Розуміння себе як суперсила лідера

Безкоштовний івент для лідерів і менеджерів
з Наталією Тачинською, HOGAN Certifed Assessor

Середа, 29 січня, 18:00

Це івент для лідерів і менеджерів,

які в умовах невизначеності хочуть вести людей за собою та залишатися вірними собі 🌟

Про івент за 1,5 хвилини

Теми

Лідер в контексті високої невизначеності
  • Які найбільші виклики лідерів в турбулентному теперішньому та туманному майбутньому.
  • Чим визначається ваш стиль лідерства зараз.
  • На що лідерам варто звернути особливу увагу.
Як бути успішним лідером в невизначеності та хаосі
  • Діагностика себе: 4 типи лідерів в екзистенційному підході, від найшкідливішого та найкориснішого.
  • Що є опорами та ресурсами лідера за міжнародною системою оцінки особистості HOGAN.
Як визначити та втілювати свій ефективний лідерський шлях
  • Як збудувати місток між своєю особистістю та лідерським шляхом так, щоб реалізувати свої справжні цінності.
  • Як прогнозувати ефективність своєї роботи як лідера, спираючись на свої таланти та потенціал.
  • Чому розуміння своїх обмежень та зон ризику на шляху до успішного лідерства та ефективної роботи в команді — сила.
Дієва формула самопізнання лідера: наука особистості та коучинговий підхід.
  • Як коучинговий підхід у розвитку лідера дозволяє досягати більшого професійного та особистого задоволення.
  • Як трансформувати знання про свої опори та ресурси в дії.
  • Як лідеру досягати довгострокових та стійких результатів в умовах змін.

Розіграш!

Серед найактивніших учасників вебінару
ми розіграємо дві книги по лідерству

Розіграш!

Серед найактивніших учасників вебінару
ми розіграємо дві книги по лідерству

Спойлери

Спікерка

  • Наталія Тачинська
    Certified HOGAN Assessor, авторка курсу «Компетенції лідера»
    Я засновниця TALATACH.EDU, незалежна консультантка та коуч-компетентна авторка освітніх проєктів з розвитку команд, цілісного лідерства та автентичного особистісного розвитку.
    А ще — авторка та кураторка курсу Strategic Leadership і програми-самодослідження «До • цільно».

    Про мій досвід у цифрах:
    • 15+ років організації роботи команд і розвитку учасників у комплексних проєктах.
    • 9+ років створення освітніх проєктів, кураторства курсів, викладання та менторства.
    • 4+ роки коучингу клієнтів.

    У своїх проєктах я створюю простір для актуалізації справжніх потреб та можливостей учасників. Це допомагає людям віднайти цінні висновки та ідеї — професійні та особисті.

    В запитах від бізнесів та команд я дивлюся на потреби людей, які стоїть за подіями. Можу допомогти зняти рожеві окуляри — турботливо, але дуже чесно.
  • Наталія Тачинська

    Certified HOGAN Assessor, авторка курсу «Компетенції лідера»

    Я засновниця TALATACH.EDU, незалежна консультантка та коуч-компетентна авторка освітніх проєктів з розвитку команд, цілісного лідерства та автентичного особистісного розвитку.
    А ще — авторка та кураторка курсу Strategic Leadership і програми-самодослідження «До • цільно».

    Про мій досвід у цифрах:
    • 15+ років організації роботи команд і розвитку учасників у комплексних проєктах.
    • 9+ років створення освітніх проєктів, кураторства курсів, викладання та менторства.
    • 4+ роки коучингу клієнтів.

    У своїх проєктах я створюю простір для актуалізації справжніх потреб та можливостей учасників. Це допомагає людям віднайти цінні висновки та ідеї — професійні та особисті.

    В запитах від бізнесів та команд я дивлюся на потреби людей, які стоїть за подіями. Можу допомогти зняти рожеві окуляри — турботливо, але дуже чесно.
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.

Безкоштовний івент
«Розуміння себе як суперсила лідера»

Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію :)