Дякую за реєстрацію і побачимось у People First Club у четвер, 19 серпня о 18:00!
Всі деталі прилетять тобі на пошту. Не бачиш листа? Перевір у Promotions.
Всі деталі прилетять тобі на пошту. Не бачиш листа? Перевір у Promotions.
А поки подивись 10-хвилинні відео наших минулих івентів
Фрагменти івентів People First Club
https://youtu.be/DegBJ9-bSC4; Inside Out «Опросы удовлетворенности — как принести пользу и избежать фрустрации сотрудников. Мой опыт в Viber» с Мариной Хомич, Recruiting Lead в VP Team; 9:37; Что важно учесть до проведения опроса, как подобрать инструментарий и что для этих целей выбрали в Вайбере.
→ Полное видео, наполненное реальными примерами опросов сотрудников, методикой их проведения и аналитикой результатов длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/oxzX8MJLhVg; Skillbooster «5 найпоширеніших помилок в оцінці soft skills та як їх уникати» зі Славою Рудницьким, СЕО at Savvy; 5:33; Як застосувати таксономію Блума як інструмент для оцінки soft skills в кандидатів.
→ Повне відео про опитувальники та форми 360, кількісні та якісні підходи до софт-скілів та їх системну оцінку, а ще про кейс, як виміряти скіл зворотнього зв’язку триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/hU_sF-FmMx0; Skillbooster «Креативні листи та кастомний підхід. Нотатки сорсера» з Дімою Поночовним, Head of Sourcing at MatcHR; 13:09; Креативні теми листів, GitHub-нікнейм, код або технічний підхід.
→ Повне відео про використання картинок, мемів, гіфок, листв-поем, Spotify-листів і я це реально впливає на open та reply rate триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/41MA-v2JV7M; Skillbooster «Автоматизация: какие тулзы увеличивают показатели и избавляют рекрутера от рутины в 2021» с Татьяной Корбанюк, Lead of IT Recruitment team at Kultprosvet; 8:18; Как достичь Email Open rate 35-65% и Reply rate 25-43%? Автоматизируем коммуникацию в LinkedIn с помощью We-Connect.
→ Полное видео про автоматизацию рекрутинга на воронках до 700 кандидатов, персонализацию и то, как добавить себе несколько часов в сутках длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/g3mPe_-yWKg; Inside Out «Управління міжнародною командою та побудова рекрутинг-процесів з нуля в компанії з 4000+ людей» з Юлією Терновою, Global Head of Recruitment at AUTODOC; 10:57; Як влаштовані розподіл заявки, етапи рекрутингу та бонусна система в AUTODOC?
→ Повне відео про бонуси, KPI, метрики, етапах відбору, Scorecards, ATS триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/nGRW9PCn6AU; Skillbooster «Проблемные сотрудники: уволить или починить?» с Катериной Заславской, директоркой киевского офиса ЮК ILF; 7:55; Как чемоданы без ручки появляются в компании и что с этим делать.
→ Полное видео с 8 видами проблемных сотрудников, как работать с каждым из них, f еще — case study, personal outcomes и Q&A длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/RR2RJguiOjo; Skillbooster «Воркшоп: Live Sourcing. Тактики поиска по актуальным вакансиям.» с Евгенией Филипович, Technical Recruiter at SensorTower; 8:25; Разбираем тактику сорсинга в LinkedIn для вакансии DevOps Engineer.
→ Полное видео с тактиками сорсинга для вакансий Data Engineer, Senior Java/Scala Developer и Q&A-сессией по сорсингу длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ThBjBlEsL8o; Inside Out «Як (не) вбити класну HR-ініціативу. Кейси навколо user-centric дизайну та комунікації» з Артемом Гунько, Employee Experience Lead у Preply; 12:59; Чим може допомогти гейміфікація і як її реалізувати на практиці?
