Зареєструватися безкоштовно
Вікторія Межиріцька, Total Rewards Manager at Readdle
Зареєструватися
Зареєструватися безкоштовно

Прозорість винагороди: можливість чи виклик?

Івент для всіх, хто приймає рішення щодо винагород
з Вікторією Межеріцькою, Total Rewards Manager at Readdle

Вівторок, 15 квітня, 18:00
Зареєструватися безкоштовно

Це івент для всіх, хто приймає рішення щодо винагород

Від щоденних операційних рішень до стратегічної трансформації політики оплати праці

Теми

Що таке прозорість винагороди?
  • Визначення прозорості винагороди
  • Прозорість vs справедливість винагороди (pay transparency vs pay equity)
  • Шкала прозорості винагороди
  • Чому тема прозорості винагород актуальна для компаній
Директива ЄС про прозорість зарплат
  • Основні вимоги та ключові положення директиви
  • Терміни впровадження директиви
  • Як директива впливає на компанії в Європі
Прозорість винагороди як можливість
  • Посилення довіри між працівниками та компанією
  • Підвищення задоволеності персоналу
  • Сприяння справедливості
  • Дискусія з учасниками: які можливості створює прозорість винагороди?
Прозорість винагороди як виклик
  • Побоювання керівників
  • Опір змінам
  • Чутливість інформації
  • Ризики демотивації
  • Дискусія з учасниками: які виклики створює прозорість винагороди?
На шляху до прозорості винагороди
  • Чому прозорість — базовий мінімум, який треба мати компаніям?
  • Як компаніям адаптуватися та комунікувати про зміни у прозорості винагороди? Розбираємо на кейсах відомих компаній

Спікерка

  • Вікторія Межеріцька
    Total Rewards Manager at Readdle
    Вікторія вже понад 14 років допомагає компаніям будувати фреймворки, в яких компенсація із найбільшої витрати перетворюється на найбільшу інвестицію для бізнесу.

    Працювала у міжнародних компаніях Coca-Cola та Leroy Merlin. Останні п’ять років її професійний шлях пов’язаний з IT-сферою, зокрема з компаніями GlobalLogic та Luxoft. В 2023 році приєдналась до команди ІТ-компанії Readdle у якості Total Rewards Manager.

    В роботі Вікторію найбільше приваблює долати виклики, повʼязані з компенсаційними практиками, а саме: переглядами зарплат, зарплатними вилками, бенчмарками та бонусними програмами.

  • Вікторія Межеріцька

    Total Rewards Manager

    at Readdle

    Вікторія вже понад 14 років допомагає компаніям будувати фреймворки, в яких компенсація із найбільшої витрати перетворюється на найбільшу інвестицію для бізнесу.

    Працювала у міжнародних компаніях Coca-Cola та Leroy Merlin. Останні п’ять років її професійний шлях пов’язаний з IT-сферою, зокрема з компаніями GlobalLogic та Luxoft. В 2023 році приєдналась до команди ІТ-компанії Readdle у якості Total Rewards Manager.

    В роботі Вікторію найбільше приваблює долати виклики, повʼязані з компенсаційними практиками, а саме: переглядами зарплат, зарплатними вилками, бенчмарками та бонусними програмами.

Даруємо книгу :)

Подарунок

найактивнішому

учаснику

Книга Equal Pay for Equal Work

Подарунок

найактивнішому

учаснику

Книга Equal Pay for Equal Work
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.

Безкоштовний івент
«Прозорість винагороди: можливість чи виклик?»

Вівторок, 15 квітня, 18:00.
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :)