РОЛЬ СОРСЕРА
В IT-КОМПАНІЯХ
Панельна дискусія про результати дослідження 130+ респондентів
Вівторок, 22 жовтня, 18:00
Вівторок, 22 жовтня, 18:00
People First Club і talentC проводять анонімне опитування «Роль сорсера в IT»
Вже 130+ респондентів пройшли опитування!
🌟 Візьміть участь до 15 жовтня, щоб отримати більш якісні інсайти. А 22 жовтня ми презентуємо результати
🌟 Візьміть участь до 15 жовтня, щоб отримати більш якісні інсайти. А 22 жовтня ми презентуємо результати
На івенті ви отримаєте цілісну картину ролі сорсера в ІТ-компаніях та дізнаєтеся:
Чи є кореляція між розміром компанії та роллю сорсерів?
До яких типів вакансій зазвичай підключається сорсер у компанії?
Чи є можливість карʼєрного зросту для сорсерів?
Як вимірюється ефективність роботи сорсера?
Чи змінилось бачення ролі сорсера за останній рік?
І ще багато інсайтів про поточні та майбутні ролі сорсера від наших експертів
Chartered Institute of Personnel and Development — асоціація професіоналів з управління людськими ресурсами
Українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року допомагають наймати кращих кандидатів та масштабувати провідні бізнеси України та світу. Спеціалізуються на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня trainee, junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів
The Society for Human Resource Management — міжнародна професійна асоціація HR
Corporate Social Responsibility, корпоративна соціальна відповідальність
Це вид компенсації для співробітників, що дозволяє їм отримувати прибуток, що пов'язаний зі зростанням цін на акції компанії, без того, щоб вони фактично володіли цими акціями.
Спойлери
Інсайт від респондента
- Я спостерігаю тенденцію, коли роботодавці часто сприймають сорсерів як початківців на шляху до рекрутингу. Однак, на мою думку, це хибне уявлення.
Сорсинг — це окремий, спеціалізований напрямок у сфері підбору персоналу з власною траєкторією розвитку. Не всі сорсери прагнуть стати рекрутерами, і ці ролі мають різні фокуси та вимагають різних наборів навичок.
Важливо розуміти та цінувати сорсинг як самостійну професію з унікальними можливостями для кар'єрного зростання.
- Я спостерігаю тенденцію, коли роботодавці часто сприймають сорсерів як початківців на шляху до рекрутингу. Однак, на мою думку, це хибне уявлення.
Сорсинг — це окремий, спеціалізований напрямок у сфері підбору персоналу з власною траєкторією розвитку. Не всі сорсери прагнуть стати рекрутерами, і ці ролі мають різні фокуси та вимагають різних наборів навичок.
Важливо розуміти та цінувати сорсинг як самостійну професію з унікальними можливостями для кар'єрного зростання.
Учасники панельної дискусії
- Віктор
СорокаCEO & Founder
at SELECT* - Анна
СтельмахTalent Acquisition Specialist at talentC - Володимир РущакGlobal Senior Talent Sourcer at Growe
- Оля КотельницькаTalent Sourcer
at talentC
Панельна дискусія
«Роль сорсера в ІТ-компаніях: результати дослідження»
Вівторок, 22 жовтня, 18:00
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію 🤗
Після реєстрації ви отримаєте лінк на івент, а після івенту — відео та презентацію 🤗