→ Повне відео про те, як використати інструменти з дизайну при зміні Performance Review, як налаштувати Hiring-процес за допомогою даних триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/AZEHI4kAxG4; Открытый ивент «Как быть в HR/R 16 лет и не сойти с ума» с Сашей Павловой, HRBP at Quant; 8:53; Нехватка признания или «синдром уборщицы» и потеря смысла в деятельности.
→ Полное видео с 8 советами, как бороться с выгоранием, объянением, почему профессия HR/R ресурсозатратная и полезными материалами по теме длится 1,5 часа и доступно на нашем ютубе. https://youtu.be/q61IwnU6ObA; Inside Out «Перші листи — перше враження. Двічі не складеш» з Ірою Сулацькою, Ex-Global Senior Tech Recruiter at Matic; 12:26; Підготовка і структура першого листа. Розбираємо на реальному листі!
→ Повне відео про те, чому перша комунікація з кандитатом так важлива, як персоналізувати лист і як нагадати про себе, не дратуючи триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/saF1oIrwnIM; Inside Out «Побудова Resourcing Department у компанії з 1000+ людей» з Іриною Кричун, Head of Talent Management at N-iX; 6:32; Розвиток Resourcing Department у великій компанії та за що саме він відповідає.
→ Повне відео зі значно більш глибоким розбіром Resourcing Department, а ще KPI, цілями та викликами N-iX триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/sv16M8407uQ; Inside Out «Рекрутинг в Reface: процесс, интервью, оферы и отказы» c Ксенией Конорской, Recruitment Lead; 9:30; Визуал, соцсети, DOU, AIN, LinkedIn, интервью с основателями, статьи и Refacians.
→ Полное видео с полным циклом рекрутинга, статистикой найма по разным источникам, особенностями Job Description и кодексом Reface длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/3tLaLK3fGTU; Bookcast «Принципи» Рея Даліо за 90 хвилин з Настею Авраменко, Ольгою Шапран і Анею Головченко; 11:31; 7 практичних ідей для компаній, у тому числі: звітування керівників, незвичайні бенефіти, утримання та звільнення працівників.
→ Повне відео з (майже) повним оглядом книги, корисними порадами, HR/R-інструментами та digital підходом до управління командою триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/eXKQq7tK9Z0; Inside Out «Юридичні ризики в ІТ. Що буде з ФОПами у 2021 і не тільки» з Юрою Корнагою, Equity Partner у Axon Partners; 10:40; Як виникло і розвивалось поняття «приховані трудові відносини» і як відбувається їх перевірка.
→ Повне відео про регулювання прихованих трудових відносин в Україні та у світі, наміри влади та юридичні ризики триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/U9ko1Mf-oqQ; AMA з Ігорем Саламіним, Head of Human Capital at PLVision; 9:53; Що таке Risk Semaphor і модель Kano, як з ними працювати і яку тулзу для цього використовувати.
→ Повне відео про hiring process, втілення цілей бізнесу на плануванні команди, метрики HR/R та комунікацію на ремоуті триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/UNKtTDHkMog; Inside Out «Benefits в международной компании» с Алиной Чернобров, People Operations at Railsware; 8:06; Стратегия внедрения бенефитов и их анализ на рынке, Internal research, Open source ресурсы по теме.
→ Полное видео про Benefits support team в Railsware, подводные камни и edge cases длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ky-9fCZL9wY; Inside Out «Внедрение HR-решений от 0 до 500+ человек» с Анной Облог, HR manager at Vaimo; 8:56; Обучение от Franklin Covey и за что отвечает Leadership команда и как ее создать?
→ Полное видео про Развитие HR в компании, выбор и внедрение ATS и HR-системы, работу с вовлеченностью и ошибки в построении процессов длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/HfBBtPBIFVU; Inside Out «Hiring journey at People.ai» с Марией Шрамко и Марьяной Луцкой из People.ai; 4:43; Что такое MOC: Mission, Outcomes, Competencies.
→ Полное видео про то, как в People.ai открыівают позицию, онбордят людей и какими инструментами для этого пользуются длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ufB_jE0lCzo; Skillbooster «Почему мы не нанимаем? Рекрутинг на основе данных» с Ириной Топилиной, Founder at Recruiting Banda; 10:34; CV conversion, interview capacity, time-to-hire/offer by source, hire per team/recruiter, сost per hire.
