компанії
          17:00
          17:00
          Фініш і диплом
          Програма
          • Підсумки курсу, обмін враженнями та вихідний попереду :-)
          • Та-даам, цифровий диплом англійською та/або українською!

          Автор курсу — Юлія Кудіна

          VP of People в Reface та кар'єрна консультантка.
          У Юлії 8+ років досвіду в HR у продуктових IT-компаніях, стартапах та аутсорсі з хедкаунтом від 100 до 1000+ людей.

          За 15 місяців кар'єрного консультування вона провела вже 150 консультацій. Веде кар'єрний блог в інстаграмі, пише статті та ділиться досвідом у подкастах.

          Дбає про work-life balance — займається бігом, боксом і йогою. А ще — щодня медитує вже 1300+ днів.

          Постійно навчає і навчається у People First Club.
          Краще 1 раз побачити Юлію
          European Coach Federation та International Coaching Federation — визнані міжнародні організації сертифікованих коучів.
          TTI — Розробник інструментів оцінки та розвитку персоналу. Працює у 115 країнах і допомагає 80% компаній зі списку Fortune 500.
          2 головні риси поведінки Оксани — Dominance + Compliance.
          Відгуки про курс
          Круто робити те, що любиш, а ще крутіше, отримувати нові знання і цінний досвід в цьому.

          🔥 2-денний курс від People First Club був просто вогень. Про корисність і цінність цього курсу коротко характеризує факт, що ручка перестала писати, яку купила лиш нещодавно.

          Багато інсайтів, додаткових ресурсів, мотивації та натхнення!

          Anna Golovchenko та Yulia Kudina, ви робите неймовірну роботу, дякую за всі
          зусилля (презентацію з гумором, практичні поради), відвертість та атмосферу💛
          Yulia Vorobets
          HR Marketing Specialist at BPO Nextdoor
          An amazing Workshop "Employee Lifecycle Mastery course" has finished 🙌

          People First Club, thank you for all you have done. I truly appreciate you and your time you spent helping us in many occasions.

          Yulia Kudina, thank you very much for the course. I enjoyed every minute, great positive
          atmosphere as well as your marvelous sense of humor!
          Tatiana Chesnokova
          Senior Technical Recruiter at Cloudmore
          Спасибо Yulia Kudina за такой классный курс! Столько интересной информации вместилось в этот интенсив. Полезно, атмосферно, информативно)

          People First Club, спасибо за комьюнити :)
          Vlada Burlachenko
          HR Manager at DashDevs LLC
          Thank you, Yulia Kudina and People First Club for this awesome course! You're doing a fantastic job.

          I'm really glad we have such a super professional R/HR community in Ukraine!
          Yana Gasyak
          Technical Recruiter and HR Specialist at Infront X
          Thanks for the informative course, People First Club!

          I not only gained new knowledge, but also became part of a friendly community)

          The feedback and relevant examples help me to quickly master the internal
          "kitchen" of HR processes
          . The great atmosphere!
          Anastasiia Riznichenko
          HR generalist
          Вдячна Юлії за щедрість, з якою вона ділилась своїм досвідом і за можливість систематизувати знання по ХР і побачити її авторську позицію.

          За те, що була можливість задавати питання. За велику кількість матеріалів для подальшого опрацювання.
          За те, що у мене залишиться відео і слайди.
          Oleksandra Kovalchuk
          IT Recruiter at GlobalLogic
          Випускники курсу
          Перший випуск — 7 серпня 2021
          23 учасники від Junior HR до CHRO, які прокачали всі етапи Employee Lifecycle від найму до офбордингу.
          Оцінка учасників — 9,54/10
          23 випускники
          ☆ 8 модулів
          ☆ 10+ годин інтенсивного навчання на воркшопі
          ☆ 65+ додаткових матеріалів

          ___
          Aliona Pasieka
          Alyona Shmonina
          Anastasia Riznichenko
          Anastasiia Yakimchuk
          Anna Diachenko
          Irina Lavrenyuk
          Iryna Shapoval
          Janina Gasyak
          Kseniia Alikina
          Mariia Kravchenko
          Nastia Fedorova
          Oleksandra Kovalchuk
          Olga Zayats
          Sofiya Kushnir
          Tatiana Chesnokova
          Tetiana Ivanovska
          Tetiana Schultz
          Tetiana Sherstiuk
          Valeriia Muliar
          Viktoriya Buldygina
          Vlada Burlachenko
          Yulia Vorobets
          Zoya Avanesyan

