РЕКРУТМЕНТ
У DEFENSE TECH 2025
Безкоштовний онлайн-івент для рекрутерів
5 чудових спікерок діляться користю та збирають донати на ЗСУ 🤗
Середа, 21 травня, 18:00−19:30
5 чудових спікерок діляться користю та збирають донати на ЗСУ 🤗
Середа, 21 травня, 18:00−19:30
Спікерки та теми
Марічка Чабан // Recruitment Lead at Everstar
Як змінився найм у Defense Tech: виклики та ефективність у 2025
- 2024 VS 2025 — як трансформувався мілтек-найм
- Ринок кандидатів — нові виклики для команд
- Як зберігати ефективність рекрутеру в нових умовах
Олеся Коронівська // Senior Recruiter at NDA
Як наймати, коли не можна розповідати: рекрутинг під NDA
- Що таке NDA і як це впливає на рекрутинговий процес
- Комунікація з кандидатами без порушення конфіденційності
- Як будувати довіру до «no name» роботодавця
- Практичні інструменти для роботи в умовах NDA
Ольга Фалько // Recruitment Team Lead at Skyeton
Рекрутер чи Talent Partner: як стати стратегічним партнером у військових розробках
- Рекрутер як аналітик потреб оборонної сфери
- Talent Acquisition як стратегія, а не просто пошук
- Рольова трансформація: від «рекрутера-виконавця» до TA-партнера
- Процеси: як мислити і працювати стратегічно
Ксенія Іванець // Head of HR at Swarmer
Вступ до рекрутингу в Defense Tech: ключові особливості
- Defense Tech сфера в Україні: поточний стан
- Що відрізняє рекрутинг у Defense Tech від інших галузей
- Типові профілі кандидатів для цієї сфери
- Нюанси побудови рекрутмент процесу
Оксана Чабан // HRD Digital Army
Рекрутмент у часи викликів: як залучати людей, яким довіряєш майбутнє країни
- Як залучати через місію, а не через офер
- Виклики державного рекрутингу: нова загартована HR-система
- Питання NDA: як доносити сенс роботи, не розкриваючи закриту інформацію
- Чому державні команди сьогодні — це про довіру та професіоналізм, а не про формальні
Марічка Чабан // Recruitment Lead at Everstar
Як змінився найм у Defense Tech: виклики та ефективність у 2025
- 2024 VS 2025 — як трансформувався мілтек-найм
- Ринок кандидатів — нові виклики для команд
- Як зберігати ефективність рекрутеру в нових умовах
Олеся Коронівська // Senior Recruiter at NDA
Як наймати, коли не можна розповідати: рекрутинг під NDA
- Що таке NDA і як це впливає на рекрутинговий процес
- Комунікація з кандидатами без порушення конфіденційності
- Як будувати довіру до «no name» роботодавця
- Практичні інструменти для роботи в умовах NDA
Ольга Фалько // Recruitment Team Lead at Skyeton
Рекрутер чи Talent Partner: як стати стратегічним партнером у військових розробках
- Рекрутер як аналітик потреб оборонної сфери
- Talent Acquisition як стратегія, а не просто пошук
- Рольова трансформація: від «рекрутера-виконавця» до TA-партнера
- Процеси: як мислити і працювати стратегічно
Ксенія Іванець // Head of HR at Swarmer
Вступ до рекрутингу в Defense Tech: ключові особливості
- Defense Tech сфера в Україні: поточний стан
- Що відрізняє рекрутинг у Defense Tech від інших галузей
- Типові профілі кандидатів для цієї сфери
- Нюанси побудови рекрутмент процесу
Оксана Чабан // HRD Digital Army
Рекрутмент у часи викликів: як залучати людей, яким довіряєш майбутнє країни
- Як залучати через місію, а не через офер
- Виклики державного рекрутингу: нова загартована HR-система
- Питання NDA: як доносити сенс роботи, не розкриваючи закриту інформацію
- Чому державні команди сьогодні — це про довіру та професіоналізм, а не про формальні структури
Модераторка
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.
Безкоштовний онлайн-івент
«Рекрутмент у Defense Tech 2025»
Середа, 21 травня, 18:00-19:30
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію 🤗
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію 🤗