→ Полное видео c кейсом «Как мы нанимали 30 разработчиков за 2 месяца», прогнозированием найма и масштабированием рекрутинга длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/9lbDUc3CKuM; Inside Out «Performance Review at Grammarly» с Анатолием Висикирским, People Partner at Grammarly; 8:14; Biases, Personality, style-based and real-time feedback, diversity & inclusion at Grammarly.
→ Полное видео про процесс GROW, peer review с вопросами, 1-на-1 и фидбек длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/1OCuBobsCLo; Skillbooster «Как построить культуру компании через хайринг?» с Ольгой Шатохой, Founder at Bee's Knees, ex Pipedrive; 9:46; С чего начать? Основы рекрутинга для хайринг-менеджеров.
→ Полное видео про cultural fit, подходы к построению культуры, собеседованиях и ценностях длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/Ccry2mUajl8; Inside Out «Как мы строим процессы в Reface» с Юлей Кудиной, VP of People at Reface; 13:27; Performance review: разработка, 3 этапа, оценка, salary review.
→ Полное видео про внутренние коммуникации, бенефиты, онбординг, оргчарт, employer brand и полезные тулзы длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/r17CQrGvvFA; Inside Out «Как за год выстроить команду рекрутинга для 12 продуктов?» с Олесей Тасиц, VP of Talent at Genesis; 12:41; Карта найма, Job Description, Бонусы за кандидатов, Bar-raising
→ Полное видео про распределение ролей, метрики, ATS и recruitment education длится 2 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/aWRg912DaLg; Skillbooster «Уровни зрелости команд. Как помочь своим командам расти?» с Ольгой Бобковой, Delivery Manager; 12:22; Модели Forming/Storming/ Norming/Performing и Agile Fluency
→ Полное видео про еще 2 модели развития команд, с чего его начинать и какова роль HR и рекрутера в этом длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/v_lieFHquG0; AMA «Все про рекрутинг, вакансии и отношения со стейкхолдерами» с Таисией Млюзан, CNA International IT; 8:46; Что ждет украинский IT-рынок в 2021?
→ Полное видео про организацию работы рекрутинг-команды в агентстве, дизайн рекрутинга в компаниях, то, как выбрать между внутренним и внешним рекрутингом длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/TFNb09PCu4o; Inside Out «Міжнародний рекрутинг» з Дариною Кузьмик, Railsware; 11:14; Як працює міжнародний найм на практиці й чим він відрізняється від локального рекрутингу?
→ Повне відео з виходом на нові ринки кандидатів, релокейтом, створення міжнародної компанії, кейсами та джерелами триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/PonlYZbcycM; Skillbooster «DISC. Поведінкова гнучкість в управлінні людьми» з Оксаною Смілкою, Scalr; 7:23; Що таке методика DISC і в чому користь її застосування в організації на прикладі Dominance.
→ Повне відео з 3 іншими типами, тестуванням і кейсом застосування у Scalr триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/6mE8q_N6Dw4; Skillbooster «Як передати роль HRа локальним керівникам?» з Софією Медвідь, Surprise.com; 10:19; 3 корисні лайфхаки, що допоможуть передати функцію HRа локальним керівникам.
→ Повне відео з іншим лайфхаками, роль HRа в бізнесі, співпрацю між керівниками і HRом, ризики при передачі функції HRа керівникам триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://https://youtu.be/-fWVcGU7QSE; Skillbooster «Деловая переписка 80 lvl» c Алексеем Коваленко, Savvy; 09:55; Десятки рабочих советов для деловой переписки от Алексея, которые можно сразу же воплотить и проверить на практике.
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/DHgVu7rJB2c; Inside Out «OKRs at Toptal» with Piotr Imbierowicz, Toptal; 10:01; Структура та нюанси методу OKR. Як почати ставити OKR-и ефективно та яких помилок уникати. Реальні кейси з Toptal.