          Купити курс

          Твоє Employee Lifecycle Mastery за 2 дні.
          23 учасники успішно завершили перший набір.
          Залиш заявку і ми напишемо тобі, як тільки відкриємо наступний набір

          Employee Lifecycle Mastery Ultimate
          Максимальний результат
          399 €
          • Всі фічі Employee Lifecycle Mastery
          • 4 години індивідуальних консультацій Юлії та аудиту Employee Lifecycle твоєї компанії (звичайна ціна — 600 €)
          • Необмежений доступ до відео всіх модулів
          Залишити заявку
          15 травня буде дуже корисним, насиченим і цікавим днем. Протягом воркшопу зробимо 3 перерви.
          Це ваша підготовка до воркшопу, яка входить у його вартість. Після проходження ви отримаєте 60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Звичайна ціна — 200 $.
          60-сторінковий супердетальний звіт з персональними результатами, порадами та рекомендаціями. Подивитись приклади
          Крок за кроком ми разом працюємо над результатами тестувань і розумінням поведінки, мотивів та емоційного інтелекту.
          Міцний фундамент для подальшого розвитку себе
          Оксана відповість на ваші питання і порадить наступні кроки на шляху до  розуміння себе та інших.
          Матеріали, завдання, кейси та тести для подальшого самостійного занурення у поведінку, мотиви та емоційний інтелект.
          Диплом успішного завершення курсу Оксани Смілки у People First Club — це повага колег, увага компаній і особистий привід для гордості. Можна отримати українською та англійською.
          Оксана проведе окрему сесію 1-на-1, на який вона розбере ваші результати тестувань DISC, TriMetrix EQ і DF і порадить, як втілити отримані рекомендації в життя.
          FAQ
          Як учасники курсу спілкуються між собою?
          Учасники обмінюються досвідом, практиками та враженнями
          з Юлією Кудіною й між собою в телеграм-групі курсу.

          Ми запросимо тебе до групи за декілька днів до старту курсу
          Як і о котрій проходять модулі курсу?
          Курс проходить онлайн у Zoom і триває 2 дні — у п'ятницю та суботу 6 і 7 серпня, з 11 до 17:00.

          Кожен день складається з 4 модулів по 75 хвилин, а між ними — 3 перерви. Після оплати ти отримаєш календар всіх модулів на пошту, щоб нічого не пропустити.

          Повне відео курсу буде доступне учасникам протягом 6 місяців, а учасникам Ultimate — постійно.
          Чи можна зробити апгрейд до Ultimate?
          Звичайно! Якщо ти хочеш отримати 4 години індивідуальних консультацій Юлії та аудиту Employee Lifecycle твоєї компанії (звичайна ціна — 600 €) і необмежений доступ до відео всіх модулів, це можна зробити у будь-який момент до 21 серпня.

          Напиши нам у месенджер або директ інстаграму та ми допоможемо зробити апгрейд.
          У мене не виходить оплатити курс. Що робити?
          Не страшно, в інтернеті завжди щось десь не працює :) Але ми завжди зможемо тобі допомогти! Якщо щось або хтось стоїть на перепоні тебе і курсу, то пиши нам в месенджер або директ інстаграму — відповімо швидко та по ділу.
          Я керівник компанії та хочу відправити на навчанню свою команду. Чи є корпоративні пакети?
          Звісно, напиши нам в месенджер або директ інстаграму — у нас є спеціальні умови для корпоративних клієнтів.
          Програма виглядає цікаво, але я тільки роблю перші кроки в HR. Чи цей курс буде корисним для мене?
          Так, бо ти закладеш правильну професійну основу, з якою ти створиш своєю роботою значно більшу цінність. А це — запорука твого кар'єрного розвитку.
          Я керівник в стартапі та сам вирішую більшість питань по співробітникам — мені курс підійде?
          Так. Цей курс ідеально підійде для лідерів стартапів і компаній, у яких нема окремого HR, але які хочуть закласти правильну основу розвитку HR і процеси побудови довготривалої команди з самого початку.
          А якщо я працюю не в IT, то цей курс буде доречним для мене?
          У курсу немає прив'язки до ІТ.

          Тому, якщо ти працюєш в іншій галузі, курс буде корисним і результативним для тебе.
          Залишились питання?
          Напиши нам у месенджер або директ інстаграму.
          Відповідаємо швидко й по ділу.