РЕКРУТМЕНТ
У DEFENSE TECH 2025
Безкоштовний онлайн-івент для рекрутерів
5 чудових спікерок діляться користю та збирають донати на ЗСУ 🤗
Середа, 21 травня, 18:00−19:30
5 чудових спікерок діляться користю та збирають донати на ЗСУ 🤗
Середа, 21 травня, 18:00−19:30
Спікерки та теми
-
Марічка Чабан // Recruitment Lead at EverstarЯк змінився найм у Defense Tech: виклики та ефективність у 2025- 2024 VS 2025 — як трансформувався мілтек-найм
- Ринок кандидатів — нові виклики для команд
- Як зберігати ефективність рекрутеру в нових умовах
-
Олеся Коронівська // Senior Recruiter at NDAЯк наймати, коли не можна розповідати: рекрутинг під NDA- Що таке NDA і як це впливає на рекрутинговий процес
- Комунікація з кандидатами без порушення конфіденційності
- Як будувати довіру до «no name» роботодавця
- Практичні інструменти для роботи в умовах NDA
-
Ольга Фалько // Recruitment Team Lead at SkyetonРекрутер чи Talent Partner: як стати стратегічним партнером у військових розробках- Рекрутер як аналітик потреб оборонної сфери
- Talent Acquisition як стратегія, а не просто пошук
- Рольова трансформація: від «рекрутера-виконавця» до TA-партнера
- Процеси: як мислити і працювати стратегічно
-
Ксенія Іванець // Head of HR at SwarmerВступ до рекрутингу в Defense Tech: ключові особливості- Defense Tech сфера в Україні: поточний стан
- Що відрізняє рекрутинг у Defense Tech від інших галузей
- Типові профілі кандидатів для цієї сфери
- Нюанси побудови рекрутмент процесу
-
Оксана Чабан // HRD Digital ArmyРекрутмент у часи викликів: як залучати людей, яким довіряєш майбутнє країни- Як залучати через місію, а не через офер
- Виклики у держрекрутингу — загартована HR-система
- NDA: говоримо через зміст
- Державна служба — не «держструктура». Це команда, якій довіряють країну
-
Марічка Чабан // Recruitment Lead at EverstarЯк змінився найм у Defense Tech: виклики та ефективність у 2025- 2024 VS 2025 — як трансформувався мілтек-найм
- Ринок кандидатів — нові виклики для команд
- Як зберігати ефективність рекрутеру в нових умовах
-
Олеся Коронівська // Senior Recruiter at NDAЯк наймати, коли не можна розповідати: рекрутинг під NDA- Що таке NDA і як це впливає на рекрутинговий процес
- Комунікація з кандидатами без порушення конфіденційності
- Як будувати довіру до «no name» роботодавця
- Практичні інструменти для роботи в умовах NDA
-
Ольга Фалько // Recruitment Team Lead at SkyetonРекрутер чи Talent Partner: як стати стратегічним партнером у військових розробках- Рекрутер як аналітик потреб оборонної сфери
- Talent Acquisition як стратегія, а не просто пошук
- Рольова трансформація: від «рекрутера-виконавця» до TA-партнера
- Процеси: як мислити і працювати стратегічно
- Ксенія Іванець // Head of HR at SwarmerВступ до рекрутингу в Defense Tech: ключові особливості
- Defense Tech сфера в Україні: поточний стан
- Що відрізняє рекрутинг у Defense Tech від інших галузей
- Типові профілі кандидатів для цієї сфери
- Нюанси побудови рекрутмент процесу
- Оксана Чабан // HRD Digital ArmyРекрутмент у часи викликів: як залучати людей, яким довіряєш майбутнє країни
- Як залучати через місію, а не через офер
- Виклики у держрекрутингу — загартована HR-система
- NDA: говоримо через зміст
- Державна служба — не «держструктура». Це команда, якій довіряють країну
Модераторка
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.
Безкоштовний онлайн-івент
«Рекрутмент у Defense Tech 2025»
Середа, 21 травня, 18:00-19:30
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію 🤗
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію 🤗