→ Повне відео триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/BV0mAhwNvGk; Inside Out «HR-конструктор» с Настей Авраменко, Railsware; 10:07; Профиль позиции, реклама вакансии, найм, онбординг, Individual Development Plan — все разложено по полочкам. Фантастически полезный ивент.
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/kBduhHPMJ4Y; Inside Out «Какие вызовы принес Grammarly временный ремоут?» с Машей Текуч, Grammarly; 9:00; Ремоут онбординг и ивенты, расписание первого дня новичка, программа Culture Buddy, почему все проходят онбординг во вторник, набор HR-тулзов Grammarly и еще 5 инсайдов :)
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/H3PvwXGzzwg; Skillbooster «Web scraping в рекрутинге» с Леной Волк, Evo Talents; 11:10; Как работают инструменты веб-скрепинга AutoPagerize, Instant data scraper for Github и X-Ray search, Dataminer.
→ Повне відео триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/AhglkVNN_6g; Inside Out «Як стартувати зі зміною HR-процесів у новій компанії з Ліной Калиш, Restream»; 11:27; Що таке Lean підхід у роботі HR та рекрутера? Як працює план 30/60/90 днів? Як «продати» ідею ATS стейкхолдерам? Як почати писати хендбук? Як на цифрах пояснити, чому вакансію не можна закрити на вчора? Які звіти готувати та чому це важливо?
→ Повне відео триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/OwFwANK3gHA; Skillbooster «Строим HR-функцию с нуля — логика и план действий» с Сашей Павловой, Quant Technologies; 10:28; Какие вопросы задавать до принятия офера? Какие ресурсы необходимы для старта HRом в компании? Какую проблему стейкхолдеров и менеджеров вы помогаете решать? Принципы построения HR-процессов. MVP в HR.
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ItEaQ00Tcfs; Skillbooster «Data-driven подход в рекрутинге» c Юлей Кескин, VeryBusy Recruiting; 8:53; В полном видео: Funnel-based аналитика / sales- и календарные метрики в работе рекрутера. Сорсинг-стратегия: и hiring-отчеты: зачем нам приручать этих драконов? Как мы искали супер-архитектора, почему не нашли и чем все это закончилось (кейс). Как продать сорсинг (еще один кейс).
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club.
→ Полное видео, наполненное реальными примерами опросов сотрудников, методикой их проведения и аналитикой результатов длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/oxzX8MJLhVg; Skillbooster «5 найпоширеніших помилок в оцінці soft skills та як їх уникати» зі Славою Рудницьким, СЕО at Savvy; 5:33; Як застосувати таксономію Блума як інструмент для оцінки soft skills в кандидатів.
→ Повне відео про опитувальники та форми 360, кількісні та якісні підходи до софт-скілів та їх системну оцінку, а ще про кейс, як виміряти скіл зворотнього зв’язку триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/hU_sF-FmMx0; Skillbooster «Креативні листи та кастомний підхід. Нотатки сорсера» з Дімою Поночовним, Head of Sourcing at MatcHR; 13:09; Креативні теми листів, GitHub-нікнейм, код або технічний підхід.
→ Повне відео про використання картинок, мемів, гіфок, листв-поем, Spotify-листів і я це реально впливає на open та reply rate триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/41MA-v2JV7M; Skillbooster «Автоматизация: какие тулзы увеличивают показатели и избавляют рекрутера от рутины в 2021» с Татьяной Корбанюк, Lead of IT Recruitment team at Kultprosvet; 8:18; Как достичь Email Open rate 35-65% и Reply rate 25-43%? Автоматизируем коммуникацию в LinkedIn с помощью We-Connect.
→ Полное видео про автоматизацию рекрутинга на воронках до 700 кандидатов, персонализацию и то, как добавить себе несколько часов в сутках длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/g3mPe_-yWKg; Inside Out «Управління міжнародною командою та побудова рекрутинг-процесів з нуля в компанії з 4000+ людей» з Юлією Терновою, Global Head of Recruitment at AUTODOC; 10:57; Як влаштовані розподіл заявки, етапи рекрутингу та бонусна система в AUTODOC?
→ Повне відео про бонуси, KPI, метрики, етапах відбору, Scorecards, ATS триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/nGRW9PCn6AU; Skillbooster «Проблемные сотрудники: уволить или починить?» с Катериной Заславской, директоркой киевского офиса ЮК ILF; 7:55; Как чемоданы без ручки появляются в компании и что с этим делать.
→ Полное видео с 8 видами проблемных сотрудников, как работать с каждым из них, f еще — case study, personal outcomes и Q&A длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/RR2RJguiOjo; Skillbooster «Воркшоп: Live Sourcing. Тактики поиска по актуальным вакансиям.» с Евгенией Филипович, Technical Recruiter at SensorTower; 8:25; Разбираем тактику сорсинга в LinkedIn для вакансии DevOps Engineer.
→ Полное видео с тактиками сорсинга для вакансий Data Engineer, Senior Java/Scala Developer и Q&A-сессией по сорсингу длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ThBjBlEsL8o; Inside Out «Як (не) вбити класну HR-ініціативу. Кейси навколо user-centric дизайну та комунікації» з Артемом Гунько, Employee Experience Lead у Preply; 12:59; Чим може допомогти гейміфікація і як її реалізувати на практиці?
→ Повне відео про те, як використати інструменти з дизайну при зміні Performance Review, як налаштувати Hiring-процес за допомогою даних триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/AZEHI4kAxG4; Открытый ивент «Как быть в HR/R 16 лет и не сойти с ума» с Сашей Павловой, HRBP at Quant; 8:53; Нехватка признания или «синдром уборщицы» и потеря смысла в деятельности.
→ Полное видео с 8 советами, как бороться с выгоранием, объянением, почему профессия HR/R ресурсозатратная и полезными материалами по теме длится 1,5 часа и доступно на нашем ютубе. https://youtu.be/q61IwnU6ObA; Inside Out «Перші листи — перше враження. Двічі не складеш» з Ірою Сулацькою, Ex-Global Senior Tech Recruiter at Matic; 12:26; Підготовка і структура першого листа. Розбираємо на реальному листі!
→ Повне відео про те, чому перша комунікація з кандитатом так важлива, як персоналізувати лист і як нагадати про себе, не дратуючи триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/saF1oIrwnIM; Inside Out «Побудова Resourcing Department у компанії з 1000+ людей» з Іриною Кричун, Head of Talent Management at N-iX; 6:32; Розвиток Resourcing Department у великій компанії та за що саме він відповідає.
→ Повне відео зі значно більш глибоким розбіром Resourcing Department, а ще KPI, цілями та викликами N-iX триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/sv16M8407uQ; Inside Out «Рекрутинг в Reface: процесс, интервью, оферы и отказы» c Ксенией Конорской, Recruitment Lead; 9:30; Визуал, соцсети, DOU, AIN, LinkedIn, интервью с основателями, статьи и Refacians.
→ Полное видео с полным циклом рекрутинга, статистикой найма по разным источникам, особенностями Job Description и кодексом Reface длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/3tLaLK3fGTU; Bookcast «Принципи» Рея Даліо за 90 хвилин з Настею Авраменко, Ольгою Шапран і Анею Головченко; 11:31; 7 практичних ідей для компаній, у тому числі: звітування керівників, незвичайні бенефіти, утримання та звільнення працівників.
→ Повне відео з (майже) повним оглядом книги, корисними порадами, HR/R-інструментами та digital підходом до управління командою триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/eXKQq7tK9Z0; Inside Out «Юридичні ризики в ІТ. Що буде з ФОПами у 2021 і не тільки» з Юрою Корнагою, Equity Partner у Axon Partners; 10:40; Як виникло і розвивалось поняття «приховані трудові відносини» і як відбувається їх перевірка.
→ Повне відео про регулювання прихованих трудових відносин в Україні та у світі, наміри влади та юридичні ризики триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/U9ko1Mf-oqQ; AMA з Ігорем Саламіним, Head of Human Capital at PLVision; 9:53; Що таке Risk Semaphor і модель Kano, як з ними працювати і яку тулзу для цього використовувати.
→ Повне відео про hiring process, втілення цілей бізнесу на плануванні команди, метрики HR/R та комунікацію на ремоуті триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/UNKtTDHkMog; Inside Out «Benefits в международной компании» с Алиной Чернобров, People Operations at Railsware; 8:06; Стратегия внедрения бенефитов и их анализ на рынке, Internal research, Open source ресурсы по теме.
→ Полное видео про Benefits support team в Railsware, подводные камни и edge cases длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ky-9fCZL9wY; Inside Out «Внедрение HR-решений от 0 до 500+ человек» с Анной Облог, HR manager at Vaimo; 8:56; Обучение от Franklin Covey и за что отвечает Leadership команда и как ее создать?
→ Полное видео про Развитие HR в компании, выбор и внедрение ATS и HR-системы, работу с вовлеченностью и ошибки в построении процессов длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/HfBBtPBIFVU; Inside Out «Hiring journey at People.ai» с Марией Шрамко и Марьяной Луцкой из People.ai; 4:43; Что такое MOC: Mission, Outcomes, Competencies.
→ Полное видео про то, как в People.ai открыівают позицию, онбордят людей и какими инструментами для этого пользуются длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ufB_jE0lCzo; Skillbooster «Почему мы не нанимаем? Рекрутинг на основе данных» с Ириной Топилиной, Founder at Recruiting Banda; 10:34; CV conversion, interview capacity, time-to-hire/offer by source, hire per team/recruiter, сost per hire.
→ Полное видео c кейсом «Как мы нанимали 30 разработчиков за 2 месяца», прогнозированием найма и масштабированием рекрутинга длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/9lbDUc3CKuM; Inside Out «Performance Review at Grammarly» с Анатолием Висикирским, People Partner at Grammarly; 8:14; Biases, Personality, style-based and real-time feedback, diversity & inclusion at Grammarly.
→ Полное видео про процесс GROW, peer review с вопросами, 1-на-1 и фидбек длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/1OCuBobsCLo; Skillbooster «Как построить культуру компании через хайринг?» с Ольгой Шатохой, Founder at Bee's Knees, ex Pipedrive; 9:46; С чего начать? Основы рекрутинга для хайринг-менеджеров.
→ Полное видео про cultural fit, подходы к построению культуры, собеседованиях и ценностях длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/Ccry2mUajl8; Inside Out «Как мы строим процессы в Reface» с Юлей Кудиной, VP of People at Reface; 13:27; Performance review: разработка, 3 этапа, оценка, salary review.
→ Полное видео про внутренние коммуникации, бенефиты, онбординг, оргчарт, employer brand и полезные тулзы длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/r17CQrGvvFA; Inside Out «Как за год выстроить команду рекрутинга для 12 продуктов?» с Олесей Тасиц, VP of Talent at Genesis; 12:41; Карта найма, Job Description, Бонусы за кандидатов, Bar-raising
→ Полное видео про распределение ролей, метрики, ATS и recruitment education длится 2 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/aWRg912DaLg; Skillbooster «Уровни зрелости команд. Как помочь своим командам расти?» с Ольгой Бобковой, Delivery Manager; 12:22; Модели Forming/Storming/ Norming/Performing и Agile Fluency
→ Полное видео про еще 2 модели развития команд, с чего его начинать и какова роль HR и рекрутера в этом длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/v_lieFHquG0; AMA «Все про рекрутинг, вакансии и отношения со стейкхолдерами» с Таисией Млюзан, CNA International IT; 8:46; Что ждет украинский IT-рынок в 2021?
→ Полное видео про организацию работы рекрутинг-команды в агентстве, дизайн рекрутинга в компаниях, то, как выбрать между внутренним и внешним рекрутингом длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/TFNb09PCu4o; Inside Out «Міжнародний рекрутинг» з Дариною Кузьмик, Railsware; 11:14; Як працює міжнародний найм на практиці й чим він відрізняється від локального рекрутингу?
→ Повне відео з виходом на нові ринки кандидатів, релокейтом, створення міжнародної компанії, кейсами та джерелами триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/PonlYZbcycM; Skillbooster «DISC. Поведінкова гнучкість в управлінні людьми» з Оксаною Смілкою, Scalr; 7:23; Що таке методика DISC і в чому користь її застосування в організації на прикладі Dominance.
→ Повне відео з 3 іншими типами, тестуванням і кейсом застосування у Scalr триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/6mE8q_N6Dw4; Skillbooster «Як передати роль HRа локальним керівникам?» з Софією Медвідь, Surprise.com; 10:19; 3 корисні лайфхаки, що допоможуть передати функцію HRа локальним керівникам.
→ Повне відео з іншим лайфхаками, роль HRа в бізнесі, співпрацю між керівниками і HRом, ризики при передачі функції HRа керівникам триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://https://youtu.be/-fWVcGU7QSE; Skillbooster «Деловая переписка 80 lvl» c Алексеем Коваленко, Savvy; 09:55; Десятки рабочих советов для деловой переписки от Алексея, которые можно сразу же воплотить и проверить на практике.
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/DHgVu7rJB2c; Inside Out «OKRs at Toptal» with Piotr Imbierowicz, Toptal; 10:01; Структура та нюанси методу OKR. Як почати ставити OKR-и ефективно та яких помилок уникати. Реальні кейси з Toptal.
→ Повне відео триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/BV0mAhwNvGk; Inside Out «HR-конструктор» с Настей Авраменко, Railsware; 10:07; Профиль позиции, реклама вакансии, найм, онбординг, Individual Development Plan — все разложено по полочкам. Фантастически полезный ивент.
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/kBduhHPMJ4Y; Inside Out «Какие вызовы принес Grammarly временный ремоут?» с Машей Текуч, Grammarly; 9:00; Ремоут онбординг и ивенты, расписание первого дня новичка, программа Culture Buddy, почему все проходят онбординг во вторник, набор HR-тулзов Grammarly и еще 5 инсайдов :)
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/H3PvwXGzzwg; Skillbooster «Web scraping в рекрутинге» с Леной Волк, Evo Talents; 11:10; Как работают инструменты веб-скрепинга AutoPagerize, Instant data scraper for Github и X-Ray search, Dataminer.
→ Повне відео триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/AhglkVNN_6g; Inside Out «Як стартувати зі зміною HR-процесів у новій компанії з Ліной Калиш, Restream»; 11:27; Що таке Lean підхід у роботі HR та рекрутера? Як працює план 30/60/90 днів? Як «продати» ідею ATS стейкхолдерам? Як почати писати хендбук? Як на цифрах пояснити, чому вакансію не можна закрити на вчора? Які звіти готувати та чому це важливо?
→ Повне відео триває 1,5 години та доступне Pro учасникам People First Club. https://youtu.be/OwFwANK3gHA; Skillbooster «Строим HR-функцию с нуля — логика и план действий» с Сашей Павловой, Quant Technologies; 10:28; Какие вопросы задавать до принятия офера? Какие ресурсы необходимы для старта HRом в компании? Какую проблему стейкхолдеров и менеджеров вы помогаете решать? Принципы построения HR-процессов. MVP в HR.
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club. https://youtu.be/ItEaQ00Tcfs; Skillbooster «Data-driven подход в рекрутинге» c Юлей Кескин, VeryBusy Recruiting; 8:53; В полном видео: Funnel-based аналитика / sales- и календарные метрики в работе рекрутера. Сорсинг-стратегия: и hiring-отчеты: зачем нам приручать этих драконов? Как мы искали супер-архитектора, почему не нашли и чем все это закончилось (кейс). Как продать сорсинг (еще один кейс).
→ Полное видео длится 1,5 часа и доступно Pro участникам People First Club.
Нові корисні відео щотижня.